Новомосковск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Для инвалидов должности с самыми низкими зарплатами, люди второго сорта тут чувствуют на себе фашистский режим. «Высшая раса» подстегивает других сотрудников третировать и травить людей с ограниченными возможностями. А в газетах все такие красивые и правильные. Вы о карме не слышали?! Далее →

Если вы хотите лизать [censored] начальству, то вам на хавал. Кормят отвратительно, китайцы тупые люди. Начальство крыс и [censored] Слежка везде, работаешь как робот, не дают вздохнуть. Цех деталей Интерьера, там вообще ужас, [М.] начальник их ДЦП, не понимает свою работу и что нужно делать, бригадиры [censored] лижут и орут на операторов, потом переобуваются, работаю неадекваты одни, завод гнилой! Далее →

Безответственный подход руководства к трудоустройству сотрудников. Очень много обещаний: предоставлять транспорт или оплату за бензин и проезд, а на деле ни транспорта предоставить не могут для работы, ни бензина за отработанную ночь, ни документы оформить как следует с должностью (вакансия, на которую я устраивался — инженер), должность занижают — поставили техником работать, и по поводу зарплаты договориться сразу не можешь какая будет — договаривался на одну зарплату, платили другую — ниже, всем распоряжается зам. директора, который вроде и есть и в то же время он ничего не решает серьезного (собеседование проводят его работники такие же как и я) за исключением того, чтобы звонили отпрашивались если работы раньше закончишь (хотя он сам на работе и не бывает) и вопросы отпусков, отгулов, больничных. Коллектив — без образования, согласные на любые условия. Не одобряют саморазвитие человека. Не понимают сущность человеческой жизни. Считают, что человек должен подстраиваться под все условия существования, лицемерить, подстраивать свой характер под общественное поведение. Не допускают возможности карьерного роста, если человек начинает показывать свою независимость, от него стараются избавиться. Тщательно следят за личной жизнью работника. Проявляют любопытство и все выпытывают, особенно таджик без образования. Впервые сталкиваюсь с такими людьми, где я ни работал. Далее →

Речь пойдет о заводе в городе Новомосковск. В компании очень развито «кумовство». Почти все друг другу родственники. В руководящем составе особенно. Стоит отдельно отметить отделы логистики и закупок. Директора не компетентны в простых вопросах. Управление явно не профессиональное. Из-за этого компания потеряла много достойных специалистов. Компетентность сотрудников не является ценностью для менеджмента данного завода. Хорошее предприятие, если бы не такой менеджмент. Отчёты в Москву всегда хорошие, по факту на заводе полный хаус. Вместо того, чтобы решать проблему, найдут крайнего и уволят. Не плохо было бы провести внешнюю оценку компетенций руководителей и принимаемых ими решений. Далее →

1. Очень активно и часто применяют наказания: дисциплинарные взыскания (замечание, выговор) и штрафы — так называемое «депремирование», причём даже если вины работника нет совсем — всё равно виновен. 2. Обманывают в рекламе вакансий по зарплате — говорят что зарплата от 34 000 до 60 000 рублей, а на самом деле от 18 000 до 23 000 рублей. 3. Добровольно не дают учебный отпуск. Заявление ни в отделе кадров, ни в офисе представительства не принимают — как выход, только посылать почтой письмо с объявленной ценностью (из-за того, что там имеется опись вложения) и уведомлением о вручении. 4. Большинство начальства — далеко не умные люди: приняты по блату — друзья, родственники, льстецы и т. п. Далее →

Обещают много, по факту человек едет на вахту суточные не видит, только к концу вахты зачисляются первые суточные. [О.] не существует, есть ставка которая всех приравнивает и грамотного электромонтажника с опытом и вчерашнего школьника. Мне после увольнения остатки зарплаты выплачивали почти месяц, а компенсацию за отпуск в итоге зажали. Не рекомендую туда устраиваться. И я не один кого так кинули Далее →

Думаю ни чего. Почему поездки по деревням так низко оплачиваются? 1 км по асфальту 2.5 по проселку на 1–2 передаче (хорошо если не увязнешь) и ценник 80 руб, а ещё обратно столько же пилить по ухабам (обратного пассажира вряд ли возьмёшь) Даже таксометр проблемы не решает. Далее →

Магазин «Новомосковский» (Новомосковск, ул. Комсомольская, д.41; Новомосковск, ул. Московская, д.28) — вот то место, где люди работают за обещания «заплатим завтра». [А.] [В.] [К.] «кинул» немало своих сотрудников и немало еще кого, кто ему оказывал услуги (ремонт и т.п.). Своим работникам он задерживает зарплату минимум на 15 дней (т.е. отработав месяц, сотрудник получает з/п за первые пятнадцать дней и т.д.) — такова система оплаты у [К.] Не кажется ли вам, что это делается для того, чтобы сотрудник не уволился с работы сразу после получения денег? Пятнадцать дней — это просто договоренность с сотрудником, а реально он задерживает з/п на много большее время. Про рабочий график вообще всё странно. За январь 2019 года у сотрудников было два (!) выходных дня. Про ревизии в магазине — отработав смену (с 08:00 до 22:00) сотрудники остаются на ревизию (в принудительном порядке), которая длится до 04:00 и утром выходят на работу к 08:00 на весь рабочий день! По поводу прав сотрудников заявляет то, что у него везде свои связи и толку обращаться куда-либо нет никакого. Вообщем, ребята, вам... Далее →

Очередное агенство недвижимости каких сейчас много. Что ж, если вы хотите потратить время в пустую, то добро пожаловать. Как работодатель, вам ничего не гарантирует, никакого обещенного официального трудоустройства, установленного графика и заработной платы нет Далее →

Отвратительная работа. Ты работаешь за грузчиков, мерчейдайзеров, и продавцов, ставят планы, которые не могут быть выполнены при такой загрузке. Заработную плату из-за невыполнения каких-либо планов урезают, штрафуют за все что только вздумается им. Забирают выходные, им наплевать есть ли дети-живите на работе! Рещультат: сорванная спина, постоянные боли. Больные ноги. Отвратительная компания. Никому не советую там работать. Далее →