Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74129 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74129)
-
✓ ПреимуществаАкредитованая компания, удаленная работа. Классные корпоративы (спасибо команде оргов) Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании год, решил оставить отзыв и увидел, что я не первый. Компания нормальная в целом, но если сравнивать с другими даже мелкими it-стартапами, данная компания проигрывает. Никакого роста как профессионала у вас не будет, ЗП не повышают годами, только руководителям. При этом ЗП у разработчиков по всему миру стремительно растет. Во всем будете разбираться сами, технический директор Л. [А.] на все дает один ответ: ну спроси у чата GPT. Сам он мало что понимает в современных инструментах и технологиях. Другие ключевые лица — главный бухгалтер и руководитель разработки — полные токсики, ни на один вопрос без наезда не ответят. Коллектив состоит только из джунов, и все новые сотрудники — джуны, да наставничество не платят, это обязаловка. Сейчас вообще много кто ушел, и в том числе кадровый специалист, так что даже джунов нет, загрузка адовая. Кароче, на рынке куча айтишек, куда лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного оффлайн ивентов для сотрудников московского офиса. Есть активности онлайн тпа турниров по кибер спорту. Есть попытка настроить обучение внутри компании. В офисе бывает день колбасы и мороженного. Неплохие подарки на новый год, но ничего дорогого. Можно хорошо прокачаться в стеках сайенс и всё что связано с этим. Может повезти с архитектором на проекте и он окажется действительно толковым. Для первого места работы не плохо, особенно если ты студент. Далее →✗ НедостаткиСюда легко попасть даже с минимальным опытом, много студентов — зарплата в компании ниже рынка и поднимают её неохотно. При увольнении бонус выплачивают только любимчикам. Любят пускать пыль в глаза корпоративами и другими ивентами — лучше бы тратили деньги на повышение зарплаты. Перфоманс ревью раз в 6−12 месяцев. Нужно постараться, чтобы доказать, что ты достоин поднятия ЗП на 10% — проси больше, всё равно дадут мало. Могут послать тебя на стек, в котором у тебя нет экспертизы, при этом заказчик будет ждать от тебя экспертизы уровня синьор. Ты интересен компании, пока работаешь как смазанная шестерёнка, else — двери на выход всегда открыты и указывать на них не стесняются. Много, очень много отчетности перед заказчиками. После начала процесса увольнения становишься невидимкой для коллег.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, работа как работа особо не напрягают Далее →✗ НедостаткиЗп ниже плинтуса всем [censored], только за свои [censored] трясутся. Высшему руководству тоже все [censored]. Много должностей в руководстве бесполезных, за которые получают огромные бабки. Обычные работники подождут повышения лет через 100…. Взяли одного директором по оптимизации татарина — этот оптимизатор развалил весь коллектив и понизил зарплату всем и везде. Руководству все равно! У них все отлично. Раньше мама самого старшего учредителя заступалась за людей и держала все на контроле, а теперь и ей все равно, большие деньги делают свое дело… короче, все кисло. Раньше не устроишься на эту работу, я реально ждал год и по знакомству, а теперь текучка везде… вот что неумный татарин оптимизатор сделал! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ начале казалось, что все хорошо Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Те, кто будет устраиваться в компанию Гермес, имейте в виду, что вас обманут в зарплате и выплатах. За бухгалтером приходится проверять всё абсолютно — от выплат до оформления документов (больничных и отпускных), когда это не твоя обязанность. Оскорбляют, кричат на тебя, делают тебя виноватой во всём. Если не хотите, чтобы ваша трудовая была испорчена, то не ходите сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ данной компании скромный список преимуществ: офис в Москва-Сити, есть мед.страховка, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания не соблюдает трудовой кодекс — могут уволить одним днем, без выплаты зарплаты и компенсации. Бывшие сотрудники неоднократно подавали в суд. В компании быстрая текучка кадров, тут задерживаются только без опыта работы или непрофессионалы. Постоянные переработки, в основном из-за неумения руководителей планировать и распределять нагрузку проектировщиков. Хамское отношение руководства к подчиненным. Генеральный директор и руководители компании не имеют никакого опыта в строительстве и представления о сроках выполнения работ. Из-за этого в проектном отделе всегда все нужно выполнить в сжатые сроки в составе 1−2 человек. Работу подрядчиков перекладывают на проектировщиков, стоимость контрактов сильно увеличивают, чтобы руководство могло на них заработать. В результате подрядчик выполняет работу не в полном объеме и за маленькую стоимость, в финансовых отчетах фигурирует более крупная сумма. Разницу руководство просто забирает себе, а работу за подрядчиков должны выполнять штатные специалисты. Никому не рекомендую работать в этой помойке! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы, пока ее не поменяют итальянцы, успешного успеха точно компании не видать :) Но она Президент :) (смешно?) но ее самолюбие, видимо, тешит) Уровень заработной платы просто дно, 35 тысяч для Москвы, для уровня консультанта-стилиста — это анриал. 12 часов на ногах, присесть нельзя, час обеда только на бумажке. Если нет клиентов, то стой — делай вид, что поправляешь вешалки))) Встреча клиентов фразой: «Добро пожаловать», это еще раз подтверждает уровень «Теремка» :) Переработки оплачивать честно в двойном размере не хочет, платить премии тоже, планы безумные, при том, что такие планы могут выполнять в основном опытные стилисты, а не продавцы-консультанты, а работа стилистов все-таки должна оплачиваться на другом уровне. Это даже не 70 тысяч с учетом всех премий и бонусов, которые вы увидите может быть когда-нибудь), но вряд ли. При чем обидно то, что итальянцы все это дают, но в карман руководителю П.Р., а не тем, кто на них работает и оставляет свое здоровье. Отношение к продавцам-консультантам такое, что она позволяет себе оскорбления и мат. Вы для нее никто. Поэтому мой вывод — идите куда угодно, только не в П.Р. Зачем терпеть эти издевательства,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПрочитал комментарии, прежде чем поехать в эту компанию… Спасибо за ваши отзывы. Удивительно другое: почему до сих пор там работают русские люди? При таком свинском отношении к русским ни за какие деньги нельзя работать! Уверен, что Глава компании Б.К. в курсе «работы» директрисы китаянки и кадровички, раз его все устраивает, либо совершенно не заинтересован в филиале.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 3 месяц в данной компании. Из преимуществ хотелось бы выделить руководство. Руководители АСМ открыты для диалога, готовы выслушать сотрудников и помочь в решении любых проблем. Также хочется отметить дружный молодой коллектив. Сотрудники готовы помочь с любыми вопросами. Официальная белая заработная плата на самом старте является отдельным плюсом, хотя у меня не было никакого опыта работы. Во время испытательного срока у меня был наставник, который мне всё рассказывал и объяснял (даже по несколько раз в день!) Рабочее место комфортное, все оборудование — новое. Далее →✗ Недостаткинет ДМС. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма, руководство неадекватное, зарплату платят как хотят и часто обманывают по поводу премии, текучка бешеная, как в офисе, так и на складе, вешают на сотрудников всех собак, выжимают из персонала все, что только можно, с целью собственной наживы и выгоды. А указанная максимальная зарплата в объявлении — полное вранье, не тратьте свое время и обходите эту фирму стороной .. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе осталось. Все положительные впечатления затмил один сотрудник данной организации. Опишу ниже. Далее →✗ НедостаткиМожно подумать, что я пишу плохой отзыв, потому что меня не взяли на работу, но это не так. От такой работы я, пожалуй, откажусь сам. Почему? Расскажу: 1. Собеседование проходило с сотрудницей отдела кадров и руководителем подразделения, куда я планировал устроиться на работу. Здесь вопросов нет, все прошло гладко и хорошо. Руководитель подразделения сразу же утвердил мою кандидатуру. После чего сотрудница отдела кадров сообщила, что необходимо пройти собеседование с СБ и полиграф. Окей. Назначили дату и время. 2. Встреча с сотрудником СБ данной организации началась не с «здравствуйте», а с «че пришел к нам устраиваться на работу?», обращаю внимание на «пришел», то есть мы с чего-то уже на ты, ну да ладно. По задавал общие вопросы, согласно анкете, начал требовать рекомендации с предыдущего места. Я объяснил, что рекомендаций нет, и как бы, если это необходимо, можно запросить у предыдущего работодателя, все контакты в общем доступе. Сотрудник СБ на этом закончил встречу, л правил на полиграф. Окей. 3. Полиграф проводило консалтинговое агентство, тут вопросов нет. 4. Звонит снова сотрудница отдела кадров, просит приехать на повторную встречу с сотрудником СБ и добавочно с главным инженером. Якобы сотрудник СБ так и не понял, почему я уволился с предыдущего места работы, хотя я все доходчиво... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому в районе Южное Бутово, в пешей доступности. Гибкий график работы, но переработки все портят. Есть кухня с холодильном и микроволновкой, чай и печенье, но коллектив там прокрастинирует целыми днями. Темп работы поселковый — для кого-то это плюс.) Далее →✗ НедостаткиОбман в части обещанной и реальной зарплаты. Зарплата в конвертах. Наличие переработок. Не оплачиваются переработки. Незнание и несоблюдение работодателем ТК РФ. Свои местечковые законы. Полная безграмотность руководства при завышенном самомнении. В трудовом договоре указывают юридический адрес в Перово, хотя фактический в Южном Бутово в жилом частном доме в садовом товариществе. Фактически организацией руководит один человек, а номинальный директор совсем другой. Руководство живет по своим внутренним местечковым законам. Законы РФ, ТК РФ пустой звук для них. Главный бухгалтер уволилась по собственному желанию, получила копию приказа, СТД-Р об увольнении по собственному желанию. Зарплату работодатель выплатил в размере оклада по штатному расписанию в размере 30 000 руб, вместо согласованной 125 000 руб. Работодателю сообщили о намерении требовать зарплату через суд. Через 2 недели после увольнения по собственному желанию должностное лицо работодателя из личной мести направило «задним числом» в ПФР информацию об увольнении по статье, тем же приказом, но подменив основание увольнения на отрицательное — совершил служебный подлог в трудовых документах. Решением суда сотрудник восстановлен на работе, приказ об увольнении отменен, суд признал злоупотребление ответчика правом. Но после восстановления решением суда работодатель сотрудника в офис не пускает, и увольнение по заявлению об увольнении по собственному желанию не оформляет, трудовую книжку... Далее →
-
✓ ПреимуществаБизнес центр, парковка. Более менее чистый офис. Извинились за мое потраченное время. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии указан график работы 5/2, по факту нужно выходить в выходные в обязательном порядке, не устраивает — до свидания. Сотрудница HR сообщила, что погрузка продукции силами водителя и «коробочки лёгкие» (не могу поднимать тяжёлое по состоянию здоровья), на собеседовании сказали, что лёгких коробочек у нас нет ↔. Также сотрудница HR сказала, что доставка только до юр. лиц, в итоге на сайте могут заказать продукцию с доставкой курьером до двери и физ. лиц тоже. Оклад 80 т. р. (в вакансии заработок не указан). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование — последний этап с ген. дир. [Е.] Это самое отвратительное и мерзкое собеседование, которое вообще могло быть. Люди, сейчас 24 год, а не нулевые. Якобы было стресс-собеседование, но это даже не оно, а просто хамство. Атмосфера на собеседовании кошмар, отношение к тебе как к ничтожеству (с чего вдруг), то страшно подумать, как там работать. Совершенно тупые вопросы по сто раз, одно и то же. Я жалею, что ушла после 15 минут разговора, а не после 1 минуты. Жаль людей, которые там работают. В реальной жизни и в работе практически нет ситуаций, где такое отношение, так что если сказать, что типа проверяют стрессоустойчивость — нет, это не про это. Обыкновенное хамство. Желаю им никогда не найти нормального человека. Люди в этой компании отстали на лет 20. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность переработки 14 часов в день 7 дней в неделю. Можно скрываться от алиментов так как зарплата серая в конвертах и нет официального трудоустройства. Зарплату задерживают не более чем на месяц. Без проблем принимают на работу иностранных специалистов без знания государственного языка. Далее →✗ НедостаткиВладельцы компании разделили её на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Так что, не удивляйтесь, когда узнаете, что работаете не в «латек», а в каком-нибудь ИП. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Вовремя выполненный заказ — это исключение из правил. Постоянная дерготня, могут 5 раз в день изменить задание на другой «срочный заказ», работает много иностранных специалистов без знания русского языка (так что качество изделий осталось далеко в прошлом). Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Оплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Если произошло чудо и вас оформили официально, то минимальная оплата на банковскую карту, а остальное в серых конвертах. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день, 30 дней в месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, не удивительно, если с таким отношением, у клиентов компании будут проблемы. Если такое «хорошее отношение» к сотрудникам, страшно представить, что на самом деле с клиентами Далее →✗ НедостаткиПредыдущие авторы отзывов правы: Истеричный руководитель, который умеет добиться всего только угрозами, семейная компания: сыновья, родственники и прочие всегда тут, умных не любят, много врут, перспектив роста никаких, зарплату делают на фикс до 70−80 000 руб и бонус, постоянно хитрят, чтобы не платить. Обучение слабое по материалам других компаний. Личной жизни у новых сотрудников нет, комфортно себя чувствуют только заместители руководителя. Остальные сотрудники — рабы с постоянными недоплачиваемыми сверхурочными. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни отвечают в ХХ и в целом, хоть как-то читают чат, другие компании обычно ботов включают лишь бы не общаться с соискателем. Но это временно я думаю. Далее →✗ Недостатки1) Мы устраивались с другом в эту компанию, мне ответили, он пролетел, хотя опыта у него в десять раз больше и он работал в серьёзных компаниях! (Ради интереса друг кинул им своё резюме, с 10 летним опытом в серьёзных компаниях) 2) Тесты сделаны кое-как и общение с соискателем хоть какое-то есть, но видно, что стараются к минималке. Есть подозрение, что они выставляют работу как тест, другу кинули абсолютно другой тест, который был больше. Критерий оценки под вопросом, тест большой, от 2 дней надо затратить, чтобы сделать хорошо. 3) Набирают пачками по 20−30 человек, судя по всему, у них огромное количество уходит или выкидывают. 4) Вас ничему не будут учить, вы должны много работать и желательно не задавать вопросы по зарплате и другим вещам. 5) Вы можете нормально выполнять свою работу, через пару месяцев, если не раньше, вас выбросят на улицу, без объяснений. 6) Вы, может быть, супер-специалистом, вас выбросят на улицу, без объяснений. 7) Вас возьмут на работу, и если вы будете выполнять все задания раньше срока и качественно, вас выкинут без объяснений. Я там... Далее →
-
Оплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Задержка зарплаты 20 дней. Если произошло чудо и вас оформили официально, то минимальная оплата на банковскую карту, а остальное в серых конвертах. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день, 30 дней в месяц (если здоровья не жалко). Регулярная переработка приветствуется. Владельцы компании разделили её на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Так что, не удивляйтесь, когда узнаете, что работаете не в «Латек», а в каком-нибудь ИП. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Вовремя выполненный заказ — это исключение из правил. Постоянная дерготня, могут 5 раз в день изменить задание на другой «срочный заказ». Работает много иностранных специалистов без знания русского языка (так что качество изделий осталось далеко в прошлом). Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Врагу не посоветую устраиваться на работу в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчевидно — отношение к сотрудникам — «такое хорошее», что скоро у клиентов компании проблемы начнутся именно из-за отношения к сотрудникам внутри компании. Далее →✗ НедостаткиРуководство: Два шефа, одного из которых видишь 1−2 раза в месяц, другой работает каждый день, работает в истеричном стиле — постоянно кричит на сотрудников, матерится, любит обзываться. Оплачивает переработки по настроению. Развитие: Развитие в Ваш Чартер — это деградация. Даже обучение я проходил по материалам других компаний (справочникам и сайту), учат, когда есть время, конкретики и объяснений ждать не нужно. Из счетчика можно вырасти в менеджера — это потолок. Счетчик — это раб без личного времени, сна и возможности жить. Менеджер — это «князь», который ходит на работу когда хочет, устраивает «фейковые» встречи, раздает указания счетчику и, по факту, уже даже не ведет рейсы. Диспетчеры — тупик в этой компании, на диспетчерах ездят и счетчики, и менеджеры; Маркетологи — тесные лошадки, почти не взаимодействовал, но, как я видел, это те, кто привлекает заявки, обычно задача менеджеров и счетчиков — послать их куда подальше, используя все свои знания. Есть еще Заместители руководства — привилегированные менеджеры, которые зарабатывают больше всех, максимально подкладываются под руководство. Коллектив: Весь коллектив в Ваш Чартер поделен на мини-группы, атмосфера подколов, приколов и стеба. Это семейная компания — HR родственница одного из директоров, а коллеги часто рассказывали про сынков,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании много лет. Сильный коллектив, дружелюбное общение. Читаю отзывы и ужасаюсь, сколько негатива от людей «однодневок». Финансовые проблемы в компании есть, но зарплату выплачивают. 2−3 дня задержка. Заработная плата в рынке. Далее →✗ НедостаткиНет нормальной комнаты отдыха в 53 строении. Обещали сделать. Но на территории несколько столовых. Далее →
-
✓ ПреимуществаС удовольствием принимают иностранных специалистов без знания государственного языка. Регулярная переработка по 14 часов в день без выходных приветствуется. Задержка зарплаты не более чем на 20 дней. Далее →✗ НедостаткиОплата труда рядовых сотрудников на 40% ниже рыночной. Рядовые сотрудники могут хоть что-нибудь заработать, только работая по 14 часов в день без выходных. Компания разделена на несколько фирм и ИП, для ухода от налогов и участия в фиктивных тендерах. Нанятым руководителям этих фирмочек не известно слово «Планирование». Набирают заказы, которые не в состоянии выполнить вовремя. Отсюда постоянные авралы и смена приоритетов. Огромная текучка рядовых сотрудников, рабочих, инженеров и менеджеров. Абсолютное отсутствие каких-либо перспектив, индексации и роста зарплат для рядовых сотрудников. Далее →