Нижний Новгород 4406 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
✓ Преимуществаможно обманывать клиентов, и заниматся мошейничеством Далее →✗ НедостаткиСамовольно списывают деньги с карты! Рассчитано на то, что вы оплачиваете 75 грн за полученные услуги и думаете, что заплатили за сервис. Но оказывается, что каждый месяц вы им должны платить 449 грн за членство, если не отмените подписку вовремя! Никогда не добавляйте никаких платежных реквизитов! Пишите жалобы в Google и в банки, в которых у вас оформлены банковские карты, о мошеннических действиях в случае, если вы все-таки попали в их схемы обмана людей. Далее →
-
✓ Преимущества- Менеджер по персоналу поменяла стажировку в магазинах когда узнала какое ко мне было отношение в первом — В офисе общаются нормально и могут объяснить все нюансы, которые вас беспокоют — Коллектив приветливый и нормальный, готовые помочь, развеселить или просто поговорить — Зарплата белая и приходит вовремя (будучи имея карту другого банка ЗП приходила всегда утром, а не вечером как должно было быть) — Бесплатная медкомиссия и завтрак/обед/ужин Далее →✗ Недостатки- Руководство магазина (администраторы и директор) может наорать на кого-то матом, а директор магазина как будто не хочет новых сотрудников в сети SPAR и поэтому постоянно подстрекает или того намекает, чтобы «уволился» поскорее. Нервов с администрацией нужно умеренных, иначе будут конфликты. — Минус, конечно, незначительный, но как и во многих магазинах тут бегают тараканы и мыши. На кухне и в раздевалке пару таких видел, один даже по мне пробегал, когда я товар выставлял.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелое оформление Далее →✗ НедостаткиПосле 3-х этапов собеседований, где были озвучены все условия, приехала на оформление в офис. Девушка долго готовила мне все бумаги, в итоге принесла документы на подпись, и там я вижу сумму оклада в 3 раза меньше оговоренной. Оказывается, что сумма, которую мне озвучивали, — это совокупный доход, хотя я специально уточняла этот вопрос на каждом этапе собеседований. Я попросила показать мне положение или приказ о премировании сотрудников. Показали. Там чёрным по белому написано, что премирование сотрудников идёт за «добросовестную работу» по желанию ген. директора, нет никаких таблиц, формул или сумм; высчитать свой заработок я не могу, так как система не прозрачна. Устраиваться не стала, встала и ушла. Компанию не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистые помещения. На этом всё Далее →✗ НедостаткиИтак. Начнём с того, что данная компания предлагает недельное обучение перед работой. Каждый день ездить, чтобы посидеть полчаса, занимаясь переписыванием, как работать в программе, пробовать составлять расписание. Естественно, за это вам никто не заплатит. В регламенте написано, что ваша одежда должна быть белая либо спокойных тонов, но, когда вы возьмёте рубашку спокойных тонов, вам предъявят, почему она не белая, и всё равно, что это разрешено по регламенту. Зачем тогда писать? Ок. Далее фишка с зарплатой. Приходила я на обучение с ещё одной девочкой. На собеседовании зарплату мне не озвучили, как и график работы, а только задавали вопросы по типу «какая ваша последняя прочитанная книга», так вот. Девочке озвучили зп в 25 000. Фиксированная. Без бонусов. Это, внимание, с графиком 6/1 через неделю. Спросив у руководителя филиала, какая зарплата, я услышала, что 25 — это оклад, а с бонусами выходит 30 000—35 000. После нескольких дней работы спросила я у девочки, что работает там на той же должности, что выходит по зарплате. Она озвучила мне 20 000 и была удивлена, что мне наплели гораздо больше. Уточнили снова у руководителя филиала о зарплате, на что та сказала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНевыплаты, большие переработки. При увольнении вообще ничего не выплачивают, все потери с магазина списывают на того, кто увольняется. Нет распечаток заработанной платы, одни коды, даже администратор не знает, что за коды! Работники магазинов работают без медкнижек! Администраторы без медкнижек! А работа с продуктами. Как же вы людей на работу принимаете! Работа по два человека в магазине, ты и опп, ты и кассир, ты и продавец! Лихо, молодцы! Дзержинские кб без медкнижек! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство просто %удалено% и обманщики. Зарплата белая и черная. Белая 20 000 выплачивается вовремя, а вот черную приходится ждать 2 месяца. Только на третий месяц ты получишь черную зарплату за первый месяц работы. Но никто не говорит об этом при приеме на работу. Ищут дибилов, которые будут бесплатно работать. [С.] Начальник склада редкостное [censored]. В коем случае не идите в эту компанию, если не хотите потерять время и деньги! Далее →
-
Начальство обманывает рабочих с зарплатой, график работы совершенно другой, чем в контракте, зарплату задерживают, отправляют то на 2, 3 то за свой счёт и тогда вообще ничего не платят, шарашкина контора, недобросовестные наниматели. Слов нет, просто какие нехорошие люди. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Далее →✗ НедостаткиПришло и мое время рассказать людям про эту гнилую конторку… Вообще, ребят, если вы хотите нормальную адекватную работу — это не в зоопторг. Все, что здесь люди пишут — чистая правда. Контора совершенно гнилая, руководство, управляющие, обучение… Работать, да, нужно по 13+ часов, график совершенно не 2/2, как заявляют — у них постоянная текучка, не хватает сотрудников. Управляющие пытаются выцепить, дернуть с законного выходного, а если не будешь выходить — будешь злейший враг. По зп придуманы коэффициенты, то есть твоя зарплата зависит от того, сколько человек ты заманишь в магазин, сколько впаришь дорогих покупок и сколько позиций в чеке. Полный бред! И выкачивание денег из людей! Про товары эксклюзивные вообще молчу, продавцов заставляют впаривать плохие корма вместо проверенных хороших, и если не продаёшь, огребаешь. Про любовь к животным вообще молчу — начиная от продавцов, заканчивая руководством. Такого количества трупов я не видел нигде! Надеюсь, вам, мрази, прилетит за это… очень жаль, что на это Г… работу потрачено свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ремонт в офисе. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании. Собеседовал некий большой начальник, назовем его [С.]. На мой взгляд, собеседование прошло хорошо, стандартные вопросы по резюме. [С.] произвел впечатление адекватного человека. Договорились, что я перезвоню через 7 дней. Перезвонил, кадровичка [Е.] уставшим голосом вещала, что мест нет. Все очень странно. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостатки-зп 42−43 тыс, вместо обещанных 60−70 тыс -мозговынос со стороны руководства -постоянная «необъяснимая недостача» и вычеты из ЗП, вполне возможно, что владелец сама остатки в МС корректирует -тяжёлая физическая работа, поставки одна за другой -черная зп, неоплачиваемый отпуск/больничный -ещё есть желание здесь работать? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЧтобы устроиться в данную сеть штатным продавцом-кассиром, нужно пройти собеседование, а затем проверку службы безопасности. Итак, что мы имеем. Я человек с отличной репутацией, ни разу не привлекался полицией и не имела штрафов по АПН. НО! Руководство службы безопасности проверяет мою кредитную историю, и, о ужас, она у меня не идеальная. СБ дает отказ в принятии на работу. Таких случаев много, не только со мной. Люди, прошедшие процедуру банкротства, также не принимаются в данную сеть работать. В общем, будто не в пятак работать идешь, а в банки миллиарды охранять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонил HR, задал несколько вопросов, назначил собеседование, дал перечень вопросов на подготовку. Через пару дней началось собеседование, поотвечал на эти вопросы, задал свои, прочее. Обещали связаться через несколько дней и озвучить результат, по итогу связались, отказали, сказали, что сделали выбор в пользу другого соискателя, и всё бы ничего, если бы эта вакансия по сей день не висела на hh. Зачем врать, reg.ru, скажите? Или это HR у вас такой «компетентный»? Далее →
-
Работаю до сих пор, но вижу, тут пишут, и эти письма не остаются без ответа. Может, и мое мнение услышат. На складе плохие условия. Неудобно добираться, да тем, кто в графике 2/2, хорошо, их автобус возит и туда, и обратно. А тем, кто 5/2, самим приходится, а это не ближний свет. Хорошо было бы, если бы сделали для всех. Также кухня, туалет не очень в хорошем состоянии, комнату отдыха бы сделать. Микроволновок не хватает, холодильник тоже маленький. Людей много. Можно было бы добавить. В удобстве работать хочется больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаСр.з/по по Москве Далее →✗ НедостаткиПриходится «клянчить» у пациентов положительные отзывы о клинике, много др. работы перекладывают на админов. Материал для адм. больше похож на мед. энциклопедию для врачей, возня с разменом денег. Приходится записывать пациентов на др. филиалы со своей особой спецификой, когда КЦ не справляется со звонками. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиУказанная в вакансии зарплата на самом деле в 2 раза ниже. Комиссия от продаж, которую обещают на собеседовании, на самом деле в 2 раза меньше. Конечно же, в договоре все это не прописано. Выплату зарплаты задерживают. Базы клиентов как таковой нет. Сотрудников на работу выбирают по фотографии. Отношение менеджмента к коллективу отвратительное. Достойному сотруднику с головой на плечах там не место. Не советую этого работодателя. Надолго здесь в любом случае не задержитесь, т.к. этот стартап уже идет ко дну. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая продукция Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив. Склочные тетки в климаксе срывают свое плохое настроение на сотрудниках. В компании поощряется лицемерие и ссоры. Что в медицинском юните, что юните косметики — отвратительная атмосфера. Бесконечная работа ради работы. С утра до вечера и в выходные дни. Полностью отсутствует корпоративная культура. Наорать на коллегу или грубо оскорбить — нормальная практика в компании. И даже пожаловаться некому особо, HR сама боится потерять свое место и поощряет такое поведение. Про профессионализм совсем молчу. С такими препаратами топтаться в самом хвосте у конкурентов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, но при смене рук ва кончились Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам, после отрицательных должны поднять рейтинг двумя-тремя положительными, это работа отдела, сдвинуть вниз отрицательные. Компания падает вниз со свистом, зарплаты у сотрудников ниже кондукторов, наплевать на всех, главное дутые искусственные цифры и минута опоздания. Никто не заметит, как вы старались, но минуту опоздания тебя выставят перед всеми самым худшим сотрудником месяца. Раньше МТС был престиж. Теперь у всех ассоциация с мошенничеством и с клиентами, и с сотрудниками. Самая крутая схема, когда у сотрудников была з/п 156 руб. в час, потом в 2018 году по хитрой типу реорганизации сделали 121 (не было никакого кризиса, просто менеджмент свои ошибки в недополучении прибыли за счет зарплат сотрудников компенсировало, не свои же премии отдавать, вы че!)) А в 2021 году сделали 164 руб. Как бы смотрите, как повысили, а на самом деле просто классная схема, зарплата-то осталась на уровне 18 года))) всех [censored] и предоставили все это как пиар-компанию повышения зарплаты. Это было так противно. Ну и принцип — если сотрудник получает премию, повысь ему так показатели, чтобы не получал. Если видно, что и при таких высоких умудряется получать, сидит в выходной, по ночам, но получается, значит, повысь еще!... Далее →