Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1982 отзывах?

Отвратительная компания, обман на каждом шагу, обещанная з/п не соответствует действительности. Люди живут в деревянных вагончиках, которые стоят просто на болоте. Чтобы дойти до столовой, либо в другое место, просто утопаешь в болотной воде. Кто туда приехал без резиновых сапог, причем выше колена, тот будет всегда ходить с мокрыми ногами. Механик [В.] когда мы приехали туда и все увидели, дал команду не отвозить нас обратно на вокзал. Я своим ходом добралась до вокзала, чтобы уехать обратно… и я не одна была такой. Мужики, если услышите имя В.Н. — это [censored]. Самая гнусная компания, которую я встречал! Далее →

Не буду говорить за всю компанию, но речь пойдёт о ПАО Газпром автоматизация г. Омск. Кроме громкого названия компании, которое вам поможет в дальнейшем найти хорошую работу, больше ничего вы там не приобретёте. Руководство абсолютно не заинтересовано в результатах своей деятельности. Глубоко плевать на вас, простых клерков. Никакого карьерного роста там ждать не стоит. Ничему новому, чтобы помогло вам в дальнейшем карьерном росте, вы там тоже не научитесь. Если вы прошли тот кастинг, который у них существует, посидите годик, тихо, мирно, ничего не пытаясь никому доказать, чтобы не нажить себе неприятности. Так как умных там не любят. А потом валите оттуда с записью в трудовой книжке. На название Газпром многие компании до сих пор хорошо реагируют и возьмут вас с руками и ногами на работу, да ещё и на хороших условиях. Далее →

Доброго времени дня, решила поделиться своим опытом работы в данной компании. Попала я в данную организацию по звонку из кадровой службы компании. Девушка-кадровик так все описала, даже сверх того, что было заявлено в описании вакансии на сайте. Пришла я на собеседование, заполнила анкету, и нас повели в комнату переговоров. Девушка рассказала про данную организацию очень положительно. Потом провели в отдел, посадили с сотрудником на трубку, и я слушала его разговор с клиентами. Далее провели какой-то странный тест материала начальной школы и дали 15 минут прочитать материал по грузам, и сразу же приступили к сдаче теста (никто не предупредил о том, что данный тест вообще состоится). Я, конечно, его провалила, так как была не подготовлена к нему. Думала, что все, мне не позвонят, но потом через час или два перезвонила девушка и пригласила на обучение. Я пришла в день первого урока, и нам сразу же дали материал на самостоятельное обучение и конспектирование материала, о котором ты даже понятия не имеешь, так как отрасль тебе не известна.:)) После 3 часов конспектирования уходишь с учебы, и на следующий день тест! Это было непонятно, так как тренер ничего не объяснила, типа, мы сами понять должны:)! В итоге целой ночи зубрешки... Далее →

Обман во всем, начиная с трудоустройства, заканчивая увольнением. Люди играют в 90, непонятно, как они вообще работают, начиная с законодательства, заканчивая людскими законами, у них их просто нет… Даже в 90 таких м. азей нужно было поискать. Далее →

Надоело терпеть, может, кому и пригодится. На работу берут теперь даже уличных бродяг по объявлению без образования. Это позор, куда смотрит вышестоящее начальство. Условий для работы нет, денег не платят, индексация копеечная. Люди бегут, коллективы разваливаются годами, наработанные. Приходят студенты по 3-му разряду, видя это унижение и эту мизерную зарплату, бегут со всех ног. Мастера есть такие личности, на планёрках унижают людей ненормативной лексикой. Профкома там нет, от слова совсем. Охрана труда хлопает рабочих премий и талонов в конце месяца, и этими же деньгами платят калымы, хотя сами ходят без средств индивидуальной защиты. Схема, наработанная годами. 13 не платят, квартальные не платят, нет никаких поощрений, только кнутом. Всё начальство поголовно не выполняет свои обязанности. Всё основано на давлении на мастеров, а мастера, в свою очередь, давят на рабочих. Специалистов нет, и если кто-то соображает, он один везёт на своём горбу. Не может же быть п…х? Где ревизоры? На собраниях при приезде начальства рабочих собирают в актовом зале, мол, какие есть вопросы, и о чудо, тишина! Вопросов нет, нет проблем — значит, а всё почему? Да загнобят потом, доведут до инфарта в прямом смысле слова.... Далее →

Проработала в компании «[Я.] домик» 3 года! Пришла без опыта работы на должность помощника администратора, пока еще училась в колледже, затем перешла на должность администратора. Все очень нравилось — суперские команды, удобный график и зарплата всегда вовремя. Уволилась, потому что переехала в другой город. Японский домик — ван лав!. Далее →

Эта организация — один большой недостаток! Из-за мизерной зарплаты толковые люди бегут с этого места, что такое 17−25 тыс для мужика, у которого семья и ипотека? Вместо них набирают молодёжь, которая, увидев первую зп, убегает в ужасе! Из-за нехватки кадров людям приходится выполнять работу, которую они выполнять в принципе не обязаны, за двоих, а то и за троих человек без каких-либо доплат соответственно! Люди выходят колымить в свои выходные дни, чтобы хоть как-то заработать, а в конце месяца ходит охрана труда и у этих же людей состригает премию за любую мелочь! Условия труда никакие, оборудование конченое, запчастей нет — занимаемся переставлением с одного электровоза на другой! В общем, идти сюда работать или нет — решать вам, но будьте готовы к унижениям и доминированию с особым пристрастием со стороны начальства.. Далее →

Ну, теперь минусы: 1) Руководители. Почему так получается, что рядовые сотрудники врачи идут на больший контакт, чем тимлиды (малое руководство) и все выше них? Если в первые пару недель ещё раз на раз отвечают на вопросы и подсказывают, то дальше на ваши вопросы будет либо игнор, либо фраза по типу: «Дальше самостоятельное обучение, все есть на портале». 2) Обучающий портал. Да, там есть лекции, но вот их качество — это отдельная песня. Несколько лекций записаны с лектором, который просто зачитывает текст, некоторые идут просто текстом, в котором без дополнений трудно, вот прям трудно разобраться. Причём указывая этот недостаток в разговоре с руководством, рискуете резко испортить к себе отношение и быть в дальнейшем заигнорированным. 3) Организация. Вот вы учитесь, читаете, вникаете, а потом резко, без предупреждения вам скидывают ссылку на конфу с требованием подключаться и начинают опрашивать. Ау, ребят — о таких вещах можно хотя бы за день предупредить, чтобы с мыслями собраться и не теряться от непонимания, что сейчас будет и почему это будет. 4) Объём работы и знаний. По сути врачи призваны — это врачи общей практики. И, если вы не знаете все по всем системам,... Далее →

Я бью свою машину, езжу в труднодоступные населённые пункты, но амортизацию получаю в размере 400 р, на эти деньги даже масло в машине заменить нельзя. Говорилось о графике 5/2, но я на работе 24/7, а зп не увеличивается. При зп на руки 34 000, у меня уходит 15 000 только на ремонт машины. Хочется, чтобы начальство относилось лучше к своим сотрудникам. А также, хочу сказать, что несправедливость везде, начальство ездит раз в месяц с проверкой, у них для этого есть машина, почему С.Т. должен ездить на своей машине? Почему бы самой крупной корпорации не выдать нам авто, хоть и самое дешевое? Или удавятся? Помимо основных обязанностей, мы выполняем много второстепенных, командировочные не очень большие, открытия — это хорошо, но если есть из чего собирать магазин, а у меня уже пару раз не было ничего. Собирал из [censored] и палок! Далее →

Много времени проводишь вне офиса, в полях, так сказать — для кого-то это плюс, для кого-то минус, мне лично нравится. Есть взыскания за нарушения регламента работы. Но так не нарушай и все дела :) Да и взыскания — это не денежные штрафы, а начислят тебе штрафных баллов — потом можно их отработать. Далее →