Новокузнецк — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Сплошной обман! Не ходите туда работать. А теперь более подробно. Головная орг-я находится в Вологде, там это градообразующее предприятие (так ощущается). Официально з/п маленькая, тыс.15 000. Остальное в конверте. Предлагаю работать по неофициальному договору ГПХ, по итогу не доплачивают. При увольнении обманывают по з/п. Кадровик — [Р.] [А.] [Ю.] говорит о том, что все платят вовремя, без задержек, но на самом деле выходит так, что люди настолько прожженные, что в глаза не боятся врать. В итоге, когда получаешь деньги спустя месяц после увольнения, находят кучу доводов из разряда, «мы не знали, как начисляют зп при работе на удаленке»… И это при том, что есть договор ГПХ, в котором указана фиксированная сумма зп. Все с себя ответственность снимают за сказанное ранее, в лицо, делая вид, что ни чего не говорили. [Т.] [А.] [В.] Исполнительный директор, слово свое не держит. На планерке кричит на всех благим матом. Всех обвиняет, что никто не справляется, в его понимании сотрудники должны «жить» на работе и работать за идею. Не слышал о том, что все работают за деньги и никто не обязан перерабатывать, еще и без доплаты. Директор по всей видимости, берет на лапу взятки, не хило. Директор любит заводить романы... Далее →

Работал в данной компании диспетчером много лет! Все годы на меня сыпались унижения и оскорбления. А мне приходилось терпеть, так как возраст предпенсионный. Недавно просто взяли и в наглую выгнали. Руководство — безграмотные, глупые и хамовитые люди. А.М [К.] и Л.Е [Т.] Они постоянно переходят на личности, свешивают свои обязансти на других. Набивают свои карманы за счет сотрудников, постоянно штрафуя всех! Продавцов, сборщиков, водителей, грузчиков, склад. Зарплата и так у всех мизерная, не больше 20−25 тр. За эту зарплату заставляют работать с переработками, в праздничные и выходные. Далее →

Здравствуйте, расскажу вам про это чудное заведение, где заработную плату полностью и, возможно, если вам очень повезёт, сразу, вы получите только в первый месяц своей работы, а дальше… А дальше забудьте о понятии зарплата. Устраевавшись на работу, [Н.] [А.] [О.] именуемый как управляющий салона, который пренадлежит [Н.] [Е.] [В.] провел собеседование, на котором огласил заработную плату и порядок ее выдачи и, собственно, условия труда. На словах вы услышите только то, что хотите слышать, потому что с этого заведения бегут все и не оглядываясь, текучка персонала. Объясняю почему: во-первых, после месяца работы, зарплата будет выдаваться как попало, как выражаются управленцы «по мере поступления выручки», несмотря на то, что срок выдачи 10 дней и он давно прошел. «Ну нет денег, как в кассе будут, так и отдадим» Под словом «отдадим» подразумевается не вся, как вы рассчитываете зарплата, а тысячи 4 от силы, а то и 2 и растянут они эти мелкие деньги на весь месяц, а то и на следующий. На вашу просьбу о том, чтобы выплатили деньги отреагируют положительно, но только чтобы вы наконец отвязались и забудут снова, пока не станете клювать с этим мозг. Только одно положительное явление это то,... Далее →

С февраля 2019 г сменили кадровое агентство и начались чудеса: все офисные затраты легли на плечи сотрудников: все пакеты документов — за свой счёт, убрали компенсации за топливо, компенсация связь отсутствует, с отпускными вообще беда, расчётные не ждите, об изменении зарплаты узнаете месяц спустя, по факту перечисления. Систематические не доплаты от 50 до 1500 рублей то в одном регионе, то в другом. Зарплата за 1,5 года упала значительно. Девочки-мерчендайзеры стали искать себе подработки, так как стали сокращать ставки, но объём работы не изменился. Началась текучка, что говорит о стабильности компании. Стали выгодны сотрудники, которые имеют несколько контрактов, чтоб не задавали лишних вопросов, а просто делали нужные фотографии. Могут уволить за день до, просто присылают уведомление, что в ваших услугах не нуждаются. Я ушла сама по собственному, так как не вижу перспективы работы по данному проекту. За время пандемии ни рубля не выделили на СИЗ, лишь создали видео ролик «спасибо, что работаете, пока мы дома». Рекомендательное письмо так и не дождалась. Скан трудовой при увольнении еле выпросила. Расчётный лист увидела и удивилась. В общем, если хочется чего-то не стабильного и мутного — welcome! Супервайзеры и rkam — отличные ребята из старой гвардии.... Далее →

места не хватит, чтобы все перечислить Бегите от этого ателье как от холерного барака. Будьте вы хоть клиентом, хоть соискателем работы. Начальница сего заведения [Д.] [О.] [В.] — хабалка самого низкого пошиба. Хохлушка из Казахстана возомнившая себя «барыней». Отношение к персоналу хамское. Профессионалы НЕ приветствуются, ибо зная себе цену скоренько увольняются. Остаются либо забитые терпилы, либо криворукие «мастерицы». Да и тех [Д.] кидает на бабки при каждом удобном случае. Бесконечные штрафы, причем штрафуют несколько раз за один и тот же эпизод, пользуясь непрозрачной системой начисления зарплаты. Разобраться с бухгалтером [М.] невозможно. Вся отчетность специально запутана, дабы укрыть от налогов всё, что можно. Далее →

В компании не хватает специализации и квалификации персонала, на сотрудника наваливают всякую разную работу, но зарплату за выполнение этой работы получают люди, стоящие выше в пищевой пирамиде. Далее →

Доброго времени суток! Очень не рекомендую рассматривать это сомнительное агентство недвижимости! Если хотите проверить на себе, то пожалуйста! Изначально все правила, условия оговариваются на словах, которые могут меняться каждый день! Также и с трудоустройством обещали устроить официально 6 месяцев так и не трудоустроили! Заставляют обманывать продавцов и покупателей квартир по цене объекта! Обманывают опеку, банки везде связи! Штрафы придумывают каждый день разные, а последней каплей было что не заплатили зарплату 30.000 Сказали что проработав месяц не заработала! Заставляют сотрудников брать кредиты обманным путем! Скрываются на уплаты налогов! Каждый месяц доход по 300.000 а то и больше, а указывают мизер. С этого агентство все уходят со скандалом, а потом еще продолжают писать гадости! Ужасная организация и люди которые там работают. Всего их там 3! [Т.] [К.] и Директор [Ф.] Света Далее →

Товарищи кто хочет работать ИТР на СМЗ очень хорошо подумайте, ибо если с заказами из Вологды будет плохо в этом виноваты будете вы. И тогда начнут доводить до увольнения… Но зарплата серая и при увольнении вы получите как уборщица, остальное в карман директора… Дальше влачите жалкое существование, хоть сдохните голодной смертью вмести с детьми. [А.] [В.] сильно обижается если у него требуют отдать при увольнении зарплату (она же черная) поэтому оставляет её себе. Вологодское руководство в лице Батракова его полностью поддерживает. Посему сильно подумайте при устройстве на СМЗ (Аконит). Далее →

Уважаемые соискатели вакансий, не следует трудоустраиваться в эти «шарашкины конторы»!Только зря потеряете драгоценное время, ну и само собой свою з/п, если они сочтут её выдать вам. Генеральным директором всех этих «шарашек"является [Ш.] Д.В.и его супруга [Ш.] В.И., заместитель директора работает удаленно, (зовут его [П.] [Д.] [А.] курирует, т.е. прикрывает все эти «шарашки"Матвеева [А.] [В.] 1983 г.р., работает там около 3-х лет по адресу г.Новокузнецк, пр. Технический 33/2 офис 601 6-й этаж, охранников сразу нужно говорить просто на собеседование на 6-й этаж, иначе не пропустят! Все иски, касаемо трудоустройства Матвеева подделывает так, что человек, который когда-либо там работал, вообщем сделает так, якобы никогда в этой «шарашке» и не работал вовсе.и все это подтвердят. Очень много работы, касаемо сервиса, сервис считай отвечает за всё! монтажных услуг, юр.услуг за которую платят нИщЕНСКИЕ копейки! Матвеева не стесняясь при всех называет новичков «тупым стадом овец», которых нужно постоянно депримировать в сумме их з/п, для того, чтобы они понимали сразу! (а объяснять материал касаемо работы сервисных работ некому!, является на работу с опозданием, хоть... Далее →

Сеть азс «Газпромнефть». Медкомиссию работник проходит за свой счет, за форму и зимнюю и летнюю высчитывают с него 100 процентов стоимости. До декабря люди работают в летней форме. зарплату дают только давно работающим сотрудникам, новенькие, когда понимают через два месяца, что денег не получат, уходят без з/пл. Менеджер Петруня [П.] [В.] трубку перестает брать, на заправке его не поймать. В офисе искать правду бесполезно: все вопросы к менеджеру. Обосновать невыдачу могут легко: у них есть целый прейскурант штрафов, самый малый 500 руб. Далее →