Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74954 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74954)
-
✓ ПреимуществаСвоевременно выплачивают зпл, без задержек и обмана Далее →✗ НедостаткиПозиционируют себя как инвест-компания, на самом деле обычное агентство недвижимости. Покупают дешёвые квартиры, делают там ремонт и перепродают с наценкой. Клиентов заманивают порой фальшивыми фото уже несуществующих или проданных объектов. Руководитель компании в целом неплохой человек, но как управленец, к сожалению, так себе. Ему бы поучиться где-то современному менеджменту и просто уважению к сотрудникам. Чёрная и серая з/п, соцпакет по сути отсутствует, много сотрудников работают вообще без оформления. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМрази конченные. Я попал в больницу с диабетом. Уволили и не заплатили за полмесяца. До этого платили вовремя. Объяснили, мол, поцарапал бампер у газели, нужно бампер менять, а значит, денег не будет. Алчные сволочи. Написал в прокуратуру, посмотрим, что будет. Далее →
-
я проработала в компании Овенто Калининг (ИП Кутукова О.С.) чуть больше 3-х месяцев. И это, по меркам компании, очень много! Абсолютно никто из офисного персонала там не задерживается дольше, чем на 1−2 месяца. За время моей работы я увидела приход-уход пятерых людей. На минуточку, это без малого весь офис. От бывших коллег узнаю, что за последний месяц, уволено было ещё 4 человека. Всему виной абсолютное отсутствие минимальных навыков общения с персоналом у руководства. Постоянные крики, хамское отношение, обвинение во всех смертных грехах, неуравновешенное поведение — это лишь начало списка качеств двух учредителей компании. В компании постоянная офисная текучка с абсолютно разных по значимости позиций (от руководящих до линейных). Руководство не знает, что такое риски в бизнесе, и за каждую копейку их убытка (к примеру, поломка оборудования, работающего 24/7) будут винить только лично вас, ещё и деньги попытаются стрясти. Хотите в отпуск? Забудьте. Через 6 месяцев и за свой счёт. Согласились на договор по МРОТ? Ну и вот, получите ветку номиналом в 5000 за 2 недели. Крайне не рекомендую никому идти на вакансии в этой компании. Иначе через месяц придётся снова обновлять своё резюме. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВас не считают за человека! Нарушают всё! Самоуправство полное. Несоблюдение правовых норм человека. Отправляют водителей по личным делам, которые не связаны с обязанностями, и это всё в рабочее время. Готовьтесь делать ремонты и другие домашние дела начальству в ваше рабочее время и бесплатно! Если будете отказываться, на вас будут точить зуб и лишать премий и 13 оплаты. Мужиков не уважают, считают за рабов, воровство процветает, а в главное управление — всё врут, пускают пыль в глаза. Якобы все хорошо! На спецавтобазе творится полный беспредел. Начиная от мастеров и выше… Ничего не исполняется и не выдаётся, что положено работнику! Нужно произвести чистку должностных и ответственных лиц на этой базе, чтобы совесть проснулась! Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис в Арме. Можно тачку красиво пофоткать Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зп в чёрную, работа менеджера состоит из холодных звонков и выездов к клиенту. К ропу вопросов нет, а вот hr [Д.] неопрятная и неприятная женщина с растрёпанным колоском и одетая как бабушка, абсолютно не умеет вести диалог. Вид у неё обиженный на жизнь, перебивает, не даёт договорить, начинает хихикать с ропом, отвлекаясь от темы собеседования. Любимые блинчики обсуждала с ропом. Расспрашивали, своя ли у меня квартира, сколько комнат, откуда родом, есть ли машина. Наличие собственной квартиры рядом с офисом заставило [Д.] сделать ещё более грустную мину. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает с первого дня! Я устраивалась на должность продавца выходного дня, пообещали, что буду работать в одном магазине, т.к. нужны постоянные сотрудники, а вышло всё наоборот, что выходишь во все магазины, где есть заявка. Стажировка 40 часов, за это время ты должна делать всё (открывать и закрывать магазин, пробивать на кассе, принимать товар, пополнять полки, работать с покупателями и многое другое), а когда? Тебя ставят на кассу, и ты работаешь целый день, как оформлять всё остальное тебе показывают один раз и как хочешь, так и крутись. За часы, которые выдают магазину, постоянно ругань, все хотят заработать, что говорить про новичков, которые только пришли; после стажировки тестирование принимает директор, который работает только месяц и сама половину ничего не знает. Как??? От стажёров только отмахивается, ничего не показывает, сидит в подсобке с телефоном, создаёт видимость работы. Только благодаря коллективу, который давно работает, она и выезжает. Зачем такие директора? Зарплату только получать? Позор! Вывод один: если вы себя цените и уважаете, бегите из этой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ давно уже работаю в компании на ветеринарной линии [П.], и вот что я хочу сказать. Не для этого я, конечно, училась. Зарплаточка смешная просто. Индексация хоть и была, но совершенно незаметная. По поводу повышения з/п — одно враньё и пустые надежды и ожидания. Про повышение по должности и речи нет никакой. Обязанностей до ушей, а выхлопа нет. Тратишь все свои силы и нервы, а в итоге получаешь шиш с маслом. Руководству площадки вообще, похоже, всё равно. Думала, подойду, спрошу, что может мне что предложат другое. Но теперь уже не буду ни с кем советоваться, приму решение сама. Хоть на Викторенко с плакатами иди, чтобы тебя услышали. Вот блин, уж клянусь, но не думала, что вообще такое выскажу, но реально, блин, с предыдущим дир. было лучше… По крайней мере наш проект был под присмотром и было кому поплакаться, так сказать, ахах)))) Нынешней сейчас, видимо, некогда, хз, может, сильно занята, совмещая две ставки (и РГ и дир.), в офисе редко бывает. А наш руководитель группы так это вообще фантом или призрак — он вроде как есть, но его в то же время и нет. Короче, подумайте, прежде чем сюда идти и тратить своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, близость к метро, ДМС Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование в контактный центр по работе с ДМС. Во-первых, по телефону обманули с графиком. Говорили по телефону про смены с 9 до 21.00, по факту график иной. HR не проводил даже до начальства, просто вручили резюме и сказали идти в другое здание. В офисе контакт-центра Сразу поразило, что мало славян операторов, работают мусульманки в чалме! Думала, такое только в Пятёрочке, но потом стало понятно, почему. В компании огромная нагрузка и текучка. Перерывов нет, чтобы сходить в туалет, надо дождаться определенного коэффициента по звонкам, и только тогда могут разрешить отойти, и то не дай бог больше 5 минут. Первый раз вижу, чтобы в колл-центре не было технических перерывов! При смене 12 часов оплачивают только 11, обед идёт за твой счёт. Офис душный, шумный. Постоянно набирают людей, вакансия висит круглый год. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, современный оборудованный офис Далее →✗ НедостаткиРуководители социалистического уклада, карьерного роста нет, перспектив повышения заработной платы нет. Ты можешь перерабатывать, но тебе даже спасибо за это не скажут. В этой компании вы — расходный материал. Подставить одного ради своей выгоды — обычное дело! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата Далее →✗ НедостаткиСистематические переработки, которые не оплачиваются. Сотрудников периодически кидают, вызывая к сверхурочной работе, при этом обещания об оплатах не исполняются. У руководства хамское отношение к сотрудникам. Очень много обещаний и ноль выполнения этих обещаний. Вклад сотрудников руководство не оценивает — ни материально, ни морально. Одним словом — соковыжималка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету от слова совсем Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь на вакансию якобы офис-менеджера, работала обычным курьером — чтоб понимали по всей Москве и области. Толком не засиживаясь в офисе вообще. Ну извините, конечно, но работа офис-менеджера не такая… Отношение руководства вообще такое себе. Вы должны делать то или иное только как им надо. Не имея своего слова или действия по работе… Идёте против, начинают сразу выговаривать за это по полной. Очень многие моменты раздражали. Касаемо денег, огромное кидалово. Люди, чтоб вы понимали, не получили заработную плату серую за май ещё, а у нас август заканчивается. Думаю, всё понятно. С белой уверенна, всё то же самое, за своими деньгами будете носиться и выбивать. Не советую даже вообще идти работать в данную организацию. Просто шарашкина контора. Которая непонятно, как работает ещё на рынке труда. Плюс к коллективу нереально вообще подстроиться. А при увольнении забудьте также про серую. Я уволилась 1.5 месяца назад, до сих пор не получила серую. А сумма не маленькая. И не уверена, что вообще получу… Врут… обманывают… кормят завтраками… Думаю, далее расписывать не имеет смысла, понятно, что отвратная контора… Получите приглашение на работу или на собеседование. Бегите не оглядываясь… И не тратьте своё время… Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго на рынке, большой ассорттмент Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на позицию РОП. Никому не советую связываться. Проверки в виде множества тестов и кейсов, и далее пропадают. Вакансия висит долго. Также поиском занимаются куча разных агентств. Офис на 3 с натяжкой в Зеленограде. Условия размытые, просто время потратите. Они сами не понимают, что хотят, вокруг них крутится куча бизнес-тренеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаБренды известных марок. Далее →✗ НедостаткиЭта компания де-факто не имеет никакого отношения к западной корпоративной культуре. Господину [Ч.] стоило бы обратить внимание на менеджеров, которые нанимают персонал для того, чтобы оттачивать на нём свои садистские замашки и комплексы, а также на количество случаев увольнения по соглашению сторон. Людей нанимают, издеваются, а затем выдавливают по соглашению сторон. И это не исключение, это правило. Менее стойкие уходят сами, более стойкие живут на антидепрессантах. В коллективе культура сплетен, интриг, подковёрных игр и издевательств над тем, на кого укажет менеджер. Это даже не 90-е! Это какой-то рынок Лужники с дорвавшимися до власти торгашами. Вы спросите, где HR?! HR есть. И нужен он, видимо, для того, чтобы машина по подписанию соглашений сторон не останавливалась. Видимо, известные бренды позволяют менеджерам особо не перетруждаться и заниматься вот такими вот увлекательными историями. [А.] [Ч.] знала по другой крупной компании и подумать не могла, что в Селдико может твориться такое! Этой компанией должна заниматься прокуратура и трудовая инспекция. Позор! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе услышала Далее →✗ Недостаткиhttps://offer-now.ru/ Проходила собеседование в данном кадровом агентстве на вакансию IT-рекрутера. В вакансии было указано, требуемый опыт — не требуется. Интервью проводил парень, имя не запомнила. Представился руководителем по подбору/тим-лидом. Подключился без камеры и в течение всего интервью проводил собеседование с выключенной камерой. Общался пренебрежительно. Когда начала говорить, что у меня в LinkedIn 900 профессиональных контактов, высокомерно ответил, что это мало. Когда договаривались об интервью, никто не озвучил, что будет онлайн-тестирование. После общения по опыту работы ответил, что сейчас будет тестирование. В процессе онлайн-тестирования высокомерно сказал, что на большинство вопросов я ответила неправильно. Сказал, что общение дальше продолжить не сможет! И это чудо посоветовал пройти курс от Skillbox по IT-рекрутингу, так как, по его мнению, я не дотягиваю до junior IT-рекрутера. Хотя его ценных советов я не спрашивала! Оклада на позицию IT-рекрутера в этом агентстве нет. Оформление неофициальное, самозанятость/ГПХ. kpi 20% за вышедшего кандидата. Не рекомендую это агентство для сотрудничества как IT-рекрутерам, так и разработчикам. Так как в процессе интервью вам сообщат, что вы не подходите, и посоветуют пройти курсы от Skillbox и тому подобных! Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиПрошла обучение, пришла на тренировочный урок с методистом. Надо сказать, с момента, когда меня позвали в SkyEng до тренировочного урока, меня миллион раз кидали в резерв, а потом оттуда доставали. Если хотите работать в данной компании — готовьтесь удалять тонны спама. После тренировочного урока методист не сделала ни одного замечания, всё прошло отлично. В итоге — отказ, без объяснения причин. Методист ссылается на менеджера, менеджер — на методиста. После работы в иностранной компании SkyEng выглядит откровенной помойкой, где отделы не могут договориться ни о чём между собой. Крайне не советую с ними связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая, стабильная компания, много лет платят белую зарполату без задержек. Лидер ИБ. Чувство причастности к большому и полезному делу. Далее →✗ НедостаткиКрайне бесчеловечный HR, протокол увольнения жесткий, без возможности нормально ознакомиться с условиями расторжения трудового контракта. Зарплата несколько ниже рынка, считается, что работа в ЛК — это уже бонус для сотрудника. Плохое отношение HR не только к новичкам, но и к ветеранам (сотрудникам более 10 лет). Компания стала сверхбюрократичной и формализованной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение в коллективе Далее →✗ НедостаткиНе получила новогоднюю премию перед увольнением. Краску на стенах лучше СМУ. Устраивайте меня на работу, пожалуйста, ГИП СС, СКС, ЛВС на дому. Работу нахожу с трудом и редко. Может, занижала расценки на работы. 150000−300000 рублей в месяц. e@mail.ru. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное руководство, возможность обедать не выходя из места работы Далее →✗ НедостаткиБыл одним из испытуемых. Говорю так, потому что бесплатно прочёл три часа, во время которых мне сказали, что ещё будут интервью. Могли бы на собеседовании, которое за день до этого было, предупредить об этом, я как соискатель не тратил бы ни деньги, ни время. Плюс спустя практически месяц хочу сказать, что они только снова ко мне обратились. В общем, если вам дорого ваше время, не тратьте на них время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства. Нагрузка ужасная не потому, что объемы работ большие. Причина — неверное распределение труда, отдел кадров не отслеживает этот момент, и вся работа лежит на обычных специалистах, что неправильно по регламенту. Специалист, ведущий специалист, старший специалист выполняют всю работу, даже если это не положено должностью. А далее типа руководство, и никто этот момент не отслеживает. Хотя и оплата разная. Нет объективности. ЗП хотят получать, а работают новички и специалисты. Соответственно, и текучка огромная. Работать было можно, но неправильно нести ответственность за то, что тебе не положено. Все меняется, но не меняется руководство, а иногда нужно взбодрить, и качество работы повысится, все засиделись, и новички, специалисты за всех работают. Зачем тогда тесты сдавали на все направления, а приема никто толком из тех, кто сдал, не ведет и ответственности не несут. Оплата труда у всех разная, а ответственность наоборот — чем ниже должность, тем больше на тебя вешают. Нужно всех взбодрить и заставить работать согласно занимаемой должности, отслеживать эти моменты. И тогда МФЦ будет процветать. И этого, конечно, не хватает. Нужен новый взгляд. Всем хорошего дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдалённость от начальства, видишь их раз в месяц или реже Лично планируешь время работы и свой день Белая ЗП Коллектив в целом адекват, но и много [censored] / Заказ такси без проблем Пока что есть бронь от могилизации Далее →✗ Недостатки- почти нет очного обучения, сбс не будет в вас ничего вкладывать, это же расходы (у меня было лишь 2 дня за всё время, а 2 обучение по зум сорвалось из-за разгильдяйства регменов) Вместе с этим каждый [censored] год у вас будут спрашивать сертификаты от предыдущих работодателей, чтобы воспользоваться вашими готовыми навыками в других проектах. — помимо Сбера ведутся другие проекты, которые периодически появляются (МКБ, Прокуратура, максрак, Открытие, Бургер Кинг), но вам за них не доплатят от слова ни… ху…я, а нагрузки будет больше, + доп. обучение и специфика. Но из-за неведомых простому обывателю причин проекты и отваливаются, но эту тупость я даже передавать не буду, это уже другая история — инженеров держат за скот — руководства деревянные, помощь не жди — премии скорее нет, чем есть. — бесперспективняк и безнадёга в карьерной лестнице — ДМС это фикция. По сути преимущества в отсутствии очереди, дорогом ремонте, врачи более квалифицированы, запись день в день почти к любому врачу, можно бесплатно посетить даже психотерапевта. Но! Все более-менее ценные услуги только за ваш счёт, зубы тем более. — если не договорились на хорошую ЗП при собеседовании, нужно быть... Далее →