Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Мытищи и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МЫТИЩИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (563)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем соискателям! З/п предлагают на входе от 50 т. руб. — администратор говорит другие цифры, естественно, меньше. При положительном рассмотрении анкеты службой СБ предлагают отработать три дня бесплатно! Типа обучение, чему?, если ты с опытом и всё знаешь (сроки, ротация, планограммы и т.д.). Машины приходят каждый день, вот поэтому магазины заставлены товаром везде, склада нет, только подсобка метр на метр, даже туалет завален. О нормальном приеме пищи и просто раздевалки забудьте, там тоже всё заставлено товаром. Администратор, бывшая кассирша, типа карьерный рост, не умеет да и не знает, как отвечать на неудобные вопросы. Они так и говорят, попал в КБ, ты робот, пополняй холодильники и не болтай лишнего. Никому не советую. Рабочий день начинается с 8−20, заканчивается после 23−05 (закрытие двери магазина), а дальше на рассмотрение администратора, пока кассу сдашь, пока она (он) отчет отправит, выкладка товара и т.д. Естественно, переработка никак не оплачивается. Если не понравился администратору, всё гуляй [В.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиНеуважаемые сказочники-фуфломёты с [К.] 25 их безыдейные покровители с Апаринок. Открою почти все ваши карты потенциальному соискателю на вашу же вакансию https://khimki.hh.ru/vacancy/47 979 775?from=vacancy&hhtmFromLabel=suitable_vacancies 1. Почему не указано про 12 (двенадцатичасовой рабочий день)? 2. Почему не указано, что должность на самом деле будет называться не «специалист пункта выдачи запчастей», а «ассистент менеджера по продажам»? 3. Где хоть слово о испытательном периоде, по которому вы выплачиваете первые ТРИ месяца 25 000 рублей в месяц? Проще. Берут в компанию любого дурака. Мозгов особо не спрашивают. Текучка такая, будто воду прорвало на Красноярской ГЭС. Менеджеры и кладовщики меняются каждую неделю. Историю их таинственных увольнений руководитель объясняет: «да, перевелся в Пушкино», «а да, поближе нашёл офис». Зарплата при графике 2/2 в объявлении раньше стояла 35−37 000, но при такой [censored] текучке решили изменить должность в описании (в трудовой всё равно будет стоять «ассистент») и поставили другой график 5/2 за 41−46 000. Но, уж поверьте на слово, там нет этих денег. Менеджеры зеленые, руководитель полный ноль, денег вы этих не увидите, уйдете еще на испытательном периоде. Дальше. Ни слова о том, что вы кассир и кладовщик в одном лице. Поделите зарплату... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРуководитель офиса Мытищи [Е.] [В.] редчайший додик. Его ВК https://vk.com/wrcars Компания испытывает кадровый голод, поэтому Володя готов брать на работу любого менеджера. Добавили к обязанностям кладовщика еще кассу, и он стал называться ассистентом менеджера по продажам. Позор. Кладовщики также в дефиците. Работать за 25 000 в месяц никто не хочет. Да, покормите Володю, он как после концлагеря, бедный, терпит все это. Никто в офисе Володи ничего не успевает, постоянные скандалы с клиентами. В кассе постоянные недостачи, виноваты все, кроме Володи. Далее →
-
✓ Преимуществанету! Далее →✗ НедостаткиКомпания полное [censored] Отзывы (положительные) пишут сами себе. Отдел продаж и закупок — две страшные, как моя жизнь %удалено% — хохлушки. Страшные как вне, так и сгнившие внутри. Самая стремная из них — М.[В.] 1981 года рождения явно перебирает с мейкапом и действительно выглядит как Клеопатра… если бы она дожила до наших дней. Орут на своих сотрудников, как будто это их детки. Полные непрофессионалы, как менеджеры, так и никакие логисты. Жрут за столом с тараканами. Им нормально, [censored] в своей среде. [О.] Йонаш, тоже лимита, местный [censored] на раздолбаном форде фокусе. Руководство знает, что он отмывает деньги на бензин? Отзывы ТУТ ПИШУТ САМИ СЕБЕ. Зарплата копейки. Менеджеры и курьеры сменяются за неделю. Текучка огромнейшая!. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к дому Далее →✗ НедостаткиРуководитель склада, настоящий невменяемый садист. Бегает, кричит, угрожает, жестикулирует, травит народ. Для понимания, он легко позволяет фразы типа: «Да я вас, да вы у меня, я тут любого с [censored] сожру», и прочее. Ему нет дела до сотрудников. Сотрудники — это расходный материал. Последней каплей стало, когда сотрудников с улицы и без опыта нанимают на оклады выше, чем у действующих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно нормально зарабатывать. Работал практически без выходных в Мытищах ТРЦ Перловский. 6−1 5−2 или 7−0 даже. Зарабатывал около 80 тыс руб, зп в срок. Жил напротив в доме около тц. Поэтому с 10 до 10 не тяжело было. В итоге те, кто работает 5−2 в офисе получают примерно тот же график что я и с учетом дороги. А зп за 5−2 в офисе ниже. Сейчас уехал в регион к жене, если буду в москве может еще устроюст в Атлетик Фуд Далее →✗ НедостаткиСложный карьерный рост. Спрашивал о повышении, можно было, но зп ниже, хоть и график тоже меньше. Может, приеду, устроюсь к ним в офис и продавцом на выходные. Далее →
-
✓ Преимущества- предлагают белую зарплату — находятся в центре г.Мытищи — приличный офис Далее →✗ НедостаткиРуководство, видимо, не имеет представления, какой сотрудник им нужен. Тратят время соискателя, проводя по 2−3 собеседования, расспрашивая по 10 раз про одно и то же. В вакансиях пишут, что готовы обучать и давать опыт, хотят видеть трудолюбивых и обучаемых, а на деле же — хотят, чтобы соискатель владел всеми программами и был готовым специалистом. Устраивают проверки (самодельные тесты) на собеседованиях, которые сделаны некорректно, формулируют неверно задание, тем самым выставляя соискателя дураком. После прохождения всех «испытаний» — все, что могут предложить — 2 недели без оформления, чтобы опять же на вас смотреть и думать, брать вас или все же нет. Если уж на то пошло, логичнее было бы пригласить соискателя на пробную неделю, а не таскать 2 недели по собеседованиям.. Далее →
-
Если у меня были какие-то недостатки, можно было бы научиться. Вот такие у меня пожелания. Далее →
-
-
✓ Преимуществаработала в 2020 году 3 месяца. ко мне по человечески относились везде: ребята хорошие в чатах, в магазинах с пониманием относились с деньгами не обманывали за неделю по часам с 12−16:00 пока мой ребенок был в саду, я заработала 5 тыс. для меня это хорошие деньги! Далее →✗ НедостаткиНе помогала поддержка, когда нужна была помощь, штрафовали, конечно. Не знаю, как на данный момент, но, почитав отзывы др. ребят, я в ШОКЕ! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2, возможность заниматься в фитнес клубе Далее →✗ НедостаткиНо то, как там делают из вас рабов за сущие копейки, вы даже не успеваете сходить позаниматься. Огромный список должностных обязанностей, за невыполнение которого вас штрафуют направо и налево. По факту работаете за спасибо. Зато руководство за эти же штрафы катается на Порше и в ус не дует. В общем, решайте сами: хотите ли работать за спасибо, прошу в фитнес-клуб СССР Мытищи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВнимание! Не устраивайтесь в «Пронто-Мытищи», пока не прочтете до конца! Рекомендую руководству ООО «Пронто» провести служебную проверку в подразделении ООО «Пронто-Мытищи»! [Н.] [А.] [В.] (т.7 (xxx-xxx) 58−60) употребляет наркотики (амфетамин) на рабочем месте, со слов его подчиненных состоит на учете в ПНД (психо-неврологический диспансер), этим объясняется его неустойчивый характер нервной девочки, кидающей тряпки в лицо, хамски и отвратительно обращающейся с коллегами, доводит унижениями персонал до драки, требующий называть его «[А] [В]», за руку не здоровается, -наверное, чем-то болеет. На самом деле за этой маской скрывается грустное хамло, не имеющее водительского удостоверения (по понятным причинам), трясущийся от любого вида проверок на работе. Также устроился в «Пронто-Мытищи», за месяц получил 9000 р. Если увольняетесь, [Н.] режет премию. Всевозможные выдуманные штрафы и т.д. Персонал те еще крысы. Глухой и «калтавый» старший водитель [А.] с вечно больными ногами, ворует неучтенный бензин и перепродает его коллегам. Фотиади, [К.] и другие водители флиртуют с девочками-официантками, младше их на 30 лет, хотя у всех семьи, дети. Нормально? Пусть почитают их жёны! Из адекватных только [Д.] и [Р.]. Но их хорошо поела работа. Штат водителей преимущественно из людей, возрастом 50+. Представляют собой никому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВнимание! НЕ устраивайтесь в «Пронто-Мытищи», ПОКА НЕ прочтете ДО конца! Рекомендую руководству ООО «Пронто» провести служебную проверку в подразделении ООО «Пронто-Мытищи»! [Н.] [А.] [В.] (т.7 (xxx-xxx) 58−60) употребляет наркотики (амфетамин) на рабочем месте, со слов его подчиненных состоит на учете в ПНД (Психо-неврологический диспансер), этим объясняется его неустойчивый характер нервной девочки, кидающей тряпки в лицо, хамски и отвратительно обращающейся с коллегами, доводит унижениями персонал до драки, требующий называть его «[А] [В]», за руку не здоровается, -наверное, чем-то болеет. На самом деле за этой маской скрывается грустное хамло, не имеющее водительского удостоверения (по понятным причинам), трясущийся от любого вида проверок на работе. Так же устроился в «Пронто-Мытищи», за месяц получил 9000 р. Если увольняетесь, [Н.] режет премию. Всевозможные выдуманные штрафы и т.д. Персонал те еще крысы. Глухой и «калтавый» старший водитель [А.] с вечно больными ногами ворует неучтенный бензин и перепродает его коллегам. Фотиади, [К.] и другие водители флиртуют с девочками-официантками, младше их на 30 лет, хотя у всех семьи, дети. Нормально? Пусть почитают их жёны! Из адекватных только [Д.] и [Р.]. Но их хорошо поела работа. Штат водителей преимущественно из людей, возрастом 50+. Представляют собой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую работу в данной организации. Директор самодур каких мало… эдакий царь горы. Каким бы вы ни были хорошим специалистом, как бы вы ни выполняли свою работу, поощрения не будет никогда; я даже не про материальное говорю, а про моральную сторону. Если образно, то кроме «шлепков и подзатыльников» вы ничего не получите, и вами всегда будут недовольны. Более того, вам могут объявить замечание и лишить вас части з.п. по надуманному поводу. Недоверие, сомнение и подозрение к вам — это то, что демонстрируется сразу и постоянно. Генерального директора Г.*. можно описать в нескольких словах: деспот, самодур, абъюзер с элементами старческого маразма. Вам не нужно образование и опыт работы, ведь он специалист всего и вся; он знает всё лучше всех, может нести бред сумасшедшего с умным видом, показывая, что вы полный дебил. Намеренно создает проволочки в работе: то, что можно сделать за один день, растягивается на два-три месяца. Платит копейки, разговаривает всегда требовательно и надменно, как будто ты и этой нищенской зарплаты не заслуживаешь. Присутствует непредсказуемость поведения — это резкая негативная реакция на обычный вопрос по работе, а если вдруг директор ощутит себя в чём-то некомпетентным, на вас обрушится шквал критики и негодования. Инициатива крайне наказуема, поэтому... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУ директора ресторана Пронто в городе Мытищи, Летная 38А, скотское отношение к персоналу и ни капли уважения. Очень часто снимает водителя доставки с рабочего места для личных целей (отвезти его детей или родственников-знакомых) куда-либо. Переходит на личности, оскорбляя сотрудников и унижая их достоинство. Не раз появлялся на рабочем месте в нетрезвом виде. Кидается в сотрудников разными предметами, при этом их оскорбляя. Все это не повторялось не раз. Начальство, которое стоит выше директора данного ресторана, никаких действий не принимает, скорее всего, они хорошие друзья и просто его прикрывают. Желательно, чтобы данный отзыв дошел до генерального директора компании, чтобы он узнал, что творится у него под носом! Далее →
-
В первую очередь надо менять всё руководство! Менеджеры верхнего уровня не на своих местах. Девиз всего руководства, включая генерального: «не нравится — уходите» приводит к тому, что большая часть компетентных сотрудников уже ушла. Про вечную ложь и обещания писать не буду, и без меня напишут. Далее →
-
Я отработал месяц в этой компании, и мне не заплатили, и директор [М.] не хочет даже отвечать и кинул на деньги. Далее →
-
-
Отношение как к рабам, готовьтесь, что вас там не будут ставить ни во что. Не верьте здесь отзывам, сотрудники т.б.м. сами пишут, что типа все хорошо. Далее →
-
Всё очень плохо. Обещают график 5/2 с 9 до 18, а по факту будете работать с семи утра и до девяти вечера, про выходные можете забыть совсем. Машина, на которой предстоит работать, — старенький ЗИЛ, которому уже ставят прогулы на свалке. Ремзоны как таковой нет, ремонтом занимается водитель сам, на улице, сам как хочет и где хочет. Пока машина стоит в ремонте, дорожки в любом случае надо как-то поливать, начальник говорит: носи воду в карманах. И самое главное, при таких условиях работают в основном товарищи из ближнего зарубежья. В целом не рекомендую связываться с данной организацией. Далее →
-
Большинство хороших отзывов здесь пишут работодатели т.б.м., всё, что они пишут, полная чушь. Если вы хотите в рабство, то, пожалуйста, приезжайте, оставляйте своё здоровье, потом ни каких денег не хватит его восстановить. Проработал почти год, сразу вам скажу, отношение скотское, как к рабам. Далее →
-
1. Без машины не доберешься. Это факт. Находится в промзоне, на отшибе. Корпоративный транспорт есть, вернее, был. Его отменили, и людям приходилось вызывать такси за свой счет.2. Оклад в трудовом договоре — 16 тр. Я понимаю, что с этих копеек и идет оплата больничных, отчисления в пенсионный и т. д., и так многие делают, но я только от этого ушла и хотела именно честного белого оклада.3. Зона отдыха — это отдельный разговор. Там бомж ночевать побрезгует. И дело не в чистоте — там чисто. Просто это настолько ветхое, убогое, обшарпанное помещение, что вгоняет в депрессию одним своим видом. Впрочем, находиться там все равно некогда, потому что …4. Обед 30 минут. Строго по времени. Потом 2 раза по 15 минут на туалет. И это компания с 11 местом в рейтинге лучших условий для сотрудников? Ничего так, что у крепостных больше свободы было?5. Переработки. Это не то что есть — это неотъемлемая часть. Так как грузоперевозками занимаются нифига не директора компаний — они это отдают на аутсорс по доверенностям водителям. Водители утверждаются за счет операторов. Хамят, орут, переходят на личности. Стрессоустойчивость... Далее →