Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74946 отзывах?

Продукт Далее →

У компании нет стратегии. Руководство не знает и не понимает, как и куда двигаться. 1. Офис. Генеральный директор не обладает необходимыми компетенциями на занимаемой должности, не решает вопросы текущей деятельности компании, не обеспечивает выполнение общих задач, не несет ответственность за результаты. Атмосфера в офисе, мягко говоря, тяжелая, сотрудники не понимают своих задач, нет четких зон ответственности. Отсюда огромная текучка. В компании не соблюдается ТК. ЗП не вся официальная, нет метрики. Часто сотрудники узнают в день ЗП о том, что не получат часть премии, так как вышел новый регламент и т. д. (хочу заметить, что ни ДИ, ни регламентов прописанных нет) 2. Розница. Сотрудников не оформляют. Мотивацию могут поменять в середине либо в конце месяца (пример: декабрь — 20 числа из-за перевыполнения плана его просто увеличили). 3. Мой опыт. Все предложения и идеи даже не рассматривались. Стратегию по развитию розницы я прописывала 3 раза, к сожалению, с ней не ознакомились. Если я была с чем-то не согласна, высказывала свое мнение, предлагала другие решения, воспринимали это как сопротивление. Постоянное давление, принижение моих профессиональных навыков, обсуждение меня за спиной. Со стороны руководства задачи не выполнялись, мои просьбы игнорировались. За весь период мне меняли... Далее →

нк и не мудрено что с выплатой такая [censored] если такие персонажи ей заведуют.. сам то получил ESV — игарек? Далее →

Пацаны, кто с ним на курсе учились в АГЗ, так и говорят — мразина конченная. Приспособленец, пролез в сержанты (сраный комод), вернее, выпросил жалобно у начальства. Но когда встал на должность, стал лютовать, большим боссом стал, принеси-подай и т.п., доходило до того, что умывальники разбивал головой подчиненных, потом кровища капала с потолка нижнего этажа. И все норм, типа все с рук сошло (ну как ему кажется). Любил в долг брать и забывать про это ;) Вел паразитический образ жизни в общем. Гирьками еще титьки качал свои и в шашматы играл. Но наперед, как оказалось, думать он совсем не умеет, свидетелей много же. Теперь вот прососал себе путь в ЦА. [М.] конченая, короче. Далее →

Нет Далее →

Недостатков столько, что даже не знаю, с чего начать… Во-первых, отношение руководства. Это ужас, нагло врут в глаза и не стесняются. Думают, что все вокруг дураки и поведутся на их сказочки. Во-вторых, зарплата. В начале своей работы я получала 40–45 тысяч рублей, это было два года назад. А теперь получаю в лучшем случае 30–35, имея гораздо большую загруженность, чем раньше. Я не знаю, на что рассчитывает руководство, но хороших сотрудников здесь остается все меньше и меньше, оно и понятно, нормальные люди не будут работать там, где снижают зарплату. За интернет мы платим сами, причем от нас требуют хороший интернет с высокой скоростью, а он стоит недешево. Электричество, которое затрачиваем на работу, также оплачиваем сами. Компания не тратится на аренду, на интернет и оборудование, но при этом хочет ещё и на*бать своих сотрудников и отнять последние крохи. Просто супер, отлично устроились. Идите вы нафик с таким подходом, от вас уже не только сотрудники разбегаются, но и клиенты, потому как с нового года цены подняли в два раза. Ваша жадность до хорошего не доведёт. Далее →

Они есть, если только вы не собираетесь здесь работать продолжительное время. Далее →

В данной компании я проработал около полугода в качестве бариста. Поначалу меня все устраивало. Ранние подъемы, езда на замены на другие точки — к этому привыкаешь, особенно если вы готовы по-философски взглянуть на подобные издержки работы, тогда это вас не слишком покоробит. Но вот дальше начинаются более серьезные моменты. Во-первых, вас навряд ли устроят официально. Поэтому, если вы хотите, чтобы вам капало в пенсионную книжку, эта компания не для вас. Во-вторых, в компании постоянная текучка кадров. И чем люди, так скажем, мра#отнее, тем они дольше задерживаются на позиции в качестве работников. Речь, конечно, о ТУ — территориальных управляющих. Собственно, я решил написать этот отзыв, чтобы люди, которые хотят тут работать, учли один очень важный фактор. Все может быть в принципе ок, но до тех пор, пока очередного сменившегося ТУ не заменит откровенно моральный ур#од. Среди РД — региональный директор — они тоже могут встречаться. Мой друг, который вместе со мной работал бариста и тоже ушел из этой компании, рассказал мне, когда об этом случайно зашла речь, незадолго до нашего ухода из компании, что очередной региональный директор в «Кофефесте» сменился, я был не в курсе. По его словам, сразу стало ясно, что... Далее →

Работаю в лавке с октября 2023 года, все довольно понятно и просто, в первый день дали час покататься с опытным курьером, который обЪяснил все тонкости правила и хитрости за что ему огромное спасибо. После доставлял заказы уже сам. Оплата лично для меня вполне подходила 180р. час если свой вело и на 10 меньше если берешь траспорт в лавке (только обычные вело) и по 20р за каждый заказ и 70р за тяжелый. Далее →

В лавке система слотов, доступ к которым открывается строго в пятницу. Минимальный слот — 4 часа, есть также и 5, и 6, и 7 часов. Выбрать можно несколько, что достаточно удобно в планировании своего рабочего времени. Вроде система хороша, однако есть один жирный минус, перекрывающий все плюсы: все слоты общедоступные и открываются всем курьерам, даже тем, кто не работает в конкретной лавке, что позволяет совершенно свободно перемещаться между ними. И снова жирный минус, перекрывающий этот плюс: слоты открываются курьерам в разное время в интервале с 15:00 до 16:30 (из личного опыта). В связи с этим велика вероятность на всю следующую неделю остаться ни с чем, и единственное, что останется — довольствоваться тем, что может появиться дополнительно в очень малом количестве, или же тем, от чего откажется кто-либо из остальных курьеров. Лично я уже 3 недели работаю именно так: когда мне открывается доступ к слотам, уже все разобрано. Крайне не рекомендую это в качестве основного заработка, лишь в качестве подработки, не более того. Всем удачи. Далее →

Белая з пл Далее →

Не понимаю [Б.]. Она людей как принимает на работу? Был нормальный главбух, умная [А.]. Редел таких видел. Всегда ответит, на инвентаризации сама ездила, помогала бизнесу, в бухгалтерии порядок, скандалов нет. Всё, что ни спросишь, ответит. Документы помогала делать коммерсам. Сейчас взяли двоих — одну мадам в Питер, другую в Москву. Как ни обращусь, никто ничего не знает, один ответ от обоих — нам надо подумать. Вы серьезно? Да вы пока думаете, коммерсам надо контракт заключить! И так долгий маркетинг, так ещё медленнее стала бухгалтерия. Про казначейство молчу, как на другом острове живут! Далее →

Их нет. Потраченное время. Далее →

Сплетники (расспрашивают много всего про взаимоотношения внутри фирмы, с которой вы ушли). Я отказалась обсуждать это. Всё равно докопалась она и обсуждала рабочие моменты с предыдущего места работы. Типа это нужно для отбора. Теперь понимаю для какого. Про вас как человека компетентного речи не будет. Приглашают на собеседование, чтобы сплетни разводить. Проводки сказала, им это не интересно. Подбирают команду под себя, кто любит сплетни и ЦОДД. Пригласили на собеседование, и первое, что сказали: зачем вы к нам пришли, у вас резюме слишком хорошее для нашей [censored]-должности. Нормально? Обсуждают своих же сотрудников за спиной, про заместителя обсуждали на моём собеседовании, что ей аудиторы написали замечание по строке баланса, у неё в Д и К цифры, ошиблась она… И после этого мне написала HR, что я не подхожу по профессиональным навыкам. p.s. [Н.] в компании, где подбирает персонал начальник, который находится на больничном, говорить о моей компетенции вам ли? Видимо, вы одна в своем отделе или у вас настолько компетентные сотрудники, что не справляются без вас?))) Далее →

не увидела Далее →

Пригласили на собеседование, вакансия — главный специалист отдела закупок. Собеседование длилось не более 5 минут, были 2 женщины, которые не сочли нужным поздороваться и представиться, они безотрывно смотрели в свои телефоны. Мне было предложено рассказать о себе, но так как дамы были увлечены телефонами, я разговаривала сама с собой. Единственный вопрос, который был задан, — уровень з/п на предыдущем месте работы. Далее от одной из дам последовала фраза: «Ко мне вопросы есть? Ну и всё». Смысл приглашать человека, если реально сотрудник не нужен? Далее →

Красивый фантик, но внутри не конфета. Далее →

Обман начинается с собеседования. Пришла на должность управляющего. Вам будут мило улыбаться, рассказывать о вашем функционале, только сильно преуменьшая, с чем вам предстоит столкнуться. 1. Работать за продавца (сразу ставят в график в разные магазины, в т.ч. и в Московской области с 9.30 до 22.00 или до 23.00, всё зависит от работы ТЦ). 2. В корпоративном телефоне у вас будет стоять геолокация, чтобы фиксировать все ваши опоздания и уход с работы. Штраф считается поминутно, так что опоздание может выйти в круглую сумму. 3. В ваш функционал будут включены все обязанности, которые обычно в других компаниях выполняют целые отделы, а именно: КРО, инвентаризацию во всех магазинах вы будете делать сами, аналитика и заказ товара, мерчандайзинг, все рекламные материалы, акции, даже договор ГПХ не смогли составить в отделе кадров. Обучение продавцов вы тоже делаете сами, составляете обучающие материалы, тесты и работаете за коуча. Это только малая часть, что будет входить в ваши обязанности. Также с вас будут спрашивать постоянное выполнение плана. Уровень компании можно понять по большому наличию в штате «ценных специалистов из Средней... Далее →

Нет Далее →

Тут мне на почту пришло письмо. Отбивка в спам. Что на мой комментарий пришёл ответ. Я прочитал и увидел, что какая-то поскуда мне ответила, что меня нашли непонятно где, что я уехал от войны из страны и работал в магазине у дяди, в чужой стране. И что у меня нет диплома, так как я много работал и не поступил в институт. Я не знаю, кто тут имеет право кого обвинять в нежелании воевать и т. д. Но могу сказать одно. Какие же сволочи оказались… Не зря про вас тут пишут. Позвони мне по номеру и скажи мне, кто бы ты ни была. Я даю тебе слово, я лично тебя все дыры [censored] после работы. Посмотрим, какая ты смелая, кто бы ты ни была 7 () -09[А.] Он уехал из страны… Он работал в магазине. А кто ты такая [censored] подзаборная… где тебя нашли? И какие рекомендации тебе дает твой бывший, который тебе простил, или твой бывший работодатель? Позвони, обмудим это МАТКА ТЫ черная. Далее →