Мытищи — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Мытищи и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из МЫТИЩИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (552)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВнимание! НЕ устраивайтесь в «Пронто-Мытищи», ПОКА НЕ прочтете ДО конца! Рекомендую руководству ООО «Пронто» провести служебную проверку в подразделении ООО «Пронто-Мытищи»! [Н.] [А.] [В.] (т.7 (xxx-xxx) 58−60) употребляет наркотики (амфетамин) на рабочем месте, со слов его подчиненных состоит на учете в ПНД (Психо-неврологический диспансер), этим объясняется его неустойчивый характер нервной девочки, кидающей тряпки в лицо, хамски и отвратительно обращающейся с коллегами, доводит унижениями персонал до драки, требующий называть его «[А] [В]», за руку не здоровается, -наверное, чем-то болеет. На самом деле за этой маской скрывается грустное хамло, не имеющее водительского удостоверения (по понятным причинам), трясущийся от любого вида проверок на работе. Так же устроился в «Пронто-Мытищи», за месяц получил 9000 р. Если увольняетесь, [Н.] режет премию. Всевозможные выдуманные штрафы и т.д. Персонал те еще крысы. Глухой и «калтавый» старший водитель [А.] с вечно больными ногами ворует неучтенный бензин и перепродает его коллегам. Фотиади, [К.] и другие водители флиртуют с девочками-официантками, младше их на 30 лет, хотя у всех семьи, дети. Нормально? Пусть почитают их жёны! Из адекватных только [Д.] и [Р.]. Но их хорошо поела работа. Штат водителей преимущественно из людей, возрастом 50+. Представляют собой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую работу в данной организации. Директор самодур каких мало… эдакий царь горы. Каким бы вы ни были хорошим специалистом, как бы вы ни выполняли свою работу, поощрения не будет никогда; я даже не про материальное говорю, а про моральную сторону. Если образно, то кроме «шлепков и подзатыльников» вы ничего не получите, и вами всегда будут недовольны. Более того, вам могут объявить замечание и лишить вас части з.п. по надуманному поводу. Недоверие, сомнение и подозрение к вам — это то, что демонстрируется сразу и постоянно. Генерального директора Г.*. можно описать в нескольких словах: деспот, самодур, абъюзер с элементами старческого маразма. Вам не нужно образование и опыт работы, ведь он специалист всего и вся; он знает всё лучше всех, может нести бред сумасшедшего с умным видом, показывая, что вы полный дебил. Намеренно создает проволочки в работе: то, что можно сделать за один день, растягивается на два-три месяца. Платит копейки, разговаривает всегда требовательно и надменно, как будто ты и этой нищенской зарплаты не заслуживаешь. Присутствует непредсказуемость поведения — это резкая негативная реакция на обычный вопрос по работе, а если вдруг директор ощутит себя в чём-то некомпетентным, на вас обрушится шквал критики и негодования. Инициатива крайне наказуема, поэтому... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУ директора ресторана Пронто в городе Мытищи, Летная 38А, скотское отношение к персоналу и ни капли уважения. Очень часто снимает водителя доставки с рабочего места для личных целей (отвезти его детей или родственников-знакомых) куда-либо. Переходит на личности, оскорбляя сотрудников и унижая их достоинство. Не раз появлялся на рабочем месте в нетрезвом виде. Кидается в сотрудников разными предметами, при этом их оскорбляя. Все это не повторялось не раз. Начальство, которое стоит выше директора данного ресторана, никаких действий не принимает, скорее всего, они хорошие друзья и просто его прикрывают. Желательно, чтобы данный отзыв дошел до генерального директора компании, чтобы он узнал, что творится у него под носом! Далее →
-
В первую очередь надо менять всё руководство! Менеджеры верхнего уровня не на своих местах. Девиз всего руководства, включая генерального: «не нравится — уходите» приводит к тому, что большая часть компетентных сотрудников уже ушла. Про вечную ложь и обещания писать не буду, и без меня напишут. Далее →
-
Я отработал месяц в этой компании, и мне не заплатили, и директор [М.] не хочет даже отвечать и кинул на деньги. Далее →💬2 комментария
-
Отношение как к рабам, готовьтесь, что вас там не будут ставить ни во что. Не верьте здесь отзывам, сотрудники т.б.м. сами пишут, что типа все хорошо. Далее →
-
Всё очень плохо. Обещают график 5/2 с 9 до 18, а по факту будете работать с семи утра и до девяти вечера, про выходные можете забыть совсем. Машина, на которой предстоит работать, — старенький ЗИЛ, которому уже ставят прогулы на свалке. Ремзоны как таковой нет, ремонтом занимается водитель сам, на улице, сам как хочет и где хочет. Пока машина стоит в ремонте, дорожки в любом случае надо как-то поливать, начальник говорит: носи воду в карманах. И самое главное, при таких условиях работают в основном товарищи из ближнего зарубежья. В целом не рекомендую связываться с данной организацией. Далее →
-
Большинство хороших отзывов здесь пишут работодатели т.б.м., всё, что они пишут, полная чушь. Если вы хотите в рабство, то, пожалуйста, приезжайте, оставляйте своё здоровье, потом ни каких денег не хватит его восстановить. Проработал почти год, сразу вам скажу, отношение скотское, как к рабам. Далее →
-
-
1. Без машины не доберешься. Это факт. Находится в промзоне, на отшибе. Корпоративный транспорт есть, вернее, был. Его отменили, и людям приходилось вызывать такси за свой счет.2. Оклад в трудовом договоре — 16 тр. Я понимаю, что с этих копеек и идет оплата больничных, отчисления в пенсионный и т. д., и так многие делают, но я только от этого ушла и хотела именно честного белого оклада.3. Зона отдыха — это отдельный разговор. Там бомж ночевать побрезгует. И дело не в чистоте — там чисто. Просто это настолько ветхое, убогое, обшарпанное помещение, что вгоняет в депрессию одним своим видом. Впрочем, находиться там все равно некогда, потому что …4. Обед 30 минут. Строго по времени. Потом 2 раза по 15 минут на туалет. И это компания с 11 местом в рейтинге лучших условий для сотрудников? Ничего так, что у крепостных больше свободы было?5. Переработки. Это не то что есть — это неотъемлемая часть. Так как грузоперевозками занимаются нифига не директора компаний — они это отдают на аутсорс по доверенностям водителям. Водители утверждаются за счет операторов. Хамят, орут, переходят на личности. Стрессоустойчивость... Далее →
-
15 месяцев выполнялся огромный проект по объединению двух самых больших складов компании (РС и ЦС). Год рабочая группа считала варианты объединения, придумывали технологию нового склада, анализировались грузопотоки, процессы, схемы (9 вариантов схем было разработано к этапу утверждения), техника, люди, все ради того, чтобы за новогодние праздники перевести основную массу товара и с 11 января открыть двери на отгрузку уже с нового объединенного склада. Все подрядчики и поставщики услуг крутили у виска и говорили, что вы ставите нереальные сроки и отказывались от выполнения работ. Но Из людей выжали все живое, но задача выполнена. Склад переехал в обозначенный срок. А что руководство компании? Руководство отказалось платить премию и говорит одну простую фразу: «Да, задача выполнена, но поощрять я никого не планировал!». И не поощряют! Поэтому, если вы только рассматриваете компанию как работодателя, то обязательно имейте в виду, что кроме зарплаты дополнительные средства от компании вам поступать не будут! Далее →
-
Обман с зарплатой, первые две недели работаешь бесплатно, деньги за них идут якобы в счет депозита, который, по их словам, выплатят, когда ты уволишься, если ты, как они говорят, «не нанесешь вреда компании». Скажу сразу, что денег вы не увидите, их никому не выплачивают. Оправдываются тем, что ты нехороший человек по их мнению. В компании есть понятие «плохой уход», который выдумал руководитель. Вам могут не заплатить вашу зарплату даже если вы по факту и за дело критикуете их, слово против — и ваши деньги вы не получите. Потом вы никак не докажете это, потому что работаешь ты там на птичьих правах и зарплату получаешь в конверте. Зарплату, кстати, тоже дают как вздумается, если чем-то не понравился, могут дать меньше. Руководитель — пожилой человек, который следит за сотрудниками по видеокамерам и подслушивает их разговоры с начала рабочего дня и в течение дня. После этого он пишет в общий рабочий чат в Ватсапе, задает по тысяче вопросов и указаний, и если не отвечать ему сразу же, то там начинается настоящая спам-атака. Он пишет тебе, другим сотрудникам, чтобы ты ответил, в общий чат — тонну сообщений. Ему и в голову не приходит, что ты можешь быть занят или у тебя руки заняты, потому что сам он сидит без дела и ему тупо скучно.... Далее →
-
У меня была администратор П.П., которая просто не уважала чужой труд, просила отмечать на работе, а сама могла прийти позже на несколько часов (с глупыми отмазками). Очень жаль, что хороший коллектив может рухнуть только из-за одного человека.. Далее →
-
Если вы думаете идти работать в эту студию, или на данный момент там работаете, то присаживайтесь удобней, вас ждёт увлекательное путешествие в мир двуличия и лжи. Хозяйка студии [В.] вначале приложит все усилия, чтобы очаровать вас, будет хлопать глазами, шутить и мило улыбаться, чтобы уверить, что с ней вам будет очень комфортно. Но, как типичный абьюзер, она только выкладывает соломку, чтобы потом на ней вас жестко морально уничтожать! Она будет узнавать все о вашей жизни, расспрашивать малейшие подробности, а потом обсуждать ваших мужей, детей и т.д. с другими мастерами или подругами! Она набирает начинающих мастеров (какой хороший мастер сейчас пойдёт работать на тётю и отдавать ей половину заработка), которые, понятное дело, ещё не могут делать хорошие работы, ведь с пинцетами в руках никто не родился, но потом она причисляет все заслуги мастера себе! Ей всегда нужен «козел отпущения», на которого она за глаза будет выливать помои с клиентами, другими мастерами и подружками (о чем вы непременно узнаете от этих же людей!) Как типичный токсичный руководитель она всегда будет менять жертву, дабы держать человека в тонусе. «Жертвой» становится абсолютно любой человек из её окружения!... Далее →
-
Был на собеседовании, обман по з/п. В вакансии указано при графике 2/2 55–60 тыс. руб. (без вычета ндфл), в итоге 40–45 тыс. руб. (без вычета ндфл). Окладная часть ~25 тыс. руб. — 155 руб./ч + остальное сколько «на пикаешь» (т.е. соберешь заказов в смену). За ночные смены вроде платят побольше. Трудовой договор отказались дать для ознакомления. Далее →
-
Не вздумайте туда устраиваться на работу. В объявлении пишут одно, в реальности зарплата вдвое меньше. Далее →
-
Систему штрафов и начисления премий. Ну или хотя бы чтобы пояснили руководители доходчиво, а не разводили руками со словами «ну хз!». Далее →
-
-
Устраивалась в эту контору, я бы сказала, бардак, никакой конкретики, обещают много и поют… Не советую. Вы, люди, которые кормите завтраками, и на этом всё, на словах [Л.] Толстой, а на деле [censored] у вас там полная лажа! Далее →
-
Не буду повторять других, о всех недостатках тут рассказали до меня. Но не могу сдерживать свое возмущение по поводу оплаты труда. Вы хоть совесть имеете, х5? Зарплаты ниже травы, цены выше Останкинской башни. Работа в праздничные дни и свои выходные — вообще отдельный разговор. Значит, как вывести людей работать в Новый год или другие праздники, так ладно, а доплатить — сосите лапу! Хоть постеснялись бы. Рву спину 9-го мая с мешком картошки, вместо того, чтобы отдыхать в этот день. Ладно, черт с ним, поработать можно, но где доплата? Сколько можно получать копейки и уже чуть ли не прописаться на работе? Позор всей сети. Благо, скоро уйду. А тем, кто ещё не знаком с тем, что это такое — советую избегать эту сеть.. Далее →
-
Поменять руководство, поменять логиста или отправить его на курсы! Очень неприятно расстались (т.к. кинули на премию). При увольнении хотели на меня телефон 2 часа, разбежались, что да как и куда он делся.. Далее →
-
Улучшить можно было бы, сменив управляющего, ибо на рабочем месте он бывает редко. Пиццемейкерам помогал крайне редко в сложные ситуации, когда они по нескольку часов стояли за раскаткой, не отходя от нее или от линии начинания. Постоянные звонки: «Ты где? Давай быстрее». Хотя ты только сел в машину. И еще можно было бы в обычные дни не заставлять курьеров брать только по одному, а в запару их отжимать и отправлять на другие, пока курьер в пути. Также пиццерия Додо позиционирует себя как пиццерия без штрафов, но управляющий это не считает и штрафовал, с такой-то зарплатой. Далее →