Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74621 отзывах?

1. Огромное количество объектов  2. Стабильные выплаты  3. Высокий шанс, что тебя повысят  4. Свободный график (но иногда нужно обязательно выходить на мероприятие) Далее →

1. Огромное количество сотрудников, привозимых из Тулы, и подрядчиков, у которых отсутствует банальное понятие рабочей этики, специальной подготовки, этических норм и стандартов компании. 2. Часто отсутствуют подмены, причина — недобор сотрудников, плохая взаимосвязь с организаторами, иногда людям приходится стоять без возможности попить или посидеть. 3. Оплата труда один раз в месяц. 4. Бухгалтеры иногда не додают заработанную плату. 5. Тебя могут уволить за любую фигню. 6. Плохое взаимодействие с руководством. 7. Очень много старших, плохо знающих свои обязанности. 8. Отсутствие отличий между 1-й категорией сотрудников и 2-й категорией. 9. Отсутствие питания, хотя иногда кормят. 10. Рваные и грязные манишки. 11. Отсутствие этических норм. Например, вспоминаю случай: Лужники, много людей с СВО, приехали на колясках. И найдётся какой-нибудь сотрудник со своим никому не нужным мнением, по типу «как мне надоели эти инвалиды». 12. Плохое отношение бывших коллег к своим основным обязанностям. 13. Дискриминация сотрудников 1-й категории. Кидают остатки мероприятий. 14. Плохой карьерный... Далее →

«Их закрывают» Далее →

Увольнение одним днем, серая з/п. Толстые, злые и поэтому неудовлетворенные тетки. Вакансия «старший бухгалтер производства» не исчезает с радаров hh уже лет 5 — это о чем-то говорит. Такое ощущение, что сотрудники пришли работать в компанию, чтобы решать свои личные, сексуальные и другие проблемы, самоутверждаться за счет более компетентных коллег. Особое внимание заслуживает руководство компании. С. А. — куча комплексов, неумение руководить, нормально общаться, отсутствие этикета — видимо, издержки воспитания. А также ее подружка К. Л., которая ржет на весь офис, ненавидит всех, кто «замужем и выглядит лучше её», уволилась однажды из-за несчастной и неразделенной любви к Д. Д., но вернулась, чтобы сторожить его и ездить иногда в костюме «белочки» к нему в гости, убирать бл…у. Далее →

Нет Далее →

В этой компании проблема с организацией процессов, также не налажен процесс ввода в должность новых сотрудников. Отсутствует автоматизация в работе, нет CRM-системы, работа с MS Office, ведение отчётов в гугл-таблицах, резюме хранятся на гугл-облаке, интервью с кандидатами на Ютубе. Изначально обговаривали одни условия работы, по итогу другие. Платят оклад 20 тыс и позиционируют график работы как подработку, при этом планы стоят как на полный рабочий день. Спустя неделю работы в этой компании со мной так и не заключили договор. Решила уйти, дабы не терять своё время, озвучила это своему руководителю, она просто заблокировала меня и удалила из всех рабочих чатов. Деньги за отработанные дни мне не выплатили. Мошенники, не советую связываться с ними! Работают под разными названиями: Дэстэн Партнёрс, Эскадрилья, есть также другие названия. Далее →

Из преимуществ, только то, что после увольнения останется симпатичная форма. Далее →

Когда пришла устраиваться, сказали, что будет 3 дня стажировки по 4 часа, стажировка оплачиваемая. Далее оформляли меня полностью электронно, всё в каком-то приложении. График был у меня 5/2, также ещё можно было выбрать 4/3, но с учётом того, что при таком графике работать нужно по 10 часов, с двумя маленькими перерывами по 30 минут, я всё же выбрала график 5/2 по 8 часов. С этой работой дико забиваются плечи, ноги и всё тело. Присесть нельзя никак и нигде, иначе всё, уволят. Обеды в основном все проходили на складе, в помещении 3*2 метра, где еле можно было найти свободный стул. Зарплата состояла из оклада 30 000 и личных выполненных показателей: план по продажам на месяц — 2 000 000, ЮПТ (количество товаров в чеке), он должен быть не менее 1.5. И вот если выполнить все эти показатели, то тогда зп за месяц может составлять где-то 45-50к. Также, в праздники ставка 2х, то есть не 181, а 362 рубля в час. Но спустя 2 месяца ровно, я оттуда сбежала, так как начальство ужасное, все... Далее →

Расположено недалеко от метро, гибкое начало рабочего дня, хороший коллектив Далее →

Руководство российского филиала с недавнего времени перечеркнуло все плюсы. С людьми обращаются как с мусором, никакой возможности развития, недоплачивают зарплату/премию без объяснения причин, перед контрагентами приходится краснеть, потому что и там обязательства не выполняются. [А.] [А.] [П.], став исполняющим обязанности генерального, развёл вот такой хаос, себя не обидев. Далее →

Их больше нет — первая проблема — кинули на 35тр Далее →

Возражение на решение по претензии №253 016 428 Наша компания отправляет по экспедиторской накладной №2 440 075 867 — 1 место, стоимость груза 35 200 р, заказ №599 — получатель [М] г. Санкт-Петербург. Еще раз вся хронология событий: 13.03 — клиент обращается в нашу компанию, делает заказ №599 и 14.03 вносит предоплату в 100% размере. 30.03 — мы упаковываем товар и передаем его представителю компании «Деловые Линии» — есть видео погрузки товара. 05.04 — клиент получает товар с доставкой до квартиры, производит оплату транспортных услуг и при распаковке обнаруживает, что ей привезли не ее товар, о чем сразу оповещает и нашу компанию, и компанию «Деловые Линии». 11.04 — наша компания также составляет претензионное обращение в компанию «Деловые Линии», регистрирует под №253 016 428. 15.04 — мы получаем ответ №3 940 103 344 — в котором «Деловые Линии» своей вины не усматривает… на что нами было составлено возражение. 19.04 — мы получаем новый ответ №3 940 103 809 — в котором «Деловые Линии» опять ответили «оснований для изменения... Далее →

Нет Далее →

Газ Механизация. Не ходи. Тут никто не хочет работать. Очень низкая оплата труда. Никакого адеквата по зарплате. Плохие (не едут), но новые машины. Народ бежит из-за низких зарплат, занижены ставки, без доплаты по соцпакету. Бухгалтерия обсчитывает, хамит, коллектив офиса и базы непрофессиональное хамло. Далее →

Единственный плюс- это возможность научиться ремонтировать разную технику. Далее →

Работа за бесплатно. Еженедельно вы будете получать внушительную выручку от заявок, но после расчета в кассе вам перепадут сущие копейки. По телефону обещают мастеру до 45%, по факту 25%, 45 вы не увидите, такой % только у бригадиров. В фирме взимают рекламный сбор и ежемесячную плату за использование приложения несколько тысяч рублей. На этом откусывание вашего дохода не заканчивается, в фирме действует система абсурдных штрафов: 1. взял мало денег с клиента 2. сделал слишком большую скидку 3. отказ клиента от ремонта 4. отказ от выполнения заявки, если не захотите ехать, например, в какой-нибудь город или СНТ в Подмосковье. В день обычно не более двух заявок, самые жирные забирают бригадиры, вы получите то, что останется и что, скорее всего, невыгодно и хлопотно. У меня по итогам нескольких месяцев получилось по 25к в месяц, думал, дела улучшатся, нет, дела не улучшатся с ними. Особое внимание заслуживает начальник по фамилии [Г.], который не может связать двух слов и не отвечает, какую чушь несет в адрес коллег, будет рассказывать вам про то, какой вы плохой мастер и что начислено вам по 50−60 тысяч штрафов. Все сказанное можете сами... Далее →

Добрый день всем, кто читает отзывы о компании ООО премиум табако дистрибуция, он же Дарксайд. Из положительного только возможность работы на удаленке 2 раза в неделю. Далее →

В данной компании заработная плата состоит из оклада и премии, которая выплачивается только если выполнен план всей компанией в целом. Руководство в компании оставляет желать лучшего. Коммерческий директор привела всю свою свору на руководящие позиции из компании ПепсиКо. Работает по факту она и еще пара человек, остальные просто просиживают штаны и получают немалые деньги за это. ТМ команды юг, когда я только пришла, оскорбил меня, и я завела на него служебную проверку, которую успешно замяла коммерческий директор, и результата никакого не было, хотя все торговые подтвердили под запись на камеру с hr, что человек нарушает любую субординацию в компании и поносит всех за их спинами. Что касается премии, это отдельная песня, обещали выплатить — не выплатили со словами, вы не работаете в компании. Владелец компании находится в другой стране и не видит всего происходящего. Текучка в компании огромная. Отношение как к скоту, переработки не оплачиваются, премия выплачивается согласно положению о премировании на усмотрение работодателя. Я ждала свою премию с февраля месяца и получила вместо 35 к, «ну вот так вышло», цитирую слова руководителя клиентского сервиса. Даже не думайте приходить работать в данную компанию, если хотите сохранить свою психику и нервы, про деньги здесь и речи нет. Далее →

Первое впечатление положительное, много говорили, обещали и звучало вполне правдоподобно. Далее →

Отсутствие бизнес-процессов, из-за чего в компании бардак, дикая текучка (первый раз вижу такое за весь свой трудовой стаж), страдают и клиенты, и сотрудники. Ощущение, что энергостандарт — это перевалочный пункт, пока ищешь нормальную работу. Но это и не удивительно при таком подходе к работе. За время работы сложилось стойкое чувство, что кто-то планомерно ведёт компанию к банкротству, другого объяснения тому, что там происходит внутри, просто нет. В общем, минусы можно перечислять долго, их много. Не ходите туда работать, если цените себя, своё время и нервы. Далее →