Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74363 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74363)
-
✓ ПреимуществаНет их и не может быть с таким директором как Дороненков Евгений Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг решили связаться с этой гнусной компанией, имейте в виду, что обманут везде, где только можно. Генеральный директор — д.д.а. профессиональный фокусник с многолетним стажем. Развод — это его конёк, фишку рубит. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиВранье о якобы подписываемых контрактах на строительство, которых за 9 месяцев работы в данной «компании» так и не было. Невыплата зарплат и пособия по увольнению. Процветает стукачество и лицемерие среди админ. состава, до тошноты и рвотного рефлекса. Далее →
-
Отзыв о работе в brainshells (февраль–август 2025) 1. Найм и онбординг В феврале 2025 я вышел в компанию на позицию Golang-разработчика. Вместе со мной стартовали ещё два новых разработчика. Формального онбординга не было, процессов тоже. Задачи присылались в чат, код-ревью отсутствовало. 2. Условия работы и процессы С февраля по май ситуация оставалась такой же: хаотичная постановка задач, отсутствие системы трекинга и прозрачных критериев оценки. 3. Смена руководства В конце мая в команду пришёл новый тимлид М. (предыдущий лид И. продолжал работать, и проблем с ним не возникло). М. начал вводить новые правила: ежедневные отчёты в чат, самостоятельное создание задач и привязка к ним merge request'ов. При этом изменения сопровождались чрезмерным бюрократическим давлением, что мешало работе. 4. Кадровые решения Сразу после майских праздников уволили одного из недавно принятых разработчиков, объяснив это низкой продуктивностью. 5. Дополнительные события В июне анонсировали корпоратив в Таиланде: перелёт за свой счёт, развлекательная программа — за счёт компании. Лично я решил не участвовать. 6. Увольнение Отпуск был согласован заранее на вторую половину августа с лидом И. Однако 11 августа мне сообщили об увольнении по причине «низкой продуктивности» и «срыва... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания уделяет внимание развитию сотрудников — проводятся внутренние тренинги, есть доступ к профессиональным курсам. Удобно, что процессы хорошо автоматизированы, а документация ведётся в современных системах. Отдельный плюс — открытость руководства: можно высказать предложение, и его действительно рассмотрят. Далее →✗ Недостаткив периоды крупных проектов нагрузка ощутимо возрастает, особенно при сжатых сроках. Иногда не хватает времени на глубокий анализ. Хотелось бы больше равномерного распределения задач по команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу именно об отделе маркетинга, в каждом отделе комфорт работы зависит от руководителя. Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв на работу в отделе маркетинга. Возглавляет его Холопцева О. Компетентность Холопцевой как специалиста равна нулю: - с ее согласия проводятся странные «тред маркетинговые акции», которые наносят компании финансовый ущерб. Например, продает дешевый крем за 100 руб. и в подарок к нему отдает более дорогой за 800 руб. и называет это рекламой. - устраивала «ивент"-мероприятие: списала товар на два миллиона в обмен на рекламу по бартеру, но никакой рекламы по бартеру фактически не было. Скорее всего, она по сговору с каким-то персонажем распродала этот товар в детские подарки. Также Холопцева явный пациент психолога, страдает нарциссическим расстройством личности и как любой нарцисс имеет весьма извращенные представления о норме в коммуникациях. Фактически она сама создает нездоровую атмосферу в отделе. За короткий период ее работы состав отдела сменился на 90%. - изматывает сотрудников бесполезными совещаниями. Такое впечатление, что проводит она их с одной целью: побыть центром внимания и, как типичный нарцисс, пустить «пыль в глаза». - поощряет сплетни в коллективе, даже сама позволяет себе обсуждать сотрудников в их отсутствии со своими же подчиненными. Представления об этике у нее отсутствуют. - игнорирует пренебрежительное отношение некоторых сотрудников к работе,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаДостойная заработная плата, всегда без задержек. Без штрафов. И хорошие бонусы, если показываешь результат.Несмотря на выстроенные процессы и регламенты, у SEO-специалиста свобода действий по проектам. Ты сам решаешь, что делать и в каком объёме, чтобы достичь максимального результата. При этом есть все необходимые для этого инструменты. Да и сами проекты интересные, много известных брендов.Количество проектов можно выбирать. Если чувствуешь, что не справляешься с нагрузкой — тебя могут разгрузить.Отдельно отмечу опытных руководителей, которые всегда помогут и подскажут, если в чём-то сомневаешься. Далее →✗ НедостаткиДля удалённых сотрудников хотелось бы больше неформального общения с коллегами для обмена опытом. Далее →
-
✓ ПреимуществаВся сила в сотрудниках и моих коллегах, нашел отличных друзей, которые готовы всегда помочь выполнить работу! Много корпоративных мероприятий. Офис в БЦ рядом с метро. Руководство норм, нет жесткого надзора за графиком работы и о многом можно договориться с начальством (будь то график работы, удаленка и т.д.). Загрузка по работе терпимая, ЗП средняя по рынку, можно перерабатывать и получать больше. Отличные НГ корпоративы! Далее →✗ НедостаткиЧастые аттестации на знание рабочих обязанностей. Сложные настройки в Битриксе. Далее →
-
-
Речь пойдет о генеральном директоре Ф. Ю. Вадимовиче, который написал от имени ООО «Секстиллион». Общалась с этой персоной в рамках собеседования на должность менеджера по работе с клиентами. Встреча с этим «работодателем» оставила крайне негативное впечатление. С первого общения он активно использует приёмы из дешёвых мотивационных книг: задаёт вопросы вроде «кем вы видите себя через 10 лет?», делает комплименты о вашей «умности», старается эмоционально вовлечь. Ещё схема из времен пирамиды: «пропишите через каждый месяц огромную сумму и напишите „мои деньги“». Всё это выглядит не как деловой диалог, а как манипуляция дешевыми трюками. Также бесконечные разговоры о личном общении с Трампом и каких-то там суперзнакомых, о любви к детям, которые чувствуют его замечательную энергетику, и о том, как сотрудницы находят олигархов на работе. По всем главным зацепам проехался))). Много воды. Бесконечно много. Обещания зарабатывать миллионы. На встречу он приходит с пачкой наличных, демонстрируя «успех», но при этом внешне и по поведению совершенно не производит впечатления человека с серьёзным бизнесом. Характерный штрих — в ресторане он не постеснялся забрать со стола даже монеты со сдачи, что явно не соответствует образу «миллионера». (Да, встреча в ресторане; «офис» с видом на Кремль ремонтируется с его слов). Суть предложенной им «работы» сводится к сомнительным... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый склад, хорошая столовая. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на Дорожной больше 4 лет, но такого ещё не видел. Я понимаю, что много открывается складов и нет времени уделить внимание, что происходит на каждом складе. Но для чего руководители? После ухода старых менеджеров Дорожка превратилась в помойку. На должности менеджеров и бригадиров ставят кого попало, менеджер лесбиянка с подругой целуются, обнимаются на глазах у всех, руководство закрывает на это глаза. Люди «руководят сменой», а на самом деле руководят сотрудники, на упаковке дагестанцы руководят всем, кто там будет стоять, кто нет, что будут паковать, а что нет; в противном случае угрожают физической расправой, менеджеры и бригадиры закрывают на это глаза. На приемке бригадиры берут взятки от сотрудников, чтобы получить хорошие приемки, а если их нет, просто сидят за допами одни и те же. А других, если они высказывают неудовольствие или отпрашиваются домой, то менеджер говорит, что ты наказан и у тебя неделя отбора. На воротах сотрудники прячут хорошие приемки для смен, с которыми у них «вась-вась». Руководитель РЦ, когда это всё рассказываешь, просто улыбается и говорит, что решим. А что он решит, если он слова не имеет, всё решает Е.С., как скажет, так и будет; кого хочет, того повысит. Главное, не как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Зарплата мизерная, условий никаких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую данную организацию! Работал там с 25.07.2024 по 16.09.2024 в Мытищах на заправке Тебойл. По итогу не отдали остаток за сентябрь, сказали, мол, все рассчитали… Хотя зависли 44 тыс. И как итог просто везде заблокировали! Итог: фирма кидок, обходите мимо, экономьте свои нервы и время! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиПишу максимально честный отзыв, как сотрудник, отработавший в сумме около полутора лет (2023−2025). Работала летом и во время школы как аут. Отработала я в нескольких магазинах своего небольшого города, т.к. часто менялся штат и была нехватка часов. 1. Полное неуважение. Директора везде разные, как и сотрудники. Было очень сложно осваиваться, ибо ни в одном из коллективов не знали, что такое «рабочий этикет» и взаимоуважение между сотрудниками, а тем более уважение администрации к продавцам. Часто слышала обсуждение сотрудниц друг друга за спинами, было и такое, что и сама директор могла спокойно кого-то обсуждать и говорить, какой сотрудник плохой. 2. Несколько работ сразу. Из-за того, что на последнем месте работы мой коллектив состоял из меня, еще одного продавца и директора, работы доставалась очень много на одного человека. Во время приемки товаров директор выносила мне гору (в прямом смысле слова) товаров в тележке, и моя задача состояла в том, чтобы я и раскладывала это все, одновременно делая ценники и обслуживая покупателей. 3. Выходишь на больничный из-за того, что действительно заболел — халтуришь, говоришь, что не сможешь выйти завтра, потому что плохо — халтуришь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только в том, что ты сидишь один в салоне и предоставлен самому себе. Далее →✗ НедостаткиНет официального оформления от слова совсем. Маленький оклад всего 23 000 т.р., то есть 1 500 р. за выход и 2% от продаж. Вот и считайте, сколько надо продать этих диванов, чтобы получить нормальную зарплату. Отсутствует социальный пакет. Доказать, что ты работаешь в данной фирме, не представляется возможным. Зарплата черная в конверте, за зарплатой будете ездить в их центральный офис. Оплата по отгрузкам, клиенты от заказа могут отказаться на любом этапе, даже у себя дома, следовательно, своих денег Вы не получите. Карьерных перспектив нет от слова совсем, за сотрудников никто не держится. Если что не так, Вас просто попросят покинуть компанию. Вашу продажу может просто забрать горячая линия, не сможете доказать, что что-то продавали. Пересидеть какое-то время можно, рассматривать компанию в перспективе не вижу смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 3 года копирайтером. Все бы ничего, но в компании серьезная текучка, директор ведет себя надменно, с сотрудниками хамски общается, шутки на уровне пубертатного подростка. В компании семейная история, поэтому это второй редфлаг, почему сюда не стоит идти. Экономят очень сильно, на всем буквально. Если раньше какие-то плюшки давали: обучение, курсы, то через 3 года все скатилось в «работайте самостоятельно, мы не поможем». Штрафы из-за всего: задержал на час задачу, не пришел на планерку по личным причинам, клиенту не понравился текст, минус 3 000 рублей. В моем отделе поменялось очень много копирайтеров, и каждому недоплачивали, приходилось выбивать с боем. С эйчарами тоже проблемы: либо берут неопытных, экономя, либо сотрудник увольняется, не проработав и месяца. Зп задерживают, последний раз из-за того, что просто забыли налог оплатить и заблокировали счета. Зато директора могут себе позволить кататься в Индонезию, снимать виллы в Таиланде, тогда как сотрудники работают за 50−60 тысяч рублей. Премий здесь нет, можете забыть. Кстати, по задачам могут прийти и сказать: «Моя задача самая важная, меня не волнует, делай», и это с учетом того, что я единственный копирайтер. SEO-специалисты — отдельная головная боль, ставят невнятные... Далее →
-
✓ Преимуществаможно научиться новому, работа рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиСначала вам покажется, что вы в секте или в армии, потому что часто будете слышать слова: Дисциплина и Приказ! Вас будут буквально заставлять в приказном порядке с угрозами и истериками выходить на подработки, либо работать на Ашанах, без вашего на то согласия, угрожая штрафами. Просто так решила ДГО. Но, проработав N-нное количество времени, вы поймете, нет, это не секта и не армия, это сумасшедший дом.С ДГО как повезет, есть приезжая, родом из Полтавы, с профдеформацией, которая просто издевается над сотрудниками, выставляя их дураками. Заставляет работать без выходных и без нормированного трудового дня. Она не уважает личные границы, ей наплевать на вашу честь и достоинство, постоянно обесценивает подчиненных, подслушивает разговоры по камерам, читает переписки, вынюхивает про всех, высасывает скандал из пальца. Выдает бредовые и бессмысленные поручения. Вам оно надо? Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание и 3х разовое питание, природа Далее →✗ НедостаткиКатастрофический недостаток персонала. Постоянный оврал, один сотрудник работает за 3-4-х. Руководитель совершенно не владеет информацией, что у него происходит в подразделениях, сотрудники, зарекомендовавшие себя, борзеют за его спиной. Переработки и выполнение не своих обязанностей (например, кастелянша может грузить сама белье в машины, а потом с давлением 190 лежать след. день, так как на смене всего 1 стюард, а в штате всего 2).Люди меняются очень быстро. Могут отработать всего 4 дня, неделю, месяц и дальше не нравятся руководству. Делят з/п на оклад и премию. Премия выплачивается, если месяц отработал.Руководитель может вызвать на собеседование из Питера, человек приезжает, а он уезжает якобы срочно по делам.Руководитель слушает тех, кто ему кажется приятным, и кто стучит первым. Не разбирается.Сами сотрудники говорят, что здесь как на зоне, тебя Бог миловал и отвел от этого места.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРебят ,не под каким предлогом не идите работать в чоп Сити Тауэр, я очень надеюсь, что сайты смотрят надлежащие органы и обязательно прикроют эту контору по название чоп Сити Тауэр руководители там Бельмас и Краевский, нас охраны Чернов бывший вояка, врёт и некраснеет набирают людей обещают красиво, а потом люди работают бесплатно, кидают на зарплаты! Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплаты. Руководители Бельмас, Краевский, нас охраны Чернов, будьте осторожны с этими людьми, не верьте! Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что здесь ценится индивидуальный подход. Да, собеседование не простое, особенно тестовое задание, но оно помогает понять, твоя ли это среда. Оплата зависит от сезона и загрузки — были месяцы, когда получала и 120 тысяч, но в среднем выходит стабильно около 70. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пить пиво. Так как ген директор Халин постоянно потбухивает на работе. Далее →✗ НедостаткиГен. директор Х.А. постоянно на работе с перегаром. Сидит и зависает в телефоне в порнушке.Не выплачивает часть денег. Обрезает на всём. Неадекватный человек.По уходу из компании по собственному желанию не выплатил часть оклада в 35 000 р. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь около года. Зарплата у меня вполне рыночная, обязанности в целом как и везде, стандартные. Мне повезло, что коллектив тут неплохой и знакомая работает, поэтому когда пришла сюда работать, мне было вполне комфортно. Нет склок и интриг, всегда прикроют если надо, подменять и т.д. Далее →✗ НедостаткиНет ничего такого, что было бы критичным. Далее →