Mealty: отзыв сотрудника

27.06.2024 Москва
Преимущества:

Есть своё рабочее месте, зарплата приходит без задержек, на этом всё

Недостатки:

Я работала на должности ведущего менеджера по подбору персонала. Меня приняли без опыта работы, сказали что всему обучать и испытательный срок 3 месяца. В итоге у нас поменялся руководитель, повысил план и понизил мотивацию. На последнюю неделю месяца вообще не дала ни одной квоты на открытие новых контактов и сказала обзванивать не дозвоны, параллельно с этим требует 20 оформлений. Короче, я проработала там почти 2 месяца, ранее я уже хотела уволиться потому что система адаптации сотрудников не налажена от слова совсем, у всех разная информация и кандидат просто в [censored] от всего этого, но когда я сама хотела написать заявление мне сказали подумать, ведь мой путь только начинается и я только начинаю обучаться всему этому, и я решила остаться. Спустя неделю тот же директор вызвала меня на разговор и сказала мне писать заявление на увольнение, ведь я бесполезный оказывается и не даю никакого результата. Хотя на прошлой неделе я была признана сотрудником с самым высоким показателем назначенных стажировок…. Короче когда они нашли мне замену, я стала бесполезной, и так будет с каждым, там постоянно меняются люди, либо они сами бегут из компании, либо их увольняют по собственному, самый долгий срок у HR менеджера там 4 месяца, и это считается ветеран компании. Никому не советую работать в этой компании, тем более HR только если удалённо, ведь в коллективе там одни стервы и крысы, которые готовы тебя облить [censored] лишь бы самим чистыми остаться. Короче туда не стоит идти никому, ни продавцом ни менеджером. У менеджеров зарплата такая же как у бариста, это просто смешно….

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 11498

 

Комментарии (1)

Добрый день буквально вчера меня вогнали в минус на 8000 тыс рублей за смену предыдущего продовца повесили на меня чужой размен чужую не досдачу и чужую просрочку что касается по вопросу зарплаты они скидывают этот вопрос друг на друга не давая конкретной информации управляющая говорит пиши директору директор говорит пиши менеджеру а менеджер отвечает мне что не имеет к этому не какого отношения этот скидывает ответственность на других менеджеров не рекомендую устраиваться в эту фирму милти!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.07.2025 МоскваАдминистративный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Аудит/видеоконтроль — самый бесполезный отдел во главе с «вороной» и «ежовой». Эти люди сочиняют и распространяют про сотрудников нехорошие вести. Ворона — бывший судимый и попадался на мошенничестве в Милти. Ежова вообще работает по поддельным документам и имеет множество трудовых книжек. Штрафуют продавцов как конвейер в заговоре с директорами. Далее →
  • 28.04.2025 Москвапродавец💵 ЗП: 30000👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Категорически не советую устраиваться в эту компанию. Руководство оставляет желать лучшего: на должность директора берут очень молодых и неопытных людей, которые не разбираются в специфике работы. Взрослые и компетентные сотрудники на этой позиции долго не задерживаются, быстро понимая, куда попали. Высшее руководство не дает директорам нормально работать, в компании полностью отсутствует свобода слова и какое-либо человеческое отношение. Работа продавцом в графике 3/3 крайне тяжелая, а зарплата при этом редко превышает 30 000 рублей. Чтобы заработать хотя бы эти деньги, приходится буквально «пахать», часто работая сразу на двух торговых точках из-за острой нехватки персонала. Отказ от дополнительных обязанностей приводит к открытому конфликту с руководством. Компания активно открывает новые точки, но так же быстро их закрывает — людей работать просто нет. Кадровый голод приводит к тому, что воровство среди сотрудников процветает, ведь зарплаты «съедаются» огромными штрафами, которые часто накладываются за нарушения, к которым работники не имеют отношения. Аудиторы, проводящие проверки, сами ранее были замечены в воровстве и теперь издеваются над обычными сотрудниками. За деньги, потраченные на инвентарь, компания не рассчитывается, постоянно откладывая сроки возврата. Часто заставляют продавать просроченные или вскрытые товары. Попросить выходной или отпуск практически... Далее →