Невинномысск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Невинномысске?
Вы из НЕВИННОМЫССКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (131)
-
ооо «невсталь» Юр. адрес: 357 100, Ставропольский край, г. Невинномысск, ул. Гагарина, д. 63, пом. 205 ИНН 2 631 035 753, КПП 263 101 001, ОГРН 1 162 651 076 598, р/счет № 40702 810 3 1000 0047775 в Банке: АО «Тинькофф Банк» г. Москва, корр. счет № 30101 810 1 4525 0000974, БИК 44 525 974. Директор Лобода [С.] (Лобода С.С.) Нагло обманывают. Безответственная организация. Вышли на объект бригадой. Штукатурка по маякам. Санкт-Петербург, Дальневосточный 10 корп 2, школа. Ген подрядчик АО стройинвест. Позвонила [Е.] [С.] тел. 8(911)004−66-65, пригласила на объект, сказала что инструментом и жильём обеспечат, авансы каждую неделю по 1500 руб. До последнего тянула с координатами, к 23.00 сообщила адрес, сказала директор будет ждать на месте. Директор Лобода [С.] встретил, показал объёмы и попросил выходить на производство работ. Сразу договорились утром следующего дня заключить договор и начать работу. 14.02.2020 вышли бригадой на объект, но Директора не было, он скинул телефон и сказал что занят, будет позже и подпишем договор. А бригадир встретит на объекте. Бригадир, тоже [С.] замухроватый, года 43 на вид.... Далее →
-
 Интриги, по слухам коллег. Хотя 99% слухов поступает в основном от близких к увольняемым лицам и безопасности, которые боятся собственной тени так как у самих и темное прошлое и бизнес и откаты). Слухи культивируются по причине отсутствия профессионализма в работе Далее →
-
Директор полное трепло хотя и возрасте. Ни получил от них ни копейки. Суточные и те отдал половину. Оправил нас в помощь своим друзьям из Самары в ООО «Волгафрегат» так те ни договора не дали и ни копейки не заплатили. Организации труда ни какой. Начальство полностью безграмотное. Ни прораб ни начальник участка элементарные чертежу читать не умеют табеля не ведут. Будьте бдительны не попадайте в эти шарашкины конторы. Далее →
-
.Скаажите почему в ООО Невинномысском и Ресурсе по матросова 10 должность ведущего механика занимает уголовник Ерафеев. Д.Н ч.2 ст158 УК РФ по мимо этот работы для него в складе меин производят детали для личного пользования, плюс токарь точит ему детали для его биснеса, Ресурс в наглую использует в личных целях. Обворовал Азот, теперь Ресурс. И где ваша служба безопасности? зато человек с услов, сроком не может даже в грузчики пойти. Далее →💬1 комментарий
-
000 Энергогарант Ижевск директор [Ч.] [В.] [О.] работают Омский НПЗ и Московское НПЗ кидают не выплачивают обещанную заработную плату, условия труда отвратительные, квартиры убитые, общежитие с клопами. ИТР вообще нет на объекте работаешь под другими организациями, потом табель не можешь найти сколько часов отработал. Задержка 3 месяца пошло будем в инспекцию и прокуратуру заявление писать Далее →
-
Улучшить нужно отношение к персоналу. Если вы берёте на должность директора нового человека, то проследите за компетентностью человека. Потому что не просто так потом увольняются люди. Переходя на личности, за спиной говорить одно, в лицо другое. Нанимаешься на должность консультанта — в итоге убираешься в магазине. Работа на пол ставки. Если вы себя уважаете — лучше не тлите туда работать. Далее →
-
Не советую и начинать работать в этом месте. Потратите много усилий и времени, а потом вас рассчитают по минимуму, копейки заплатят, мол, правила такие. Сделают всё по-тихому, вы и не узнаете что вам уже замену нашли. Обман в зарплате, зато планы по продажам ставят постоянно, используя разные инструменты чтобы только заманить к себе клиентов..Не смог дальше всё это терпеть и ушел Далее →
-
Вира г.Невинномысск это просто болото и кидалово! При том, что работал не просто рабочим, то при увольнении кинули на деньги, т.к. за черная. В итоге почти пол месяца работал бесплатно. Руководство пользуется тем что в городе нет работы, жаль людей которые там работают Далее →
-
-
Начну с того что мой муж с моим папой и с моим другом устроились на эту работу. Их взяли монтажниками и наладчиками на объект в Москву. Билеты купили им и отправили. Обещали платить 3т.р день. В зарплату в июле и начались проблемы, началась задержка, стали спрашивать где деньги, начальство, а конкретно [М.] стали говорить что на днях будет. Зарплату за июль дали в середине августа и рассчитали всего по 1000р день, работники стали спрашивать что это такое, а учредитель Беделов С.С. стал говорить, что они и этого не заслужили получить. Многие работники уехали, а мой муж и папа остались в надежде на то, что им всё-таки заплатят. Они вернулись в сентябре, ни за август, ни за сентябрь им не заплатили ни копейки. Беделов же позволил себе обозвать моего мужа и послать, за то, что он уволился. Потом со стороны [М.] начался шантаж, если муж поедет в Москву, то ему выплатят деньги за август и сентябрь, а если не поедет, то ничего не заплатят. Муж конечно же отказался. Данная фирма не выплатила трем работникам больше 100т.р. поэтому все кто читает это, ни в коем случае не связывайтесь с этой шаражкой. Потратите время, а денег не увидите. Мы же будем писать в надежде хоть что-то из заработанного получить. И еще организация выдает деньги наличкой,... Далее →
-
Организация в которой бардак на всех уровнях. Зарплата мизерная, переработки, никакого уважения. Свинское отношение как к сотрудникам так и к посетителям. После увольнения несколько месяцев не выдавали документы которые обязаны были отдать. Постоянные отмазки «забыли» и тому подобные. Работы никогда не делаются в срок, потому что всем плевать, согласовывать один куст могли по несколько недель, за переработки никогда не платили, а взятки льются рекой в руки начальства. Мерзкая, гадкая, прогнившая до самого дна организация и ее руководители. О соблюдений условий труда в этой организации вообще никогда не слышали. Если вам нравится летом в кабинете +32 то приходите в АПБ, а зимой охладитесь, потому что в кабинете будет +18. В соседнем кабинете начальница другого отдела не стесняясь курит на этаже наплевав на пожарную безопасность и то что другим возможно неприятен запах дыма. Она ж начальница, ей все можно. Жаль что из-за близости к администрации эту шарагу ни одна инстанция по честному не проверит и не закроет. Далее →
-
[С.] [И.] [А.] не хочет работать, на работу ходит тока штаны протирать да в курилки покурить да поболтать, а курит часто так большую часть рабочего времени пооводит в пустую за что тока деньги платят. Да и как сотрудник службы безопасности не какого толка, только и ходит бездельничает сидя в кабинет не добъешься не чего, а да забыл ну еще в курилке Далее →
-
Заваливают работой. Обязанностей с каждым днем все больше и больше. Каждый день задерживается на работе и это норм для компании. Работы столько, что ты если даже задерживается, все равно всю работу не успеешь сделать, работа начинает сниться во сне, от нервяков спать не сможешь. Дополнительных кадров не берут, экономят на сотрудниках, отменили подарки на д.р. З/п ниже рыночной для такой кучи обязанностей. Далее →
-
здравствуйте. хочу рассказать о работе в русском разгуляе. Я устроилась в январе 2019 г. на тот момент можно было зарабатывать там. как и везде было выход + % выручки, меня даже не смущало что 15 часовой рабочий день и приходилось работать не только продавцом, но еще: уборщицей, дворником, охраником, грузчиком, приемщицей, ст. кассиром и т. д. Все это возмещалось зарплатой. В июне пришли изменения (набрали сотрудников которым соотвественно надо платить, а с чего? конечно надо удержать у нас. Сделали мин. и мак. 22 000–28 000. Конечно на точках где тишина в тавообороте им выгодно, потому что они по % даже 22 т. р не делали. А в тех точках где хорошие продажи и мы не получали меньше 30тр стало как-то обидно (Работаешь целый день не жалея спины (коробки таскаем сами), а получаешь так же как девчата которые на раслабоне по магазину передвигаются. ТК понизили ЗП они решили нас еще работой загрузить, да да обычно так и бывает в этой шарашкиной конторе. Теперь они чаще начали приезжать, как в народе говорят «дрочить» и повесили на продавцов оприходывания товара. Очень здорово, пришел товар-ты его принял-надо поставить на приход, а у тебя толпа народа набежала (жесть когда ставить? раньше сфотографировали... Далее →
-
Спасибо огромное за ремонт! Я девочка и ничего не могла сама понять! Спасибо [Н.] за проведенные работы! все доходчиво объяснил и устранил! Далее →
-
Крокус это полуармейско-колхозная и к сожалению мало профессиональная фирма с очень ограниченным количеством достойных специалистов в любых областях. Девиз компании: любая работа начинается и заканчивается подписью!, а подписантов больше чем работающих. Обычный день почти любого сотрудника (неважно где он трудится) делится на три фазы: 1. Сама трудовая деятельность занимает не более 15−20% рабочего времени. 2. Большую часть времени 45−75% занимает «хождение по мукам» с бумажкой или несколькими, задавая тупые вопросы в бесконечных кабинетах: А шеф у себя? А когда будет? А можно здесь расписаться? А когда зайти? А где можно печать поставить? А как уехал? А мне сказали сначала у Вас надо расписаться? А давайте Вы распишитесь, и я потом к «Тому-то» зайду, а то его нету? А точно надо печать ставить? Я хотел, но не успел позвонить, просто занят тоже был? А «тот-то» до какого в отпуске? А кто за него расписаться может? А если тот-то уволился, то что теперь, можно и не расписываться? Да не видел я что у Вас на дверях написано, у нас обед с 14:00 и т.д. и т.п. 3. В перерывах между оздоровительной ходьбой (а расстояния в Крокусе приличные) и упражнениями в словесности и квалифицированном подписывании различных и необычных бумажных документов, обычные работяги Крокуса... Далее →
-
Качество оказываемых услуг очень плохая постоянные перерывы связи. Вранье. Не надежность сетей все на соплях. Полное неуважение к клиентам. Не говоря уже о сотрудниках. Каждый наровит подсидеть другого. Стукачество. Сотрудники компании имеют неопрятный внешний вид. На работе просто просиживают время. Далее →
-
Пригласили на вакансию. Пришла, заполнила анкету соискателя, отдала рекрутеру, сразу сказали предъявить весь пакет документов, я вежливо сказала, что сейчас это было бы не совсем корректно, далее я задала вопрос о графике работы, на что мне в грубой форме дали ответ: «я перед вами не собираюсь распинаться, пока не увижу документы». На этом наши пути разошлись. Потрясающее хамство, такого я ещё не встречала у работодателей. Далее →
-
Дибильная кампания во глове смеханникомстаршим денег нет условии тоже людиуходята руководству наплевать. Далее →
-
В самом начале после первого собеседования осталось непонимание на какую должность я могу устроиться, ведь в вакансии указана одна, а на самом деле их четыре и все они оператор кол-центра. На первый день стажировки нам рассказали о том, что останутся не все, а самое главное, что место на котором вы будете работать выбирает тренер (здравствуй, Россия). Было рассказано очень много воды, по работе практически ничего. На второй день была ролевая игра. Суть этой игры в том, что тебе дают определённую точку зрения, ты должен её отстоять, а затем меняют на противоположную. Какой можно сделать вывод? У компании плохо идут дела, много отрицательных отзывов, и постоянно нужно держать удар. А для этого нужны люди, которые не будут задумываться о правильности своей позиции. На второй день стажировки меня слили, и я вздохнул спокойно. Ещё одна неделя в пустую. Далее →
-
Как может работать механиком цеха [Е.] Д.Н если у него статья. Ч.2 ст. 158ук. РФ и был срок за кражу? Которыи рассорил все подразделения, от которого ушли механики, в рабочии проработав свыше 10лет? У которого люди работают в дневную смену выполняют его работу, а сам он не может снять подшипник с вала, и гнет его на прессу? У которого неправильно поставлена организация работ что приводит к простоям! Похоже Ресурс больше похож на цирк, а не на предприятия. Далее →

