Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74687 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74687)
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Работаю здесь от аутсорса. Начнем с того, что 80 процентов твоих коллег от аутсорса — [censored], которые не в состоянии связать слова на русском. Среди русских — либо бывшая совковая лимита, которая в Москве закрепилась, но работу менять не хочет, либо более свежее понаехало. И колхоз проявляется во всем. У местных работяг есть свойство играть в генерала. Тебе дали задание, условно, фасовать коробки маленькие к маленьким, большие к большим. И может подойти кто-либо и начать возмущаться, а почему ты делаешь так. И на характерный ответ «а мне так сказали» он максимально надменным тоном будет тебе говорить, что как они тебя допустили к работе, ты же [censored] не понимаешь и ничего не умеешь. Твое задание у тебя отберет и просто сделает как ему понравится, а не как тебе сказали. И это не единичный случай. Таких могу перечислить с десяток. Начиная от того, что ты работаешь за двоих, пока они лясы точат по полтора часа, заканчивая тем, что ты просто работаешь в свинарнике (холодные, грязные цеха). Есть места, где с тобой будут работать ещё бОльше колхозницы, которые шо-кают, половину слов выговаривают и обязательно будут делать подьебки о том, что ты тупой. Коллектива как такового нет. Хамство везде от коллектива,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМне нравится работать в этой компании. Постоянно есть задачи и движение, не скучно. Компания ставит долгосрочные цели, мы их отслеживаем, виден результат. Коллеги мотивированные, у всех глаза горят — это реально заряжает. Можно хорошо зарабатывать: есть KPI, бонусы, призы за показатели. Есть возможность расти по карьере. Компания стабильная, зарплата белая. Офис удобно расположен — метро Автозаводская, всего 5 минут пешком. В бизнес‑центре Омега Плаза много кафе и магазинов — удобно и приятно работать. Далее →✗ НедостаткиЧестно говоря, их нет, ну, конечно, можно всегда платить чуть больше и спрашивать чуть меньше))) Далее →
-
Компания закрылась в конце 2025, сейчас просто продают подписку к своей базе за 35−50 тысяч рублей. При этом директор Д.Д. должен ВСЕМ денег, то есть у мужчины настолько фляга свистит, что он с людей, которым должен, хочет поиметь еще денег. Товарищ Д.Д. добавляет всех в ЧС, кто просит свою честно заработанную зарплату и не хочет покупать подписку. Прикольный факт — зарплату ждут люди с января 2025). Однако в социальных сетях на его стене встречаются такие слова, как «настоящих мужчин отличает умение сдерживать свои обещания», «молчание — лучший способ ответа на бессмысленные вопросы)))))» и моё любимое «содержание до 1 млн в месяц». В общем, директор забавный 44-летний мальчик, который не сдержал обещание перед своими сотрудниками и теперь бегает от всех. Жалко этого добряка с.с. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл в Legat Business в направление, которое отвечает за их новостную сетку — десятки тематических СМИ и площадок. После работы в одном‑двух традиционных медиа это был прям другой масштаб.Постоянно работаешь на стыке медиа и бизнеса: делаешь материалы про предпринимателей, освещаешь события, помогаешь упаковывать кейсы так, чтобы это было интересно читателям, а не только самим героям. Очень быстро понимаешь, что такое «живая» повестка, а не теоретический контент ради контента. Кому зайдёт: тем, кто хочет развиваться в бизнес‑журналистике, контент‑маркетинге и работать рядом с реальными предпринимателями, а не абстрактной аудиторией. Далее →✗ НедостаткиСложности: темп высокий, многие задачи завязаны на конкретные даты и события, нет возможности «месяц думать над одной статьёй». Но зато за короткое время набираешь опыт, который в спокойных редакциях копился бы годами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ( Далее →✗ НедостаткиСамое гнилое место, где когда-либо приходилось работать. Руководитель вообще номинальный сотрудник, который ни за что не отвечает. Зарплату задерживают более чем на 10 дней, кидают сотрудников по выплатам. При увольнении расчёт делается неверно, компенсации за неотгуленный отпуск нет. Если хотите потратить свое время и деньги, то вам сюда ((( Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиНабор сотрудников зависит от поставок, нет поставок, и вас могут сократить в любой момент, особенно если вы не оформились. Неверный расчёт труда за смены, почему-то при графике 2*2 вы должны проработать 16 смен, а не 15, за счёт этого зависит ваша оплата за месяц. Большой минус, что нет раздевалки, переодеваются на пыльных подоконниках. Труд действительно не для неженок, рулоны не всегда облегчённые, но у меня с этим проблем не было, сотрудники всегда помогут. Есть проблемы с информацией, почему-то по сменам она не передаётся, хотя есть общий чат. Летом очень жарко, часто не привозили питьевую воду, работали с вентиляторами, которые мало чем помогали, на начало зимы холодно, долго не включали отопление. На первом этаже находится автосервис, за счёт этого постоянные запахи краски и масла. Далее →
-
✓ Преимуществавода чай кофе на кухне Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную компанию как будущим работникам, так и заказчикам. Только потратите время и нервы, связавшись с ними. Все данные их обещания на начальном этапе можно потом кинуть в мусорку. Забудьте про % от заказов после испытательного срока, они существуют только на экране у вас в CRM и на словах с.с.в. и Г.Г. Задержка и неполная выплата денег — это залог и естественный процесс данной организации. Там нужны только козлы отпущения и дежурные задницы, так как изготовляется ими продукция, это полуфабрикаты и сплошные косяки. Есть кто давно работает и везет этот балласт, но их пересчитать по пальцам. В основном там бесконечный поток приема и увольнений! Далее →
-
Хочу оставить отзыв для людей, работающих вахтой. Я отработал последнюю вахту в компании ООО ЧОП Янтарь. Генеральный директор м.а.в., а его помощница Т. кормят меня завтраками полтора месяца после окончания вахты. Вот отзыв: я всё пытаюсь у вас свои заработанные деньги выбить, я жду расчета с 15 ноября, а вахту я закончил 19 октября, то есть я ожидаю уже полтора месяца. То у вас счета заморожены, проверено — блокировки нет, то вы трубочку не берете и не отвечаете, то кого-то рассчитали, а про других забыли. Как такое может быть? И просите потом меня через 2 недели приехать сменить охранника на том же объекте, за который не рассчитали. Но те люди, которые наняли охрану, выплачивают всегда вовремя, я узнавал у работников этой структуры. И что значит ваш ответ Татьяне: «постараюсь найти»? Я не прошу чужое, я прошу то, что я заработал. Я отработал вахту 45 дней без взысканий со стороны нанимателей, и для меня у вас денег типа нет. Это некрасиво. Во-вторых, трубки надо поднимать, либо дать мне поговорить с высшим руководством, то бишь учредителем компании м.т.в., чтобы я ей рассказал, что творится в её организации. Прошу администрацию опубликовать.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ метрополитене пришел летом прошлого года на эколога. Что там у машинистов, или у других рабочих — не знаю 1) Халявный проездной 2) Бесплатная еда. 300 руб в день можно тратить. Все потраченные деньги возвращаются обратно 3) Премия и 13 зарплата. Ну, это вроде база 4) Бесплатное повышение квалификации с отрывом от производства 5) Хорошее руководство. В прошлом депо было все отлично, сейчас тоже 6) Даются самые базовые навыки эколога (отчетности по типу 2 тп, различные проверки. Вставление [censored] за нарушение хранения отходов, и тд. Если работаешь в депо больше 3 месяцев, то будешь знать каждый закуток 7) Легко находить контакт с людьми Далее →✗ НедостаткиА теперь к минусам: 1) Зарплата для Москвы, скажем так, не сахар. С премией она составляет 75к рублей. Причем премия будет даваться спустя 1, 5 месяца. Да, для только что вышедших студентов это огого какие деньги, ибо везде по вакансиям суют 40-60к рублей (прям бомжатские деньги). Но для взрослого человека, который уже живет на съемной квартире, м.б. даже семью имеет. Таких денег хватать не будет, мое мнение. + премию терять больно (но лично на моей практике такого не было). По поводу надбавки к зарплате: это куром на смех. Потому что в первый год тебе кидают 5к, дальше прибавка идет каждые 5 лет по 2к. Что-то не слишком щедро. 2) Карьерный рост тут сомнительный. Я, например, перешел из обычного эколога в ведущего эколога (причем такая должность есть только в Калужском или в Печатниках), дальше из депо надо уходить в другие отделы, подразделения. Максимум, куда можно дойти — это отдел ООС, до главного специалиста, возможно, и до начальника. Ну, или в службу подвижного состава, чтобы контролировать экологов для того, чтобы выполняли свою работу. Карьерный рост Шредингера,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСама роль в целом интересная Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в KIT SOLER на позицию менеджера проектов / интернет-маркетолога. Начну с несоответствий и странных моментов в процессе подбора. Несоответствия вакансии. — В вакансии используются два названия роли «интернет-маркетолог» и «руководитель проектов», что методологически некорректно и вводит в заблуждение. — Требования к опыту в e-commerce в тексте вакансии отсутствуют, однако в личном общении рекрутер уточнила наличие такого опыта и делала на нём акцент. У меня был релевантный опыт в e-commerce (рекламные кампании с интернет-магазинами и товарными фидами). При этом рекрутер настаивала, что без такого опыта специалист не сможет работать. Это вызывает вопросы, так как подобные задачи не относятся к Rocket Science. В моем случае этому никто отдельно не учил — я разобралась самостоятельно, как и многие коллеги по цеху. К тому же в вакансии заявлены обучение и онбординг, которые обычно как раз и призваны закрывать подобные пробелы. В этом контексте позиция компании выглядит противоречиво. Складывается впечатление, что компания ориентируется на поиск кандидатов с максимально узким и полностью совпадающим бэкграундом, что напрямую не считывается из описания вакансии. При этом остается не до конца понятной мотивация такого кандидата менять компанию без расширения роли или уровня ответственности. На рынке специалисты чаще переходят либо ради роста,... Далее →
-
Не рекомендую работодателя «Главстрой». Не тратьте время.Ищете работу в сфере ЖКХ/недвижимости? Обходите «Главстрой» стороной. Это худший вариант на рынке. Зарплата — секрет Полишинеля. Её нет ни в одной вакансии. На собеседовании отказываются назвать, говорят «озвучим позже выбранному кандидату». В итоге предлагают сумму ниже рыночной.· Собеседование — унизительный опрос. Задают примитивные и бессмысленные вопросы: «Почему ищете работу?», «Что не устраивает на текущем месте?». Создаётся впечатление, что хотят найти «слабого» кандидата, который согласится на любые условия.· Текучка как диагноз. Круглый год десятки вакансий, постоянная смена кадров и руководителей. Но вместо того, чтобы спросить «Почему у нас никто не задерживается?», они допрашивают соискателей. Вывод: Компания не уважает время людей. Если у них вечный кадровый голод — проблема не в соискателях, а в самой компании. Ищите адекватного работодателя. Далее →
-
Назначили видеовстречу, а сами видео так и не включили. Очень странно, сразу озвучили про переработки, а это не чистый на руку работодатель, который хочет платить меньше, чем требует. HR-сотрудница приятная, выполняет свою работу. Начальница, не знаю какого отдела, неприятная даже по голосу, подрезает выражениями, что общаться пропадает желание. А я себе представляю, как с таким начальником работать и решать сложные вопросы, всю душу выест, совершенно не мой типаж человека, проверка на стрессоустойчивость. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтильная современная клиника, метро в пешей доступности, рядом много кофеен Далее →✗ НедостаткиНе понравилось всё, начиная с обучения. Изначально вам говорят, что будет тестирование после второго дня обучения и итоговое + ролевки, в итоге оказалось, что аттестация проходит после каждого дня. Вторая вообще проходит сразу после озвученной информации, и некоторых на этом этапе выгнали, хотя физически не всем доступно сразу запомнить информацию, тем более некоторые моменты были не озвучены координатором, и нет информации в файлах, которые отправлял HR. Когда руководителя попросили направить файл по продажам, было озвучено, что это уже после трудоустройства, но при этом, по этому всему будет также тестирование. Далее, после трудоустройства тебе обещают оклад за смену 1500 рублей и далее % от продаж. По факту пациентов не много, и действительно хороших пациентов дают «друзьям» руководителя или координатора, а приблизительно на маленькие чеки уже остальным. Людей в менеджеры, на минуточку, набирают много, на обучения идут группами. Поэтому выходит чуть ли не борьба за пациентов, чтобы заработать хотя бы 100к рублей. Ах, да, ещё за вами тотальный контроль, прослушка всех разговоров (с коллегами в том числе), и объяснительную пишешь за 1 минуту опоздания. По итогу в компании высокая текучка кадров, обещанные деньги от 200 тысяч... Далее →
-
Довольно мутная компания эта айти-трейд, шеврон, сцилла или как она там ещё называется. Шел туда на собеседование, думая, что у них реальное производство. Ведь именно об этом они написали о себе в интернете. Но на месте выяснилось, что они лишь делают вид того, что у них производство. А в действительности не черта они не производят. И главное, гордятся тем, что занимаются [censored]. Основная их деятельность — это закупка китайского товара, который перепродавая, выдают за собственный товар. Понял, что производства как такового нет, а заниматься [censored] у меня нет ни малейшего желания. Устраиваться к ним желание тут же отпало. Тем более не надо забывать, что чтобы подобный бизнес существовал, нужно проплачивать крыше. Без неё подобную контору уже давно прикрыли. Но как показывает время, рано или поздно, любая крыша дает течь. Поэтому зачем терять тут время, тем более что и перспектив тут никаких нет. И вот ещё что. Если, как я, решите пойти на собеседование, то не удивляйтесь виду их директора. Он сильно смахивает на алкаша. Возможно, поэтому он одевается хуже малоимущего. Я привык, что начальство, тем более директора компаний, ходят опрятно, в костюме, рубашечке, галстуке. А тут — треники,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив,мероприятия Далее →✗ НедостаткиЗа все места работы, сделала вывод, что это худшее место и даже не в плане условий, а в плане руководства (речь пойдет об Исполнительном директоре и руководителе 1 отделения (персонал)).Во-первых, условия меняются чуть ли не каждый месяц, меняются планы, обязанности, в общем, делается ВСЁ, чтобы не платить сотрудникам. Что даже и не скрывает начальство.Если выберете это место для работы, то будьте готовы, что вас могут вышвырнуть в любой момент как ненужную вещь, и угрозами заставят подписать заявление по собственному, как и убрали 2-х сотрудников, а возможно и больше, за 9 месяцев моей работы.РО1 считает уместным [censored] ненормативную лексику в общении, для нее это база, в принципе, как и [censored] персонал, и иногда не здороваться, сделав вид, что вас не услышали.(Распускает сплетни даже после увольнения и нагло ВРЁТ другим сотрудникам о причинах увольнения.)ИД — это вообще отдельная история, настолько неприятно находиться с человеком в одном помещении… Он считает, что может себе позволить пошутить про молодых красивых девушек, что их можно отправить в Дубай работать, и при этом стоять и похотливо смеяться, а также общаться на матах и просто унижать сотрудников (база).В общем, обстановка очень напряженная, некомфортная, к сожалению, нормально можно там... Далее →
-
Собеседование проходит в кафе. Сидит молодая женщина в тихий час, пьёт чай и собеседует параллельно. Как я поняла, берет на пробный день всех, дальше оставляет тех, кто появился. Вакансия висит постоянно на разных сайтах, так как текучка огромная, ну и чтобы, как я поняла, сотрудники знали, на их месте всегда есть кто-то заранее. На собеседовании повторяла одну и ту же фразу раз, наверное, 5−7: «Мы все делаем с любовью, мы все делаем с любовью», как в секте. При этом всё только под её контролем, поменяться сменами только через неё, дети ушли раньше — ты ей должен отзвониться, сделать фото помещения, а дальше она решит, можно ли вам уйти или будете сидеть до последней минуты. Сама она просто мама, которая хотела сад для своего ребёнка, потому что вокруг все плохие, воспитывают неправильно, и только она знает, как надо. Педагоги с опытом — это вообще не её история, так как они уже привыкли к определённым требованиям от детей, а ей это не устраивает. Она, как я уже сказала, берёт на пробу всех, но педагоги со стажем у неё не задерживаются. Далее →
-
Плюсов нет от слова «совсем», пожалуй, кроме красивого ремонта в некоторых офисах. Но к этому ещё вернёмся.Руководитель (который работал на данной должности, когда я только устроилась в банк) был совершенно безграмотным, не понимающим специфику банковской работы, не владеющим коммуникативными навыками и навыками управления. Вопрос — как его взяли на данную должность?Сотрудников в офисах катастрофически не хватает, сидишь порой! один! на фронте с толпой клиентов, и руководству абсолютно плевать! Операционка ужасная, безумно тормознутая и непродуманная, из-за этого увеличивается время обслуживания клиентов. Системы наставничества нет, никто не заинтересован в твоём обучении, поскольку все знают, что сотрудник здесь ненадолго. Руководитель офиса (уже новый) выводит сотрудников из себя, позволяет встревать в обслуживание клиентов совершенно не по теме или же прямо при клиенте будет тебе угрожать увольнением по статье, если ты не ускоришься и не вызовешь другого клиента, ведь остальные клиенты ожидают в очереди. То есть, по её мнению, ты должен не довести работу с клиентом до конца и просто выгнать его. А теперь дословно, что было сказано новым руководителем за неделю коммуникаций с ней в мой адрес: «Каждый должен заниматься своей работой, твоё дело обслуживать, а со своей работой я разберусь сама, не забывай, что есть дисциплинарная ответственность, и я могу тебя к ней привлечь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖилье недалеко от работы Далее →✗ НедостаткиРаботал в Компании в г. Белев Тульской области дорожным рабочим с июня по июль 2025 г. Там творится полный беспредел, С.А. сам садится, пьет с рабочими, а потом их и подставляет, срезает зарплату и сам увольняет без объяснения причин и предъявления доказательств. Меня уволил он без причины, в выходной день. Сказал: «Ты уволен, больше не работаешь…» А какое он имеет право??? Когда бригадир А. проставляет часы работы и дни, прогулов в работе не было, пьяным не замечен был. Стоит сказать какое-то замечание, что ему не нравится, сразу в позу: «Ты уволен.» Деньги срезали, не дали полный расчет. Тпк, что на такой [censored] не видитесь. Может, в других городах такого нет, но в Белеве это процветает… И почему их никто не увольняет??? Что, управы не найдете на них? Так пусть все знают, какие там работают люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании несколько лет, поэтому могу поделиться своим впечатлением о компании и руководителе Викторе Яновиче Сивицком. Ушла по личным причинам, но за это время хорошо узнала внутренние процессы, особенности работы и могу сказать, что в компании всё организовано достаточно четко и последовательно. С первых дней было понятно, какие задачи стоят перед сотрудниками и как построен рабочий процесс. Для меня большим плюсом стали официальное оформление, своевременные выплаты и нормальная коммуникация внутри компании. Когда работаешь долго, особенно ценишь стабильность, предсказуемость и отсутствие постоянной неопределённости, которая часто мешает спокойно выполнять свои обязанности. Работу здесь нельзя назвать спокойной или однообразной. Задач достаточно много, нужно быстро включаться в новые процессы, быть внимательным к деталям и брать ответственность за результат. Но для меня это стало скорее преимуществом, потому что такой темп помогает развиваться, получать новый опыт, быстрее адаптироваться к изменениям и лучше понимать специфику работы в целом. Отдельно отзыв про Виктора Яновича Сивицкого как руководителя. Он действительно глубоко погружен в процессы компании, знает, как всё устроено, и внимательно относится к качеству работы. Да, он требовательный, но его требования понятны и связаны с результатом, а не просто... Далее →✗ НедостаткиГлавное, к чему нужно быть готовым, — это высокий темп работы. Бывают периоды, когда задач становится больше, а нагрузка заметно возрастает, и приходится работать в довольно плотном режиме. Также это не тот вариант для тех, кто ищет максимально спокойную работу без большой вовлечённости и без необходимости быстро переключаться между задачами. Но лично для меня эти моменты не стали минусом. Наоборот, они помогли стать более самостоятельной, научиться быстрее принимать решения, лучше организовывать свою работу и спокойнее реагировать на рабочие ситуации, когда нужно действовать без долгих раздумий. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, возможность полной удаленной работы, прокачка стрессоустойчивости, на этом всё и конечно классный коллектив в ряде отделов, те кто работал ранее в компании Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Не верьте нарисованным положительным отзывам, компанию покинуло с начала 2026 года около 80% сотрудников, причем не только рядовых сотрудников, но и руководителей отделов. Компания живёт воздухом, который безусловно активно дуется в уши потенциальных кандидатов. Избегайте компанию как огня и сможете найти более устойчивую, стабильную, а главное честную компанию на рынке труда. Далее →