Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74874 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74874)
-
Постоянные задержки зарплаты всем сотрудникам, за исключением приближенного по национальному признаку круга руководителей. В случае, когда сотрудники возмущаются, уговорами и угрозами просят не писать заявление. Компания должна денег буквально каждому подрядчику, с которыми работала. Схема у них всегда одна и та же: они заманивают объёмом, за короткий срок дают деньги, которые выше работы, а после начинается: сейчас металл сдадим, сейчас Г. деньги перезаймёт, сейчас В. ищет инвесторов (только всей компании прекрасно известно, что директор деньги выводит в АОЭ). Техника в ужасном состоянии, чинят только, чтобы прожила ещё день, работать невозможно. Если вы машинист, будьте готовы выполнять обязанности механика. Текучка персонала постоянная, они всем всегда должны. Худшие из худших. Далее →
-
✓ ПреимуществаСделали запись в трудовую и дали возможность работать из дома. Сменный график — кому как. Далее →✗ НедостаткиУстроилась оператором в Югорию. Обучение, если его можно так назвать, проводила Тохтоева Татьяна. Сказать, что она обучила плохо — не сказать ничего. Мне просто дали доступ к корпоративной БЗ и сказали: «Читай». Все. Я сидела и читала. Практики толком не было, Таня подключалась от силы на полтора часа, а в табель ставила как полный 8-часовой день. Практические знания и навыки я получила соответствующие. Далее началась работа… Это был ужас. Таня цеплялась к каждой мелочи, трепала нервы, унижала. Говорила, что я бестолочь и что порчу ей статистику и, соответственно, премию. Я протерпела там 2 месяца, после чего Таня меня просто заставила уволиться, угрожая уволить по статье за профнепригодность и занести мою кандидатуру в черный список HR. Я ушла «по хорошему». По самой работе скажу так: информации море, огромное количество регламентов, поправок, подводных камней, которых ты не знаешь, ибо с таким «обучением» человеку без опыта в данной сфере освоить все их нюансы в такой срок будет даже в офисе крайне тяжело, а на удалёнке просто невозможно. Даже после испытательного срока тебя ждёт перевод на дополнительную линию с дополнительной неоплачиваемой нагрузкой. В компании огромная текучка! Люди бегут от них как от огня! Зарплату я получала 35−37... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела тут преимуществ Далее →✗ НедостаткиКомпания с абсолютно неадекватным руководством. С сотрудниками обращаются как с мусором, при мне нескольких человек уволили одним днём за какие-то несерьёзные нарушения. На сотрудников могут наорать даже матом, могут делать саркастичные замечания вместо того, чтобы нормально объяснить. Официально никого не устраивают, чтобы иметь возможность в любой момент попрощаться с неугодными. Экономят на всём, никаких повышений зарплаты даже не ждите, премий тоже. Костьми лягут, но найдут повод не платить лишнюю копейку. Даже не знаю, кому подойдёт такая нестабильность в работе, может только студентам как подработку. Но если у вас семья, дети, ипотека, то рассмотрите для себя более надёжные варианты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычные работяги-бариста хорошие, доброжелательные ребята. Условия изначально казались хорошими (корпоративное питание, такси, форма). Далее →✗ НедостаткиИздевательское отношение со стороны руководства. Чтобы попасть на обучение, нужно пройти 7 кругов ада из 4 собеседований в разных концах Москвы и 1−2 пробных смен. Изначально менеджер сказала, что я буду просто убирать столики и здороваться с гостями, но в итоге мне сказали делать альтернативное молоко, чего я раньше не делала (перемалывать, отжимать, варить). Через какое-то время я уже и на баре оказалась, постоянно принимая негативную реакцию со стороны того же менеджера на свои вопросы (я банально не знала, где что находится, потому что мне не проводили экскурсию по бару). Обратная связь пришла только через полтора дня и со стороны управляющей, которой, к слову, на смене и вовсе не было. Она попросила меня приехать утром (!) к ним в кофейню, чтобы рассказать, почему мне отказали. Нет, спасибо. И всё это за дополнительные 30 рублей к ставке по сравнению с другими кофейнями. Я уже молчу, что в кофейне довольно много странных правил, и это в контексте того, что нарушена куча норм хассп.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания «Инфинанс» — комплексное бухгалтерское, юридическое, налоговое и финансовое сопровождение бизнеса. 11 лет на рынке. Работаем с ИП, средними и крупными компаниями. Команда из бухгалтеров, юристов, налоговых экспертов и финансовых аналитиков. Страхование ответственности на 10 млн руб. 54 место в Рэнкинге налогового консалтинга RAEX 2025. Настроим процессы, защитим от рисков и выведем бизнес на новый уровень. Виды деятельности Бухгалтерские услуги, Юридические услуги, Налоговый консалтинг, Финансовый консалтинг, Аудит, Управленческий учет. ПН-ПТ: 09:00−18:00Способы оплатыОплата любым удобным для вас способом.г. Москва, 109029, ул. Большая Калитниковская, дом 42, офис 301ГТелефон: +7 (962) 685−99−99; 8 (800) 301−57−66https://infinans.ru Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
✓ Преимуществасоц.пакет, атмосфера заведения и т.д. Далее →✗ НедостаткиНеадекватная и по-хамски ведущая себя директриса КЦ Моисеева О.А. унижает и оскорбляет сотрудников. Использует нецензурную брань при общении с персоналом. Унижает человеческое достоинство. Если сотрудник ей не нравится, делает всё, чтобы его уволить. Каждый год увольняет новых сотрудников, сочиняя про них ложь! Любит [censored] спиртное на рабочем месте, отмечая Дни рождения сотрудников посреди рабочего дня. Офисный холодильник всегда забит спиртным (см. фото). Стравливает между собой сотрудников, придумывая разные небылицы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис расположен у метро Далее →✗ НедостаткиЕсли вы соскучились по атмосфере вокзала 90-х и любите, когда вас держат за идиота, — добро пожаловать. Данное АНО — это филиал ада для И.Т.С. Схема «развода» классическая: на интервью вам мило улыбаются и обещают рыночную зарплату, но «на словах». В контракте — голый оклад, а остальное — призрачные премии, которые испаряются в конце года. Классическое «кидалово» в духе фирм-однодневок. Условия труда — отдельный вид пытки. «Офис» расположен в полуразрушенном газгольдере, где ремонт не делали, кажется, со времен постройки. Гул, теснота и вечный холод от сквозняков. Уборные — это отдельное унижение: хлипкие фанерные загородки, за которыми всегда очередь. Кухни нет, вместо неё — крохотный пятачок с микроволновкой, из-за которой всё помещение круглосуточно воняет столовкой. Работать придётся на сломанных креслах в обстановке полнейшего хаоса. Это место — памятник неуважению к людям. Идти сюда — значит расписаться в собственной профессиональной смерти Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю почти рядом с домом, на этом все Далее →✗ НедостаткиЗП довольно маленькая. С 8 до 22 на ногах, раз в неделю ты приходишь к 7, чтобы отдраить ресторан, так как генеральная уборка. На счет ЗП — 365 рублей в час. Сама уже и не знаю, сколько получаю, так как в расчетном листе не написана часовая ставка. Постоянные проверки, из-за которых ты, как на иголках. ТП — это отдельный вид искусства. Ты должен каждому, стоя на кассе, предложить добавки в блин и доп. блюда, к вечеру язык уже отсыхает и не хочется говорить вообще ни с кем. Мама говорит, что я стала более угрюмой с такой работой, и я сама чувствую, что скоро уволюсь. Уважаемые работодатели, это Москва, почему моя ЗП при такой инфляции и графике 2/2 ВСЕГО 75 000? Вы издеваетесь? Сами попробуйте поработать при таком графике и такой ЗП, и не удивляйтесь текучке. Повысьте ЗП хотя бы до 400 рублей в час, мы же не скоты.. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиВниманию ИП и самозанятых, работающих на Смирнова! Расскажу еще одну мошенническую схему, по которой пытается «работать» этот конченный ублюдок Смирнов! Будьте осторожны, оформляя с ним трудовые отношения как ИП или самозанятые! Понятное дело, что эта [censored] не любит платить налоги и, нанимая новых сотрудников, действует по мошеннической схеме, заключая фиктивные договоры с ИП и самозанятыми; в том числе использует их ДЛЯ обнала (помните, что в этом случае под уголовный кодекс попадете и вы)! А вот чем все заканчивается. После того, как ИП или самозанятый усердно потрудился на дырявые карманы Смирнова, прозрел (надеюсь, вовремя), увидев, в какое он вляпался [censored] под руководством вора и мошенника, и закончил свою трудовую деятельность в этой конторе — Смирнов подает иски в суд на ИП и самозанятых о неосновательном обогащении! Потому что у него якобы нет договора и закрывающих актов, а деньги уходили с его счета ИП или самозанятому непонятно за что и на каком основании. Складывается вся сумма, на нее накидываются проценты за пользование чужими средствами, и вот вам предмет иска. При этом предварительную просьбу предоставить документы вам никто не присылает. Все делается подло, молча. Естественно, клепает эти иски не сам Смирнов, а нанятая им юристка Шевцова. Которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиНачальник цеха М.В. делает лопатку в одну штамповку, что недопустимо по технологическому процессу, а потом они удивляются, почему трещины в лопатке, и вешают брак на работников. Начальник БТК К. закрывает, видимо, на это глаза. Мне есть что рассказать, так как М.В. испытывал личную неприязнь ко мне и просто добавил меня в списки под сокращение. М. вообще ничего не хочет слышать от кузнецов, которые ей говорят, что нельзя так делать лопатку. В общем, М.В. считает, что он самый умный, как этого не видит Д., непонятно, либо не хочет видеть. М.В. можно и то под присмотром доверить только метлу. Весь цех 9 воет от него, всех ненавидит, хамит в лицо людям старше его (г.с.в.), которому он во внуки годится, а главное, при всех на оперативке, не уважает никого абсолютно. Старший мастер К. сколько слёз пролила от него, хамит ей по черному. Она ему в матери годится, стал начальником и строит из себя короля планеты всей, зазнался, меня сократил ни за что. Пусть высшее руководство делает выводы, почему столько брака у цеха номер 9. Далее →
-
Работаю в ГБР не первый год. Сегодня 17.09.2026 года, работаю по сей день. Вопросов по работе очень много, и все они негативные из-за одного недочеловека: И. Р. А. (противно даже писать его ф.и.о. полностью). Не понимаю, куда смотрит вышестоящее руководство, когда держит этого двухметрового шланга на такой должности. Он не умеет руководить людьми, лишь обиженный на весь мир, тем самым заставляет стоять в метро сутки на ногах, так же стоит на водных речных объектах. ГБР — это лишь буквы в этой организации. Нет отдыха, нет нормальных условий, нет коллектива из-за бородатого начальника. Работаем 1/3: день с 09:00−00-00 и с 00:00−09:00. Прошу и, наверное, умоляю за весь коллектив: разберитесь уже кто-нибудь в прокуратуре с этой жабой! Далее →
-
Данный ЧОП можно назвать смело кидаловым. Постоянно задерживают зарплату. Люди месяцами ждут зарплату. Кто-то на данное время уже 2 месяца ждет зарплату, кто-то 3−4 месяца, а кому-то и вовсе давным давно не выплатили зарплату, то есть кинули. Обходите стороной данный ЧОП, сохраните и нервы, и здоровье. Попав в этот ЧОП, просто бесплатно будете работать. До 1 августа 2026 года данный ЧОП охранял объекты Мосводоканала. Охранявшим данные объекты до сих пор не выплатили зарплату. Информация о данном ЧОПе будет только распространяться, пока полностью не рассчитают всех сотрудников охраны. Далее →
-
Доброго времени суток, ищущим информацию о работодателе Nobel Biocare Envista Holdings. На первом этапе собеседования с HR все стандартно. На втором этапе с регионалом как-то «ни о чем». Задержал собеседование на полчаса, был сразу же очень не вовлечен в диалог (чувствовалось его безразличие, расстроенность). Проанализировав работников (из открытой группы Nobel Biocare ВК), которые занимаются продвижением самых престижных имплантов в мире, можно сделать вывод, что ни у кого нет медицинского образования, нет опыта работы в фарме. Для менеджера важно было «стоматологическое комьюнити». Не удивлюсь, если взяли молодого человека с увлечением сапборд. Хотелось бы мне, чтобы Нобель у нас в регионе не затерялся, но увы и ах. Далее →
-
✓ Преимущества1. Гибкий график — можно подстраивать смены под личные планы.2. Учёт пожеланий сотрудников — руководство идёт навстречу по дням и часам работы.3. Регулярные обучения — повышают квалификацию и уверенность в работе.4. Общие собрания — держат в курсе всех изменений и новостей.5. Чаевые полностью остаются у сотрудников — агентство на них не претендует.6. Руководство на связи всю ночь — можно обратиться по любому вопросу в любое время.7. Поддержка и надёжность — чувствуешь, что ты не один, даже в сложных ситуациях.8. Комфортная атмосфера — благодаря вниманию к персоналу текучесть кадров низкая (я продолжаю работать). Далее →✗ Недостатки1. Ночной режим — смены приходятся на ночное время, что подходит не всем (нужно привыкнуть к графику сна).2. Высокая интенсивность — в пиковые часы нагрузка большая, требуется выносливость и стрессоустойчивость.3. Не всегда предсказуемый поток клиентов, что является нормой для всех заведений общепита — бывают как очень загруженные, так и более спокойные ночи. . Далее →
-
4. Если есть вопрос, вам скажут «пойди спроси, позвони, посмотри, узнай у кого-нибудь…» сам как-нибудь. То есть инфу черпай откуда хочешь, а требовать потом будут по полной. А вы там тогда на что? Хочется сказать, научите работе нормально, прежде чем требовать, раз сами научить не можете/не хотите — решите этот вопрос. Странно ожидать от человека то, что в него не вложил, глупая тактика и показатель непрофессионализма. Не дай бог обратиться с вопросом или уточнением — на вас посмотрят недовольным взглядом и будут разговаривать нехотя, будто вы к ним пришли домой деньги просить. Кстати, о деньгах. Первое время платят за выход в смену без надбавок, но вскоре вас начнут тыкать, чтобы вы ускорялись, делали хорошую запись, но за статистику при записи вам не заплатят, потому что вы стажёр. И за наркозных пациентов, которых вы будете по полчаса состыковывать с анестезиологами, врачами и ассистентами, а другие полчаса — вносить в программу, тоже никто не заплатит. А самое главное — будьте готовы отработать внеплановый выходной, если вдруг получится так, что вам он понадобится — будете потом работать 3 дня подряд. 5. Агрессивный маркетинг. Колл-центр не только принимает входящие звонки, но и занимается никому не нужными продажами, обзвонами, впаривает... Далее →
-
3. Сложно понять, в каком филиале работает тот или иной врач, несколько записей делать ужасно тяжело и долго, например, если к одному врачу идут двое пациентов или для одного пациента нужны два врача. Сложно искать как врачей, так и пациентов, невозможно быстро сориентироваться, работают ли нужные врачи одновременно или нет. Программа не рассчитана на быструю работу в звонке. Куча каких-то непонятных регламентов и нюансов, всё запомнить нереально, а объяснять особо никто не будет. На входящем потоке записать быстро не получится, к счастью я не застала входящие, так как меня на них никто так и не посадил. Звонила по исходящей линии, но, если бы застала, не знаю, как бы справлялась, очень неудобоваримо. Я работала в других программах и мне есть с чем сравнивать. Врачей там принято называть по трём заглавным буквам ФИО, получается аббревиатура из трёх букв. То есть предполагается, что человек так быстрее запомнит врачей — чушь, каша, которая никак не «ложится» ни на мозг, ни на слух, ни на глаз. 4. Отношение. Оформление предлагают особо избранным, любимчикам старших, а то, что вам HR сообщила, что вы «стали частью команды», ещё ни о чём не говорит. Обращаю внимание, что абсолютно всё происходит именно... Далее →
-
1. Удалённость места от метро. Пешком около 20 минут, долго и неудобно. Зимой идти будет ужасно холодно, и никакой транспорт от метро туда не ходит, шагать либо через парк, либо дворами. 2. Условия работы. Рабочее место не организовано, кондиционер не выключается, либо мёрзнуть всю смену, либо сидеть в куртке, это просто ужасно. Нет чёткого распределения обязанностей стажёра, раз от раза надо «выпрашивать» задание на сегодня и «клянчить» пароли от входов в рабочие аккаунты, так как у стажёра нет своей учётки. У постоянных сотрудников перерывы расписаны по минутам. 12 часов высидеть очень тяжело, имея всего два перерыва по 15 минут и один 30, и не дай Бог задержаться — отчитают, как будто вы совершили преступление. В такую обстановку возвращаться не хочется. 3. Специфика. Процесс работы слишком муторный. Клиника наркозная, для тех, кто отдаёт по 80 тыс. чтобы удалить зуб «во сне», каждый второй пациент либо с отклонениями («особенные», как таких там называют), либо с придурью и выдуманной «стоматофобией». Колл-центр почему-то решает все вопросы, согласовывает, консультирует, хотя человек без мед. образования в принципе не имеет права кого-то консультировать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружены. Далее →✗ НедостаткиОсторожно, SkillStaff! Предупреждение для коллег-инженеров Общаюсь с их HR, которые упорно тянут на свою платформу под предлогом «показать резюме руководителю». Почитал их юридические документы и соглашения — волосы дыбом встают. Контора [c.] исключительно себя, а специалиста оставляет без прав. Главные «красные флаги» в их оферте: Нулевая ответственность за утечки: при взломе или сливе базы данных они умывают руки. Бесспорное удержание (п. 8.8): могут в любой момент молча урезать выплату под видом штрафов. Отъем интеллектуальной собственности (Раздел 12): весь написанный вами код/скрипты моментально уходит им, а вам запрещено использовать свои наработки где-то еще. Беспредел в правилах (п. 7.2): договор могут переписать в любой момент в одностороннем порядке без вашего ведома. Бюрократия (п. 8.14): попытаться вернуть свои деньги через суд или претензию можно только, отправляя бумажные письма Почтой России. Двойные стандарты (п. 7.4.2): ты обязан отрабатывать месяц при уходе, а они могут выкинуть тебя в любой момент. Стоит ли тратить время на работу через таких посредников — большой вопрос.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДислокация на «московском шёлке». На этом все плюсы и заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиВ коллективе атмосфера подковёрной возни и интриг. Всё порешают у вас за спиной, а в глаза будут улыбаться и декларировать семейные ценности. Мдаааа, семейка. В шоуруме постоянная текучка, менеджеры не держатся и неделю. Заправляет всем владелица, и ей подпевают хомячок Д. и бухгалтерша А. Давненько не встречалось такого двуличного человека. Возможно, эта двуличность аукнулась ей в личной жизни. Там какая-то драма с разводом. Ну да ладно, не об этом. Между этими людьми существует этакий пухлячок Д., называющий себя коммерческим директором. Придавленный каблуком владелицы, поющий с её слов, создающий видимость хорошего отношения. Заказы по 5−6-7 миллионов. Обычная мебель, но подаётся как премиум. Теперь это так называется — обычный простой шкаф, нормально сделанный, считается премиум-классом. Если уж по какому-то недоразумению вы попали на работу в эту компанию, запомните главное правило: никакой информации о себе, кроме по работе. Настал конец рабочего дня — встаёте и уходите. Никакой сверхурочной работы. Все отношения только через официальные подписи со всеми. Производство находится в Тульской области. Всю переписку с производством фиксируете и используете потом в суде (?). А при таком положении дел, надо ли вам вообще тут работать? Далее →
-
✓ Преимуществарядом есть вкусная столовая и шава Далее →✗ НедостаткиБуду первым тут, т.к. компания хороших людей удалила все отзывы отсюда. Вы представьте, насколько всё хорошо в компании, что она удалила абсолютно все отзывы, что были тут, а поверьте, тут были нелицеприятные отзывы, в отличии от одного отзыва. Отзыв написанный, наверное, самой Д. или её подчинёнными, да и то его раскритиковали бывшие сотрудники компании. Соискатель или потенциальный сотрудник этой прекрасной компании хороших людей, я обращаюсь к тебе и именно к тебе. Беги отсюда и рви их никчёмный оффер, т.к. это дыра. Из тебя выжмут все соки и скажут, что ты дебил и вообще как можно так делать, когда можно было всё сделать на коленки (тяп-ляп) и в продакшен. Если ты продажник или манагер, или потенциальный бизнес-аналитик, что они так много времени ищут (они нашли недавно аналитика и он ушёл от них в течение недели, т.е. грубо говоря он проработал 4 дня. Сейчас они нашли нового бедолагу, но тут ради интереса можно ставить ставки. Через сколько месяцев или недель он уйдёт, т.к. менеджер там вообще %удалено%), даже не рассматривай это место, т.к. это дно. Д., если ты это читаешь, то привет: D. Коммент про бывшего надзирателя... Далее →
