Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?

Работа с товарами, которые приятно держать в руках. Зависит от локации, однако всегда есть место, чтобы пообедать и т.п. В ТЦ, где магазы Вильямса, всегда можно пойти поесть и на фудкорт. Далее →

Переработки не оплачивают в полном объеме, мотивируют тем, что «надо делать быстрее». Директора магазина перекладывают свои обязанности на сотрудников в большей или меньшей степени. Тем самым своими руками взращивают конкурентов, готовых в любой момент занять их место. Басни про оплату «без потолка». Вам ставят такой план, что вы не сможете его выполнить и будете получать голую ЗП. Все рассказы про прелести фирмы пишут сами сотрудники, причем бесплатно (естественно, ведь в Вильямсе не принято платить за работу). Не вздумайте туда пойти на работу. Пожалеете… Далее →

Ноль Далее →

МИСиС. МИСиС В СВОЁМ УМЕ? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.А.В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.А.В.]. По большей части время было потрачено впустую. [Г.А.В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги качать в свой карман, деньги она любит и обдирает по-крупному. Так что, не рекомендую, и произношение у нее действительно страдает. Она сейчас везде представляется, что работает от PeopleCert и LanguageCert. Странно, что она пишет, что она у них не работает. Это — не преподаватель, она преподавать не умеет, и это — не только мое мнение. Мой друг у неё занимался, и он разделяет моё мнение. [Г.А.В.] не работала преподавателем английского языка ни одного дня. У нее нет опыта и доцентом она быть не может. МИСиС ее сделал доцентом? Далее →

Нет Далее →

Ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой, зря потратите время! Моё резюме нашла hr [В.] на hh.ru, предложила пройти собеседование на одну из it вакансий. Устраиваться на эту вакансию не собирался, но на крайний случай решил пособеседоваться и получить обратную связь. Прошёл два онлайн-собеседования (где-то 2,5 часа) по zoom (кстати, полный zoom банк купить не может и пользуется 40-минутной демо-версией), получил подтверждение, что подхожу им. Предложили заполнить анкету и предоставить все документы: от паспорта до СНИЛСа, военника и т.д., чтобы отправить на проверку в СБ. Написал анкету, отправил документы, получил положительный ответ от СБ. Предложили перейти на следующий этап, согласование (как я понял, зарплаты), дал согласие. На каждом этапе моего оформления меня многократно спрашивали о зарплатных ожиданиях, видимо, в банке плохи дела с деньгами или они жадные. Обещали прислать оффер, но так и не прислали. В итоге через пару дней hr [В.] написала, что не подхожу им и предпочтение отдали другому кандидату. Конец. Далее →

Их нет Далее →

Частная контора с небольшим количеством людей, своего производства у них нет. Был на собеседовании. Начинается всё с многократных нарушений личных границ, явного неуважения. До самого собеседования на предполагаемую должность с вас требуют дать согласие на сбор ваших персональных данных (ФИО, паспортные данные полностью, номера телефонов, адреса электронной почты). Разъясняют, что вы должны это подписать с единственной целью — чтобы вам от данной конторы спам-звонки и сообщения от них не будут приходить. В случае отказа подписывать и разглашать свои данные указывают на дверь, такие требования руководства компании, причём само собеседование до этого не проводилось: не обсуждали ваш опыт работы, знания и навыки, предыдущие места работы, уровень зарплаты, из чего она состоит, какое оформление (ТК или ГПХ-договор подряда или откровенно чёрное), на текущем месте работы, какие предполагаемые ваши обязанности, график работы, чем предстоит заниматься, корпоративные льготы, с кем предстоит работать и т.д. Одна из задач компании — сбор персональных данных и продажа их — работники им не нужны. Ни в одной конторе ещё такого беспредела не видел. После того как мне указали на дверь, сказали, что мне всё равно я бы им не подошёл и мне не понравилось бы у них работать. То есть у них уже готовое решение есть... Далее →

Из плюсов это только то, что ты продаешь. На этом все. Далее →

Это дно! Ни зарплаты! Ни опыта! Ни карьерного роста в этой компании не получить! Мизерные зарплаты, а требований как от президента! Растерять стольких людей и остаться в такой ж*пе. Р.Т. мы вас очень ждали. Вы бы заглянули в магазины. Вам либо абсолютно всё равно, что в компании происходит, либо менеджер розницы от вас очень хорошо всё скрывает! Максимально полюбившийся бренд за два года и максимально негативное впечатление о руководстве! Далее →

Быстрое трудоустройство, заработная плата согласно обещенному Далее →

Добрый день, уважаемый читатель! Хочу сказать, что была знакома с ниже оставленными отзывами, но я не поверила. Лично на своем опыте убедилась, что всё это правда. Я оказалась в затруднительной жизненной ситуации, данная компания подала мне руку помощи, предоставив быстрое трудоустройство на испытательный срок. На этом плюсы исчерпаны. Первое, что бросилось в глаза, это неполноценная должностная инструкция с размытыми должностными обязанностями. Второе, отсутствие полноценной стажировки. Я приступила к самостоятельной работе спустя 5−6 смен недообучения. С учетом того, что компания имеет сложную структуру, но не имеет полноценной централизации в виде руководства — это было испытание. Приходилось биться головой в монитор, чтобы что-то да понять. Руководители ждут от вас, что вы решите их проблемы, при этом нет никакого желания вложиться в вас как в сотрудника, что показывает полнейшую их некомпетентность. Видимо, это такая тактика, нанимать людей на исп. срок, а потом прощаться. Коллектив соответственно отвратный, новых сотрудников смешивают с грязью, хотя принимают на работу грамотных специалистов с опытом работы. Им не нужен ваш опыт, им не нужно ваше желание работать, им нужны холопы, которые разгребут непомерные задачи и будут молча терпеть все унижения и бездействия. В общем, если вы цените себя, свою... Далее →

В двух минутах от метро. Далее →

Приехал со скуки на собес на вакансию «Монтажник», которая висит у них на ХХ.РУ постоянно. Попросили бесплатно выполнить т.н. «тестовое задание» в виде поклейки неламинированной печати размером примерно 1 кв. м., накатал им идеально эту плёнку за 2 мин. Странная девка попросила подождать до вечера, дескать, вечером со мной обязательно свяжется и в любом случае даст окончательный ответ. Но, увы, ни вечером, ни в последующие дни никто со мной так и не связался. Какое-то откровенно наплевательское отношение к своей работе и к соискателям. Я бы ещё понял, если бы в какую-то мелкую нонейм контору обращался по поводу работы и мне оттуда не ответили бы, но от hr известного тц я, конечно, такого не ожидал. В общем, не рекомендовал бы. Да и зарплата у них, к слову, ниже рынка. Далее →

Нет. Далее →

Был на двух этапах собеседования. На первом, один из руководителей пропал посреди интервью и больше не подключился. Позвали на второе интервью в офис. В этот раз другой интервьюер ушёл посреди собеседования. Начали закрадываться мысли о наплевательском отношении к соискателю. После второго интервью позвонила кадровица и спросила, как всё прошло, и сказала, что вернётся с ответом завтра или послезавтра. Звонка не последовало. На моё письмо также не ответили. Вопиющее неуважение к людям. Бессмысленно потратил время на этих псевдогоспод. Далее →

Пошла на собеседование из-за любопытства, ну уж очень расхваливал знакомая, а осталась на совсем. Прошла испытательный срок. Теперь работаю по полной. Зарабатываю прилично. Благодарна соседке за совет)) Далее →

Много нужно учиться, не для ленивых)). Далее →

интерьер офиса Далее →

«Главный архитектор проекта (гап)» Негативное впечатление о непрофессионально проведённом собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста — это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными «приблудами» от дизайна, архитектуры и озеленения. Всё это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени, проведённого «на крыше» офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует своё селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель — это нахальная «Пеппа» с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график, включая работу по субботам и «объёмы» работ. Задаёт заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным. Шаблонная экзаменовка без привязки к вакансии. Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях. Нарисуйте типовой план этажа... Далее →