Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74134 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74134)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Вы будете стоять в «Лакшери» бутике типо «Люкс» продавец и продавать ноунейм бренды по цене люкс) Далее →✗ НедостаткиИз минусов: 1) Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10-го числа (говорят, что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят). 2) Бывает задержка ЗП даже до 2 недель. 3) Много обязанностей, которые не эквивалентны заработной плате. С самого утра ты убираешься как уборщик, протираешь пыль по несколько часов, ты не можешь этого не сделать, так как это в приоритете. Помимо этого, куча других обязанностей в течение рабочего дня совсем не связанная с продажами товара, которая соответственно отвлекает от самих продаж (да, их обязательно нужно выполнять). 4) Отсутствие какого-либо карьерного роста. 5) Твое нахождение в компании зависит от личных отношений с руководителем. Если ты будешь говорить что-либо, тебя довольно-таки быстро сольют. 6) Очень приветствуется увольнение одним днём и невыплата процентов с продаж вовсе. Очень сильная текучка. Компания набирает продавцов на 2−3 месяца, когда использует весь их ресурс, сменяет на других. Это «политика» компании увольнять так часто и не иметь «стабильных сотрудников». Руководители составляют списки на увольнение каждый месяц, так... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНу, есть кофемашина (иногда не работает) Далее →✗ НедостаткиТакого треша я давно не встречал… Проработал там 4 месяца и очень сильно пожалел о потраченном времени и деньгах. Да-да, я работал и уходил в минус, потому что штрафуют за минуту опоздания, штрафы доходят до 5к. Но как оставаться после работы — так будь Добор, на тебе отказников и сиди прозванивай. Зарплату задерживают, а по окладу вовсе обманули. Сказали, что будет 50, по итогу 30, и те не хотели выплачивать, потому что, как выяснилось, не выполнил план — не получил оклад. Я подумал, что нужно просто подтянуть знания и выйти на результат. Я вышел на норматив +, но… Извини, застройщики не выплатили в этом месяце. И так 1, 2, 3 месяц. В общем жесть. То, что говорят на собеседовании — полное вранье. Искренне хочу, чтобы закрыли эту компанию. Много людей, которые потратили свои нервы, силы и деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧтобы самому узнать, надо в эту «секретную» фирму, для начала попасть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Судя по тому, что здесь не единожды написали отзывы побывавшие на собеседовании, а также сами сотрудники этой фирмы, хочу у вас узнать. Скажите, что не так с вакансией: «Инженер-программист микроконтроллеров (smt32)»? Дело в том, что я сам инженер-программист, и последние пару месяцев на одном из сервис-сайтов по помощи поиска работы просматриваю вакансии по данной специальности. Вакансия фирмы айти трейд мне приглянулась. При том даже не отпугнула сумма указанной там зарплаты в 180 рублей. Скорее всего, это произошло из-за невнимательности сотрудника в момент оформления вакансии, что, конечно, его не красит. Но надеюсь, ошибку заметят и поправят. Я, конечно, прочитал тут все отзывы и подсознательно понимаю, что, скорее всего, отзывы правдивы. Тем более невнимательность их сотрудника при оформлении вакансии лишь усиливает желание с ними не связываться. Но при этом всё равно хочется всё самому воочию увидеть. А вдруг всё плохо, но не настолько, чтобы отказываться. Но беда в том, что они играют в одни ворота. Сайта, как я понял, у айти-трейда нет. А на сайте Scilla, как понимаю, дочерней компании айти-трейд, о которой упоминается у них на том же hh, указаны телефоны лишь для техподдержки. Позвонив по одному из них, мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании есть эйчар, что свидетельствует о том, что штат укомплектован достаточно хорошо. Обещано также то, что каждый выполняет только свои четкие обязанности и без переработок. Проверить это на практике я не имела возможности Далее →✗ НедостаткиДанная компания находится в поиске дизайнера просто постоянно. Мало кто размещает вакансии с такой же частой периодичностью, разве что массмаркеты крупные. Не знаю, связано ли это с текучкой. Однако, когда я была на собеседовании, и впоследствии я столкнулась сразу с несколькими неприятными моментами. Во-первых, владелица бренда была неподготовлена к интервью, не смотрела заранее ни портфолио, ни резюме, ничего, что, по моему опыту, встречается крайне редко. Непонятны процессы работы в компании, если зовут на собеседование, не зная, кого зовут, тратя чужое и своё время. Во-вторых, собеседование проходило не в офисе, вам его не покажут, куда вы устраиваетесь, останется только гадать. Также компания требует тестовое задание бесплатно, однако обратную связь по нему даёт только после напоминаний и не сразу, и становится непонятно, зачем тогда нанимать эйчара, если соблюдать стандарты делового этикета не планируется. В моём случае я получила ответ, что руководительница уже выбрала кандидата. Я приняла другое предложение о работе, а вакансия от Р. на которую вроде как кого-то нашли, тут же появилась вновь и опять с поиском кандидата. Сложилось впечатление, что люди не знают, чего хотят. Не то чтобы это критично, бывает хуже, но пишу тут, поскольку мой отзыв может оказаться актуальным для тех,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 4 месяца работы не обнаружила, непонятно кому за что платят Из достоинств можно отметить только коллектив, но это тоже скорее 50/50 Далее →✗ НедостаткиИх очень много, на столько, что не посоветую НИКОМУ Начнем: 1. ЗП Как распределяется ЗП в данной компании, остается только догадываться. Уверяют, что все часы и переработки учитываются, ну, возможно, учитываются за 3 копейки в час. По началу я старалась выполнять все идеально по стандартам, приезжать по возможности пораньше. Как итог, я получала столько же, как девочки, которые тупо отсиживали большую часть времени в подсобке и нехотя иногда выходили с кислым лицом в зал. Мне надоело бегать и пытаться вытащить план на день за них. Говорю не про всех, были те, кто также вкладывался, как и я. Вывод: требования огромные, денег нифига не платят. Наша начальница говорила, что мы то такую премию получаем, то этот план перевыполнили, но на своей зарплате я этого не заметила, она с каждым месяцем была все меньше, хотя часов я отрабатывала больше. 2. Сейф и касса. В нашем коллективе в сейф лазили почти все подряд, хотя кто ответственный за сейф, наверное, чисто по логике, наша начальница, но ей, видимо, было пофиг на то, кто туда залезает. Зато как какая-то недосдача — сбор со всех (в последний раз я уже не скидывалась, так как туда вообще ни разу не залезала). За минус... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня преимущества было всего два, это белая зарплата и работа недалеко от дома и на одном месте. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в компанию Kuchenland мерчендайзером, у меня был опыт работы, но в другой сфере, и мне интересно было получить опыт работы с одеждой и товарами для дома в магазине м. Университет. Проработала я там месяц, в начале вроде было всё хорошо, вникала в рабочие процессы, так как объем работ был большой, прошло где-то 1,5 недели, и пришла новая коллекция, и нужно было делать перестановку и смену коллекций. Как раз приехал Региональный мерчендайзер и дал мне задание, что и как нужно переставить. Я то думала, что мы будем делать это вместе, так как я ещё стажёр, но большую часть я делала одна, девочки, конечно, по возможности помогали… И тут 7 вечера, а у нас конь не валялся, ещё надо оформить 5 стеллажей, а РМ сидит, ест салатики и пьёт чаёк в подсобке всё это время! Я просто была в шоке, в итоге я задержалась до 9 вечера, и РМ только в 7 вечера присоединился… и помог. На следующий день такая же история, в 7 часов, я уже высказала всё и ушла домой, так как рабочий день до 7 часов. И дальше было только хуже, всё шло по накатанной. Единственное, коллектив был неплохой, но директор просто... Далее →
-
Нищебродская УК, вечные долги перед ресурсниками, суды, зарплаты копейки и в конверте. Стабильности нет в завтрашнем дне, работают только приезжие, в основном, вахтой или от нехватки взяли и рады, лишь бы работать в Москве. Если вы хотите стабильность в деньгах, то вам точно не в УК Преимущество. Далее →
-
Самый отвратительный процесс собеседований, растянутый по времени с 27 апреля по 14 мая! Сначала по телефону внятно не объяснили обязанности, зато выпросили всё про мой опыт, пригласили на 2 этап собеседования с некой А.М., которая проводила интервью непрофессионально, задавала одинаковые по смыслу и глупые вопросы, не слушая на них ответы. Тоже не смогла точно объяснить обязанности, пригласила на 3 этап собеседования с рук-лем, это было 6 мая. Дату собеседования с рук-лем она не назначала до 14 мая, а потом прислала отказ. Они думают, что кто-то будет ждать их по 20 дней… Я уже забыла о них, но решила предупредить остальных кандидатов — если хотите потерять своё время, то можете с ними связываться!))). Далее →
-
-
✓ Преимуществабц был близко к дому Далее →✗ НедостаткиЗП вся черная. На работу берут после недельного неоплачиваемого обучения и прохождения интервью с Г.Д. по изученному материалу. Обещали должность помощника Г.Д., на деле холодный поиск и попытка сплавить трубу ПАО Северсталь. Качество — негодное, транспорта своего нет. Приход и уход фиксируется отпечатком пальца. Культура сотрудников оставляет желать лучшего. В БЦ снимают 2 кабинета — с текучкой не более 10 сотрудников в общей сложности, а текучка постоянная. Компания — перекупщик, за все отвечает менеджер своим рублем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, оформление с первого дня. Все именно так, как и обсуждалось на интервью. Очень уютный офис рядом с метро Фрунзенская. Переработок нет, дикого контроля со стороны сб (как в других проектных бюро) нет. В целом все как везде, особых минусов за год работы не заметила. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить время на эту контору. Ниже по пунктам: Во-первых, собеседование они проводят без камер, то есть ты общаешься с людьми и даже не видишь их — очень подозрительно. Во-вторых, не берут согласие на передачу персональных данных — при этом запрашивают такие данные, как паспорт (причем в вотсапе). В-третьих, прохождение полиграфа (зачем? Не понятно), даже на гостайну не проходят полиграф. Ну, а далее заставили ждать: сначала сказали, что выбрали другого кандидата, потом сказали, что не выбрали, а просто плохой результат полиграфа. Потом сказали, что берут, а затем сказали, что вообще вакансию закрывают. Далее я вижу обновленную вакансию на сайте уже с другой зарплатой. Развод, да и только. После всего пройденного это кажется, что и работа в такой конторе — сущий ад, спасибо, что судьба отвела) Всем соискателям советую 100 раз подумать, стоит ли). Далее →
-
Уфастройресурс и Стройтекс — это дочки мусорного застройщика Гранель, а это коррумпированная помойка, которая возводит заведомо аварийные дома с плесенью в квартирах и массой недочетов. Плитка откалывается ещё до сдачи объекта. Не верите — отзывы на объекты Гранель в Яндекс и Гугл помогут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонкурсы, в которых можно получить деньги Далее →✗ Недостатки1. Переработки. Вам никто не вернёт их деньгами, часами тоже не факт. Работодатель считает, что работать после 19.00 — это нормально, когда ваш рабочий день уже окончен, вы не можете сказать клиенту, что обслуживание закончилось 2. Несоблюдение субординации. Обучайте своих руководителей разговаривать в нормальном тоне с сотрудниками, а не орать на них, тем более писать что-то оскорбительное в чате 3. Этот банк ищет все возможности, чтобы урезать вам з.п. Поднятие плана, плохая оценка от клиента — это сразу минус из премии 4. За такую работу и давление менеджеры получают очень мало. Оклад 30 тысяч, где 13% налог — ни о чём 5. Нет обедов. Вы идёте не тогда, когда хотите вы, а тогда, когда очереди не будет! 6. В невыполнении плана всегда виноват менеджер, а не система и огромные % ставки по кредитам и ипотеке. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее расположение офиса и оборудование дают не самое плохое. Денежная отрасль в которой работает компания, но руководство не понимает как развивать организацию. Далее →✗ НедостаткиМного приходит и уходит людей. Руководители совершенно не знают, как работать с сотрудниками, но это, наверное, боль всех маленьких контор. Бывают иногда задержки в зп дня на 3−5. В компании работают друзья руководителей, так что лучше понять, кто есть кто. И очень некомфортно работать в шумном офисе с операторами и кричащими менеджерами. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя,. Далее →✗ НедостаткиРаботаем на обустройстве Ковыктинского газоконденсатного месторождения. По работе — стройка как стройка, со своими нюансами и плюсами, но работать можно. А вот условия отдыха и питание, конечно, ужасны. В комнате живёт по 10 человек как минимум, отдыха, как вы понимаете, никакого толком не будет. В общежитиях вечно очередь, что в душ, что в туалет, везде бардак и антисанитария. Ну, самое ужасное — это столовая. Персонал отвратительный, кормят ужасно, готовить вообще не умеют. Неизвестно, как их устраивают на такую работу, людей кормить. Гастрит и язва желудка вам обеспечены. Продукты раздают направо и налево, по родственным, по-братски, по-сестрински, а потом готовят из чего осталось. Так что, кто ищет незабываемых впечатлений, милости просим. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиУправляющий директор компании позволяет в адрес сотрудников, особенно женского пола, пошлые и оскорбительные шутки. Большая проблема с потерей границ культуры и воспитания. На высшие руководящие должности набираются сотрудники не по профессиональным качествам, а по личной приязни управляющего директора, а если топ-менеджер не справляется, то его обязанности перекладываются на обычных сотрудников без доплаты за эту работу. Слабые корпоративные ценности: на словах одно, на деле другое. Проблемы с выплатой зарплаты из-за слабых, не выполняющих план, руководителей и поддержке их управляющим директором компании. Далее →
-
✓ Преимущества- Много обещаний на этапе агитации за счастливое будущее. — Нет необходимости предоставлять какие-либо справки по поводу здоровья. Поэтому, вы можете хоть туберкулёзом любой формы болеть, можете не переживать — вас с радостью примут! — На этом достоинства заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: — вы бесправны, как любой представитель прекариата. — вы во всём зависите от прихоти менеджера, даже если полтора-два часа добирались до места подработки, можете быть отправлены домой с минимальной компенсацией за проезд. — после отработанной смены можно столкнуться с тем, что вам будет отказано в оплате труда под любым надуманным предлогом. — по окончании смены у вас на руках не остаётся ни одного документа, подтверждающего сам факт выполнения работ. Вас просто ставят перед фактом, что нужно уповать на добросовестность работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смешите! Их тут точно нет! Далее →✗ НедостаткиВся компания Атрапак, она же бывшая Матрапак, один сплошной бред сумасшедшего, который возглавляет Н.Б., прославившаяся своей неадекватностью, неумением грамотно и четко ставить задачи, объяснять и понимать, чего она сама хочет. Если отмотать все предыдущие положительные отзывы, которые она сама же и настрочила совместно со своим прихвостнем Е.С. (это ее подлиза), то можно прочитать все негативные отзывы, которые и будут являться правдой, а не вымыслом. Ведь устраиваясь на новое место работы, большинство уверено: «что со мной этого не случится, наверняка, люди, написавшие плохое про своего бывшего работодателя, обижены на весь белый свет», но если вы не верите, то проверьте на своей шкуре)) Даже по отзывам заметно, что все сотрудники работают месяц/два/три, кому-то вообще достаточно 2−3 дня, чтобы понять, это полный шараж-монтаж, текучка страшная, за год меняется сотрудников 10 точно, если не больше. Зарплата состоит из оклада 50% и KPI, который вы никак не сможете оспорить по итогу месяца, который она вам поставит, и вам его нужно будет выполнить. И ЗП у вас будет не та, которую вы изначально обговаривали, может месяц/другой выплатит всю сумму целиком, а потом будет искать точки и запятые, которые вы не углядели, чтобы не выплачивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный проезд в метро Далее →✗ НедостаткиПоменять руководящий состав, линейных руководителей, повысить уровень заработной платы, сделать прозрачную систему премирования, внедрить систему адаптации, закладывать годовой бюджет на хозяйственные нужды и канцелярию, автоматизировать процессы, оплачивать поисковые сервисы. Для формирования кадрового резерва проводить аттестацию по умениям, навыкам, опыту, а не продвигать «приближённых». Оптимизировать руководящую прослойку, что ускорит принятие решений и сделает их более качественными. Руководству различных уровней придерживаться этики профессионального общения. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ Недостаткив работе мне все нравилось. В один прекрасный день вызвали к начальству. Мне высказали, что много штрафов получаю. И есть за скорость, значит, езжу опасно. Честное слово, больше 500 р почти никогда не прилетало. Оплачиваю по договору их сам. Не знаю, почему придрались именно к штрафам. Скандалить не стал, ушел мирно, по собственному. Работы в Москве хватает. Но не тут то было. Пришел на новое место, вкусная вакансия личного водителя директора. Машина огонь, начальник адекватный, зп, разные плюшки. Служба безопасности проверила, вроде все гладко. Потом оказалось, что они позвонили в Г. справки навести. Те им сказали, что я не способен держать язык за зубами. Цитата: «не то чтобы секреты выдает, но рассказывает, где был и что видел». Сказали, что когда работал в [Г] я рассказывал друзьям и родным про [Г.], а потом информация у конкурентов всплывала. За это мне отказали в работе, а она была хорошая, на новой Ешке ездить, а не на Газельке. Короче, гнилые эти [Г.]. Я бы никогда так с людьми не поступил. В лицо можно сказать что угодно, но за спиной гадить — никогда. Осуждаю.. Далее →