Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74373 отзывах?

Нет и не надо врать, что там все отлично. Это просто ложь для вида. Вообще очень сомневаюсь, что кто-то написал бы реальный позитивный отзыв. При том, что там мало кто на месяц задерживается. А тут еще и позитивные отзывы писать? Далее →

- Полностью черная зарплата. Нет как таковых договоров. Все очень плохо в плане рабочих мест. Нет ни больничных, ни нормального оформления. Зарплата мизерная, ее даже озвучивать смешно. Очень большой непрофессионализм, безответственность, инфантилизм, пофигизм. В вакансии не пишут реальные условия, от этого легко запутаться. Огромная неорганизованность. Конвейер из сотрудников, и никто этого даже не скрывает. Главное, чтобы как-то это все двигалось, а как — не важно. Задерживаются там единицы. И это немудрено, там все очень плохо с условиями, это не преувеличение.  — Очень много проблем каждый рабочий день, какие-то организационные проблемы. Часть офисов полностью не работает каждый день. Клиенты уходят злые и недовольные, когда в очередной раз вся техника поломана, офисы непонятно почему закрыты, а сотрудники не понятно по каким причинам отсутствуют. Вечно все ломается, не чинится нормально, бегаешь как оглашенный и пытаешься выкручиваться, оправдываться как можешь перед клиентами. А потом еще и можешь получить от сотрудников, кто отвечает за организационные вопросы, что это ты агрессор ужасный и тебя оштрафуют, а ты просто задаешь вопрос. Это просто сюр. И это так некрасиво и так безответственно.  — Отдельно хочется отметить непрофессионализм сотрудников на конкретном примере: Очень грубая сотрудница... Далее →

Их мало очень мало Далее →

Очень грубая сотрудница [Е.], которая даже не знает, кто по должности там. Но она на удаленке работает и ведет себя, мягко скажем, очень часто непрофессионально. Так еще и чуть что угрожает: чуть ты ей что не так, по ее мнению, скажешь. Но она вечно какая-то вся нервная. Все у нее виноваты, кроме нее самой. Грубит, общается очень некрасиво, так еще и газлайтит: типа это не она так себя ведет, а другие, и они виноваты. Типичная газлайтерша и человек с инфантильным поведением, как будто. Вечно оправдывается тем, что у нее ребенок. Но это разве проблемы других людей? Что за безответственность? Зачем тогда рожать, если ты не готова? И потом будешь ребенка всегда как оправдание своего безответственного и инфантильного поведения использовать? Или выйди в декрет тогда на какое-то время, почему это должны быть проблемы других людей? Я вообще с тобой только по работе общаюсь, а ты так себя ведешь. Разве это ок? И то она вопросы никакие так толком и не решает, а потом все вокруг виноваты. Но на ней часть важных задач, от которых чужая работа тоже зависит. И она, чуть что, сразу в угрозы: типа ты ничего ей не скажи, а то угрожать будет сразу лишением денег. Хотя косячит она... Далее →

Как обещали оформили официально Далее →

Зарплату тоже обещали белую, а в итоге часть в конверте, а на часть на карту. Честно, это самое ужасное место, где мне приходилось работать, начиная от офиса с вонючими туалетами, где всегда нет мыла и даже салфеток, заканчивая необразованными людьми, которые там работают. Жаль, когда я устраивался, отзывов не было, а то никогда не тратил бы время на эту обрыгаловку. У некоторых сотрудников даже образования нет, а у некоторых проблемы с гражданством и регистрацией. Киргизы руководят компанией, как дикари себя ведут. В одном отзыве кто-то писал про вонь еды в офисах, это 100% так! Емаа, какая же отвратная вонь стоит каждый день от той еды, которую они едят в офисе, там манты, плов и вся жирная еда. Весь этаж разит их едой, которую они у своих же покупают. Я это место не рекомендую никому! Вас обманут и уволят, и даже не попрощаются с вами. Тем более я не рекомендую приходить сюда молодым девушкам, там эти дикари могут налететь. Киргизы переманивают сотрудников и П.И. и потом увольняют их без причин. Руководители прям активно ищут любого из П.И., обещая огромные деньги, но это лишь на пару месяцев. Хорошие отзывы пишут их же люди. Короче, дно, а не компания, и итог её ждет один —... Далее →

Созданы отличные условия труда. Шикарный уютный офис недалеко от метро, белая ЗП, больничные, регламенты, ДМС и т.д. Отличный дружный коллектив, высококлассные специалисты. Летом проводятся интересные активности. Руководство стремится сделать компанию лучше, как и внутри коллектива, так и на внешнем рынке; всегда открыто для новых идей и предложений, что вдохновляет на развитие и профессиональный рост:) Далее →

Их нет. Далее →

белая зп, дмс после года работы, форма полностью за счёт компании Далее →

Ненормированный рабочий график, по договору у вас норма часов выставляется на год и дробится по месяцам, таким образом, у вас может быть отработанных часов 250, в следующем месяце столько же, а в декабре вы отрабатываете ещё больше, но з/п приходит копейки (они перекидывают часы на следующий год, следующий отчётный период, чтобы не платить вам повышенную з/п за переработки). Директор или менеджеры могут забыть или с лёгкостью забить и не поставить вам ваши отработанные часы в графике, и вы даже не узнаете, потому что упаси Господь, ты посмеешь заглянуть в табель — сразу расстрел. Заставляют один раз в месяц собираться всем магазином на утренние собрания, и вашего директора не [censored] что у вас выходной или у вас была вечерняя смена, вы убирали зал до полуночи. К 7 утра все должны быть на собрании, сама директриса и менеджеры себе удобно расписание ставят, а вы должны под них подстраиваться. За утреннее собрание вам не оплачивают ваши часы, хотя по закону обязаны. Если собрание в твой выходной и ты не явилась на него, то ты автоматически становишься врагом народа, лол. Работа адская, на ногах и руками очень тяжело, хочется иногда просто лечь и умереть, но не умереть не даст директор, которая ходит и всем высказывает свое недовольство, пока... Далее →

Мрази снова взялись удалять мой аккаунт. Невозможно разместить резюме. Невозможно искать работу. Скорость удаления — 5 минут. Далее →

Мой аккаунт на этом ресурсе удаляют теперь по нескольку раз в день. Номер телефона забанили, вместо него приходится указывать чужой номер для одной смс из интернета, а свой номер в комментариях писать. Регулярно блокируют адрес электронной почты. Вместо представителей компаний пишут, звонят колл-центры и роботы. Настойчиво навязывают шарашкины конторы, куда я заведомо не пойду. [Р.] не понимают, открытым текстом не понимают и матом тоже не понимают. Вместо администрации у них теперь те же самые колл-центры. Писать им смысла нет, пишу здесь. Звук у телефона выключен, первая проверка — письменная речь. Девяносто процентов не проходят сразу, пишут какую-то ерунду, второе слово противоречит первому. Резюме короткое, восстанавливать удобнее. Реальный телефон в комментариях, адрес электронной почты меняется часто. Где работу искать, чтобы все это делать не нужно было, пока непонятно. Кто придумал заменить отдел персонала на колл-центры и роботов? Далее →

только то что найдут тебе занятие. физически измотают. получишь проблемы со спиной, шеей, ногами, и многое другое в плоть до рака от покрасочного цеха Далее →

зарплата и белая, и серая. какая часть зарплаты куда придет, не узнаешь, первый месяц два получишь полностью от 70. а потом, как поработаешь и на сколько далеко кинут, к директору с вопросами о зарплате не обращайтесь, так как хорошо, если просто орать будет. тот номер сотрудника, что указан в джобмо, может взять трубку и переключить на автоответчик с искусственным интеллектом, а принимая звонок, громко смеяться над тем, как вы недавно разговаривали, или вообще просто скидывать. штраф за прогул — 10 000, за алкогольное состояние — первый раз предупреждение, второй раз — 10 000, третий раз — увольнение, брак любого масштаба — выкупаешь полностью все изделия ящиком (маленькие размером с обувную коробку, большие размером 18001000750 примерно — точные размеры компании посмотрите). оборудование есть старое, есть новое, за всем им нужны сотрудники, которые его обслуживали, смазывали вовремя, меняли что надо, а их нет. те, кто работает, основной состав, работают по 5 и более лет. почти у каждого проблемы с алкоголем и со здоровьем, так как спина первая сдает от такого вида работы. держатся там то ли от страха своего директора, то ли больше ничего не умеют и не знают, куда пойти еще. работники... Далее →

На сайте указана информация трудоустройство по ттк, белая з/п,соц пакет. Далее →

Здравствуйте, расскажу, что из себя представляет контора СДЭК. Откликнулся на вакансию, перезвонили, пригласили на собеседование. Приехал в офис 1 й Варшавский пр., 2, стр. 9А. На собеседовании выяснилось, что в одну должность входит еще 5 должностей, зарплата при этом осталась на прежнем уровне, 45.000 тысяч рублей: 1 оператор склада, 2 грузчик склада, 3 курьер, 4 водитель, 5 грузчик, 6 инкассатор, 7 личный транспорт без оплаты обслуживания. На сайте такой подробной информации нет, указана одна должность, оплата за работу по одной должности. Схема работы курьером: на складе выбираете отправления на свой маршрут, проводите по программе, учитывая, что вы на складе не один — все хотят быстро собрать маршрут, обстановка на складе хаос, все отправления лежат в куче, не важно, письма или посылки. Время на сбор маршрута 1 час 30 минут, погрузка: склад маленький, все не могут встать одновременно по очереди. 30 минут на погрузку. Отправления на маршруте платные и бесплатные, работа с наличными, инкассация, курьер пеший, экономии нет, затрат на автомобильную эксплуатацию. Курьер с личным автомобилем — затраты на автообслуживание за ваш счет, контора принимает на работу с И.П. или самозанятых, так выгодно: не надо... Далее →

Бред. Нельзя отметить то, чего изначально нет. Далее →

ЭМ БИ ТИ групп, ну какое же вы отребье, честное слово. Вас просто коробит от того, что про вас во всей массе пишут правду. А вы пытаетесь бездушно отвёртеться, а не получится у вас ничего. [И.] о вашей гнилой сущности всегда выйдет наружу. Вы можете бесконечно переименовать компашку свою с Болеро ТУР на ЭМ БИ ТИ групп, но умные люди все прознают и работать за копейки к вам не пойдут. К тому же непрофессионалам и самодурам. Все, что пишут про директора А.А., это все чистая правда. Орёт, ворчит и казалось бы все факты против него, а верить в это не хочет. Строит из себя не пойми кого, а на деле никем не является. Такой тёкучки, как у него, явно нигде нет. В возрасте А.А. уже нужно итоги подводить и научиться людей ценить, а он как старый гордый олень глупит и не понимает ничего. А, наверное, уже ничего и не поймёт. Сын А. пытается помогать, вроде, помогать.  Г. что-то делает. А толку нет, люди с ними работать не хотят, убегают пачками. Говоря проще, туда лучше не идти, если нервы дороги. Единственное в том бизнес-центре «Аэродом», где их офис, есть нормальные конторы, и если уж оказались там, посмотрите, может, в соседнюю устроитесь.. Далее →

Хороший социальный пакет, интересные корпоративные мероприятия, стабильность компании на рынке, хороший коллектив. Далее →

Руководство демонстрирует недостаток уважения к персоналу, что выражается в двойных стандартах и отсутствии объективной системы оценки. Продвижение по карьерной лестнице ограничено и зависит от личного отношения руководства. Задач, способствующих профессиональному росту, в компании нет. Работа менеджера в этой компании не требует высокой квалификации. Обучение очень посредственное и очень редкое. . Далее →