Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74602 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74602)
-
Побывал на собеседовании в данной конторе. Столько пафоса и непрофессиональных вопросов. Даже не могу припомнить что-то более неприятное за всю свою 20-летнюю карьеру. Не зря репутация Гранели в профессиональных кругах просто наихудшая. Поберегите свои нервы и личную репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя и на этом все плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в магазин г. Истра. Т.к. там работает некомпетентное руководство. 1. При увольнении не выплатили премию, идут разбирательства. Т.е. вместо положенных, к примеру, 40к рублей, вы получите 20к. Обосновывают тем, что у них такая политика компании, что считаю не совсем законным и дискредитирующим уволенных сотрудников. 2. Условия труда: они никакие. Из-за того что мало сотрудников, тебе приходится работать за двоих, а то и за троих, никакого поощрения за это и быть не может, и слышишь в ответ «отработала, ну молодец, но надо больше стараться». Пришла поставка, разгружай сама, учитывая, когда приходит под 40−50 коробок, и тебе самой на себе это надо таскать, срывая спину и травмируя руки. Зона отдыха вообще молчу, зимой хоть батарею ставь, там начинают топить только в январе-феврале, да так топить, что на складе невозможно работать, как и в зале. Лето, когда жарко, нагреваются окна, и твои мозги, пока ты сидишь на несчастных 30 минутах отдыха, тоже плавятся. Обещали поставить жалюзи полгода назад, так и ничего не меняется. 3. Руководство: если делегирует задачи, то неправильно (не до конца) их доносит, как будто ты обязан понимать их с полуслова, пренебрежение к сотрудникам, общение только ради... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный график — максимум Далее →✗ НедостаткиВначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно: — задержка з/п на несколько недель/месяцев — отсутствие уважения личного времени — игнорирование вопросов оплаты — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023 гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки. Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет... Далее →
-
✓ Преимущества• Общение с животными, приятные клиенты • Иногда попадаются экзотические питомцы • Свободный график • Удобное приложение для заказов • Выплаты дважды в месяц • Бесплатное обучение с последующими тренингами повышения квалификации • Няни без выгулов, где оплата действительно соответствует затратам силы • В основном отзывчивые доброжелательные коллеги • Можно собрать себе клиентскую базу для последующей работы на частной основе • Классные мероприятия и полезный обучающий контент Далее →✗ Недостатки• Нет компенсации проезда, в итоге некоторые заказы уходят в ноль • Администрация и менеджеры. Ситуация: я ехала по своим делам и вдруг увидела срочный горячий заказ на собачку вот прям сейчас. Откликнулась с пометкой, что у меня с собой нет экипировки и лучше поставить кого-нибудь другого, но если больше некому — я готова все бросить и поехать спасать собачку. Поставили меня, но в приложении я, пока ехала, увидела, что вопрос с экипировкой все еще не решён. Написала менеджеру, в итоге на меня посыпался ворох упреков, мол «а зачем откликалась, если нет экипировки с собой» и «в следующий раз будь внимательнее», хотя я так и написала в комментарии, что я на подстраховке, но только если больше совсем некому откликнуться. В итоге меня отчитали, как школьницу, за то, что я подстраховала на случай, если собачке грозит остаться вообще без выгула. Так еще и потом опоздала на все свои дела из-за этого заказа (если бы не ситуация с менеджером, я бы не жаловалась, сама решила «спасти» заказ и сервис, а так это только добавило осадочка) • Админ главного чата, которая постоянно отвечает с пассивной агрессией и относится к работникам с презрением • Огромная ответственность за очень маленькие деньги • Дедовщина и панибратство, у руководителей... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мало количество людей, с которыми приятно работать. Далее →✗ НедостаткиНу начнем с того, что техника безопасности на грани фантастики. Полная разруха на 8 этаже, под командованием главного инженера, который попросту не справляется со своими обязанностями. Вместо заделанных дыр на крыше, он привесил себе табличку с наименованием должности. В кабинетах плесень, падает потолок и ливень оказывается у тебя в кабинете. Полное несоблюдение трудового законодательства. Привлечение к работе, выходящей за рамки рабочего дня, за отказ грозят увольнением. Предыдущего директора посадили за мошеннические действия, а все его приспешники успешно продолжают разорять и без того нищее предприятие. Премий нет и не было. Отношение в коллективе ужасное, на одного работника по 3−4 начальника, и каждый требует свое. Выпуск в рейс машин, не прошедших технический осмотр, с сотрудниками предприятия — подвержение смертельной опасности работников предприятия — главный девиз административного хозяйственного отдела. Индексация зарплаты 3% от оклада, а оклады нищенские. На бесплатной парковке места нет, на внутренней парковке место предоставляется только местной элите. Питание в столовой отвратительное, скидка составляет всего 90 рублей с обеда. Льготные путевки последний раз предоставлялись при царе горохе. От профсоюза толку нет, собирает только взносы. На диалог руководство не идет, своих сотрудников не ценит и не слушает. По их мнению, на работе нужно жить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиМенеджер по подбору [Ш.] [Е.] прислала приглашение, но сама не позвонила, как это делают хорошие подборщики. Я сам позвонил, но она не ответила. На следующий день снова позвонил пару раз и так же без ответа. На третий день дозвонился, она задала пару вопросов и сказала, что перезвонит, и договорились о разговоре на следующий день в 15 часов. НО она так и не позвонила. Зачем компания держит такого безответственного подборщика, как [Ш.] [Е.]? А ведь репутация компании начинается как раз с отдела персонала! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал я в этой конторке недели водителем. Не знаю, как в других городах, в Москве это трэш. Начну с того, что обещали золотые горы, а по факту оформления нет, з.п. Черная, даже не серая, платить вам её будут, когда захочет директор. 10т аванс, Карл, 10т для Москвы — это как? Логист [А.] полный ноль, дает адреса на юге Москвы или западе и где-нибудь в Твери. Платят 25 руб. гружёный пробег по Москве и 300 руб. точка. Итого, если у тебя 4 точки и 70 км пробега груж., и 70 порожний, ты заработаешь 2900 за 10 часов за рулём на грузовике. На дальняк 20 руб. км гружёный пробег, едешь ты в Вологду 470 км по факту, 1000 км — твой заработок 10 т. руб. А да, забыл, ещё бывает, нужно отвезти одну точку за 25 км в субботу, в итоге ты потратишь день, заработаешь 850 руб. Как вам такое? Путевок нет, всё в черную, сраные перчатки никто не даст вам. Я молчу уже про то, что ты должен свой инструмент из дома принести, чтобы с ним ездить на межгород. Короче, люди адекватные, подумайте 10 раз прежде чем сюда идти работать. Отношение к вам... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно было развешивать свои вонючие носки на батарею прямо в кабинете, ковырят в носу и нажимать весь день напролет пробел на пк, [censored] всех вокруг и кушать психотропные таблетки. [Х.] лично привел за ручку на завод и посадил в кресло начальника юр отдела. Я адвокат и совмещать работу по трудовому договору с адвокатурой по закону нельзя, но [А.] мне разрешил. Далее →✗ НедостаткиСкучно. В Ганушкино меня лечили дебоширить, доводить всех вокруг до ненависти к самому себе. А здесь часто приходилось фильтровать собственный базар, не ровен час и сб могла наступить моей соловьиной песне на горло. Потом погнали поганой метлой, как быстро устроился, так же быстро и уволился. Теперь только и остаётся брызгать желчью на подобных сайтах. Я больной психически человек, если за мной придут, то у меня есть справка, мне ничего не будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые читатели данных отзывов, довожу до вашего сведения, что в период пандемии у компании действительно были некоторые сложности, но, не смотря на это компания выполняла свои обязательства перед всеми сотрудниками. Мы всегда идем на встречу своим сотрудникам и в сложные для компании времена предупреждаем о возможных сложностях. Для нас важно, чтобы вся наша команда понимала, что работа каждого завязана на превосходный результат, который мы выдаем нашим клиентам. Я понимаю что удержать сотрудника в компании в период не простой ситуации, для меня сверх задача. Но, пережив огромное количество потрясений на рынке коммерческого проектирования, мы остаемся верными выбранному пути и вот уже более 20 лет, создаем уникальные проекты по всему миру. Мы ждем что каждый сотрудник понимает какая на нем лежит ответственность и готов выполнять свои обязательства на отлично. Если мы принимаем решение расстаться с кем-то из сотрудников, то это делается только в одном случае — данный сотрудник не соответствует заявленным им при приеме на работу профессиональным навыкам. Для нас крайне важно, чтобы в коллективе не было токсичных отношений и все рабочие отношения были на высоком профессиональном уровне. С уважением к потенциальным кандидатам на наши вакансии. [А.] [М.] Руководитель Арт Пипл Групп Далее →✗ НедостаткиВ работе требуется знание английского языка. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший опыт работы на потоке Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Хочу рассказать о своем опыте работы в данной клинике. Проработала 3 года, базу набирала практически с нуля. Клиенты с удовольствием ходили, и казалось бы, ничего не предвещало беды, но нет, руководство не устроила возвращаемость клиентов 88%, странный подход. Мастер прибыль приносит в клинику по логике, но им виднее из Дубая)) И стали мою базу перекидывать по умолчанию к другим мастерам, соответственно, клиенты стали возмущаться, а мне просто перекрывать запись. Ещё через какое-то время ко мне прилетело руководство зам замов)) со словами: не надо клиентам рассказывать о противопоказаниях. В смысле, ребят, не надо, вы же медклиника, а не салон красоты где-то в подвале. А ответственность кто за это понесёт, мастер, рискую своей репутацией и дипломом, или вы, не имея медобразования? А потом вопрос, может высокая возвращаемость как раз от того, что клиент доверяет и клинике, и мастеру. Дальше интересней. Когда мне были созданы условия для ухода, я написала заявление по собственному желанию. Мне было сказано: пиши задним числом, а мои клиенты были разбросаны тут же. Ребят, тут уже вопрос к трудовой. Если я оформлена официально, законно ли такое увольнение, тем более моему ребёнку нет 18 лет? Либо такой вариант: мы тебе оставим... Далее →
-
Позвонила женщина, представившаяся [Ю.], должность не назвала, предположительно эйчар, — и предложила вакансию руководителя проектов. Сказала, что компании очень интересен мой опыт, в частности, по рекомбинантным белкам. Меня удивило, т.к. компания специализируется на олигонуклеотидах, а не на белковых продуктах. Может, компания хочет развивать новое направление? Однако на мою встречную просьбу выслать описание вакансии менеджера проектов [Ю.] сказала, что оно отсутствует. Собеседование проводили [Ю.] и генеральный директор [К.С.]. Гендиректор к собеседованию готов не был — он прямо при мне стал искать и распечатывать моё резюме; очевидно, вообще его предварительно не читал. Поэтому попросил меня рассказать о себе, а после того, как я начала, — ушел забирать распечатанное резюме к принтеру, который находился в другом помещении, что было, мягко говоря, невежливо. Ничего не сказав про предлагаемую вакансию, генеральный директор начал задавать мне вопросы. Вопросы имели целью, судя по всему, проверить мою трудовую биографию: [К.] просил назвать имена людей, с которыми я работала в разных компаниях, где находились мои рабочие места в этих компаниях (буквально — месторасположение), модели и производителей оборудования, на котором я работала. Моему резюме с более чем 10-летним опытом работы в разных компаниях российской... Далее →
-
✓ ПреимуществаДочка РЖД? Далее →✗ НедостаткиПри телефонном общении HR не рассказала ничего ни про компанию, ни про саму вакансию, ни про специфику работы. Ничего не объяснив, сразу пригласила приехать к ним (собеседования онлайн нет). Я, как наивный, попёрся туда, не задав уточняющих вопросов, подумал, мол, раз дочка РЖД, то контора должна быть нормальной. Руководитель отдела закупок (имени не запомнил), мерзкий тип, сразу посадил на своё место выполнять типа «тестовое задание». Всё это время он стоял за моей спиной, наблюдал, как я пытаюсь что-то сделать по его командам, и самодовольно делал едкие комментарии по поводу моих компетенций. Считаю, что такой тип собеседования крайне стрессовый, неэтичный, и о подобном нужно предупреждать заранее, ведь далеко не каждый человек с ходу — с порога сможет вникнуть в специфику работы компании, пусть и уже на знакомом ПО. Нужно выделить человеку как минимум полчаса, оставить одного и не стоять за спиной, дав возможность сосредоточиться. Кроме того, офис сам по себе пошарпанный, не первой свежести, словно привет из нулевых, а пропуск нормально не выписывают (приходится со входа у турникета докрикиваться до охранника, что ты идёшь в такую-то и такую-то компанию). В общем, типичная контора самодовольных козлов, сидящих на отшибе и отыгрывающихся на более молодых и менее опытных. Не рекомендую.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе компания, а нечто! Нечто совершенно наглое, нежизнеспособное, охамевшее в край, как и руководители [Е.] и [К.]. Они работают только потому, что «ездят» на сотрудниках, зарплату крысят, не выплачивают при расчете ничего! Жалкую часть компенсации за отпуск от минималки деньгами то назвать сложно, и ее не всем выплачивают, а только тем, кто хоть что-то о своих правах знает и способен поспорить. Но таких там мало, большинство бариста совсем молоденькие. Кстати, [Т.] Ч. — менеджер, кем заставят, тем и работает, приходит на работу в 10, уходит хорошо если в 10 вечера, и ничего ей не доплачивают за это. [Т.], пожалей себя, не хочешь увольняться, так хотя бы уходи домой как положено, в 18.00. Нормальные сотрудники работают менее года, те, кто дольше — подхалимы, стукачи и доносчики. Камеры везде натыкали и думают, что это главное. А не хотите рассказать, как из-за криков вашего ТУ девочка-бариста на точке себе вены порезала? Вы, конечно, пытались это замолчать, только невозможно это, всем новеньким про это рассказывают, пусть и не сразу. От [К.] слышен один мат, без него слов связать не может, [Е.] просто унижает словами, ей для этого и мат... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Наверное НР приветливая и ВСЕ. Далее →✗ НедостаткиОкликнулись на мою вакансию. Предложили меньше, чем я запросил, с перспективой повышения после испытательного срока. Я согласился пройти три этапа. 1. Этап это собеседование с HP — ОК 2. Тесты на время — ок 3. Финальное собеседование с тремя «товарищами», которые ничего из себя не представляют. На собеседовании предложили пройти числительный, вербальный и личностный тесты. Прошел тесты на 90%. Вот троим «товарищам» я, видимо, не понравился. Вопрос: а нельзя ли сразу было пойти на собеседование к этим «трем», не знаю даже, как и назвать, чтобы зря не терять время? Судя по выражению лиц этих «трёх товарищей», они все замучены работой, сверхурочной работой, собраниями и т.д. и т.п. Хотите себе такой Face? Как говорится: «Welcome». Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, автомобиль, клевый дружный коллектив (без руководства), когда пришла РСМ в г.Москва [Ш.] сложно назвать достоинства работы команды Москвы Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы работать в [censored] и унижении — то Вам в Адвант, г. Москва. Раньше команда Москвы была дружна и активна, были крутые и сильные руководители. С приходом [Ш.] стал происходить бардак, унижения, сплетни, обсуждения за спиной, и, не дай бог, она у вас в рабочем чате, то в 6 утра ждите тысячу сообщений в чате, что в 8 утра у вас не будет никакого желания выезжать «в поля». Лицемерная, противная, тупая женщина работает в направлении аптек. По образованию данная мадам — училка русского языка и литературы. Готовьтесь, что будете писать стихи и петь песни, а не грамотно с ней работать. Ума нет у данного человека. Готовьтесь к тому, что можете забыть, что такое бонус! Будете сидеть на окладе, эта тв@рь будет делать все возможное, чтобы вы сидели только на окладе и в вечном унижении, оскорблениях с ее уст. Готовы и к тому, что вы не только медпред, но и аудитор, и вас будут грузить и грузить бесплатной работой, упрекая тем «ну у вас же автомобиль под вашей попой есть и можно делать любимые наши поручения». Если вы желаете работать с таким человеком, ее и человеком язык не поворачивается назвать, то вам в Адвант, к ДСМ [Р.] и ее руководству [Ш.]. И да, эти люди вообще не умеют ничему... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет. Далее →✗ НедостаткиМного. Трудовой договор не видела, всё обещали его дать «как в центре бумаги сделают», так и не дали. Зарплату не выплачивали, я честно ждал, оттого и ушёл. Кстати, о зарплате, по факту она серая, так как 75% от той, что указывают в вакансии, — так называемая «премиальная часть», которую очень легко не получить, настоящая зарплата тысяч 13. Сотрудников очень мало, и этот недостаток людей прям чувствуется, так как через день в смене всего 3 человека на относительно большой магазин, из них управляющий и менеджер большую часть времени сидят у себя, а этот один сотрудник бегает между тремя кассами, раскладывает поставку и поправляет зал. Причем не важно, кем ты числишься в этом магазине, ты выполняешь кучу обязанностей, которые по идее должен выполнять человек на другой должности: ты не только должен консультировать покупателей, поправлять зал, собирать заказы и разбирать поставку, ты должен ещё убирать за кучей животных, которые живут здесь не в самых приятных условиях, мыть стеллажи хлоркой, несмотря на резь в глазах, а самое главное — продавать ветеринарные препараты, причем не просто выдавать то, что покупателю в рецепте ветеринар написал, а самому назначать лекарства от всех названных клиентом бед, причем ты это должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 года. Начну по порядку: сначала работала по саду, но в разных магазинах, так сказать, знакомилась с продавцами, директорами! Раньше был директор в каждом магазине, сейчас 1 директор на 3 магазина, руководство тем самым прилично экономит на 2 директорах. Отношение отвратительное: что со стороны покупашек, что со стороны директоров. Люди, работающие продавцами и директорами, люди одного сорта. Чем наглее, зам вульгарнее ты выглядишь и есть, тем ты лучший директор. Продавцы — это отдельная тема: в этой касте работают люди приезжие, все в кредитах, а, соответственно, злые, завистливые и наглые. Получила огромный отрицательный опыт от работы в этой отстойной организации. Если вы уважаете себя, то это не ваше место. Организация очень жадная, продавец у них — это всё: и охранник, и уборщик, и директор, и упаковщик, и укладчик, и всё это за 199₽ в час. Недостойная работа, недостойные работники, начиная с продавцов и кончая руководством компании. Далее →