Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74945)
-
✓ ПреимуществаДействительно сильная команда, благодаря которой можно получить очень много опыта и новых профессиональных навыков. Далее →✗ НедостаткиНепрерывное обучение на рабочем месте, на время испытательного периода за мной был закреплён коллега-наставник, который быстро помог разобраться в процессах. Далее →
-
✓ ПреимуществаВСЕ хорошие отзывы проплачены. Действующим сотрудникам сети выплатили по 5к за хорошие отзывы! Не ведитесь. Ребята которые наткнулись на радужные объявления о вакансии официант и повелись на корпоративное жилье пожалуйста прочитайте тут щас будет вся суть моряги! Далее →✗ НедостаткиВо-первых, на всех точках все токсичные. Во-вторых, стажеров реально [censored] в [censored] жестко! Вообще вас не примут, съебутся всем стадом курить, и будете одни разгребать раздачу. Потом отвалится спина, плечи и, конечно же, ноги! Я, например, заработала варикоз, а мне на минуточку 25 было. Еще момент: поесть спокойно нереально, особенно ЕСЛИ ВЫ стажер, 5 минут засунуть лапшу в рот и бежать разносить блюда. Также график составляют каждую неделю с пт по вс и спрашивают жесткие выходные (те, которые админ не вправе не поставить); за эти жесткие вы платите минусовыми баллами! Так вот ВСЕМ [censored] НА ВАШИ жесткие выходные, [censored] если у вас планы или поход к зубному, если в штате огромная дыра и нехватка сотрудников, вы определенно сосете %удалено%. Жесткие ставят только тем, кто в любимчиках или ЛД админа. Гасят сотрудников только так. Не так ответил в чате — 10 баллов за токсичное поведение! Внимание: если вы заболели, за каждый день — 5 баллов. Это для тех, кому сказали про [censored] премии. Минусовых ставят больше, ЧЕМ плюсовых баллов. Типа закрыл [censored] кассу (к примеру, не разобрал ценники) — минус 10. Кстати, за каждое ЗАБЫЛ для памяти тоже —... Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнал, что значит впаривать на примере того, как делала [А.] [Б.] Далее →✗ Недостатки[А.] [Б.] телефон 7 (xxx-xxx) 22−26 обманщица, заставляет обманывать клиентов и сама их обманывает. Ее цель — продать, заполучить только аванс с клиента. Заставляет обещать клиентам всё, что только они пожелают, а потом кидает и не выполняет обязательства. ИП [Б.] инн 632 142 677 742 уже не существует, она его ликвидировала. Настоящее жульничество и мошенничество. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиКрутая фирма, в которой платят меньше, чем в ближайшей «Пятерочке». ⠀ Моя последняя зарплата в Pinko около 25 тыс. :) Заявляют, что зп будет 70-80к, которых никто не видел! Среднегодовая зп около 40 тыс. Если Вам нужно платить за квартиру, содержать себя, может быть кота — делайте выводы. При этом я отличный продажник, работу люблю, старалась, НО и это вам не поможет в данной компании. Чем лучше будете работать, больше будет желания вас уволить — чтобы лишить Вас премии или очередного отпуска, тк есть зависть у руководителя. Можете не стараться там работать хорошо, максимум по ЗП получила в Тц Метрополис — 58к один раз! А средняя — 40к. И эта ситуация общая. Так же заявленного карьерного роста не будет. ⠀ Работала в тц Авиапарк. Директор — «Весной [Е.] М.», работающая на 2 магазина — в ритейле — Тц Авиапарк в Москве, и захолустье — Магазин во Внуково. ⠀ Директор «Весной» — это ее фамилия — завистливая особа и не даёт нормально работать. А также обожает делать «Мерч» зала — перевешивать вещи в выходные, как будто по приколу в самый поток клиентов. ⠀ За полмесяца в мае план стоял 1.400 тыс., мне не хватило до плана около 20 тыс., но меня лишили... Далее →
-
✓ ПреимуществаПопала в компанию со второй попытки, т.к. конкурс был закрыт на время. Прошла тестовое задание, интервью с эйч-аром и руководителем отдела. Сразу поняла, что руководитель компетентный, порядочный и лояльный, с таким всё по плечу. Т.к. знаний в сфере интеллектуальной собственности не было, то начинала изучение с нуля. Более опытные коллеги и руководитель всегда поддерживали и помогали. Специфика работы была по душе, хотелось на нее бежать…до того пока не ушел руководитель отдела…и не пришлось столкнуться с реальной картиной Далее →✗ НедостаткиНо не все так гладко оказалось впоследствии. К сожалению, прописанные условия не все выполнялись. 1. В части индексации зарплаты — не выполнялось. Но было обещано, что будет увеличение з.п. за выработку лет, что тоже не было выполнено. 2. Объемы работы довольно большие и просто физически не хватает рабочего времени выполнить весь объем. Приходилось часто работать сверхурочно, что также никак не оплачивалось. 3. Вопросы о компенсации амортизации собственного оборудования, света, интернета обсуждались и был получен отрицательный ответ. 4. Все предложения по улучшению качества работы также отрицались. Работодатель, к сожалению, не прислушивается к своим сотрудникам, не идет на открытый диалог, живое общение, что в свою очередь влечет негативное настроение в коллективе. 5. Взаимодействие между отделами не настроено, что очень мешает в работе. Бизнес-процессы медленные и неэффективные с точки зрения функционала отдела. 6. Не было возможности сделать карьеру внутри компании. Просто некуда расти. Обучением новых сотрудников никто не занимался. В повышении квалификации работодатель также не заинтересован. Менеджеры не были компетентны в своей работе (потому что их также не обучали). Постоянные претензии и замечания со стороны заказчиков мешали сосредоточиться на выполнении своих обязанностей. 7. Возникали... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашла. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Про собеседование: Я пришла вовремя, руководитель по персоналу опоздала на 10 минут. Руководитель по персоналу — это что-то с чем-то, а именно: непрофессиональные навыки общения, не опыт общения с соискателем, не поведение и манера общения не в коем случае не соответствовали для должности руководителя по персоналу, которая меня собеседовала. Не успев начать собеседование, я его решила прекратить и уйти после такой подачи руководителя. Она вела себя некорректно, грубо и непрофессионально (оно продлилось 5 минут, не больше). Я пожелаю руководителям компании не брать на работу таких, извините, безграмотных и без образования шабол, которые думают, что мир крутится вокруг них и нет соискателей умнее них. Есть. Поэтому надеюсь, что и вы, дамочка, читаете этот отзыв и поймете, что вам нужно многому поучиться и вы занимаете данную должность незаслуженно. Вам нужно заняться собой, ваш внешний вид, развитие и опыт просто смехотворны. Работали раньше года 3 назад в этой компании парочка знакомых моих знакомых и так же не рекомендуют данную компанию. Много несоответствий на собеседовании и тогда, когда вы уже начинаете работать. Рассказала об ситуации в двух словах, но само собой все было намного ярче и хуже, чем я описала тут. Решать вам. Спасибо! Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего сказать… Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании некоторое время. Уволился. Понял, что за все время работы в компании меня настолько не ценили как сотрудника, начальство публично унижало, несколько раз в мою сторону сыпались завуалированные оскорбления. Рабочий день с 8 до 17, но требуют прихода на работу к 07:30, а ухода с нее не в 17, а чтоб ты работал как раб до талого, причем за переработки тебе никто платить не будет. Плюсом ко всему этому придумали какой-то непонятный kpi… за выполнение которого тебе либо будут платить ЗП, либо нет. А выполнил ты его или нет, будет зависеть от настроения начальства, которое, порой, заходя в твой кабинет с матом и орами, чуть ли не вышибает дверь с ноги. Даже иногда страшно становилось… брррр… Никому не советую идти работать туда. Если только вам жить надоело спокойно. Для драйва и адреналина — пожалуйста! Но, боюсь, надолго вас не хватит. После какого-то очередного рабочего дня вы вполне себе спокойно можете оказаться в психушке. Удачи в поиске достойной работы и счастливой вам жизни! Избегайте энерговампиров и неуравновешенных людей! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХорошее место, если вы хотите стать неуверенным и получать сомнения в вашем профессионализме со всех сторон. — Газлайтинг методами «ты плохо помнишь», «у тебя плохая память»; — Тимлид и куратор раздраженно отвечают на вопросы сотрудника; — Тимлид инициирует окончания испытательного срока, если задаешь ему вопросы по его проекту в личке в Slack; — Никого не волнует, что вы перегружены и работаете сутками, важна только эффективность; — Аттестация похоже на «допрос» или завал на экзамене; — Компания мечты снаружи оказалась каторгой внутри.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю стилистом-консультантом в одном из бутиков Pioneer Group в Москве уже год, думаю достаточный срок, чтобы поделиться отзывом сотрудника. В целом, работа устраивает. Заработная плата без задержек и в белую. Клиенты у нас действительно статусные, что придаёт работе особый престиж. Обучение и система наставничества хорошо организованы. Далее →✗ НедостаткиКоллектив неплохой, хотя иногда возникают разногласия. Порой бывает загруженно, но для тех, кто любит моду, работа будет интересной. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМинимальный оклад, черная зарплата в конверте, платят как хотят, штрафуют как хотят. Коллектив, не буду обобщать, но в основном крысы, в лицо улыбаются, а за спиной поливают г*вном. При увольнении не надейтесь, что получите зарплату в конверте, руководитель может забрать, возможно, таким способом набирает себе деньги на поездки на Мальдивы. Руководители такие же, как и коллектив, улыбаются до поры до времени. Обворовывают, премии от поставщиков отдают не полностью, большую часть кладут к себе в карман и карманы приближенных людей. Очень не советую, бегите оттуда. Все усугубилось, когда пришел новый Ген. директор [М.] и вся его шайка взяла бразды правления. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ограничений по зарплате, поэтому можно действительно очень хорошо получать. В коллективе чувствую себя комфортно. В реальности все условия такие же, как и были на собеседовании. Офис совсем близко к дому, можно выбрать Далее →✗ Недостаткив целом скорее нет, но на любой работе бывают сложности, которые приходится преодолевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть своё рабочее месте, зарплата приходит без задержек, на этом всё Далее →✗ НедостаткиЯ работала на должности ведущего менеджера по подбору персонала. Меня приняли без опыта работы, сказали, что всему обучат и испытательный срок 3 месяца. В итоге у нас поменялся руководитель, повысил план и понизил мотивацию. На последнюю неделю месяца вообще не дала ни одной квоты на открытие новых контактов и сказала обзванивать не дозвоны, параллельно с этим требует 20 оформлений. Короче, я проработала там почти 2 месяца, ранее я уже хотела уволиться, потому что система адаптации сотрудников не налажена от слова совсем, у всех разная информация, и кандидат просто в [censored] от всего этого, но когда я сама хотела написать заявление, мне сказали подумать, ведь мой путь только начинается и я только начинаю обучаться всему этому, и я решила остаться. Спустя неделю тот же директор вызвала меня на разговор и сказала мне писать заявление на увольнение, ведь я бесполезная, оказывается, и не даю никакого результата. Хотя на прошлой неделе я была признана сотрудником с самым высоким показателем назначенных стажировок… Короче, когда они нашли мне замену, я стала бесполезной, и так будет с каждым, там постоянно меняются люди, либо они сами бегут из компании, либо их увольняют по собственному, самый долгий срок у HR менеджера там 4 месяца,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЦентр Москвы, Место работы архитектурное произведение великого Льва [Н.] [К.] Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплат. Преобладающее количество фаллических (от слова фаллос) женщин на руководящих местах. Отсутствие доп. опций (ДМС, спорт). Блатные бабы. Несколько месяцев назад пришел новый директор картавый и из общества картавых привел жабу А. руководить архитектурным отделом. Как любой блатной, ни за что не отвечающий, но больной до власти, А., являясь примитивным специалистом, опустила качество продукта резко вниз. Зато жаба А. хорошо умеет хамить и убеждена, что может говорить что хочет, а ей в ответ нет. Старую гадюку З. сместили вниз, отобрали проектный отдел, а далее и архитектурный, но не стоит сбрасывать ее со счетов, она знает, когда жалить. Сейчас проектный отдел возглавляет истеричная баба из Белоруссии. Если решили прийти на собеседование и слышите мерзкий картавый смех с издевкой, видите любое короткостриженое чучело с претензией на женщину — советую, бегите! Из конторы бегут все нормальные люди, большинство оставшихся — обычные лизоблюды и обезьяна в красивых платьях. Качество проектной документации низкое, так как проектировать некому (одна администрация), да и уровень специалистов оставляет желать лучшего. Все существа на рук местах исключительно заинтересованы сохранением места под своей пятой точкой, а не в качестве и реализации продукта. Весь процесс построен так, что идеально способствует профессиональной деградации.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место, форму дают и стирают, кормят 2 раз, зарплату дают вовремя на карту и на кассу Далее →✗ Недостатки[Н.] много один человек столько не выдержит делать, и выходной не дают, ходишь, просишь, умоляешь, чтобы выходной уйти. Все уходят на какое-то задание, в номерах горничных мало остается. Руки, ноги, спина сильно болеть стали от такой нагрузки. Руководитель 8 этаж кричит все время. Супервайзер Луба унижает и говорит, что я какашка, и Гуля, ее подружка, такая же, только по телефону говорят и гадают. Сами сидят целый день 17 этаж. Уходить не хотела, так работать нельзя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещаю в начале обещают, что всё хорошо Далее →✗ НедостаткиПосле отработанного полтора месяца, переводят стрелки друг на друга, мол, деньги ушли на рекламу. Платить нечем, затем и вовсе кидают. Вопрос решать не хотят. Курица [А.] словила корону, и считает, что ей всё сойдёт с рук. Не идите в эту поносную организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаПознакомилась с классными ребятами Далее →✗ НедостаткиСамообучение по тонне старой информации, что на практике позволило несколько раз облажаться. Спасибо ребятам, которые быстро всему научили и поделились опытом. Странная система мотивации, которая меняется каждый месяц. Унижения со стороны высшего руководства и занижение самооценки по типу «вы неэффективные». Уволили одним днем со словами «подпиши соглашение». Сама аналитика такая же неактуальная, как и вводное обучение при трудоустройстве. Рекомендовать эту «контроку» точно бы не стала. Особенно было смешно, когда на общих встречах рисовали результаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаДетские праздники Далее →✗ НедостаткиВо-первых, хочу отметить, что последние хорошие отзывы пишут кадровики компании (знаю, т.к. есть свой человек в кадрах). Так что не верьте этой чуши: все плохие отзывы — это правда, подписываюсь под каждым словом. Субагентский бизнес — загнивающее дно, руководство заботится только о своей 5 точке, считает, что со всем сможет справиться 1 человек. Действительно, то-то люди убегают от такого руководителя. Никому не советую эту шарашкину контору. Возможно, в других структурах ситуация лучше, но з.п. все равно везде в конверте, оно вам надо??? Далее →
-
✓ Преимуществаплатят зп, дмс Далее →✗ НедостаткиЖалею, что не прочитал отзывы перед устройством сюда. Удивительно стабильный банк, все, что писали люди, даже в 2009 году — все так и осталось. Даже все хуже, когда проверено на себе. С такими условиями и руководителями з.п. должна быть раз в 5 выше рынка. По факту платят даже ниже, вышел сюда изначально, так как очень нужна была работа. Условий нет, все замшелое и устаревшее. Бюрократия. Умалчивание важных моментов на собеседовании (как проводится индексация, про больничный, про корпкультуру и т.д.). Про атмосферу — такого я не встречал. Все вымученные, озлобленные. Руководство вообще показалось психически нездоровым. А еще придумали в банке проходить производственные курсы от Роснефти. Хотя к производству в банке никто не имеет отношения. Видимо, просто цель всех задолбать. Зато любимчики чьи-то ничего не делают и сидят на удаленке. Другим людям будут рассказывать, что удаленки в банке нет. Настолько все надоело, что ушел в никуда. В этот банк не пойду больше даже в качестве клиента, узнав изнутри, как все там работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, белая, дмс Далее →✗ НедостаткиВ общем и целом, все так и есть, как здесь пишут. Если вы «свой», то будет вам счастье. Будете не спеша «работать», просиживая юбки и штаны, получая за это вполне приличную з/п. Ходить в рабочее время за покупками, по курилкам и соседним кабинетам с кружкой чая, мило общаясь и обсуждая, например, парад геев или лекарства от блох для собак. О карьерном росте забудьте, если не свой. Если «свой», то в рамках одного подразделения возможно вырасти на 1−2 ступени. На более высокие позиции, как правило, берут еще более своих, но со стороны (на парашютах). Много бредовых моментов в работе. Например, нельзя по работе пользоваться Ватсапп, (при том, что все равно пользуются). Главный безопасник г-н К. даже особый циркуляр по этому поводу издал. Но вот Телегой пользоваться можно, несмотря на то, что там есть куча вражеских каналов, поносящих и оскорбляющих нашу страну. Так что, мистер К., это можно, да? Пусть себе работники госкомпании читают, на ус мотают. И читают. А эти ежегодные встречи коллектива с Г.Д. — сплошной цирк. Сгоняют всех на Тверскую, и сидишь там в душной переговорке часа три. Сидишь, это если место успеешь занять, а можешь и стоять. Г.Д., улыбаясь, снисходительно спрашивает... Далее →