Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1989 отзывах?

Своевременноя зп! Далее →

В целом фабрика мне нравится, можно и подзаработать и найти достойных товарищей… но… Буду искренен! С 2015 по 2019 работал в Сладонеж, горя не знал! В 2019 году уволился по собственному желанию, без всяких проблем! В 2022−2023 г приходил устраиваться 5 раз на ту же должность, а наше доблестное СБ выписало мне рога… не известно по какой причине! Да, я не золотой мальчик был в детстве или в юности, НО не уголовник! И крайне хочется устроиться на работу в Сладонеж! И я не пойму, по каким критериям СБ отбирают кадры??? Может кто знает, поставьте в курс?! Я живу в Черлакском районе и готов ездить на работу хоть каждый день… но, увы… не дают работать деревенскому парню)), который мог бы поработать на благо фабрики и самому заработать! За то мы берём мужиков с мест, не столь отдалённых))) Уважаемое СБ, руководители и отдел персонала… оставайтесь всё же людьми при своих должностях… и дайте возможность работать людям, которые этого хотят! С вас не убудет, а у кого-то всё наладится! Надеюсь, кто-нибудь из руководства это прочитает! Далее →

Нет. Разве что, обещание удаленной работы. Далее →

Хотелось бы открыть глаза соискателям, чтобы не пытались сюда устроиться. Итак, после отклика на hh мне пришло приглашение (сразу замечу, что в моем резюме четко указано, что я из другого региона, а в этой удаленной вакансии не было требований принадлежности к региону фирмы). В приглашении предлагалось связаться по е-мейлу и выполнить предоставленное тестовое задание, согласно шаблону. Причем задание не маленькое. У меня ушло на это около 15 часов. За это задание предполагалась оплата даже в случае неустройства на работу. Задание включало в себя обработку пдф с тестами для перевода в текстовый файл особого формата, то есть не просто прогон через программу, но и дополнительное редактирование согласно шаблону и примеру, расположенным на Яндекс Диске. За один вопрос теста предполагалась оплата 4 руб. Вопросов было более 200. В процессе работы у меня возникло пара вопросов, ответ на которые я получила по е-мейлу достаточно оперативно. Однако, когда срок выполнения задания подошел к концу, оказалось, что нет возможности загрузить его на Яндекс Диск работодателя. При обращении по е-мейлу ответа я не получила и в итоге скинула отработанные файлы на тот же е-мейл Жилиной [Е.]. Сразу оговорюсь, что работу я делала очень качественно, все перепроверяла. После нескольких дней игнора... Далее →

Приятный коллектив за исключением менеджера. Далее →

Приходила на собеседование, сказали стажировка 3 дня, потом трудоустройство. По факту же отходила неделю, за которую ничего не показывали толком и не учили, только требовали что-то делать. Менеджер максимально некомпетентна (плюсом постоянные придирки по поводу внешнего вида гарантированы). В день, когда решила уйти, несколько раз подходила, у нее спрашивала насчет трудоустройства, на что был странный ответ «оно у нас только в чт-пт, а тк неделя уже закончилась, то потом скажу на следующей неделе»; сами ответы тоже грубые и на отвали. По итогу зря потраченное время и нервы, стажеры никому не нужны, с вас будут только требовать, но не обучать. Никому не советую. Далее →

Нет Далее →

Главный бух совершенно неадекватная тетка, окружила себя выжившими из ума пенсионерками, чтобы немного лучше выглядеть на их фоне. Умных, молодых и перспективных сотрудниц просто со света сживает. На её счету немало спровоцированных увольнений дипломированных специалистов. Ю. кровожадная, беспринципная, испорченная торгашка с левобережного рынка. В штабе вообще много нездоровых людей, с которыми бух плотно дружит, например, засранка Л. главный экономист, кстати сказать. У неё есть такая забава — гадить мимо унитаза в женском туалете. Даме давно пора в специализированное заведение, но главный бух её своей честью такой же замаранной отстоит. Это настоящее дно. Далее →

В середине дня можно спокойно дома сидеть. Это и плюс и минус Далее →

-Стоимость заказов: расстояние не оплачивают, соответственно ты можешь потратить час-полтора на заказ, а заработать 130 рублей. -Нет заказов. Они есть только утром и вечером. За дневную смену 5 часов делаешь 1−2 заказа. -Заработать за заказы нереально, по причине выше, а гарантийка 900 — 1200/ 8-ти часовой раб.день. -Корректировки зп. (гарантийку снимают за всё, что угодно: не принял заказ, опоздал на смену, поздно снял смену и т.д.) оспорить некоторые можно. -Забагованное приложение. Постоянные баги, вылеты и прочие прелести. Вот ты сидел, всё было хорошо, а потом с тебя снимают гарантийку за якобы отсутствие геолокации 4 часа 39 минут и назначают штраф. -Заказы бывают и по 20, и по 40 кг. Если не принял, снимают гарантийку, если принял и не хочешь нести, то процесс снятия заказа проблемный. Если подытожить, то как подработка на 4 часа 2 дня в неделю подойдёт. Если хотите много работать и при этом зарабатывать, то это не сюда. Утром и вечером поносишь заказы, а весь день сидишь дома. Как итог, НЕ больше 1300 за 8 часов смену. Далее →

Быстрый ответ Далее →

При отклике на hh HR видела мой опыт работы, пригласила на собеседование, при этом, как оказалось, у них отсутствует коммуникация между собой, потому что у руководителя в Омском филиале свои критерии отбора людей. В итоге 25 км, 1 ч потрачено на то, чтобы с порога за меньше чем одну минуту мне сказали «не подхожу» из-за отсутствия опыта работы в курьерской сфере. Спросил у сотрудника, укомплектован ли штат, сказал да. Зачем вообще приглашать, если всех набрали? И расположение не самое близкое с любой точки города. Далее →

Не успела разглядеть Далее →

Хотела устроиться на АЗС Газпромнефть. Заполнила анкету, прошла проверку СБ, уже с управляющей стажировку обговаривали, как вдруг она мне позвонила и сказала, что я в их коллективе не устраиваю. Самое смешное, что я из коллектива всего двоих видела, и кого я не устроила, вообще не понятно. А ещё не понятно, как можно охарактеризовать человека за 2 часа, по каким критериям. Короче, сначала расстроилась, обидно стало. Потом почитала отзывы и думаю, что всё к лучшему. На сильно милый не будешь, а я пойду работать туда, где сотрудников оценивают не за личные качества, а за профессионализм. Далее →

Удалённая работа, коллектив, возможность подзаработать в загруженные дни. Возможность сменить отдел (род деятельности). Далее →

Обучение долгое и нудное. Адаптация для новых сотрудников ужасная в том плане, что обещают посадить с коллегой для прослушки (для наглядного опыта), а по факту посидел 2−3 дня и выводят в голос. Универсализация обязательная. Обучение универсализации отвратительное, ибо никакого опыта не получаешь, так как обучаешься за пару месяцев до вывода, а по итогу уже всё забываешь. Далее →

Коллектив Далее →

Прошла стажировку (3 дня). На следующий день мне позвонили и сказали (это был чт), что в вск со мной свяжутся, во сколько в пн выйти на экзамен. В итоге в пн я сама уже написала менеджеру, она сказала, в течение дня со мной свяжутся, в итоге никто не связался. Я стажировалась 3 дня, чтобы что? Бесплатная рабсила, спасибо! Никому не советую, могли бы и сказать: извините, не подходите! Но это не про вас, управляющая [Т.]. Далее →