Новосибирск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В компании работаю 14 лет с 2009 года ещё с Росгострах Жизни. Пришёл из бизнеса На собеседовании в 2009 году предложили должность Менеджера Агентской Группы (НОП). Так как в страховании жизни не работал решил начать с ФК и ни капельки не жалею. Компания полностью с белой з/п, выплачивают без задержек. Условия работы полностью прозрачные, компания ничего не скрывает. Система мотивации построена таким образом, что любой сотрудник может самостоятельно просчитать свой желаемый доход и реальные действия которые ему необходимо будет сделать для достижения желаемого результата. Карьерный рост в компании тоже есть, всё зависит от желания сотрудника. Коллектив дружный, общаются все на равных, как 30 летние так и 60 — 70 летние сотрудники. Компания ценит своих сотрудников, постоянно проводит обучения и тренинги. У Лучших сотрудников есть возможность раз в год ездить в Клуб Лучших, за счёт компании, проходить там дополнительное обучение у лучших тренеров России и Мира, посмотреть мир своими глазами. Я побывал более чем в 10 странах мира. Если Вы хотите найти лучшую работу, достойный и стабильный доход, выразить себя, стать лучшим специалистом и уверенным в себе человеком по жизни, то Вам сюда. Далее →

По поводу недостатков могу сказать следующее: Как в любой нормальной компании, они бывают. Компания не обманывает по зарплате, она даёт возможность зарабатывать и достойно оплачивает выполненную работу. Да, она не оплачивает чаепитие в течение рабочего дня и имитацию бурной деятельности, оплачивает только положительный результат. Кто хочет получать з/п, а не выполнять планы и достойно зарабатывать — Вам не сюда. Обиженные бывшие коллеги, которые пишут, что их обманули, посмотрите правде в глаза. Встаньте на место работодателя, представьте, что это Ваш бизнес и Вы платите деньги из своего кармана. Вы набрали сотрудников, обговорили условия работы и ждёте результата. А Ваши сотрудники пьют чай, кофе, не выполняют согласно договорённостям работу, не выполняют планы, соответственно не приносят деньги в компанию и хотят, чтобы им платили з/п. Из каких таких не поступивших денег Вы будете платить аренду помещений и т.п., соответственно где возьмёте деньги на з/п. Есть простая русская пословица — В чужом глазу соринку видим, а в своём бревна не замечаем. Здесь надо работать, это не Гос. предприятие, где идут деньги из бюджета, платят оклады (сделал — не сделал работу), хотя и там начинают гайки заворачивать. Да, стоит пробовать, если есть желание зарабатывать и уверенность, что справитесь, если... Далее →

Нет Далее →

Дежурным электромонтёром (2/2) приняли в ЦЕХ1 на 2 разряда ниже — по 4 разряду, обещая повышение после прохождения исп. срока — не дождëтесь, как и обещанной спец. одежды. В грязи постоянно, антисанитария, постоянные мелкие травмы, местами обморожения. По факту разнорабочий, без согласия сначала переводят в ппр (5/2), а потом и вообще «по рукам» — на другое место работы — вообще в другой ЦЕХ2 типа временно и меняют весь график. Переработки само начальство никак не учитывает и забывает, ошибки в расчётах — довольно частое явление. Работаешь как и все, иногда даже больше — платят меньше т. к. 4р. Работа бок о бок с нерусскими и спец. контингентом. Перед увольнением (известив заранее по собственному) особенно перед НГ, есть такой недобропорядочный гл. инженер [Е.] — лишает 100% премии. Не советую, все равно кинут на деньги.. Далее →

Нет Далее →

Ни кому не рекомендую эту контору. Работа не официальная, все условия только в пользу конторы, при расчете кидают. Далее →

Нет Далее →

Никому не советую работать в озоне, вместо официального трудоустройства которое написано в вакансии, ты получаешь рабство, чуть что сразу навылет, с тобой разбираться не будут, а просто найдут кого-то нового который готов пахать за бесплатно, помимо того что тебя в первый день кидают в свободное плавание, разбирайся как хочешь, повышают нормы чтобы побольше нажиться на тебе, хотя всем и так видно и понятно, что до этих норм дотянуться невозможно, пахай ты хоть 12 часов без перерывов и еды, а с такими перерывами как у них и вообще нет смысла в них, огромные очереди с охраной на выходе, миграционный персонал вообще не знает границ иногда и протискивается в середину очереди по 10 человек, нормальных условий чтоб переодеться нет, тебе приходится бегать в другие здания в свою раздевалку зимой, огромные очереди на кухнях, чтоб хотя бы разогреть еду, организации откровенно плевать на своих сотрудников, нету никаких условий для того чтоб нормально работать, зарплату задерживают, кормят завтраками, и по сути могут просто кинуть и не выплатить Далее →

Мне повезло работать с хорошим коллективом и классным менеджером, работа давалась легко и мне нравилось работать бариста, это был классный опыт НО… Далее →

…Если сказать проще, то начальство само по себе является демотиватором. Работала в этой компании больше полугода, и за это время мне хватило сил наконец-то написать заявление (к слову, писала я два раза, первый раз меня уговорили остаться, и это была моя фатальная ошибка:)) Начиная от тренингов и нафиг не нужных собраний (нужных, скорее всего, начальству, чтоб показать свою важность и прилюдно [censored] провинившихся сотрудников). На эти все «веселые» мероприятия ты ездишь сам за свой счет, не важно, сколько у тебя выходных 1 или 2, живёшь ты в пригороде или другом городе (некоторые ребята работают в Бердске), ты обязан приехать и отсидеть эти несчастные 2 часа бубнежа, а если ты не приедешь, НЕ ДАЙ БОЖЕ, по каким-то своим личным причинам, то всё — штраф, выговор, прилюдное четвертование лошадьми и прочие прелести садизма. ТЫ рядовой сотрудник ТЫ никто и звать тебя никак ТЫ работаешь во благо цифр Проседает точка по продажам? Виноваты сотрудники, ведь мы распугиваем клиентов и гоним их метлами, выкрикивая проклятия и сатанинские фразы. (да-да, мы такие плохие, ути боже) Если ты НЕ лижешь [censored] начальству, то к тебе никаких снисхождений не будет. Для них ты кусок мяса, который приносит им деньги, не важно как,... Далее →

Их нет Далее →

Отработала на предприятии 18,5 лет. с 08.2004 по 04.2020 официально. После по договору до 12.2022, расчет и компенсации остались только на бумаге и по договору долг более 100 тыс. Поскольку это было основным местом работы пришлось согласиться на договор… Задержки по ЗП регулярные, могут одну неделю дать ЗП, а следующую не дать при этом платить задним числом или совсем перешагнуть неделю. ЗП которую перескочили оставляют висеть долгом, при расторжении договора или увольнении при официальном трудоустройстве не выплачивают долги. Весь расчет только на бумаге! Индексации ЗП нет, отпуск официальщикам не дают, стабильного графика нет. Сто раз подумайте прежде чем заключать договор с данной компанией. Далее →

Их нет Далее →

Ну, поехали. Работала я как-то на складе Озона в Новосибирске летом 2022 г. Ровно одну смену. Во-первых, ужас:  — Обещали 2800, заплатили 2200. До последнего утверждали, что заплатят 2800.  — Обещали фиксированную зп, как выяснилось, фиксированная она только первые то ли 4, то ли 6 смен. Дальше зависит от тонажа (объема выполненных работ).  — Медпункт. Обещали медпункт, по факту он есть только для дневных сотрудников. Покалечитесь ночью — подохнете там же, и даже уехать не сможете, т.к. автобусы приходят-уходят только 2 раза в сутки. Условия работы. Это ужас.  — На лифтах ездить нельзя, ходить только пешком. (Бегать по этажам как горный козел).  — Невыполнимые нормативы размещения! Это такая тупость просто… Нормативы выполняются только если брать и размещать мелочевку типа тетрадей, которые по несколько штук в упаковке идут и т.д. И тут самое интересное. «Старички» просто тырят рохли с мелочевкой и прячут их среди полок)) А ты бегаешь и размещаешь неудобные тебе товары, крупняк, и параллельно сосешь бибу) дедовщина чо. Ну и самое вопиющее, я не зря написала про медпункт. На своей первой смене я сломала палец. А когда подошла к бригадиру, он:  —... Далее →

Заработная плата вовремя, белая Далее →

Можно много написать отрицательных моментов о работе в этой компании, но всё это следствие скотского отношения руководства к подчинённым. Сказать, что это строится по принципу: «я, начальник — ты дурак», это ничего не сказать, постоянные ложь и матерная ругань в ваш адрес — это норма в отношениях с подчинёнными, поощряемая руководством на любом уровне. Далее →

Работала в этой компании далеком 2020 году, хорошее развитие, тогда была хорошая зп, подающий надежды магазин, стабильный коллектив. Далее →

Полностью загибающийся магазин Wrangler в ТРЦ Галерея Новосибирск. Пришла снова на позицию «Администратор», управляющая Л. провела что-то типа собеседования, постоянно повторяя «что же с вами делать», хотя на такую позицию должны быть хотя бы тематические вопросы. Пригласила на стажировку, после 4 часов стажировки, успешной продажи, подошла и сказала «магазин закрывают, не тратьте время». Что это? Не могла придумать нормальный отказ? Вакансии так и не закрыли. В магазине постоянная текучка, смена управляющих и коллектива, за 2 года с моей прошлой работы ничего абсолютно не изменилось, большие проблемы с поставками, рваные ценники (хотя бы это можно было поддерживать в порядке), беспорядок в выкладке, модели лежат как попало. Кажется, будто там остановилась жизнь. В общем, если хотите просто потратить время, тогда вам туда.. Далее →