Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?

Исполнение обязательств данной компании как Исполнителя перед Заказчиками достойное. Иногда даже слишком достойное (слишком много лизоблюдства), что аж тошно. Но все же хочу выделить это как плюс! Ведь от количества Заказчиков зависит жизнедеятельность компании. Но мы здесь говорим все же о сотрудниках бывших, настоящих и будущих… Далее →

Главный недостаток — это абсолютное обесценивание господином Г. своего главного оружия, главной силы — своего персонала! У кого нервишки покрепче — высидит годик-другой ради опыта, кто послабее — бегут оттуда, роняя тапки! Это в каком же отчаянии надо быть, чтобы лично появиться в эфире и накатать такую петицию с призывом к трудовой деятельности для соискателей. А, [А.]))) любишь статистику и цифры? Может, расскажешь соискателям — сколько сотрудников за последние полгода ты потерял?! От хорошей жизни, наверное, от тебя ушел весь золотой состав — люди, которые работали с тобой годами, а некоторые даже десятилетиями! Не надо преувеличивать здесь, что у тебя есть отличный технический отдел или какой-то еще отличный отдел. Отдел, в котором остались работать «полторы калеки», перегруженные по самые уши за мизерную ЗП, априори не может быть хорошим! И не нужно рассказывать про оклады в 50 т.р. Ты их придумал буквально месяц назад, когда твои уже бывшие сотрудники донесли до тебя, что терпеть унижения и оскорбления за оклад 20 т.р. — это ДНО! Никто из сотрудников, включая ген. директора компании ПромЭкоИнвест, не видел такие оклады со дня основания компании! Могу добавить, что я — не заказняк! Я являюсь бывшим сотрудником и подтверждаю, что часть... Далее →

Белая зарплата, соцпакет, быстрое трудоустройство, красивые магазины, классный товар Далее →

Такое себе послевкусие осталось после работы в Соколов. Вроде и имидж на трудовом рынке у компании хороший, а по факту — как будто всё на коленке сляпали: между подразделениями взаимодействие на очень низком уровне, из-за этого элементарные вопросы решаются ну очень долго, отдельный вопрос планы на магазин — выставляют как Бог пошлёт, когда начинаешь спрашивать, откуда такие цифры — внятного объяснения нет, но чувство, что оппонент сам логической связи не видит в связке цифры-реальность есть. Но и со всем этим можно худо-бедно работать, если бы не работа ради работы, показатель ради показателя: например, ты можешь получить по шапке от своего территориального руководителя за то, что слишком много торгуешь в конце месяца — сделал план, не торгуй, переносят на следующий месяц, KPI попортишь))) камон, серьезно, а продавцам зарплата не нужна? Ну и сервис Привилегия это, конечно, отдельная история про уважение к клиенту, к своим сотрудникам и к себе — обманывать клиентов и сжимать чеки в ладошке, ну это вообще за гранью. Все же взрослые люди и понимаем, что сказать «общую цену только на кассе» или «озвучивать после всех преимуществ сервиса цену изделия вместе с сервисом» и т.д., как ни называй — непредоставление полной информации клиенту о товаре в лучшем случае, в худшем — обман.... Далее →

Обещанная за 60000. График 5/2. Далее →

Пришла первый раз, и уже похожая ситуация, как было на ВДНХ. Компания Тинс. Только здесь Pro Life. Заполнила анкету. Пригласили на три дня стажировки. И на первом дне стажировки я поняла уже 100% разводилово, как и в прошлый раз. Пришла, потому что надеялась, что ошибаюсь. Далее →

НЕт! Далее →

Отработал 2 недели, работать невозможно, хотят [censored], а платить не хотят. Коллектив — одни новички или фанатики. Русской культурой тут и не пахнет, цель только одна — это срубить бабла с людей, которые приходят, и впарить им курсы по 75 штук! Принимала на работу [А.], как оказалось потом, бегала постоянно и истерила во время работы, работать с ней очень некомфортно, истеричка с ПМС. [С.] постоянно на своей волне, в общем неприятная компания, которая пускает пыль в глаза, топит за русскую культуру, а за спиной считают деньги. Далее →

Оплата проезда 800₽, неплохой коллектив, место работы подбирают ближе к дому. Карьерный рост определено есть, но только потому что очень большая текучка и нужно закрывать недостающие позиции, поэтому очень многие сотрудники не на своем месте. Рада, что на своей шкуре узнала почему в компанию всегда набирают людей и есть открытые вакансии. Далее →

Если вы мечтали работать в колл-центре, то вам однозначно в Falke. Звонить клиентам вы будете в выходные и праздничные дни, выслушивать негатив и на какие буквы вам идти, так как телефонный терроризм продолжается ежедневно. Руководство считает это отличной идеей, которая помогает в выполнении плана. Ведь зачем вкладываться в рекламу и развитие, если можно нанять людей, которые пушат покупателей ежедневно. Особое внимание хочется уделить мотивации, которую проще назвать демотивацией. Есть окладная часть, которую получают независимо от выполнения плана, и 2 плана: амбиция и обычный. Если не выполнить ни один из них, получаешь оклад. Когда продавцы понимают, что план не светит, просто перестают напрягаться и что-то делать. А зачем, если получаешь просто оклад? Бонус ты получаешь в конверте, который всегда дают в разные даты месяца. Отдельная история про этот конверт. Так как при увольнении из магазина будет инвентаризация, из вас удержат сумму в счет инвентаризации, причем не зная, какая именно сумма недостачи. У меня это было 7 т. руб., я уволилась в середине июня, а магазин был посчитан к середине августа, и всё это время мне не отдавали мои деньги. За 2 месяца там возникла огромная... Далее →

Сам себе предоставлен. Далее →

Работаю более 5 лет в компании, просто обидно. Продавец 1700р +900 план Администратор 2500 + план Аутстаф 3200 в день. Зарплату поднимать не хотят, у нас работает киргиз, который получает 3200 р за смену на островке с выручкой 15 тысяч, и графиком до 18.00. Я, которого вечно просят выйти и распилить 2 точки, моя ЗП 2000р, хотел перейти на аутстаф, сказали, что не берут бывших сотрудников. То есть директор Милти лично плюнул мне в лицо и сказал, что я хуже киргиза. И мне не положено нормально зарабатывать. Написанное мной — чистая правда. Можете проверить. Далее →

Зарплата, время на обед. Далее →

Армяне диктуют правила в столовой, ещё и на кухне насмешили. Если я буду гонять чаи, как армяне, и ходить в одежде на территории кухни, вы у меня голые и голодные ходить будете. На ремонт оборудования запасные части денег зажали. Обслуживание оборудования элементарных резинок делалось по износу лет 10 назад, плитка элементарно не доделана, везде заплатки и косяки. Продукты поставщики привозят [censored]. Работать отвратительно и омерзительно! Никакого СанПиНа на данном предприятии нет! Стулья от рук настолько заляпаны в одних и тех же местах, прямое впечатление уборки раз в год! Ребята, а вы там это, носки случайно в мясной азу для вкуса не добавляете?! Это вам искренний отзыв бывшего сотрудника. Такой грязной столовой тюфу ещё не видела, не знаю, что там делают, для того чтобы так все [censored]. Тараканы везде! Блевать тянет. Начальство денег, похоже, ни на что не выделяет и работает на авось и так сойдёт. Далее →

Антураж Далее →

НЕ рекомендую — отдел IT, программистов — выделен в отдельную фирму. Руководство собрало все негативные методы работы — действует чисто кнутом: лишения премии, хамство, увольнения, угрозы, подставы. То, что нет никакой адаптации новых сотрудников, нет управления персоналом, руководство почти ничего не делает, плохая организация работы, уж кажется мелочами. Берут с радостью, но сразу предвзятое отношение, пренебрежение и высокие ожидания. Далее →

Близость к метро, современный офис, неплохая должность. Далее →

На этапе собеседования конкретно не указали уровень ЗП, при этом спрашивали, на сколько я рассчитываю. Про премии ничего не услышала, возможно, их просто нет. По обязанностям все четко и понятно, но не услышала перспектив в дальнейшем развитии, кроме того, что заслуженные работники ездят туда, туда. Работа была связана с командировками, которые, как оказывается, Якутск, Иркутск и т.д. Кроме этого, они, как правило, на 5 дней, соответственно за выходные дни ты ничего не получишь. Не понравилось отношение ко мне на собеседовании, из серии, что нам нужен готовый специалист, знающий аудиты, ПОКи и т.д. Если касалась этого всего вскользь, то плохо, так же как и то, что если соискатель не из Москвы. В итоге сказали, что будут рассматривать ещё кандидатов. В итоге перезвонили через три недели со словами, что: «Ваша кандидатура нас устраивает». Так в итоге даже после этого не был озвучен уровень ЗП. Мутно как-то всё. Далее →

Никаких Далее →

В вакансии написано 150-220 т.р. А по факту 75 000. Тратишь на собеседование целый день, чтобы узнать, что они неверно указывают уровень дохода. На что рассчитано? Не советую связываться с данной компанией, если враньё начинается уже на собеседовании, что тогда будет дальше. Далее →