Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2596 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2596)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоработал с 2014 года электриком. В первые годы было хорошо, пока не стал ген. директор наш [Р.]. И началось: спецодежду урезали, еду вдвое уменьшили. В Санкт-Петербурге у всех порезали часы, хотя они были отработаны. Куда смотрит прокуратура? Многие прорабы не понимают, что делают, и по-русски не понимают. Не оплатили при увольнении отработанные отгулы аж 87 дней, это не маленькая сумма. Вот и думайте, что за компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпорный момент Далее →✗ НедостаткиВроде радушный Hr, но не знает, что белый только оклад. На собеседовании с директором было проговорено, что оформление с первого рабочего дня. По факту — через 3 недели. Принцип работы не понятен, как работают менеджеры, если не звонят клиентам, не ищут. По поводу оформления обещали закрыть обязательства «на руки», в итоге не заплатили ничего. Из обучения по продукту — не внятная видео лекция. Перекупы.. Далее →
-
✓ Преимуществаберут всех подряд, плюс для студентов Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы — администратор ресепшн в ГК Ока. Отработала там меньше полугода, мои нервы просто не выдержали той жести, что там творится. Если Вы планируете устраиваться в СПИР (служба приема и размещения), будьте готовы, что Вас ждут: 1) суточные смены 24 часа (сутки через двое, а не как указано в резюме сутки через трое, потому что персонала там постоянно не хватает) 2) комната отдыха — грязная коморка с неудобным диваном и одним комплектом постельного белья на всех админов 3) тотальное неуважение со стороны руководства к сотрудникам, непрофессионализм и полная безалаберность ген. дира (не может банально обеспечить отель постельным бельем, постоянно не готовые к заселению номера) 4) недовольство и унижение со стороны гостей отеля — оно и понятно, номера в 3* больше напоминают бараки, почитайте отзывы гостей 5) очень низкая ЗП, учитывая условия работы и требования — знание иностранного языка международного общения, высшее образование (и это за 30 к в месяц) Никому не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбычный коробочный интегратор, передвигают от дистрибьютора к конечнику. Смысла в работе нет, так как требуется человек на холодный поиск — через это мы уже прошли, и это просто бесполезная трата времени. А если уж у вас есть клиенты, то вам проще открыть самому ИП и самому отгружать без прокладки в виде этой компании. Встает вопрос: зачем мне эта контора, если у меня есть клиент и я всё сделаю сам. Кто на кого получается работать должен — фирма на меня. Таких контор развелось оооочень много, это своего рода паразиты, разъезжающие на ослах. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о компании ООО «НПО «каскад» г.С-Петербург. До 2020 г был дружный компетентный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНекомпетентные руководители — фин. директор и исполнительный директор. Развалили весь коллектив штрафами, прослушкой, невыплатой премий. Задержка премий на 3 месяца. При увольнении не выплачивают бонусы продажникам. Увольняют одним днем без объяснения причин. Непрозрачная система мотивации. Серая зарплата. Прослушка и скриншоты экрана — сотрудников не уведомили, не получили согласие. Компания катится в бездну. Не за горами отзыв лицензии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли до смены руководства! Далее →✗ НедостаткиЗаведующая хоз. магазина [Л.] Е. В. сплошной недостаток, таких [censored] ещё встретить надо, требует всё, что не касается твоей должности, а за невыполнение штраф, ведь зарплата тут премиальная, не рекомендую или ждите смену заведующей, уволилась и живу счастливо. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик неделя/неделя. Питание за счёт работодателя. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — чуть выше минималки. Отсутствие отпуска. Вечная нехватка кадров. Отсутствие (прям чудо какое-то) уральской надбавки (так и сказали в бухгалтерии, что про уральский коэффициент разговора при трудоустройстве не было). Продовцам ещё попроще — график неделя через неделю, а бедные девочки тавароведы (они работают 2/2) не имеют даже отпуска, если только договоришься со сменщиком и то сходишь в отпуск на 10 дней и бесплатно. Сменных продавцов, тавароведов и грузчиков в офисе нет. И в случае, если тебе нужно по какой-то причине уйти (больничный, личные проблемы), договаривайся со сменщиком, подмену никто не пришлет. ЗП черно-белая. Далее →
-
Является ли дежурство на дому трудовой функцией? Дежурство на дому — пребывание дома в ожидании вызова на работу (ч. 5 ст. 350 ТК РФ). При учете времени, фактически отработанного работником организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени работника организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени работника медицинской организации за соответствующий период (ч. 6 ст. 350 ТК РФ). Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99). Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Ночное время — время с 22 часов до 6 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ). Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота за спасибо! Очень жалко девчонок, которые идут работать в «Агрохит». Ни один работник этой «компании» не уволился без недостачи. Получается, что работаешь на дядю. Обходите эту контору стороной. При устройстве рассказывают, как всё хорошо, а в итоге только и пытаешься выбить свои же деньги. Руководство никакое. Им бы подучиться этикету общения с сотрудниками. И как бы хорошо ты не работал, хорошим никогда не будешь. Учёты считаются неправильно, только и доказываешь, где и какая ошибка. Зато бухгалтер с программой 1С, и считавод некудышный. Обман на каждом шагу. Товар привозится без маркировки, замотанный в обычную пищевую плёнку. У некоторых товаров сроки очень маленькие, а ими закидывают не по малу. Бывает, скапливается по 50 кг. Списания нет. Как руководство говорит, помойте, натрите и дальше торгуйте. Если не соглашаешься с этим, значит, по их словам, ешьте сами! Раньше продукция была другая и очень пользовалась спросом. Но решили заменить. Заменили и что, люди попробовали, и во второй раз уже не возьмут, зная, что это [censored]. Как навязать и сказать людям, что это вкусно? Если сам продавец понимает и язык не поворачивается предложить. Не ходите и не устраивайтесь. Отработав, ничего не получите. Поверьте, ваше здоровье и нервы дороже! Испытала сама на себе, отработав... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли у вас нереализованный невроз с названием «Унижусь, потерплю, мне же лучше будет», то можно и пойти на работу в Премиум-55 (Мебель-Арт). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании меня встретил руководитель Компании. Со словами, что я сейчас буду отвечать на его вопросы, а он будет меня перебивать, принялся к действию, упершись в экран телефона со списком вопросов (подготовился!). Ваше высочество! Вы откуда? А уважению не учили? Ведь собеседование — это разговор двух сторон, а не допрос. Кроме прочего, перед собеседованием Вы получите 3 теста по HR-scaner на интеллектуальное развитие, результативность и продажи. Проходили? Поинтересуйтесь, что за штука. В целом, если страдаете хроническим неврозом с потребностью в унижении, неуважении — welcome! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиКоманда непрофессионалов. Открыли новый склад в Котельниках, полный бардак. Ничего наладить не могут, всё в ручками, толком не учат, не объясняют. Видимо, от того что сами ничего не знают. Рабочее место в отвратительном состоянии. Плохое оборудование, как с помойки. От которого потом к вечеру глаза болят. Уволилась, обещанные подработки не оплатили. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла только на собеседовании Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность дизайнера, на встречу ездила в город Подольск, он находится в Подмосковье, и в основном все соискатели из Москвы. Добираться от полутора до двух часов. Смысл моего негативного отзыва в том, что сотрудник HR даже не потрудилась отправить автоматический отказ на hh.ru. Это неуважительно, учитывая, что люди приезжают из соседних городов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКстати, про з.п. 270 р. час. Если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать з.п. вовремя ты не обязан, ведь ее задержал СДЕК, а микс БС подстраивается под клиента. Ну и, кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без з.п. и вовсе. Ты же самозанятый гражданин, и что ты докажешь? Делают все возможное, чтоб урезать сотрудникам з.п., а интересно, СДЕК это знает? Теперь о СДЕК плохого мнения не только клиенты (это вы поймете в первый рабочий день), но и сотрудники Микс БС. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу обещали з/п 270 р. час и при вопросе о штрафах сказали «их нет». В итоге штрафы постоянные. На все вопросы ответ один: «СДЕК так решил, а мы подстраиваемся под клиента». Хотелось бы напомнить «горебизнесменам», что СДЕК их клиент, и к работникам Микс БС это относиться не должно. Так как работодатель у нас не СДЕК и сколько СДЕК выделяет на з/п операторов, мы не знаем! На звонок дают определённое время, не уложился — штраф. Положить трубку нельзя, так как штраф, говорить меньше нельзя — штраф. Часто спрашивать супервайзера нельзя, ошибаться нельзя. Кстати, про з/п 270 р. час: если ты не выполняешь план по звонкам, то получишь меньше. А план по звонкам в вечернее время выполнить невозможно, так как это не пик звонков. При всем этом ты обязан выходить в это время, ведь работать кто-то должен. А получать з/п вовремя ты не обязан, ведь её задержал СДЕК, а Микс БС подстраивается под клиента. Ну и кстати, лучше не рыпайся, ведь можешь остаться без з/п и вовсе, ты же самозанятый гражданин, и что ты докажешь? Делают всё возможное, чтобы урезать сотрудникам з/п, а интересно, СДЕК это знает? Теперь о СДЕК плохого мнения не только клиенты, но и сотрудники Микс БС. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик выбираешь сам. И работа от 5 часов в удобное время Далее →✗ НедостаткиСначала пообещали, что ставка 270 р и никаких штрафов, после начали вводить штрафы от 100 — 1000. Потом штрафы начали накладывать на линию из-за ошибок других, страдали все. Далее ставку просто снизили до 200 р из-за того, что среднее значение обработанных звонков должно быть не менее 10. Если работать ночью, вы будете сидеть за 200 р в час. Хотя было обещано, что если нагрузка низкая, то это не из-за оператора и на них не распространяется данное условие. Теперь начались задержки з.п., бесконечные аттестации и тесты, что будет далее неизвестно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Очень много отзывчивых и умных специалистов. Всегда можно было найти того кто поможет с решением трудной задачи, будь то задача с проектированием или же просто бытовая трудность. Всегда были отличные корпоративы с интересными активностями. Даже в непростые времена (kovid) никогда не было трудностей с выплатой ЗП. Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и в любой компании, есть ряд недостатков. К сожалению, слишком много разных начальников и руководителей. Не всегда они способны договориться между собой относительно рабочего процесса, что приводит к трудностям в коммуникациях и заторможенности прохождения информации. Также к недостатку хотелось бы отнести отсутствие или недонесение общей цели компании. Это очень важное знание, которое помогает сплотить коллектив и показать всем сотрудникам направление развития компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, компенсации, офис ничего, удаленка, если заболел сам или ребёнок. Всё. Далее →✗ НедостаткиРабота в бюджетном контроле. Недостатки в основном касаются руководства и коллектива. Все друг друга ненавидят, обсуждают, осуждают. Постоянно эта мышиная возня. Руководство на месте относится с пренебрежением, свысока. Позволяет себе фразы, когда приходит кто-то на собеседование: позовите, если будет что-то стоящее… Или про один из отделов своего подразделения: они мне не интересны. Во всеуслышание. У данного отдела каждый год самый плохой показатель по вовлеченности. Нужно быть в хороших отношениях, чтобы проиндексировали зп, как обещал президент. Если ты не угоден, то извини, плохо работаешь автоматом. Выйти лишний раз с рабочего места нельзя — сразу смотрят, надо задерживаться часа по 1.5 каждый день при самых низких зп в городе. Мнения о себе много, за глаза все подчинённые ненавидят. Руководству в Москве плевать на людей, в самый разгар ковида осенью и зимой 21 года все работали в офисе. Умирали родственники у коллег, потому что заражались от своих детей. Это ужасно, главное эффективность и чтобы за всеми следить, а на всё остальное им плевать. В других подразделениях была постоянно удаленка. Руководство в Н.Н. ненавидит свое руководство в М.С., особенно О. Д. Обстановка жутко токсичная, давит на всех. Многие ищут работу в данный... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиМотивация в 2022 году, май, это просто [censored]. Постоянно меняют её. Руководству стоит задуматься, кто будет работать за один оклад, вы издеваетесь??? Зато проводить корпоративы в Ростове и звать на них Басту выступать, это нормально у них. Для нас не могут на 8 марта 1000 рублей даже выделить. Зато планы выполняйте как хотите! Мне повезло хотя бы с коллективом. Сотрудников никто не слушает. Отдел взыскания грубияны как с людьми, так и с сотрудниками. Они обзванивают, разговаривают, угрожают, а приходят разбираться в офис к нам, руководству на это наплевать. Подумайте, прежде чем идти туда работать, вы там как расходный материал. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив вроде бы был нормальный Вкусные пельмени Далее →✗ НедостаткиРаботать кассиром — сущий трэш… На стажировке говорили такие заоблачные обещания, а в итоге? Кассир обслуживает клиентов, варит пельмени, даже лепит их иногда, помогает повару. Угрожают вечными штрафами за всё. ЗП вовремя не выдают, ссылаясь на то, что у бухгалтера слишком много работы и он не успевает. Карьерного роста не видать вам, как собственных ушей, максимум, что вас вызовут на работу в качестве повара, если вы работали на кухне. Увольняясь, вас игнорируют по вопросам выплаты оставшихся средств. Если захотите выйти туда на работу, требуйте оплату за каждую смену, а не 2 раза в месяц, меньше риск нае… обмана). Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиРебят, подскажите, пожалуйста, как мне уволиться, расторгнуть договор ГПХ. Устала писать руководству, полный игнор! На горячей линии прошу адрес офиса (отдел кадров), говорят, мы не даём такую информацию. У меня ребёнок на инвалидности, перестали платить пенсию, так как я, типа, работаю, а я последний день отработала там 6 апреля. Помогите, подскажите, пожалуйста, уже не знаю, в какие двери стучать. Далее →