Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74372 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74372)
-
✓ Преимуществанет тут положительных сторон Далее →✗ НедостаткиКупил у них трековые светильники для своего бара. Через месяц использования они начали мигать, потом один из светильников вообще перестал работать. Обратился в магазин, мне ответили, что гарантия не распространяется на такие случаи. Вот такие вот работнички. Потратил кучу денег и нервов, в итоге пришлось искать другую фирму. Разочарован до глубины души. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиИмел неприятный опыт общения с рекрутером [Д.]. Очень навязчивая дама, не проводит собеседований, сразу требует регистрации в чате. Запросил мотивацию, прислала неверную. Ссылается, что ей такую ошибочную информацию прислал ее руководитель, а она бездумно отправляет всем соискателям. Я запросил верную информацию, [Д.] ответила: — зачем вам это? Вы же еще не показали себя в работе и вообще мы не заставляем вас работать у нас. Вот такие кадровики работают в Биосфере. Не рекомендую. Позорище.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки• Работа эйчаров. Она отсутствует. Пишешь им на почту — молчат, звонишь — не отвечают. • К соискателям отношение скотское. Я просто попросила перенести время собеседования, т.к. конкретно сегодня мне неудобно, а в итоге получила особенное впечатление о этой конторе. • Не знаю, уж точно ли здесь получают столько, сколько обещают, но судя по всему, нет. На точке работает 5 сотрудников (даже больше) и только ОДИН впахивает как лошадь. Остальным норм. • Бота, кстати, тоже стоит как-то наладить. А то менять время собеседования вообще низя. Далее →
-
✓ Преимущества- удобная транспортная доступность — можно организовать удобное рабочее место — есть возможности для развития и улучшения навыков при желании — в КБ можно выбирать проекты для работы — производство быстрого цикла: видишь результаты своей работы в течении пары месяцев — офис, производство и склад в одном месте — удобно для работы — чай/кофе — пару месяцев как стали организовывать развлечения для сотрудников во внерабочее время — нет постоянных бессмысленных совещаний — можно прийти с «нулевым опытом» и всему обучат постепенно — при желании, знаниях можно менять сферу работы внутри компании — отпуск в удобное время Далее →✗ Недостатки- Проблемы во взаимоотношениях между сотрудниками. Вроде руководство что-то пытается делать, но считаю, что нужна помощь профессионального корпоративного психолога со стороны — Если сам не замотивирован, то тут мотивации не добавят — Энная часть сотрудников шаблонно выполняет свою работу, не понимая что и зачем, поэтому возникают всякого рода проблемы, ошибки и что-то менять в процессах не особо хотят — Нужно что-то для ввода новых сотрудников в рабочие процессы и коллектив, а то ребята ходят потерянные — Лифты в здании вызывают опасения — Не везде есть кондиционеры и приточно-вытяжные установки — тяжело работать — Кабинет КБ — проходной двор, нет стены, отделяющей от коридора, шум из других отделов, кухни (уже больше года обещают построить) — Рост обязанностей/должности не равно росту оплаты труда — У большинства нет должностной инструкции, неполная или она не выполняется руководством. Сотрудники — универсальные рабочие без доплат за это Не смотря на всё это — люблю свою работу и хочу лучшего для компании М.Ви.Ф. и её сотрудников. Всё поправимо, давайте меняться к лучшему). Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых не отмечено и не замечено Далее →✗ НедостаткиБезграмотное руководство, которое превратило бренд в абсолютный базар. Качество управления персоналом на нуле. Лицемерные и двуличные особи только приветствуются и продвигаются активно по карьерной лестнице. Ребят, не советую эту конторку вообще. Текучка в кадрах постоянная. Это нисколько не смущает руководство, так как люди здесь — ресурс, не иначе. Никто ни за кого не держится. Изначально вам обещают одно, а на деле оказывается — другое. Работала в Меге «Белая Дача». Еле месяц выдержала. Если вы хотите пройти весь этот бессмысленный треш, то будьте любезны… После всего, даже клиентом этого магазина и бренда не хочу быть. Слишком сильное амбре и осадок остались. Далее →
-
✓ Преимуществауже положительные стороны все просраны компанией, работают сугубо на прибыль Далее →✗ НедостаткиМайтони — просто кошмар. Заказала у них трековые светильники на кухню. Привезли не тот цвет, который я заказывала. Связалась с магазином, сказали, что это я ошиблась, хотя у меня на руках все подтверждения заказа. Еле как уговорила их на возврат. Но деньги вернули только через месяц, после кучи звонков и переписки. Никогда больше не буду у них ничего заказывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон много, например, то что я директор в этой компании. И делаю все, что захочу. Дрюкаю менеджеров, могу обещать и не выполнять свои обещания. Я просто бог продаж. Мне не выгодно что бы работал системно коммерческий отдел. И мне на всех [censored] кроме себя любимого! Далее →✗ НедостаткиОтрицательных нет, и я сам что хочу, то и ворочу, а потом отчитаюсь владельцу, который за бугром уже давным-давно живет. Я хозяин положения, и никакой ответственности не несу за сказанное мной и тем более сделанное. Хаос для меня это приоритет, т.к. за ним можно скрыть все свои недостатки в работе коммерческого руководства. Не имею полных полномочий в работе с ком. отделом, а то бы я просрал его весь. Менеджеров не задерживаю на работе, если хотят уволиться, пусть идут. Все равно кризис, лучше им не будет. А новых найти отдел персонала не сможет, мне это на руку, т.к. с товаром и так проблемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, просторный офис, удобное рабочее место, зарплата вовремя, иногда дают премию. Далее →✗ НедостаткиОплату труда делят на зарплату и премию, угрожают штрафами, депремированием. Коллектив крайне недружелюбный, атмосфера неприятная — могут разговаривать между собой матом и сплетничать. Нет никакого введения в должность, нет должностной инструкции. В трудовом договоре функционал описан размыто. Задачи ставят то одни, то сразу другие вразнобой. Ведение операций происходит в разных программах. Нет технической документации внутренней 365 программы. Если возникают вопросы, как делать что-то в этой 365 программе, то никто не расскажет или расскажет минимум и «сквозь зубы», догадайся сама. Сталкивалась с пассивной агрессией, когда уходила с работы вовремя, хотя речи об оплате переработок не было. Сложилось ощущение, что им нужна ломовая лошадь, которая проработает в авральном режиме по max. и которую можно будет уволить до того, как она начнёт понимать, что творится в компании. Следует избегать подобных организаций. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНикому не советую тратить время на эту организацию. Главный бухгалтер ведёт себя по-хамски, может обозвать, перейти на личности. На собеседовании ведёт себя дерзко, всё время перебивает, задаёт вопросы, которые её вообще не касаются. Зарплата серая, отпуск в год всего две недели, на улицу вас не выпустят даже во время обеда. Обед 45 минут, сокращённых дней при этом нет. Руководство компании, как вы позволяете, чтобы ваши работники так себя вели? Какое право имеет бухгалтер обзывать и [censored] людей? Никому не рекомендую тратить время на эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоговорилась с отделом кадров и пришла на собеседование. Пришла из другого салона с опытом работы в сфере, по факту мне нужно было просто начать работать. Встретила меня управляющая всеми салонами. Никаких вопросов не задавала по знаниям, лишь сказала, неизвестно когда откроется новый салон и буду полгода сидеть на копейках пока салон раскачается. Сказала что будет пробный день и я проведу там с 11 до 17 часов. Назначили этот день только спустя неделю. Через неделю пришла в другой салон к женщине, которая работала там, по ее словам, 10 лет. Мне ничего не объясняли, вопросов о работе не задавали и ничего не рассказывали. Вообще не поняла зачем и для чего мне назначили этот день. Просидела минут 15 и попросили уйти со словами: вам позвонят. А написали мне через 3 дня из отдела кадров со словами: раньше вас трудоустроилась другая девочка и других вакансий нет… Я потеряла кучу своего времени! Абсолютно непрофессиональное проведения собеседования! Считаю, что меня ввели в заблуждение и я потеряла предложения других работодателей! Далее →✗ НедостаткиУжасное впечатление оставила эта компания, особенно женщина из кредитного отдела. Считаю, что ей вообще не интересно, чтобы кто-то еще трудоустраивался! Такие люди не должны проводить собеседования и решать, кого брать на работу, она в этом не заинтересована! И нужно все-таки предупреждать людей, что это еще один этап собеседования и необходимо оббежать все ДЦ города, чтобы получить ответ! Абсолютно непрофессиональное проведение собеседования! Просто не ценят чужое время. Если так относятся к соискателям, считаю, что в компании нет положительного. Далее →
-
Позвонила некая [Р.] [П.] hr. Я ей сразу сказал, что знаю руководителя компании. И если я его не устраиваю, то можно не продолжать диалог. Девушка сказала, что все нормально. Потом часовое интервью. И обещание, что в течение 2−3 дней будет собеседование с начальником рег. отдела. После этого отписка, что выбрали другого кандидата. Компания тупо использует информацию бывших сотрудников, не делая это как-то оплачивать. [Р.] просто обманывает соискателей! Не советую связываться с этой компанией! Далее →
-
Вот показывают же в фильмах коллектив из женщин, где ассоциируются с клубком змей. Это вот как раз отдел кол-центра в императорском дворе. Начальница задает погоду в коллективе. Один день придёт нормальная, второй день придёт — начинает истерически орать и чаще совсем за мелочи, или найдёт за что, прям видно, что она так спускает негативную энергию. Заговоры, доносы, подставы. Вы не представляете, какая там текучка. Люди думали, что такие времена прошли, а нет. Не понимаю, как высшее руководство на это смотрит. Хотите экстрима, прошу Вас в императорский двор. Далее →
-
✓ ПреимуществаС первого дня как я попал в компанию я сразу понял что мне повезло, очень дружный коллектив, работают только профессионалы, с которыми приятно работать и развиваться как специалисту. Профессиональное и понимающие руководство, хорошая зп и интересные проекты это очень важные достоинства, которыми далеко не все компании на рынке могут похвастаться. Далее →✗ НедостаткиПереработки, большое количество проектов, на которые не всегда хватает ресурсов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего не было! Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, отработала месяц, и в день зарплаты я узнаю, что мою зарплату мне не выдадут, потому что не хватит другим сотрудникам выдать! Понятия ноль, сплошной обман, никакого соц. пакета, хотя говорили, что есть. Из руководителей набрали весь свой семейный табор: жена, дядя, племянница, зять, брат и т.д. Уже второй месяц не могу получить выплату, зам. директора футболит и не хочет это обсуждать. Люди, когда идете работать, обязательно уточняйте, родственники ли они все друг другу, и не стесняйтесь! Это чтобы понять, не кинут ли они вас с зарплатой! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких достоинств. Вот честное слово! Далее →✗ НедостаткиВо-первых, зарплату вовремя не выплачивают, людей делят на расы и должности! Уволилась месяц назад, выплату до сих пор не сделали, а когда спрашиваешь, когда дадут зарплату, так ни один руководитель ничего не знает и кормит только завтраками. Узнаю, что зарплату выдали всем сотрудникам, а кто уволился, нужно ждать. А сколько ждать? Какой окончательный срок? Никто не отвечает на данные вопросы и отсылают: «денег сейчас нет!» Все руководители между собой родственники, их не волнуют подчиненные, и забирают зарплаты к себе в карман! Понятия ноль, коммуникации ноль! Никогда не работайте с корейцами! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, обеды Далее →✗ НедостаткиВ коллективе текучка, зам руководителя — настоящий самодур, неприятная желчная женщина с отсутствием воспитания и тем, что принято называть софт-скиллз. Не считают дурным тоном угрожать уволить «по статье», не имея представления об этом процессе. Полагаю, угрожают «на удачу», вдруг с кем-то сработает. Если вы умный и перспективный, долго вы там не продержитесь. Если вы чуть умнее фонарного столба, но имеете то, чем принято затыкать рот хабалкам бальзаковского возраста — добро пожаловать. И да, отзывы в интернете трут. Никаких менеджеров по продажам там отродясь не было. Да и людей, проработавших больше года, тоже 4−5-6 всего. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСобеседование проводила HR менеджер, она пояснила, что сейчас есть должность менеджера по выкупу авто на выезде. График работы 2/2, четыре выезда в день, 60 выездов в месяц, при этом оклад на должности 45 000 руб. Далее выяснилось, что в эту цифру также входит и компенсация за бензин (легко считаем, что один выезд 500 руб. умножить на 60 выездов, получаем 30 000 руб., которые нужно вычесть из оклада, где на руки остается 15 000 руб.). Спрашиваю, но это же как-то очень мало на руки 15 000 руб. Она не теряла напор и пояснила, что каждый выезд к авто и загрузке его на аукцион стоит 1500 руб. Уточняю у нее по поводу этой выплаты в 1500 руб. за 1 авто вопросом, каким документом регламентируется эта выплата? Получил интересный ответ, что выплата не является фиксированной и даже не обязательной, потому что выплачивается на усмотрение р.о.п., то есть по факту получается на руки 15 000 реальных рублей. Теперь делаем вывод — на кого рассчитана эта мошенническая схема? На что рассчитывает компания? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПозвонила [С.], предложила должность менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что тут зарплата повременная (как у учителя в школе), так как подписывают обычный договор ТК с окладом в 30 тыс. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанный ею процент от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит, эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя — работодатель платит премию по желанию. [С.] конечно же, я отказал, потому что такое формирование заработной платы не дает никаких положительных результатов: продавая хоть 15 машин в месяц, ваша зарплата останется все равно 30 тыс. Нужен только сдельный договор. Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию, вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Форма расчета заработной платы (сдельная или повременная)? (разница сдельной оплаты от повременной в том, что сдельную по закону выплатят всю, то есть оклад и бонусы, а повременную только выплатят — оклад, премия не обязательна к выплате.) 2. Что вы пишите в трудовом договоре в части оклада, какая цифра и по начислению бонусной оплаты... Далее →
-
Проходил собеседование в ФГУП РСВО на должность начальника Группы контроля в Управлении делами. Уютные офисы в отличном здании на Семеновской, добираться удобно. Начальник Управления делами, молодой человек — очень хотел выглядеть значимым и очень гордился статусом. Немедленно отправил меня в кадровую службу за анкетой. Я сомневался, заполнять ли, но меня заверили, что я финальный кандидат. Анкета о 6 листах. Заполнил, отправил. Через несколько дней пригласили в СБ на собеседование. СБ расположено не в основном здании, добираться далеко и неудобно. Сотрудник СБ, полусонный мужичок, не представился, вопросы задавал лениво, неохотно. Было ощущение, что он не понимает, зачем я здесь, и не знает, о чем спрашивать. Промучив так с полчаса, отпустил. Все эти нелепые, коряво поставленные вопросы можно было задать по телефону, но не умеют, да и зарплату нужно оправдывать. К тому же они все метят в физиономисты, хотя и вряд ли слышали такое понятие… Еще через несколько дней пригласили на собеседование — уже третье — к вышестоящему руководству, снова заверив, что я финальный кандидат. В итоге даже обозначили примерную дату выхода на работу. Я, разумеется, рассчитывал, что все складывается в мою пользу. Спустя еще три дня я забеспокоился, стал выспрашивать: все в силе? меня ждут? И тут отказали, сославшись на то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация обеда, когда-то хорошо можно было заработать Далее →✗ НедостаткиПерестали нормально платить, нет разделения обязанностей, ужасные условия труда. Люди сидят у настроечных печей, где невыносимо жарко. Ответ начальства на возмущение: не нравится — увольняйся. Монтажники РЭА, слесаря, в обязанности которых не входит грузчик, таким образом постоянно таскают коробки на склад, из-за чего был инцидент со здоровьем у сотрудника. Любимый лозунг начальства: «Незаменимых людей нет», но почему-то уже несколько месяцев не могут найти сотрудников на рабочие места. Недавно сбежал старый опытный сотрудник по причине ужасных оскорблений со стороны т.д.в., отвратительного человека, к которому придется бегать чуть ли не каждый месяц по поводу премий, так как её, как обычно, не доплатили, и этот гн будет с***ь вам в уши, что ой, забыл, обязательно доплачу в следующем месяце. Далее →