Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74947 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74947)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХозяин фирмы — хамло! Девиз сей шараги конторы таков: достижение работников — достижение хозяина компании! Неудача работника — это неудача работника! И на [censored] такого работника. Все остальное — лапша на уши про победу и прочее. Мораль, этика, забота о сотруднике и уж тем более об интересах коллектива в целом чужды барину — генеральному директору. Мало того, он, видимо, испытывает наслаждение от издевательства над работниками. 10−12-часовой рабочий день стал нормой, минимальная зарплата, остальное — премия, которую можно и не дать. Хуже того, несоблюдение техники безопасности, отсутствие СИЗ, экономия на системах безопасности. Присутствие в руководстве эффективного менеджера в лице некой [О.] приводит к многомиллионным убыткам, но виноваты почему-то сотрудники (см. девиз конторы). Естественно, сразу кандидаты на увольнение. Не буду развивать эту тему, все и так все знают и понимают. Понятно, что у нас в стране капитализм и цель любой конторы — извлечение прибыли и накопление благ. Но отсутствие к человеку труда простейшего уважения — это недопустимо. [Б.] Хозяин сей конторы на серьёзных щах считает, что бабло делает его человеком, который с полным правом имеет своих подчинённых. Чтобы иметь бабло, нужно эксплуатировать рабов. Ё»№;%й девиз: мы обречены на победу. Какая... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля начала соблюдать ТК РБ и РФ, но это утопия, конечно. О каких выплатах региональных коэффициентов может идти речь в условиях жёсткой экономии на «внештатниках», презрительно называемых капэбэшками. Проще занизить часовую ставку аккурат на региональный коэффициент и спокойно рисовать в зп-листе, будто он выплачивается. Но лучше всего привезти в Россию [А.] Воложа и спросить с него, а как это он вышел из-под санкций, наверное, хвалился в европейских судах системой крепостного права 2.0, которую выработал в своём «Яшеньке» и при помощи которой угнетает белорусов и россиян. В графе «что улучшить» разве уместно писать, что-то в стиле «яндексоиды-профставочники, прекратите ездить на горбу у капэбэшек и платить им, как рабам по 10 тыс. в месяц»? хД Далее →✗ НедостаткиВ Яндекс есть такая штука, как КПБ — Команда поддержки бизнеса — это, так называемые, внештатные сотрудники. Их массово нанимают и массово же увольняют (текучка огромная, такое не снилось контакт-центру Сбера в его худшие годы). Чаще всего им дают работу, не требующую знаний, опыта и скиллов — например, в поддержке, где нужно часами сидеть и слушать, как тебе и твоим близким желают смерти клиенты Яндекса. Но среди них есть и те, кто заняты вполне себе профессиональной деятельностью. Вот только все эти «внештатники» полностью лишены каких-то благ — зарплата не просто ниже рынка, а самый низ, какой-нибудь трущобной барахолки — люди годами получают нищенскую зп и тихо ненавидят «Яшу». Сами полистайте тысячи всех этих вакансий в job-профилях Яндекс, Яндекс. Крауд — есть позиции, где тебе на старте говорят, что ты будешь получать 10 тыс. хД Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания ворует личное время соискателей 20.02.2024 я откликнулся на вакансию от zems.pro https://spb.hh.ru/vacancy/91 909 263. Компания искала юриста удалёнщика на место помощника генерального директора и обещала зарплату от 80 до 120 тыс. руб. на руки. Отклик приняли, дали просмотреть видеообращение [А.] [З.] и поручили выполнить тестовое задание из нескольких частей, ссылка на которое была прикреплена в видеообращении. В условии задания было указано, что я сам назначаю срок выполнения и сообщаю об этом представителю работодателя (hr в чате hh.ru). Я так и поступил, назвав срок до 1 марта включительно, и параллельно уточнил, кому задавать дополнительные вопросы по заданию в случае необходимости. hr ответила, что писать можно на hope@zems.pro. Я написал и приступил к выполнению заданий теста. Там же, в условии, было указано, что правильное выполнение тестового задания оплачивается соискателю в размере 30 000 руб. после приёма на работу, дополнительно к первой зарплате. 26.02.2024 я после выполнения большей части теста (вопросы юридического характера) вновь заглянул на hh.ru и увидел, что мне выслали сообщение об отказе. При этом оговорённый срок сдачи тестового задания ещё не истёк. О поэтапной сдаче мы не договаривались, поэтому я решил сдать... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне как дизайнеру нравится, что у Сичкар групп много интересных проектов и крупных клиентов. К тому же это известная компания, на рынке давно. В моем случае работа полностью удаленная — тоже большой плюс. Обязательные планерки всего раз в неделю по пятницам, но при этом всегда сохраняется активное общение внутри рабочих групп и чатов. При желании можно ходить в коворкинг, но так как я в другом городе, то коворкинг не для меня) Далее →✗ НедостаткиПервое время было непросто адаптироваться к требованиям, но спасибо наставнику за поддержку. Кстати, еще один плюс — это система наставничества для новеньких. Мне дали время и отнеслись с пониманием, т. к. раньше работал только как фрилансер. Редко, но иногда бывает, что приходится работать по 10 часов в день, чтобы успеть к дедлайну. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро. Хороший коллектив. Много знающих специалистов. Далее →✗ НедостаткиСерьёзно подумайте перед тем, как подписать договор с заниженной зарплатой. Всё, что не включено в договор, т.н. премия, может быть спокойно вам не выплачено. Все компенсации и т.д. будут рассчитаны из суммы в договоре. И тут не придраться. Увольнение происходит с нарушениями. Расчёт вы получите не в день увольнения, как требует ТК РФ, а позже, например, после вашего звонка. Расчётный лист также не предоставят. Всё же к отзывам стоит присмотреться… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив сплоченный, все друг друга поддерживают морально (когда тяжело). Работа не из простых, т к связана с людьми. А люди бывают разные… Но радует, что начальство лояльное, понимающее. Нет обманов, выплаты стабильные и вовремя и то, что заработали. Можно следить за своими и чужими заказами в реальном времени (есть большая плазма). Есть конкурентный дух (адекватный). Вкусняшками и кофе, чаем никого уже не удивить, но они есть и это радует. По пятницам руководство заказывает пиццу на всех. Работаю около 3 лет. Все нравится. Увольняться не собираюсь: D Далее →✗ НедостаткиНе нравится: Запах духов в зале, я аллергик. Иногда не хватает кислорода (залипаем всем коллективом). Но тут проблема иногда в коллегах, которые не хотят открывать окна, потому что им холодно. Не всегда, но бывает. Улучшить: расширить ассортимент (многие спрашивают лечение глаз, какие-нибудь капли витаминные). Далее →
-
✓ ПреимуществаПредложенный доход соответствовал рынку Далее →✗ НедостаткиВопиющий случай неуважения сотрудников банка к соискателю. После собеседования мне было предложено заполнить анкету и предоставить массивный пакет документов, включающий личные данные, что уже подразумевает финальный этап трудоустройства. Мне сообщили об успешном прохождении безопасности. После этого мне внезапно была назначена еще одна встреча с якобы непосредственным начальником, которая уже противоречила установленной последовательности событий. В назначенный день встреча была перенесена, естественно, не мной. После все-таки состоявшейся повторной встречи мне начали менять условия трудоустройства, включающие понижение должности и заработной платы, сославшись на реорганизации и т. п. Из контекста можно догадаться, что моя кандидатура не устроила приглашенного на вторую встречу потенциального непосредственного начальника. Все бы ничего, но весь период взаимодействия занял более двух месяцев, который сопровождался бесконечными переписками и перезвонами, в основном, мне приходилось постоянно напоминать о себе. А самое главное — нарушена установленная последовательность сбора информации. С меня получили вначале все мои личные документы, а потом решили повторно устроить собеседование. Подход непрофессиональный и требующий изменений со стороны руководства, если банку дорога деловая репутация. Признаюсь, я был лучшего мнения об успешно зарекомендовавшей себя международной банковской группе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТупая шарага. Хрюша по имени В. с номером 7 (-) 77−97 раздает тестовые задания на две строчки, а потом, если по каким-то причинам ты все-таки его сделал, будут доебываться до каждой запятой, чтобы унизить кандидата. Возможно, они и не ищут никого, а просто сидят и унижают кандидатов, что вполне не исключено. Берегите себя и свои нервы, не делайте тестовых заданий. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтоловая в Карелии. И на этом всё. Далее →✗ НедостаткиПозвонил в эту организацию. Сказали, что буровики нужны. Просили написать размер спецодежды, написал, скинул. Далее купили билет. По приезде поселили в общагу пятым человеком в четырехместную комнату. Когда напарник работает в ночную, я перестилаю кровать и сплю. Потом он перестает и отдыхает, когда я работаю в день. Спецовку так и не выдали, работал пару дней в гражданском. Потом отправили в контейнер, мол, найди что-нибудь там. Нашёл, вонище от робы как не знаю что, еле отмылся. Деньги не платят. Сбежал оттуда за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании постоянная текучка, руководство ужасное, если быть точнее, мерзкое. Кидают на бонусы, их просто вам не выплатят, если соберётесь уходить. З/п платят часть на карту, часть в конверте, зимой в офисе сотрудники работают в верхней одежде, т. к. холод невыносимый. Перекупы, нет эксклюзива. Примитив во всём, развития никакого нет и вряд ли будет… Не советую. Далее →
-
✓ Преимущества[П.] Молянов и Сделаем — [censored] Далее →✗ НедостаткиЗаказывали работы по обеспечению материалами строительное подразделение, которое открывали в январе. Обратились к П.М. После оплаты получили с задержкой в 3 месяца тексты, которые написал школьник и chatgpt! Ошибок много, не вникли в суть. Попросили исправить, на что П.М. слился, просто послал и заблокировал. Оказывается, что у него все фейк, его красивые рассказы, он ничего не умеет. Остерегайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят зарплату Далее →✗ НедостаткиНепродуктивная неэкологичная коммуникация с руководством. Большая текучка кадров. Зарплата индексируется очень редко. В объявлениях вакансий на hh пишут высокий ценник, чтобы хотя бы пришли, де-факто он не соответствует реальности. Положительные отзывы на hh настрогала сама кадровичка и действующие сотрудники под её давлением. Не верьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось выявить Далее →✗ НедостаткиНа меня вышел HR Солара. Менеджер написала, что им нужен человек, очень похожий на меня. При этом описания позиции не было. Я предложил созвониться, чтобы уточнить детали, на что HR написала, что она уже обсудила мою кандидатуру с директором, и они хотят меня видеть на очной встрече. Якобы все детали узнаю там. В офисе меня встретила другая HR. На мой вопрос про позицию она путалась в показаниях, и было видно, что не совсем понимает, кого же они ищут. Далее пришла директор, она очень кратко в размытых формулировках с использованием buzzwords рассказала, кто им нужен. Я рассказал про свой опыт, после чего директор заявила, что мой опыт не совсем релевантен, и они ожидают, что в том числе кандидат проходил профильные курсы, которых у меня нет. Оставляя за скобками адекватность этих требований, вся информация об образовании и курсах есть в моем CV. Непонятно, что мешало провести более качественный скрининг, пообщаться до встречи по телефону и сделать подобные выводы изначально. Тем более я не напрашивался на встречу, представители компании вышли на меня сами. В итоге я потратил 2 часа на дорогу ради 10-минутной абсолютно бесполезной встречи. Театр начинается с вешалки. Очень слабая работа HR, есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов, мрачная контора Далее →✗ НедостаткиКидают на бонусы! Если собираетесь уходить, доработаете до конца месяца и при этом выполните план, на выплату бонусной части можете даже не рассчитывать. Планы необоснованно завышены, РОП никак не помогает в коррекции планов, да и вообще касательно всех рабочих моментов абсолютное бездействие, манера общения как у продавщицы селедки на рынке. К. А. (РОП) руководствуется личными симпатиями, крайне отрицательный персонаж, как и коммерческий директор М. Д. Все в этой конторе тухлое, если хотите потерять свое время, то вам именно сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой дружный коллектив. Много животных. Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером. Руководителя увидел лишь через месяц работы. Собеседования не было, трудового договора тоже. О плохом говорить не хочу. Лучше о хорошем. О том, что можно улучшить :) Итак, что можно улучшить? 1. Точность и скорость выдачи заказов. Однажды ждал выдачи 1 час. Без оплаты. 2. Точность в написании адресов. Менеджер не указывает корпус дома. Кто будет искать? Курьер. 3. Маркировка заказов (два разных заказа с одним номером) — это факт. 4. Путаница в заказах (содержимое пакета не соответствует заказанному клиентом). Кто будет выслушивать претензии клиента? Курьер. Кто будет разбираться с проблемой? Курьер. Разумеется, все перемещения — это время, деньги и нервы. 5. Отсутствие официального оформления. 6. Оклада нет, есть лишь оплата за доставку. Если клиент указывает доставку после 19 часов, то на оплату вашего труда это не повлияет :) 7. Отсутствие терминала оплаты. Все безналичные платежи — переводы на карту руководителя. 8. При начале работы директор магазина обещала оплатить проездной. Пришлось купить его на свои деньги. Прошёл месяц. Оплаты проездного жду больше двух... Далее →
-
Был в целом хороший коллектив, но людей там не ценят и считают рабами. Из нормальных остались единицы, которые с удовольствием уйдут при первой возможности. Все положительные отзывы пишут сотрудники, их просят это делать, а негатив весь чистят. З/п, которые указаны в вакансиях, — это всего лишь замануха, чтобы нагнать очередную партию рабов. Такие деньги там не платят, премий нет, за переработки даже «спасибо» не скажут, а переработки точно будут и немаленькие. Остаются работать только кому деваться некуда или знатные ж…ополизы и стукачи, которые сами ничего не умеют. Стараются приглашать кандидатов из регионов, чтобы меньше платить. З/п с этого года задерживают постоянно, штрафуют всех без исключения за все подряд, т.к. с деньгами туго. Приход/уход обязательно нужно фиксировать, перекуры строго по звонку. Штрафы зачастую превышают оклады. Те, кто отказывается платить, пугают статьёй при увольнении. На производстве творится полнейший хаос и бардак, никакой организации, детали постоянно теряются, по несколько раз переделываются, брак на браке, качества ноль. Стараются браться за все заказы одновременно, устраивать нагоняй для рабочих, в итоге ничего не сдаётся в срок и куча брака, за который платят работяги. Заказчики все жалуются, ругаются. Начальник производства... Далее →
-
Салон мебели Фармен, Москва, ул. Проспект Вернадского, д. 15 (м. Университет). Без оформления (в чёрную); имеется текучка кадров; нестабильность с заявками, большими периодами можно сидеть вообще без работы. Сегмент средний, будьте готовы «обсасывать» одну нищую заявку от, А до Я, прорисовать миллиард проектов какому-нибудь не совсем адекватному клиенту с чеком 150 тысяч, так как «реклама уплачена». Хорошие заявки, конечно же, передаются «любимчику», хабалке, которую постоянно ставят в пример и в то же время штрафуют, так как-то и дело что-то не влезло, неправильно подобрано и т. д. Руководитель на первый взгляд адекватный, но это только на первый взгляд (кстати, свинья ещё та: вся подсобка в его грязных контейнерах, которые валяются месяцами, в плесени из-за остатков еды; постоянно что-то ест за рабочим местом; за собой не убирает, всё в крошках, каких-то остатках еды и т. д.). Постоянная грязь за спиной со стороны руководителя, промывания костей со своей почётной шестеркой, а-ля «технологом», которая всё время аккуратно слушает, о чём говорят в салоне, и доносит. «Технолог» — обиженный жизнью человек, над которым издевались в детстве, человек с психотравмами (а может и психическими), пытается самоутвердиться за счёт других сотрудников, всё время открыто оскорбляя и плохо... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаЕсть кулер и туалет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания. Если вы давно мечтали, чтобы к вам относились как к рабу, то вам сюда. Зарплату задерживают, постоянная текучка, руководство абсолютно не в теме своего же производства, штрафуют за любую мелочь. Обещают золотые горы, а в итоге… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭтот парень — аферист и образец того, как не надо строить консалтинговую компанию. Множатся голоса пострадавших от него коммерческих организаций. У этого «талантливого спикера» есть уродливая, а местами даже людоедская обратная сторона. В его компании бешеная текучка кадров, которая состоит в основном из студентов с промытыми мозгами, которых он заставляет работать без выходных и без зарплаты. В рамках Paper Planes он выстроил секту, где штатный психотерапевт (!) принимает каждого [censored], который принимает решение работать на [И.] без выходных и без зарплаты. Курящий опен-спейс, общение с сотрудниками отборным матом, 16-часовой рабочий день и полное отсутствие выходных. При всём его высоком образовании и немалом количестве прочитанных книг по бизнесу, [И.] по каким-то своим соображениям загнался сделать из офиса каторгу для своих сотрудников. За всей внешней привлекательностью его речей [И.] ежедневно догоняет его чудовищный комплекс неполноценности. Своих сотрудников он в лицо называет ублюдками. Далее →
-
✓ ПреимуществаПункт в резюме, что там работал (ну по крайней мере для тех, кто не знает реальность), выдают технику Далее →✗ Недостатки1. Серая ЗП 2. Отсутствие карьерной лестницы 3. Руководство, которое может разговаривать на матах, [censored] сотрудников, вызывать работать в выходные. 4. Полное отсутствие социального пакета, нет вообще ничего 5. Вечное желание найти новую работу и восстановить нервную систему. 6. HR-департамент не работает с сотрудниками, это просто кадровики. Принять на работу — уволить с работы. 7. Увольнения одним днём, даже руководящие должности. Безопасности тут не будет. А теперь ответьте честно на вопрос, вы правда сюда хотите? Над альянсом на рынке уже шутят, что худшее место работы. И нет, я не обижен на компанию, это некий крик души, чтобы обезопасить людей от трудоустройства сюда. Жалко, что я не прочитал такой отзыв при предложении. Далее →