Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74127 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74127)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в LGEG почти год. Сначала думал, что будет сложно — все-таки детский образовательный центр, большая ответственность. Но втянулся быстро. Коллектив тут реально классный — все позитивные люди, при этом всегда готовы помочь и подсказать. С детьми работать интересно, но это и выматывает морально. Нравится, что есть возможность самому учиться новому — постоянно какие-то тренинги, мастер-классы. Далее →✗ НедостаткиБывают напряжёнки с родителями, устаёшь от постоянного общения. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только администраторов на ресепшн. Все остальное это один большой минус. Далее →✗ Недостатки1) Заработная плата не серая, а черная. Непонятно, как рассчитывается и выплачивается. Все сделано для того, чтобы платить меньше налогов. 2) У руководства, PR-менеджеров нет никаких мыслей о том, как раскрутить клинику. Требуют рекламу придумать врачей. Заставляют придумывать разные акции. 3) Условия для работы «0». Техника постоянно виснет, и никто ее менять не собирается. По специальности никакой информации в кабинетах нет, голые стены. 4) Есть врачи старого поколения, которых держат до пенсии. А если открыть историю болезни — ошибка на ошибке. 5) Работа для врачей, кроме офтальмолога, есть только тогда, когда идет УМО. 6) При увольнении ни Н.И., ни И.Б. не смогли достоверно обосновать причину увольнения. Хотели одним днем уволить, но сделали большое одолжение и уволили через 14 дней, якобы дали возможность найти работу. За 3 дня до увольнения началась свистопляска с оплатой труда. Слава Богу, выплатили по тарифу. 7) Перед трудоустройством на другую работу был сделан запрос электронной трудовой книжки — оказалось, что уволен еще 3 месяца назад и зарплата официально не платилась. 8) В день увольнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря обучению я познакомилась с новой для меня профессией рекрутер-оператор. Все прошло за один вечер, на одном дыхании. Я пересмотрела весь материал и сделала задания. Информация легко воспринимается. Есть официальное трудоустройство. Огромное спасибо за ваш труд! Далее →✗ НедостаткиПока не нашла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты ЗП осуществлялись примерно в одно время (кроме последней-ее нет). Удалённая работа. Праздники, выходные-отдых. Далее →✗ НедостаткиНе выплатили ЗП при увольнении! Уже обратилась в трудовую инспекцию. — Написанное в описании — примерно 90 процентов неправда. Пишут: более чем 15-летним опытом в международной торговле, закупках, снабжении и логистике. Компании всего год, это стартап. — Далее: «Мы занимаемся регулярными поставками из Китая и стран ЕС, обладаем складскими помещениями в Турции и Китае, имеем проверенных поставщиков в 13 странах мира.» — нет поставок регулярных, только по запросу и то, если сделка срастется. [С.] нет (пользуются складом то одного, то другого поставщика). Это Китай и максимум Турция. — Оформления по договору нет. — Задачи размыты, даже если ты руководитель — невозможно построить структуру именно из-за суеты, непонимания, хаотичности подхода директора, он может ставить задачи твоим подчиненным, а тебе не сказать, забрать твою сделку себе, вести переговоры без тебя, перехватывать, не ставя в известность, давать одну задачу нескольким, внося хаос и недопонимание в работу. — Часовые совещания ни о чем. — Нет рабочих инструментов: ни складов, ни рабочих почт для работы с Европой (каждый раз новая почта и через время она блокируется), предлагается делать почты самим или доставать руководство просьбами и добиваться, иначе ты плохой работник... Далее →
-
✓ Преимуществане нашел. Далее →✗ НедостаткиКонструкторский отдел главного технолога. Ведущему конструктору отдела 75 лет. Дедушка уже чудит. От его взглядов на жизнь волосы встают дыбом. Его главная цель в жизни — дача. Его мысли все о ней. Он ее строит уже лет 50. Все свободное время проводит на даче. На самом деле это жалкая деревянная изба. На заводе он прикидывается добрым старичком, а на самом деле ненавидит половину завода. Второй конструктор — глухонемая. Оно необъятных размеров и весит килограмм 300. И целый день издает нечленораздельные звуки. Далее →
-
клоун №2 [Д.] Осеменитель А. руководитель ЗАО Укс-5, обычно предоставляет недостоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения [censored] из егрюл. 36 судебных дел и предстоящее банкротство Укс-5, такой себе 30-процентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд, как не фиг делать… А., а руками ты что-то делать умеешь? Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в московском метрополитене нет, кроме толстожопых сотрудниц Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Службе пассажирских обустройств, недавно назначили замом по службе из-за того что вылизывал [censored] руководству. Начальников назначают в метрополитене либо по знакомству, либо по тому, как ты лижешь задницу руководству. Кукуха свистанула из-за того, что простые работники не хотят за такую низкую зарплату работать, поэтому заставляют начальство работать за этих рабов. А мы же белая кость с Проспекта Мира не привыкли быть обслугой у крестьян. Думаю, народ скоро уничтожит все руководство, так как многие возвращаются с СВО с боевым опытом и терпеть беспридел воров не будут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в «Аккаунт» пришла по совету сестры, она здесь работает уже не первый год, всегда рассказывала о своей работе только хорошее и очень советовала мне тоже прийти сюда работать. Когда была вакансия я конечно же сразу решила воспользоваться возможностью и не прогадала. Я работаю удаленно, никаких вопросов по выплате зп никогда не возникало, задачи ставятся удаленно в срм-программе, есть для сотрудников общий чат, где можно задать все вопросы. Далее →✗ Недостаткиежемесячная отчетность. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаВыплаты во время Далее →✗ НедостаткиВсе остальное и все то же, что было написано до меня: Руководство (директор и администратор) распивает чаи и находится непосредственно на рабочих местах в лучшем случае половину от должного времени. При этом регулярно рисуют себе подработки для повышения итоговой зп. Директор курит в подсобке, общается по телефону и в целом кайфует от жизни, пока рядовой сотрудник будет зашиваться в зале или на складе. Спихивают работу и даже свои собственные обязанности на других сотрудников. Токсичные. Регулярно дергают в выходные и в нерабочие часы. График никогда не соответствует составленному — все меняется и переставляется каждый день. О том, что ты обязан выйти в свой выходной, узнаешь в вечер (после 20.00) перед предполагаемой сменой. Отказ выйти в подработку или поменяться сменами запоминается — начинаешь попадать на карандаш. Уволить могут одним днем, когда поймут, что ездить на вас не получится. Постоянные интриги, сплетни, дедовщина и полная невозможность повлиять на сумасбродных начальников анонимной жалобой или доносом наверх. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю уже 3 года. Все устраивает. За плечами у меня больше 700 ремонтов, и несколько компаний-работодателей, к слову есть с чем сравнить. в Абаде зп выплачивают во время, сотрудников ценят. Объектов много и работы следовательно тоже. Далее →✗ НедостаткиКоллектив хороший, за исключением мастеров, что приходят за з.п. в надежде ничего не делать. Не тратьте свое и чужое время. Далее →
-
Позвонила однажды [К.] [Н.] и предложила пройти видео собеседование! Я согласилась, назначили день и время… Но в назначенный день никто не связался. После моего уточняющего звонка, будет ли собеседование, со мной связывался другой менеджер по подбору и сообщила, что [Н.] вдруг ушла в отпуск, а о собеседовании даже не сообщила. Она предложила пройти собеседование с ней, из которого я узнала, что вакансии в «Таврида Электрик» висят месяцами, что она не знает, нужны им люди или не нужны в принципе. В общем, безответственнее и наглее отдела персонала ещё не встречала! Никому не советую тратить на них своё время, а тем более ехать к ним в офис, чтобы просто потерять полдня. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в клинике «Медцентрсервис» врачом более полугода. За время работы убедилась, что все договоренности, обсуждаемые при трудоустройстве, полностью соблюдаются. Зарплата всегда вовремя, полностью «белая». Трудовой график иногда может быть увеличен по времени занятости, все переработки оплачиваются, и изменения согласовываются по взаимной договоренности. Хочется подчеркнуть особо высокую степень заинтересованности и вовлеченности руководства в трудовой процесс, особенно в случаях необходимости дополнительного обсуждении рабочих вопросов. В начале трудовой деятельности имеется продуманный алгоритм помощи со стороны сотрудников административного аппарата для постепенной адаптации и вовлечения в работу. Коллектив очень профессиональный, дружный, атмосфера в клинике непринужденная и дружелюбная. Взаимопомощь и взаимовыручка являются важным компонентом ежедневного сотрудничества. Нет императивного давления, гонки за чеком. В наличии все расходные материалы, исправное и современное оборудование. По заявке на медикаменты или инструменты запрашиваемое появляется в ближайшие сроки. Имеется возможность для профессионального роста и расширения объемов работы. Я рекомендую клиники для трудоустройства своим коллегам, а также, и пациентам, зная изнутри, как строится работа в этом учреждении. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественная красивая одежда, свое производство. На форму дают базовые футболки. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за троих, с рассвета и до заката. Семейные и с детьми, сразу проходите мимо. Работа есть и спрос у бренда, но в таких количествах, что иногда ты разбираешь склад, собираешь интернет-заказы и работаешь с тремя инфантильными дамами в примерочной одновременно. Если заболел, ищи себе замену сам, и seriousness заболевания роли не играет (хоть трепанация, хоть операция). Поменяться или попросить выходной не получится, наоборот, из-за постоянной текучки есть подработки каждый день. Забудьте о личной жизни. Нет оплаты мед. книжки, нет ДМС. Было огромное желание работать, общаться, творить и зарабатывать, но деструктивная обстановка убила все. Думайте сами, решайте сами иметь или не иметь. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование. Директор по персоналу час проводил собеседование, при этом общалась как абьюзер и газлайтер. Перебивала, подвергала сомнению мой многолетний стаж. Постоянно отвлекалась на посторонние вещи. Неприятные ощущения. Также сумма в разы меньше, чем я рассматриваю. Заманили на собеседование, но при этом впечатление от соцпакета, кроме з.п. и обшарпанного офиса, предложить не могли. Все начинается с собеседования, и это отличный показатель при выборе работодателя. Далее →
-
Из процветающей компании компания превратилась в чахлое болото. Все более-менее сильные сотрудники уволились. Никому ничего не надо. Старый директор [М.] [Д.] [В.] добил компанию. Сейчас компанию продали, и там новый директор [Д.] [В.] [В.]. Он вообще не появляется и проводит время в холдинге «Деметра», взвалив все на замов. Бегите оттуда, чем быстрее, тем лучше. Всем на все плевать, тупое использование рабочей силы за копейки, огромная бюрократия и никакого роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиПро зарплату пишут правду, на испытательном сроке платят вовремя или почти вовремя, но потом начинаются задержки от 5 дней до 3-х недель. Просто не платят деньги людям! Пыталась узнать, в чем дело, но никто ничего говорить не хочет. Про пыльный офис на территории советского завода и неадекватных руководителей вроде писали ниже. Очень жаль, ведь на собеседовании «молодой» человек описывал совсем другую атмосферу в компании. Даже на собеседование не рекомендую приходить, навешают лапши на уши, лишь бы закрыть дырку в штате. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько если хочется перед кем-то похвастаться. Правда, непонятно, чем, перед кем и для чего. Очень жалею, что потратила время на эту ЯндексДыру. Далее →✗ НедостаткиИздевательско-иезуитские процессы есть суть этой конторы. Чтобы вам не было легко — их самоцель. Смешать вас с г — это суть их метода. Начиная с отбора на вакансию — куча этапов, тестовые задания… про какое там уважение к вашему времени, тут даже говорить об этом бессмысленно. И зачем это всё? А тут есть чёткий резон — это всё, чтобы вовлечь вас в азарт прохождения, когда уже теряешь смысл, для чего это делаешь; есть только упорство достичь цели. А цель эта — отстой. Низкая издевательская зарплата. И самолюбующийся спесивый коллектив либеральных «звёзд», какими они себя считают. Реальных знаний там нет. Зато очень много денег. Не у вас. У руководства. А вам будут упорно объяснять, что вы недостаточно стараетесь; скажите спасибо, что вас не увольняют. И пытаться по носу щёлкать при любом случае. Словом, помойка, которая себе сделала маркетинг «крутых спецов», а на самом деле есть немного наивных работяг, которые за крошки и обещания упахиваются и тянут весь этот организм паразитов с гипертрофированным ЧСВ. Если вам такое нравится и вы видите себя в таком месте — велкам. Я себя тут не нашёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще не ясно. Далее →✗ НедостаткиОтклик, дня через два кидают ботом тест, хотя я щёлкнул на программиста, с опытом от 4 лет… кто знает, тот поймёт. Должен сделать задание через сайт и должен скинуть его им. Уже тогда я понял, что, скорее всего, там на резюме не смотрят вообще. В итоге, ноль эмоций и ответов. Через ещё три недели звонит девочка, мы вот готовы вас принять на собеседование. Я в шоке, а вы кто??? Ой, как же так… что-то бурчала, что так делать с моей стороны нельзя. Я должен был их ждать… Я сижу, слушаю эту чушь по телефону. Месяц ждать, кого? чего? Решения о моей работе? У вас там беды с головой? Кто там вообще этим занимается? Короче, контора ОЧЕНЬ странная. Мой друг тоже кидал туда резюме на позицию HTML-верстальщик ради прикола, там их пихнули в группу, где было 200 человек, он посидел там 10 минут, им сказали, что это будет то ли «бесплатная» стажировка, то ли драка за место в «сомнительной компании» или что-то такое… по сути, бесплатный рабочий на фул-тайм. Компания обычная галера, набирает толпы, ищет кто готов за 3 копейки работать без выходных, а в идеале за даром.. Далее →
-
✓ Преимуществаприятная Ген директор Далее →✗ Недостаткискользкий директор по развитию — Весёлая история попытки устройства в эту контору. Итак, мне позвонил какой-то мужчина и, не представившись, сказал: «Мне тут принесли Ваше резюме. Вы ищете работу?». Как будто ему это не надо, но вот принесли чьё-то резюме — придётся звонить, отрабатывать. Поговорили. Мой опыт заинтересовал. Я сообщил свои пожелания по з/п И КАК ОНА должна БЫТЬ отражена в приказе и трудовом договоре (важно!). Мужчина там посоветовался с кем-то и сказал: «ОК, так и будет!». Мы договорились о встрече. Я проверил компанию в интернете — «пустой» с ошибками сайт, отзывов работников нет, смена названия компании в январе 2024 года (?). Ни локацию, ни ссылку на сайт, ни подтверждение встречи в назначенный день звонивший мужчина мне не прислал. Ну, бывает. Я приехал точно в назначенное время. Меня никто не ждал. Но охрана бизнес-центра меня пропустила. Компания занимает несколько комнат в общем коридоре — своего отдельного офисного пространства у них нет. Пригласившего меня мужчину выдернули из кабинета Генерального директора (обычная комната с входом из общего коридора). Мы поговорили. Я не знаю, чем он занимался раньше, но в продажах он нулевой — толком ничего не смог рассказать про задачи. То, что нужно не только ездить в проектные организации, но и работать с конечным заказчиком — было... Далее →