Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74922 отзывах?

Как бывший работник, который прекрасно понимал, что творится как в рознице, так и в офисе, смею отметить несколько пунктов, которые вы узнаете далеко не сразу. 1) Чтобы получить хорошую з/п (от 70 000), нужен огромный стаж и быть рабом. 2) Компания накручивает отзывы. 3) Если попали во франшизу — сочувствую. 4) Обучение скомканное для многих + искренне не понимаю, как можно научить азам медицинской деятельности за неделю плюс-минус. 5) Очень много жалоб о штрафах. 6) В офисе творится не пойми что из-за конкретной личности, что работает на управленческой должности. 7) Компания хочет видеть «пашущую лошадь» за копейки. 8) Мед. книжка за свой счет. 9) Никакого карьерного роста ни для кого, если вы, конечно, не хотите откровенно подлизываться или чего еще хуже. 10) Никакого соц. пакета. Два раза в год скидки на оптику. Это все. 11) С руководством как повезет. Чаще не везет. 12) Откровенно гонят на переработки. 13) Если работаешь в офисе — все будут знать о том, что ты «недостаточно делаешь», даже если у тебя стабильно... Далее →

!не ходите работать в ГК диакон! В компании дикая текучка, вплоть до того, что за последние 2 года сменилось два генеральных директора. Сейчас третий. Я уже не говорю о линейном персонале. Когда я пришла, работали три менеджера по продажам с огромным опытом в сфере (до перетрубаций в компании они работали около 10 лет), за полгода уволилось 2 из 3. Руководство пытается сократить расходы компании за счет персонала, поскольку рынок медицины встал в принципе. Чтобы оплачивать реагенты, у больниц нет денег, так как у бюджета страны сейчас другие приоритеты. Сами понимаете, какие… И наши доблестные руководители потихоньку принимают решения, которые сократят ЗП сотрудников. Например, изменить положение компании, по которому тебе не будут больше платить то, о чем вы договаривались на собеседовании, и сообщают об этом через месяц-полтора после принятия положения. То есть ты рассчитываешь на одну ЗП, а тебе в итоге выплатят другую. Это обычная практика в компании. Даже сократили «ср**» цветы, которые на день рождения дарили каждому сотруднику. Скидываетесь сами… Я знаю доподлинно, что в другом подразделении ГК ребята скинулись и поздравили сотрудницу, она принесла, как водится, угощения. А руководство, которое отказалось скидываться, пришло и стало есть угощения))) Это вообще... Далее →

Ребят, это кошмар. Работала ранее в Пятёрочке, ушла оттуда, чтобы якобы работать в нормальной компании. Но, быть честной, в пятёрке лучше. В данном месте проработала с 18 октября, сегодня пишу заявление на увольнение. Требуют много, зарплата маленькая. И всем абсолютно [censored] на то, что я живу в 2 часах езды от этого магазина. В штабе 4 человека всего, от этого и сложности. Бочи — это полная жесть, особенно когда перевеска, у нас магазин большой, было 3−4 бочи, за один день физически невозможно всё сделать. А со вчерашнего дня нам сказали бочи в принципе в зале не использовать… при этом от нас требуют разбора бочи, довески, отпарки, при этом успевать обслуживать людей, следить за порядком в комодах, и успевать следить за залом, чтоб никто ничего не украл, иначе плати деньги))))) Если человек просто смотрит и ничего не покупает, ждите звонка от ДМ, что будет вас, мягко говоря, поливать грязью. Якобы вы ничего не сделали, чтоб заинтересовать человека. 10 числа мне 2 месяц подряд приходит зарплата в 15 тыс, и 25 числа приходит 12 аванс. Всё, это все деньги, на которые вам стоит надеяться.... Далее →

Хочешь повышения? А ты заслужил? Если ты просто консультант-кассир магазинов «Мааг», «Экрю», «ДАБ» и «Вилет», то ты просто предмет унижения компанией. Моя самая большая зарплата за 7 отработанных месяцев — 24 000 рублей. В 2024 году! Ты — консультант, но также можешь выполнять обязанности менеджера, если захочешь, то они с радостью тебя научат и медленно делегируют определённые обязанности с себя на тебя, но только менеджер получит 70 к, а ты свои жалкие 16 000, ведь 8 ушло в аванс. Для студента данная работа подойдёт, ведь совмещать достаточно легко, но всё равно будешь слышать упрёки: «Пойми, нам очень нужен сотрудник в этот день, постарайся выйти». О повышении можете не думать и не мечтать, даже если вы умеете уже многое, но плохо подлизались к менеджерам, то маловероятно, что вы получите повышение, в особенности работая в регионе, тут или нужно уверовать в какую-то нечистую силу, или в сценарий, когда половина коллектива уйдёт в декретный отпуск и не вернётся. Перекурить хочешь? В смысле? А перерыв тебе для чего? И что, что он идёт 30 минут, так ещё и не оплачивается? И что? Вот в это время и ходи куда хочешь, а в остальное время сиди в 4 стенах и придумывай себе занятия, даже... Далее →

В компании работают самые настоящие мрази. Эти люди любят распускать слухи за спиной, врать и искать оправдания своим поступкам. Особенно такие личности, как [С.] [А.] Дед шизофреник, старый [censored] тупоголовый, даёт позже [censored] характеристики, так как он обижен на сотрудников, потому что те покинули его компанию по тем или иным причинам. Просто [censored] [censored], которую надо раздавить. В бухгалтерии сидят две старые шалавы по имени [В.] и [Л.]. Эти %удалено% позволяют себе [censored] и кричать на сотрудников, и никто им ничего не может сказать в ответ. Были посланы [censored] также. Обучение на коленке, оборудование старое, компания перекуп с Китая под видом российского инструмента, закупают в Китае, в России маркируют и продают под видом Челябинского инструментального завода. ЗП серая, оклад копеечный, офис в промзоне, коллектив полный %удалено%. Всем на вас [censored] там будет, никто вас не будет обучать нормально и подсказывать. Базу не дают. Звонишь по холодняку, все клиенты давно распределены между старыми менеджерами. Если хотите унижения и огорчения — то вам сюда. А вас, руководство ТД ЧИЗ, карма ещё настигнет. Желаю вам всего наихудшего, дорогие друзья. Боли, страдания вам и горя. Вам и вашей семье.... Далее →