Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 1973 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1973)
-
Сплошная нервотрепка. Впечатлительным людям лучше пройти стороной. Компания большая абоненты не довольные, конфликтные. Пока работала все было отлично, все шли на встречу, объявила об увольнении, обговаривали. Потом просто начался ад! Как я не уговаривала — заставили отрабатывать, обходной лист — все вернула не в том виде. Постоянно никого нет на работе. Вторую неделю не могу забрать трудовую книжку. Постоянно нет сотрудников. А если ты опоздаешь на 10 секунд — лишение премии. Далее →
-
Ребята это просто ужас! Зашла на сайт зарплата.ру, выбрала себе три варианта ближе к дому… Потратила пол дня своего драгоценного времени, плюс затраты на проезд. В итоге по данным адресам [Е.] 3а, Космический проспект 20, 75 Гвардейской бригады дом 1 нет магазинов)…Но, а про то, что у нас еще существует адрес Омск 3/2. (это тоже самое, что Москва 7/4)ПОЛНЫЙ бред!, звоню на горячую линию-пинают с номера тел. на номер тел. Правды не добьешься! дырявая компания! Прочитала все плюсы и минусы, может и к лучшему, что я не нашла несуществующего адреса? Далее →
-
Какая, паскуда, урод конченный обкуренный сидит у компьютера и от лица пятерочки выкладывает вакансии по несуществующим адресам-г.Омск [Е.] 3А, 75 Гвардейской бригады дом 1, Космический пр-кт д 20, Омск 3/2)! Поехал по адресам, потратил деньги на проезд, время! В итоге в пустую… Магазины по этим адресам не существуют, ЭТО КАК ТАК? Причем выложено сегодня (29.07.2020) Далее →
-
Люди, обходите стороной эту шарашкину контору. Зарплата часть белая минималку часть черную. Все налом. Хотят заплатят, хотят нет. Руководство [Ж.] и [Д.] муж с женой. Хамы редкостные. Разговаривают только матом, крики, возомнили из себя королями мира. Но тупые на самом деле, сотрудников в цехе совсем не ценят, считают за быдло. Организовать работу не могут, дикая текучка. Бухгалтера нет. Зарплату клянчить надо, хотят заплатят, хотят нет. Обещают горы, по факту нифига, даже торговые представители у них пг месяцу работают, ребят кидают на деньги. Не пуганые плохие люди. Бегите от туда. Далее →
-
Форменная одежда китайского пошива разваливается на глазах, штопала часто, переработки, ночные ревизии (бывает по 6 раз в месяц) и такси-за свой счет. Выкуп не проданных лотерей, кучи исчезнувших пакетов и сигарет. Работаешь за троих-зарплата та же! Руководства больше, чем нас, и все что-то требуют, сидя на диване и требуя сотни фото по вацап, отвлекая от работы (с их зарплатой 80–100 т.р. ездите по магазинам и контролируйте!). 46! вакансий в пятерочку в Омске-все уже поработали там, новых дур нет! Если руководство пересмотрит свое отношение к людям не как к рабам-пусть встает на кассу, выкупает лотерею, пакеты, сигареты и после двух дней работы по 16 часов (оплачивается 10.5 часов!) заказывают такси за свой счет и едут на неоплачиваемую ревизию на всю ночь! Далее →
-
Кидает на деньги выщитывает за болоны, вретивыщитывает за саляру, обманывает людей, воруетглину,супес,чернозем,роют где захотят, сдач вывощят мусор куда захотят поля, карьеры,и т.д.скажешь против ИЗАБЬЮТ.занимаются рукопрекладством Далее →
-
Как вспомню этого работодателя, аж в жар бросает. Вакансия обновляется очень часто, люди бегут и правильно делают. Офис в старом Кировске. Каждодневные летучки, нужно прийти раньше. Опоздал- ты фу! Притом не забудь каждый день задержаться, заявки ведь надо закрыть? Выдается куча заявок- что-то сломалось, полетело. Найди человека (где хочешь, там и ищи) по всей стране и отправь его сделать работу. Это интересно, но! Чтобы твой спаситель -техник получил вшивые 500р, и ты смело мог позвонить ему еще, так как снова что-то отвалилось в другом магазине, выбей для него зп у жены директора! Это занимает несколько дней (! !). Все техники разрывают тел, а ты ничего не можешь сделать (. Минималка белая, остальное в конверте, вернее, без него, просто в руки) Далее →💬1 комментарий
-
Хочу поделиться впечатлениями о работе в БУ ДО «Омская областная СЮТ». Проработала в данной организации почти год. Если честно, то в шоке от атмосферы, которую создает сам директор учреждения. Вот несколько примеров: заместитель директора подает в суд за оскорбления на директора; директор говорит сотрудникам с кем им можно разговаривать, а кого игнорировать; директор периодически орёт и оскорбляет сотрудников (и не имеет значения заместитель это или рабочий). Очень любит в «разговорах» с сотрудниками [censored] слово «хрен», при этом склоняет его мастерски (видимо не зря проработала много лет учителем русского и литературы). Периодически грозится посадить всех специалистов на минималку. Большинство сотрудников (а именно преподавателей) имеют огромный стаж работы именно в этом учреждении, поэтому им ничего не остается как просто терпеть хамское отношение к себе со стороны руководителя. Некоторые сотрудники после «милых» бесед с руководителем просто отправлялись на больничный, а то и увольнялись. В организации текучка достаточно большая, но министерство это как-то не волнует. Ни о каком хотя бы малейшем уважении к работникам, атмосфере сотрудничества здесь нет даже намека. В учреждении процветают подхалимаж и лицемерие, поощряются доносы. В общем, если желаете понизить самооценку, понять, что вы никчёмный работник (даже если стараетесь работать в соответствии с законодательством) и слушать с частой периодичностью оскорбления... Далее →
-
-
мошенники! Компания предоставляет клининговые услуги розничной сети магазинов Магнит. Является субподрядчиком, работает с Магнитом не напрямую. 1. Сказать, что не платят сотрудникам — это ничего не сказать. кидают. Жестко. Начиная от дворников и уборщиц и заканчивая менеджерами. 2. Набирают новых менеджеров каждую неделю, потому что люди быстро понимают в какую попу попали и уходят. 3. Технички по 2−3 месяца ЗП не получали, и не получат. 4. Текучка огромная. 5. При заключении договора внимательно читайте условия, чтобы не остаться без штанов. С менеджерами заключают договор подряда, по которому ВСЮ ответственность за объекты несете вы сами. 6. С сотрудниками на объектах тоже заключают договор подряда, где оплата числится 100 рублей за генеральную уборку. Договор заключают на месяц, и каждый месяц его должны пролонгировать. Конечно же никто это не делает. По факту — ни один сотрудник на объекте не трудоустроен и по закону никаких прав не имеет. В лучшем случае, если ему ооооочень повезло, и у него на руках есть не просроченный договор с подписанными актами, то ему оплатят положенные ему 3000 рублей. А теперь поимённо. Владелец всего этого аттракциона Подорожный [Р.] [И.] он же директор. [censored] на вид, уныл и нудноват, работает... Далее →
-
На руководящие должности нанимать людей образованных, умных и разбирающихся! Изменить условия труда. Не ставить на следующий день после ночной смены в дневную. Повысить оплату часовой ставки. Платят смешные деньги. Смена 12 часов длится, а заработал меньше тысячи рублей. Меньше тысячи, понимаете? За 12 часов, не за 8, просто кошмар. Добавить количество продавцов за витрину, а не ставить одного замученного продавца на всю на 12-ти часовую смену. Второй человек необходим. Продавцы мясного цеха отпускают на обед продавца готовой продукции (потому что тот один и даже в туалет выйти не может), что является нарушением санитарных норм, но начальству и директору на это всё равно, главное, чтобы кто-то стоял и торговал. По другому уйти на обед или полдник просто не получится, уже молчу про то, чтобы просто в туалет сходить. Покупатели в большинстве своём просто наглое хамло. Не слышат и знать не хотят обычных правил или того, что что-то мы сделать не можем по тем или иным причинам. Чуть что сразу идут к администратору жаловаться, а те в свою очередь выплясывают перед покупателями лишь бы те ничего не писали. Берут на себя ответственность, чем подвергают и других. Начальство некомпетентное! Абсолютно!... Далее →
-
Недавно открыли конкурс на самые низкие з/п для нового претензионного дела по России. Выиграл Омск. Открыли отдел и набирают сотрудников. Без какого-либо обучения. Люди всему учатся сами. А требования для работы у них — стандартные, как для опытных сотрудников. А на некоторых навешивают обязанности сразу нескольких должностей. Это при низких з/п (около 15К на руки по штату, без премий и прочего). Приходится оставаться сверхурочно (которые не оплачивают). Это стандартная ситуация для любой организации в РФ. Меня смутила другая вещь. Претензионный отдел в Кемерово по слухам собираются закрывать. Поскольку компания может сэкономить на более низких з/п в Омске. Всех сотрудников в Кемерово собираются уволить без предупреждения и без двухнедельной отработки. Я не могу ручаться за данную информацию. Но если она окажется правдой, то было бы замечательно, если бы удалось тех людей как-то предупредить. Я прекрасно понимаю, что сейчас тяжёлое время. И увольнение может больно ударить по любому человеку. Далее →
-
Просто рога и копыта. Не рекомендую туда лезть. Далее →
-
Зп договорная, но не более 3000 тр, рабочий день 10 часов, итр безграмотные и все свои промахи сваливают на работяг и в итоге ты получаешь копейки, зп двойная, белая и черная, в общем найдут кучу причин чтобы тебе не заплатить то что ты заработал Далее →
-
Здравствуйте. Хочу рассказать об данной компании. Платят з/п не всю официально, только МРОТ, остальные деньги наличной, когда им захочется и будет удобно, постоянно приходится спрашивать: А когда будет зарплата.? Жадные люди очень, директор думает, что он царь и бог, а мы все его рабы, он нас кормит, поит. Если решите уйти с данной компании, то все, ждите подвоха. Под угрозой того, что расчитают по минималке, они придумыают разные хитрости, чтоб не доплатить приличную сумму. Не верьте их обещаниям! Это все вранье! если сказал премия будет, ничего подобного, это пыль в глаза! Организация оформлена на жену, а сам Динис [А.] типа директор там, но когда ему нужно, директор [А.] перекидывают полномочия свои друг на друга. Сначала к вам будет очень милое отношение, но это ненадолго. В салоне установлены камеры везде и ещё и микрофоны, все слышно, видно, как в доме 2 и просматривается ими целыми днями. [А.] заставляет работать по черному, не пробиваются чеки по модуль кассе, когда люди расчитываюся наличкой, только при оплате картой, пробивается чек и по модуль кассе. Работа на ногах, стоим на входе, встречаем гостей) Руководство даёт много разных задний, не оплачивемых, даже... Далее →
-
2020 год. Я только не давно после армейки решил устроиться на слесаря. Крайне негативная контора. Плохо там всё. Начиная с отдела кадров-полная женщина, считающая себя пупом земли, вечно недовольна жизнью с недовольной рожей всегда. Нужно ещё понравиться императрице)-чтобы приняла на работу) Может не взять без обьяс причин-как моего друга (не судим. Образование и год опыта даже)…Так вот-Стоял я ждал когда подпишет мое заявление ПОЧТИ ЦЕЛЫЙ ЧАС-потому что она..по телефону общалась с подругой (через дверь было слышно) На моё вмешательство в разговор-тяфкала, что нужно подождать…Орёт кадровичка как сви.ья недорезаная-там не стой! Каску сними! Постоянно нытьё…В общем мужика ей надо) На самом заводе-ТАМ всегда текучка! Нормальные работяги там долго не задерживаются. Все адекватные люди с кем общался-разбежались. Всего за полтора месяца моей работы-там ушло 9 человек с разных участков-думайте сами. А вот муда4ьё там сидит долго-по многу лет, при чем от работяг до ИТР и начальства. Охрана-крысы. Чтобы отработать премию-готовы брать с заглота. Без шуток-работают там в цехах, В основном низкосортное быдло и ..зэки. Да да. Отмотавшие реальный или условный срок. Директор ..говорят.. сам с проблемами с законом.. Условия на заводе скотские! -всё грязное, стародревнее, убитое..вечно... Далее →
-
Если Вы хотите работать в компании, которая своих сотрудников не ценит и не уважает, то Вам сюда. Работают в чёрную, жена учредителя нервная женщина, которая не уважает никого. Лицемерие зашкаливает. Новых работников вводит в заблуждение, всё по трудовому законодательству. Но на деле — неофициальная зарплата, неверно составленный трудовой договор и никаких гарантий. Ценит только подлиз, стукачей и хвастунов. Очень неприятный осадок после работы. При увольнении обманывают с выплатами. Позор таким работодателям. Нужно ценить больше сотрудников, и тогда они ответят взаимностью. Далее →
-
-
В «пряно-румяно» отработала 6 дней, 5 из которых стажировка. Я отработала честно и стажировочные дни я отработала больше по часам, выходила на полный день, все выполняла, что требовалось. И даже больше. Хочу отметить сразу — продавцы работают без сан.книжки. На собеседовании девушка говорит, что стажировка оплачивается (независимо сколько вы отработали). Я отработала честно и стажировочные дни я отработала больше по часам иногда, выходила на полный день, все выполняла, что требовалось. Когда «уволилась», а трудового договора со мной никто не составлял, я даже его в глаза не видела — спросила у управляющей О.А Ереминой про зп, на что она каждый день давала разную информацию и оттягивала момент. Начала говорить, что должна отработать 3 месяца у них и тогда только выплатят стажировочные. Хамила и безграмотно общалась. В конечном итоге, спустя несколько недель сообщила что новый управляющий [Н.] [В.] фамилию не знаю) и по моей просьбе дала контактный номер. Н.В я грамотно разъяснила ситуацию, на что она вообще сказала что если месяц не отработал, то зп идёт как стажировка — не заплатят ничего проще говоря) Там бардак и оценивают труд продавца мизерной зп) И Н.В достаточно хамоватая женщина Вывод: — Управляющие хамки и не предоставят вам точной... Далее →
-
«работник должен заслужить чтобы с ним считались"- девиз олеськи -бройлерной курицы-главарихе большого размера и ее тощего молчаливого муженька (поговаривают, он частично немой), совершенно глухие эмоционально. тетенька олеся очень двуличная, пассивно-агрессивная и надменная, ни в [censored] не ставит ни кого. к тому же жадная и не совсем честная. несколько контрактов за такое отношение работники слили)) заблокировали клиентов с хорошим предложением, ибо ничего не получишь все равно))! за вашу зарплатку скажите спасибо что вам ничего там не испортили. речи о старании на работе идти не может даже))) мотивация [censored] бееее! Далее →
-
Придя работать в посуда центр вы добровольно становитесь рабом с этого момента вы даже в туалет будете ходить по разрешению. Управляющий скользкий тип имеет ручных крыс в виде менеджеров и любимчиков которые будут стучать на вас беспрестанно, а вы [censored] Работая продавцом консультантом вы будете выполнять работу грузчика уборщицы кассира консультанта и охранника целыми днями вы будете разбирать огромные паллеты товара и таскать коробки в течении дня нельзя сидеть отдыхать и стоять без дела так как постоянно будете получать нагоняй так же помимо этого вы будете бегать на рации и решать конфликты с покупателями. 2 раза в месяц вас будет проверять тайный покупатель поэтому вы обязаны знать на изусть все 20 акций магазина и рассказывать о них каждому покупателю подошечшему к вам. В магазине Омск 1 нет своего туалета поэтому придется бегать в комплекс в столой нет воды стоит деревенская рукомойка парашу из которой вам придется ходить выливать на улицу. Здание из бетона с железной крышей зимой лютый дубак что зубы стучат, а летом железная крыша нагревается так что уже через час с тебя течет ты весь и липкий и воняешь 1 час работы 85р. В месяц где-то 170 часов зп около16000 Далее →
-
При устройстве на работу говорят о 3-х дневной (бесплатной) стажировке, без оформления каких-либо документов (якобы смотрят, подходишь ты им, или нет). Эти 3 дня могут растянуться на неделю -две, постоянно обещая, что завтра подпишут договор (при этом ты работаешь с личной информацией клиентов). Естественно никто не заплатил, и договор никакой не дали. Работают не по ТК, без оформления. Далее →