Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73851 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73851)
-
✓ ПреимуществаКроме того, что это действительно крупнейшая компания, что даёт некий престиж — не обнаружено. Hr — профи. Далее →✗ НедостаткиУжасное здание, снабжение сотрудников рабочими материалами, нездоровая атмосфера в коллективе, а именно: — тотальный контроль — сотрудники следят друг за другом — «стукачество» коллег начальству — колоссальные переработки каждый день без оплаты — старые офисы (проспект Сахарова 10) с торчащими повсюду проводами (я такого отношения к пожарной безопасности давно не видел) — нет хорошего наставничества (как минимум в том отделе, куда я попал) — руководство поощряет всё выше перечисленное. Кроме этого, всё, что обговаривалось на собеседовании, оказалось ложью, кроме з.п., но понимание, что мало плюсов только в высокой з.п., приходит быстро и отрезвляюще. Ну и отсутствие парковок для сотрудников (центр города), паркуйся за 600 руб. В час. Это как бонус.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, наличие места для отдыха и обеда Далее →✗ НедостаткиЗдесь нет никакой стабильности кадрового состава. На сайте hh постоянно висит объявление о вакансии, потому что постоянно кто-то приходит на работу и тут же увольняется. Причина простая: неадекватные требования директрисы операционного департамента, неадекватное поведение той же директрисы, штрафы от 1 000 до 20 000 рублей за ошибки, появившиеся в результате недостаточного обучения (что это за обучение 2−3 дня?) и пребывания в постоянном стрессе. Но стресс не из-за рабочих обязанностей, которые не отличаются сложностью, иначе бы на работу не принимали студентов без всякого опыта работы, а из-за регулярного крика и мата психически неуравновешенной директрисы. Организация работы отличается сумбурностью и отсутствием клиенториентированности, перед одними клиентами заискивающе лебезят, другим хамят. Распоряжения отдаются и отменяются, а потом за неисполнение отменённого распоряжения следует матерный ор. Начальников над координаторами (теми, кто принимает звонки и организует оказание мед.помощи по страховым случаям) аж 5 человек: гендиректор, директрисa опер.департамента, ее заместительница, руководительница отдела качества (в отделе, кроме нее, никого больше нет) и тимлидерша. Одна говорит одно, другая другое, третья — третье, и все считают себя вправе высокомерно командовать, кого при этом слушать, чьи распоряжения выполнять? Общение между ними происходит в гопнической матерной манере, так... Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеется необходимая для занятий техника, учебные материалы Далее →✗ НедостаткиУ меня сложилось впечатление, что директор Аробелидзе М.В. использует претендентов на получение работы в качестве бесплатной рабочей силы. 22.09.2025 с 17.45 до 19.00 в рамках возможного трудоустройства я проводила занятие по английскому языку с группой детей в школе LangWe по адресу ул. Самуила Маршака, 22. Перед занятием Аробелидзе М.В. попросила меня написать подробный план по заранее присланному мне шаблону, данный план был ею одобрен и принят до начала занятия. Однако 24.09.2025 Аробелидзе М.В. сообщила мне, что работу мне предложить она не может, потому что мое занятие имело недостатки, хотя она высоко оценила мои навыки и умения. Я предложила ей оплатить проведенное мной занятие по существующим в этой школе расценкам 850 р/45 мин, итого 1 416 р. за 75 минут, но Аробелидзе М.В. отказалась. Я полагаю, что имеет место недобросовестное отношение работодателя к соискателям и использование их, в данном случае моего, бесплатного труда. Суммарно на изучение учебника, подготовку плана и проведение занятия я потратила больше 4-х часов, также я самостоятельно и за свой счёт распечатала раздаточный материал. Родители... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность поработать буквально один день и «узнать, что это такое» — для общего опыта, если очень нужно. В объявлении всё выглядит красиво: ежедневные выплаты, надбавки, бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбещают: ежедневные выплаты на карту, надбавки на проезд, бонусы и разные «плюшки». Фактически — в первый же день работы никаких выплат, вообще ничто не поступило. Логисты выдают адреса в одном конце города, заказ — в другом. Расстояния большие, трафик, пробки — всё это не учитывается. Задать задачу «успеешь за час» — издевательство. В Москве навигация часто просто бесполезна: сигналы глушатся, GPS плох, приложение подвисает. Всё это вместе делает маршруты непредсказуемыми и часто неосуществимыми в указанные сроки. Никаких объяснений о том, как рассчитываются бонусы, надбавки. Вакансия и рекламные описания — одно, реальность — другое. Нет чёткой информации о том, за что и когда заплатят. Требуют доставить за час — когда это физически невозможно из-за расстояний и пробок. Давят на скорость, не учитывают реальные условия — улицы, пробки, навигацию. В ответах на жалобы в отзывах — стандартные шаблоны: «нам жаль», «мы работаем над ошибками». Но изменений не видно. Количество жалоб растёт, условия не меняются. Если цените себя и своё время, то рекомендую поискать другую компанию. Далее →
-
✓ Преимуществаесть наверное.. иначе бы контора не существовала Далее →✗ НедостаткиПервый раз в своей жизни пишу отзыв. Обычно пишут люди, которые сильно обижены или кого-то попросили что-то хорошее написать)) Компания ни о чем. Что можно сказать о компании, которая платит своим работникам черно-белую зарплату? Причем компания, позиционирующая себя международной.. Наверное, мой отзыв или заблокируют, или Юлия (HrD) попытается его резко опровергнуть, написав, что работник был не в адеквате или что-то типа того, но я попробую. Основатель Д. совершенно не дружелюбен и не адекватен, все это знают (включая Нr директора), но все делают вид, что вроде как бы нормально. Он ест йогурт на видеовстречах (другого времени поесть, видимо, нет) и относится так, словно вы не полноценный работник, а так пришли милостыню у него попросить в тип-топ, крайне резкое и неуважительное отношение. В компании нет правил, соответствующих ТК РФ, что захотят, то и творят. Можно какое-то время там поработать, так сказать «перекантоваться», но это вообще далеко-далеко от работы мечты, Есть в компании О. (якобы заместитель HrD), высокомерна, не общительна, не имеет этики делового общения напрочь. Хорошо считает и понимает суть дела, но для Hr этого недостаточно, если к ней подойдет кто-то с вопросом — она грубо «отошьет», люди жалуются, но она вроде... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала многое было в новинку. Например китайская гимнастика в середине рабочего дня, завтраки в офисе и возможность вздремнуть в обеденный перерыв. Ну в какой российской компании так заботятся о своих сотрудниках? Сменив до Кифы несколько мест работы, ответственно заявляю — ни в какой! А добавьте к этому ещё корпоративное обучение и реальную возможность карьерного роста. В общем, полгода работаю, все нравится. Далее →✗ НедостаткиДаже сложно тут либо что-то писать, так как меня тут все устраивает более чем. Далее →
-
Будьте осторожны с вакансией уборщицы в компании «Энерго Стар»! Менеджер пообещал зарплату в размере 115 тысяч рублей, но проверка сайта работодателя показала, что реальная зарплата — всего 50 тысяч рублей. Объяснили это тем, что вакансия предназначена для другого проекта, но очевидно, что это откровенный обман и попытка привлечь больше работников. Дело в том, что менеджер зарабатывает около 100 тысяч рублей и, естественно, заинтересован в привлечении максимального числа сотрудников, невзирая на реальную зарплату и условия труда. Если компания готова так грубо обманывать соискателей, как можно доверять ей в остальном? Резюме: не связывайтесь с «Энерго Стар», особенно если речь идет о вакансии уборщицы. Лучше потратить время на поиск честных работодателей, которые не играют в такие грязные игры. Далее →
-
Оставил отклик на вакансию Специалист по мониторингу и анализу данных в Правительство Москвы на портале hh.ru. Получил письмо с приглашением на собеседование. Через несколько дней, связавшись по номеру телефона, указанному в пригласительном письме, мне сообщили, что на данную вакансию приглашают соискателей возрастом до 35 лет, а поскольку Вам 36, Вам отказано. Отказ в приёме на работу по указанной причине свидетельствует о дискриминации и об ограничении трудовых прав в связи с возрастом, что запрещено законом. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПомню, как шёл на собеседование в Элинс с некоторым волнением, как и перед любым новым местом. Но уже с первых минут общения напряжение спало. Собеседовал меня руководитель отдела, и это была скорее беседа, чем допрос. Он подробно рассказал о компании, о команде, о задачах, которые предстоит решать. Задавал вопросы по существу, интересовался моим опытом и тем, как я подхожу к решению проблем. Не было ощущения, что меня пытаются подловить или завалить. Скорее, пытались понять, насколько я впишусь в команду и смогу ли справиться с работой. Было несколько технических вопросов, связанных с моей специализацией. Но они были направлены не на проверку зубрежки теории, а на понимание принципов и умение применять знания на практике. Работаю тут уже около года, и могу сказать, что впечатления в основном положительные. Далее →✗ Недостаткиих нет Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Одну звезду добавил за патриотизм. Лучше воздержитесь. Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы, что перечислено в вакансиях, ничего этого нет. Отношения в коллективе — хуже некуда. Повальное хамство и дедовщина — это мягко сказано. Алкоголизм и токсикомания во всем коллективе. Прокуренные туалеты. Столовая — хуже некуда за оверпрайс, буфет — канцерогенная выпечка. Спортзал — груда металлолома на чердаке без душа. Тир — сырой, холодный подвал в полчеловеческого роста с пневматическим барахлом. ДМС никакого нет, только прикрепление к поликлинике по району предприятия. Зимой отопление на ночь отключают — приходишь, а в кабинетах холодно! Несмотря на ремонт, течет крыша и окна. Не верьте положительным отзывам, скорее всего, они накручены. Далее →
-
Хочу сказать, что в компании работает женщина с избыточным весом, которая возомнила себя заместителем генерального директора. Она постоянно приглашает кандидатов на собеседование и задает личные вопросы. Если кандидаты не отвечают на личные вопросы, то она им отказывает. Также эта женщина постоянно гнобит сотрудников и ищет, кого уволить. Если сотрудники не рассказывают ей о личной жизни, то она начинает их гнобить. Если дороги свои нервы — не приходите. Долго вы не проработаете — она вас все равно уволит. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Бывают отличные коллеги Далее →✗ НедостаткиИногда кажется, что руководство ещё живёт в начале 2000, и свой уровень зарплаты в 70−80 т считает такой высокой, что может вести себя как барин после рюмки вина. Роста нет, график не гибкий, всё по законодательству только когда нужно руководству. Лестницы на складе созданы для того, чтобы ты упала и сломала себе руку, это в принципе норм. Возраст сотрудников соответственно 45+, поэтому контора ещё выживает. Видимо, все фирмы, у которых руководители застряли в 20-х, болеют ЧСВ. Если вам интересна работа с развитием личности, а не автомат, то не теряйте время. Далее →
-
Собеседовался на позицию Java-разработчика. Собеседующий сходу выдал уйму красных флагов: 1) Проект старый, команду, которая его делала, по словам собеседующего, «перекупили». Им нужен человек, который будет разбирать монолит; 2) Но не senior, разработчика такого уровня они отчаялись найти. Нужен «крепкий middle»; 3) Есть регулярные неоплачиваемые переработки. Главное — уложиться в дедлайн; 4) В штате нет тимлида (sic!). Есть только лид от подрядчика. Словом, не тратьте своё время, ищите компанию без такой вот подноготной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ давно работаю инженером в этой компании. Здесь есть хорошая техническая база и современное оборудование, что очень помогает в работе. Коллеги — однозначно профессионалы своего дела! Да и просто хорошие добрые люди. в целом, работа интересная и разнообразная. Если вы любите разрабатывать что-то новое и не боитесь сложных задач — приходите к нам! Далее →✗ НедостаткиЛично для себя не выявлено. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаС августа прошлого года работаю оператором. Поначалу было не просто, тк работа на внимательность, а я пришла как раз в самый сезон. Но постепенно во всем разобралась, была коллега, которая меня обучала и сейчас все делается на автомате. Условия труда хорошие, график на выбор, есть обеды и доставка. Далее →✗ НедостаткиНет, даже придраться не к нему) Далее →
-
✓ Преимуществаооо сотпро м. Водный стадион занимаются СОТ, СКУД, СКС видеонаблюдение Далее →✗ Недостаткиооо СОТпро. г. Москва, м. Водный стадион.Должность: инженер СОТ, СКУД, СКСПОЖАРКАКидают с работой новых инженеров по СОТ, СКУД, СКС, видеонаблюдение, пожарка.Договорённости не выполняют.Машину в работу не предоставляют.Все вакансии СОТпро — враньё.Директор — татарин, фирма оформлена в Подмосковье. Офис в Москве.Не рекомендую связываться. Кинут… Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда можно посмеятся над очередным «мудрым» приказом или решением. От Гендира до последнего начсека или регмена:) Далее →✗ НедостаткиНичего здесь улучшать не надо — просто закрыть эту пародию на «крупную компанию»!И вернуть инженеров в штат Сбербанка.Ну и застраховать наши машины за счётработодателя (не убудет от Сбера)! . Далее →
-
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая наперед, скажу, что платят только 30 тыс. руб. и всё. Кадровичка девушка-фантазёрка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс. руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс. руб. Озвучила бонусы с интересом в 10, 15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось, что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведёт с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать повременный трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. Повременный трудовой договор не применим в продажах, так как в нём невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов, как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия, согласно ст. 22 ТК РФ, не выплачивается по закону, так как это право работодателя, а не его обязанность. Вывод: тут к выплате официально только 30 тыс. руб. оклада, других выплат не предусмотрено, они... Далее →