Нефтекамск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Нефтекамске?
Вы из НЕФТЕКАМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72)
-
В данной организации работал на тяжелой технике. Опыт работы есть. Хочу предупредить людей, в данной организации принимают на работу только на 2−3 месяца, как у них на горизонте появляется работа или выигрывают тендер например, или сезонная работа, они начинают искать на Авито работников. И постоянно, просматривая вакансии на этом сайте, натыкаешься на их обьявления по разным специальностям, вроде как недавно только требовалось, спустя 3−4 месяца опять требуется. У этого работодателя выработалась какая-то специфическая тактика по приему на работу по всем вакансиям. Видать они уже приноровились так делать, потому что никто на них не жалуется. Очень советую не обращаться туда, не тратьте свои нервы и время, обращаясь к ним. Далее →
-
Проработала в данной компании, не советую туда устраиваться, зарплата не соответствует действительности, хорошо если получишь хоть минималку, здесь постоянная текучка рабочих кадров, жаль конечно жаль что есть еще такие работодатели-мелкие людишки, у которых нет ни совести, и ничего святого, обманывают своих рабочих, не предприятие, а шарашмонтаж. Далее →
-
Хозяйка этого заведения — грубая «хабалка», может тебя так матом покрыть! Оформляет на пол ставки, пашешь целый день, в отпуск отпускает только на неделю в первом полугодии и на ещё одну неделю во втором. Платит копейки, если ты ей не понравился, она ещё на тебя кредит оформит, там у неё есть «верный пёс „- юрист, вот с ним она и творит“своё добро», а потом и в суд на тебя подаст, берёт с работяг расписки на не существующие суммы… Далее →
-
Проработала я понимаете ли в этом гнилом месте. Фу, бл… Начну с руководства. Директор- бывший инженер, молодец пробился. На этом достоинства его заканчиваются. Эмоциональный тип, думает эмоциями и [censored] но не головой. В споре с коллегами прибегает к личности и может за спиной сотрудника [censored] по полной. Сам спит с одной мымрой, зам она там. Из-за нее бросил детей, семью… Коллектив- жалкие гнилые люди в основном. Есть и хорошие, но их незаметно. Чтобы пробиться на верхушку, нужно лизнуть руководству. .. У кого свое мнение не любят, гнобят, а потом увольняют просто так. Кстати увольнений за это лето перевалило за десяток. Далее →
-
Ходила на собеседование, которое длилось 5 минут. Мне сказали, что надо 2 уборщицы. Работать будем в 2 смены. Одна до обеда, вторая после обеда. И у каждой зарплата будет по 16.250. Я еще переспросила: эту зарплату — 16.250 — будете делить на двоих? Мне сказали: нет. У каждой будет по 16.250. Средняя зарплата уборщицы в городе 13−15 т.р. при полном рабочем дне. А тут за пол-дня 16.250. Что-то нереальное. Следом за мной ходила моя знакомая. Ей сказали, что она будет работать ОДНА. Полный рабочий день. С зарплатой в 16.250. хохма… Далее →
-
Не рекомендую в этой компании брать подрядные работы, кидалово однозначное. Взялся выложить крыльцо плиткой, а до меня уже кто-то заливал бетоном, но убежал. Меня это смутило, но взялся на свою голову. Итог очевидный, нашли 100 причин на каждый день, только не платить. Будьте бдительны! Далее →
-
хочу предупредить людей, чтобы не устраивались в эту компанию, а точнее в шарашмонтаж, здесь постоянная текучка кадров, но не может же быть чтобы все были нетрудолюбивыми и непорядочными. Может быть дело совсем в другом, например нехотение платить налоги за работника, зарплату например. Ты хоть из кожи вон лезь, они все равно тебя молча попросят уйти. Проверено на себе. Поберегите нервы и свое здоровье. Далее →
-
Набирали сотрудников на неофициальное трудоустройство. Обещали спустя 3 месяца оформить согласно ТК РФ. Скажу сразу, за ВЫХОД они не платят вообще. Только проценты от ваших личных продаж. На фоне этих личных продаж коллектив — змеиное логово, в котором уверяют вас, что компания старается платить равномерную зп. Чушь собачья. В этом серпентарии на клиентов только бросаться и остается. Рассматривая себя с точки зрения потребителя, ты понимаешь, на сколько ужасны условия, когда консультант буквально подлетает к тебе и не дает самостоятельно хотя бы оценить ассортимент магазина, посмотреть цены. Ты буквально должен ходить за потенциальным покупателем по залу и делать вид, что ты поправляешь вешалку, разглядывая что же покупатель там такое выбирает. Например платье, ты должен подлететь и навязчиво слащавым голоском предлагать платье по-дороже, к нему обязательно сумочку, шляпу, аксессуар. У покупателя от такой навязчивости просто-напросто желание отпадает просто посмотреть на товар. Что насчет цен, политика данного магазина подразумевает, что ты должен регулярно обходить магазина и прятать ценники на одежде. Чтобы у покупателя не было возможности даже узнать, что это хлопковое платье стоит 5000. Политика такая, что пока ты навязываешься покупателю, ему будет стремно смотреть ценники. Не раз сама замечала,... Далее →
-
проработал в данной компании, зарплата не стоит того, выплачивается частями. Руководят компанией отцы, дети и внуки. Частная шарашкина контора. Людей считают за холопов, никакого уважения и понимания. Постоянная текучка кадров. Обьема работы нет. Не стоит убивать свое время, обращаясь в эту организацию. Далее →
-
Увидела случайно отзыв на эту компанию, ответила комментарием на отзыв, но он не вместился полностью. Решила предупредить тех, кто решится связаться с этой компанией — в мои времена никто меня не предупредил. Очень странная компания и неадекватные руководители. Где-то в 2018 году, в сентябре, в Нефтекамске, РБ, ответила на вакансию управляющего магазином. Со мной проводила собеседование региональный директор [Е.] [И.] фамилию не помню. Очень странная женщина. При собеседовании задавала вопросы, уже лет 15 как высмеивающиеся на различных форумах, вроде Пикабу и ЯПлакалъ о неадекватных вопросах HR. Я сама по образованию HR, и меня саму пробрала оторопь от услышанного. Запомнила вопрос: готова ли я обнажиться, если от меня потребует того руководитель? Я про себя: чоооооо?! За такие требования работодателя вообще сразу к ногтю через трудовую инспекцию. Да и для кого?! Да и зачем такое требовать руководителю магазинами, торгующими китайскими пуховиками?! Ответила, что нет, и мне отправили на почту тест для определения моего «цвета характера» Далее →
-
Увидела случайно отзыв на эту компанию, ответила комментарием на отзыв, но он не вместился полностью. Решила предупредить тех, кто решится связаться с этой компанией — в мои времена никто меня не предупредил. Очень странная компания и неадекватные руководители. Где-то в 2018 году, в сентябре, в Нефтекамске, РБ, ответила на вакансию управляющего магазином. Со мной проводила собеседование региональный директор [Е.] [И.] фамилию не помню. Очень странная женщина. При собеседовании задавала вопросы, уже лет 15 как высмеивающиеся на различных форумах, вроде Пикабу и ЯПлакалъ о неадекватных вопросах HR. Я сама по образованию HR, и меня саму пробрала оторопь от услышанного. Запомнила вопрос: готова ли я обнажиться, если от меня потребует того руководитель? Я про себя: чоооооо?! За такие требования работодателя вообще сразу к ногтю через трудовую инспекцию. Да и для кого?! Да и зачем такое требовать руководителю магазинами, торгующими китайскими пуховиками?! Ответила, что нет, и мне отправили на почту тест для определения моего «цвета характера» Далее →
-
[Я.] Ю.Г. выигрывает гостендеры снижая в 2 раза стоимость работ от предложенной администрацией и другими госучреждениями. Нанимает временных работников через своего помощника [А.] и после выполнения работ не оплачивают, либо платят на свое усмотрение 1000−2000 рублей. Работа без договоров, неофициальная, выплаты даже не черные-их просто нет. После просто не берут трубку, либо угрожают связями в госорганах, придумывают штрафы из воздуха, неустойки и т.п. Меня даже избили, за угрозу обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию не желая выплатить 3000 заработанных рублей. Сразу написал заявление в полицию. Буду обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Такие вот люди сидят на господрядах и ничего не боятся, чувствуют себя неприкосновенными. Далее →
-
Работа раба! Ты будешь: Консультантом Кассиром Барменом Мойщиком Официантом Фасовщиком Уборщиком Дворником Поваром Охраной Все в одном лице, за одну Копеечную З/п, с вечными урезками и штрафами с неба взятыми. При оплате 60 р в час/вечное недовольство и нытьё начальства. Далее →
-
Врагу не посоветую работать здесь..На собеседовании такая милая улыбчивая женщина, такая понимающая, золотые горы обещающая)).В итоге официального трудоустройства нет, в лучшем случае оформит через год. З/п для такого объема работы мизер. Пашешь за 5рых..Еще и на каждой оперативке выслушиваешь только один негатив в свой адрес, повышает свою самооценку за счет унижения своих сотрудников..В отчетный период болеть нельзя! Не дай бог заболеешь-вычитает из з/п в двойном размере…такого я еще нигде не видела))при мне выяснился факт увольнения декретницы без ее ведома! пришла оформлять пособие из декрета в декрет и узнала, что уволена 1,5 года назад…Экономит на сотрудниках..4 бухгалтера обслуживают 100 компаний..На просьбу увеличить штат в связи с большой загруженностью-ответ всегда один «не умеете эффективно работать», учитесь. Выкладывает объявление с вакансией и бесконечно проводит собеседования, по полгода ищет высокоэффективного бухгалтера за 10 000 руб)))еще и универсала, чтоб и продажами услуг занимался, и соц.сети вел и бухгалтером работал…Если дороги нервы и здоровье-ни ногой туда! Далее →
-
Всем добрейшего времени суток. Повествование пойдет о компании «Моноплан» и удивительных приключениях её работников. Сама компания основана отцом семейства [А.] — Фирдаусом. Правда основателем и руководителем (как и пары других) значится один из трех сыновей — [Б.] Семейство не простое, а депутатское, что дает им многие возможности в добыче контрактов от государства. Устроиться в данное ООО не просто, а очень просто из-за постоянной текучки кадров. При этом даже дважды, а то и трижды по приглашению работодателя. Уволить могут абсолютно из-за любой причины, от пятиминутной задержки, когда и так весь объем работ выполнен, до отказа выполнять требования явно нарушающие технику безопасности. Начальство любит задерживать «серую» зарплату, гордо именуемую премией либо «сделкой», не меньше любит оно выдавать официальную зарплату ниже указанной в договоре. При попытке узнать причины финансовой нестабильности на предприятий — увольняют. Исключение составляют всевозможные родственники, не скрывающие родства и получающие приличную оплату за посиделки в телефоне. Как и все любители «серой» и нестабильной белой зарплаты требуют больших объемом продукции на выходе, оставляя «сказками» о двойной оплате на выходные, увеличивая рабочий день с 8-ми часов до 12, отменяя перерывы и уменьшив обеденное время до 15-ти... Далее →💬1 комментарий
-
Зарплата низкая. И даже при этом — кидалово. Платить не желают. Выплачивают копейки под угрозой срыва работ. По окончании работ полного расчета не дождетесь. При увольнении ничего не выплатили. Техника в ужасном состоянии. Ремонт осуществляют самыми дешевыми запчастями. Были грамотные специалисты, но все ушли. Приходят те, которым некуда податься или уже никуда не берут. Обеспечение инструментом скудное. Жадность работодателей не знает границ. Далее →
-
-
Директор, это полный [censored] доебывалась, постоянно [censored] за спиной! двуличная Крыса! курит как Паровоз, ещё от неё воняет %удалено%, задохнуться можно подмываться не учили походу, два человека в смене продавец и зам либо директор! Продавец должен успевать везде и на кассе обслужить и [censored] как-то смотреть что бы ничего не [censored] Недостачи! Обед час, но ты по факту час не проводишь за своим обедом! короче полное дно! И свыше тоже полное дно! Далее →
-
Во первых платят копейки, во вторых хамское отношение со стороны директора магазина орёт при покупателях и т. д. А на вакансии написано что зарплата 25 тыс, которую я даже не видела и график ужасный и опять же на вакансии написано что график 5/2. Далее →
-
Многоэтапное собеседование. Это перебор уже. Первый этап — собеседование на месте, в офисе г. Нефтекамск. Если проходишь, то через пару дней приглашают на второй и третий этапы собеседования: тест на знания теории бухгалтерского учета (Вы серьезно?!) и собеседование с руководством центрального офиса, которым больше интересны не твои профессиональные качества, а причины увольнения с предыдущего места работы. Странное отношение к соискателям. Кого хотят найти на вакантное место — не понятно. При мне всех соискателей забраковали, а судя по тому, что объявление о приеме на работу висит уже второй месяц, то у них явно что-то не то с амбициями. Будьте проще! Далее →
-
Что можно улучшить в этом магазине 1.График! В месяц менялся постоянно. Выводят на работу в ваши выходные дни, хочешь не хочешь, а выйти обязан, либо ты «враг народа» за отказ, объясняйся почему не можешь, ибо пиши заявление об уходе 2.Четкий контроль не только за продавцами этого магазина, но и за директором, управляющей и администраторами! Самовольный уход с рабочего места, оставляя торговый зал без присмотра. Хамство, оскорбления в сторону персонала. Непрофессиональны, некомпетентны в своём деле! Дезинформируют высшее руководство! 3.Оценивать труд человека, а не жополизтво, стукачество. Как говорится женский коллектив, кто-то трудится, кто-то будет доносить на тебя для облегчения своего рабочего процесса (графика работы, премии, выходные дни, карьерного роста) Несправедливо относятся к сотрудникам которые выкладываются по полной, выполняя большой объем работы! 4.Очень маленький склад, в котором душно. Большие поставки, тяжёлые короба. Каждую неделю день сурка. 5.Минусов очень много, не тратьте свое время и здоровье на этот магазин! Далее →