Нижний Тагил — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Если вы хотите, чтобы вас унижали и оскорбляли, то вам сюда. Людей берут без проверки на судимость, половина коллектива сидевшие, и этого не отрицают. Супервайзеры сливают базу только своим любимчикам, и если вы не хотите выслуживать перед начальством, то сидеть вы будете с 0. По ходу работы сами придумывают штрафы. Работал тут, так как была пандемия и уходить было тупо некуда, но ужаснее места я не встречал. Зарплату постоянно выплачивают в разные дни, в Новый год оставляют без денег. Лучше бегите, куда глаза смотрят, только не сюда). Далее →

Данный руководитель этой организации не соблюдает условия работы. Информация по зарплате ложная, обещает на собеседовании 5500 и больше. За 15 рабочих дней. По факту платит 3750. Не оформляет официально своих сотрудников, в связи с тем, что не может финансово себе это действие позволить. А если и оформляет, то только через три месяца работы. Как руководитель ведет себя неадекватно. Далее →

Ходила в Индефини на собеседование. Требовался «Помощник менеджера по работе с маркетплейсами (без опыта, но желательно)». Имею некий опыт работы в продажах, а также в работе с сайтами, CRM-системами, наполнением контентом на прошлой работе (там я с нуля заполнила 2 сайта, и оба вышли в топ по нужным запросам). Делала все интуитивно и параллельно изучала информацию после работы. Мне это интересно и легко дается, именно поэтому захотелось отойти от продаж. Собеседование длилось около 1, 5 часов в кругу 3-х руководителей. Нигде не видела такое максимально вежливое отношение от всех участников беседы. Особенной доброжелательностью выделился директор Л. — он встречал и провожал аж до выхода. В ходе собеседования попросили рассказать о себе, что знаю о компании и что умею. Также я отметила то, что сейчас рассматриваю работу НЕ в продажах (немного устала от общения с клиентами), но и, конечно, я не против дополнительных обязанностей, развития, но в той области, куда, собственно, откликалась. Мне сказали, что у них открыто 2 вакансии: по маркетплейсам и отдельно по сайту. Именно на сайт они ставят цели, это направление более перспективное, и именно поэтому предложили работать с ним. Я уточнила по обязанностям — сказали работать с сайтом (наполнять оптовый и розничный сайт и т.д.), но при этом... Далее →

Обучение никакое! Просто сиди, читай, всем на тебя наплевать, зато требования к экзаменам офигеть какие! Официальная зп 12 тыс., хотя при собеседовании сказали, что вся белая! Далее →

Ужасная работа отдела персонала и очень тупая и безопытный директор на в магазине Нью бэланс. Начнем сначала. В декабря 2020 года откликнулся на их вакансию, после чего на след. день мне перезвонила девушка, мы с ней пообщались мин 15. Она мне сразу же дала обратную связь и сказала что ей все понрав. И готовы пригласить на второй этап, непосредственно с менеджером магазина. Сказала что передаст анкету с контактами и в течении 2х дней со мной обязательно свяжется менеджер. Ну вообщем… Прошло 1, 5 месяца … Я снова откликнулся на их вакансию, мне снова перезвонили, и, о чудо, девушка меня помнила, и сказала что сейчас точно с вами свяжутся. В тот же день, мне позвонил менеджер и пригласил в магазин на собеседование. Я приехал. Менеджер [М.] [К.] из Ростова на дону магазина нью бэланс тц. Мега оказалась на столько тупой и не адекватной что мне даже стало неловко ей об этом сказать и пришлось пол часа с нем беседовать и рассказывать ересь которую она хотела слышать. Задавала неуместные вопросы вообще не по тему и даже не на психологию в той или иной ситуации. (Оказалось что она всего 3 месяца на руководящей должности и опыта у нее нет, собственно говоря как и ума) задавала... Далее →

Экосистема Сбера — это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в Зуме стороны работодателя без видео. Камеру не включил никто, ни потенциальный руководитель, ни HR. Далее тестовое задание на позицию дается на тему будущего события. То есть ваш текст априори потенциально может пригодиться. Тем не менее, я решила тест сделать, но никто не потрудился дать по нему обратную связь. Короче, ни элементарной культуры диалога с кандидатом, ни уважения к бесплатно проделанной работе. Пока что, несмотря на прибавление бренда Сбер к прежнему имени шаражка осталась шаражкой. А жаль… Далее →

Начну с того, что я искала работу на удалёнке, то есть онлайн. Савина [А.] [В.] Менеджер по подбору и адаптации персонала ООО «Медиа Групп» так она представилась, написали мне на электронную почту (сначала я удивилась, как они меня нашли, но потом подумала из резюме) Телефон, который она предоставила, на него так никто и не ответил: +7(499)350−62-79 Для пущей убедительности отправили на эл. почту адрес, уверяя, что могу приехать и забрать оригинал срочного договора, который якобы на 3 месяца с возможностью продления: город Москва, улица Кузнецкий Мост, дом 21/5, этаж 2, помещение II, комната 38. Дальше предложили мне список различных заданий (работа заключается в том, что мне отправляют фото, моя обязанность: написать содержимое на фото в WORD и отправить им по почте). При выборе самого задания нужно оплатить страховку; у меня вышла сумма в 855 р (объясняя это тем, что многие люди у них брали задания, не выполняя его, и так они якобы подвергались нехорошим отзывам, и, типо, если я заплатила, то точно выполню эту работу), и в дальнейшем при выполнении этого... Далее →

И. П. Глазева [Н] [А.] Офис на ул. Нежного 21 ст. 1. После собеседования вы отрабатываете 2 недели бесплатно. Потом вас тестируют раз 5, но при этом не обучают товару. У них нет ни сайта, ни каталогов. Говорят изучать, пока учитесь, но времени на то, чтобы вы учились, нет, так как дадут задания. В процессе работы вы начнёте косячить, и они будут удивляться, как вы ещё не знаете того, о чём они не рассказывали. Текучка страшная. Атмосфера стресса и постоянного давления. Если хотите понизить самооценку и чувствовать себя глупо, то это самое то место. Переделывать под себя ничего не дадут. Куча бумажной волокиты, которая ничего не даёт, кроме траты времени. Если вы выдержали стажировку, при которой всё прилично, то потом вам выдадут телефоны на дом, чтобы вы работали и на выходных. Захотите сделать обзвонник лучше, по вашей инициативе, с вас будут требовать, будто вы обязаны. Если проработаете неделю и решитесь уйти, то никакой компенсации за потраченный месяц не получите. Коллектив сплочённый, и других они не принимают, даже не разговаривают. Будьте готовы, что им вообще всё равно. Ни творческого подхода, ни человеческих взаимоотношений. Творческим людям и уверенным в себе, так же знающим, чего хотят — не советую. Пережуют... Далее →

Отдел женской одежды Ригас «ела» неоправданно дорогой, с идиотами» директора А. Муж и жена и дочь там, муж дебил с отклонениями и противный и странненький. Жена, типа директор, улыбается, типа нормальная, а на самом деле, без причин увольняют без отработки, через управляющую, лично не посещают. Вышла на больничный на две недели, вернулась, отдала как полагается больничный лист, и всё. Прошёл год, а всё разбираемся через прокуратуру. Это [censored] «директор» прикинулась, что я ей не давала больничный лист. Хотя за две недели до этого, созванивались, и она такая удивилась, почему мне не выплатили до сих пор больничный. Со мной ещё двух сотрудников уволили без причин. ОЧЕНЬ НЕ рекомендую ЭТУ антикомпанию. Увольняют без объяснений просто ТАК И ЕЩЁ возможно НЕ заплатят И.П. Они ещё по авито и т.п. сотрудников ищут, названивают. Далее →

Общался с двумя кадровичками, одну из них звали В. Назвать можно только так, потому что несмотря на то, что они молодые, видно, что совок пропитал их насквозь: казённое отношение, полное безразличие, вопросы задавались так, чтобы ты понял, что это место не для тебя, а для своих, таких же советских. Даже не попрощались, сказала какую-то чушь, что только через 3 дня сможет пообщаться их главная совковая тётка с дотошной проверкой всех документов и мест работы, и мне позвонят. Так что надо знать, что в таких учреждениях за кулисами царят бюрократия и старый, допотопный подход в оценке людей. Далее →