Омск — глазами сотрудников. Что пишут в 2596 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Омске?
Вы из ОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2596)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — зал был рядом с моим домом. Не ограничивают в направлениях тренировок. Что хочешь то и веди. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в клубе «Пионер» тренером групповых направлений примерно полтора года. Из-за пандемии срок работы растянулся, так ушла бы гораздо раньше. Недавно клуб переехал в новое место, не была там после переезда, не могу рассказать о комфортности зала теперь, но до переезда это был прям допотопный, пыльный зал. Лично мне не особо было приятно там находиться, да и как тренер я понимала, что это больше похоже на подвальную качалку. Как клиент я бы точно его не выбрала. Руководитель [А.] вполне адекватная на первый взгляд женщина, которая правда руководит процессом. Но частенько «забывает» платить зп. Со временем я поняла, что выплачивается зп из кассы, что заработали, из того и выдали. Если к дню выдачи зп в кассе нет денег, ты их и не получишь. Естественно, первыми зп забирали админы. Первые месяцы мне старались во время выплачивать, но и часов у меня было мало. Как только я взяла больше часов, сумма увеличилась и начались задержки выдачи зарплаты по 4 месяца. В кассе, естественно, никогда ничего не было. Приходилось каждый месяц писать [А.] и напоминать, что зарплату мне никто не выдал. По 1000, 2000 мне отправлялись деньги, но эту каждую 1000 я вытягивала по нескольку дней непрерывными напоминаниями. То есть о том,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСделал заказ на сайте компании. Мне сразу перезвонили и подтвердили заказ, хотя номер не назвали. В назначенную дату, честно прождал все указанное время, представителя компании так и не дождался. Решил сам позвонить и уточнить, приедет ли от них кто-нибудь. Но по указанным на сайте телефонам либо никто не отвечает, либо просто сбрасывают звонок. Крайне не советую обращаться в данную контору, если не хотите впустую потратить свое время на ожидание. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлиника расположена удобно, просторное помещение, но для сотрудников выделено маленькое помещение под ординаторскую и раздевалки. На момент моего ухода сформирована команда врачей, которые не только хотят зарабатывать, но и качественно лечить. Далее →✗ НедостаткиРуководство совершенно не ценит сотрудников. Проработала в клинике управляющей 11 месяцев. За все время не было ни одного замечания по работе, а потом бац — неэффективно выполняете работу, в ваших услугах больше не нуждаемся (как выяснилось через несколько дней, нужно было освободить место для своего «протеже»). Если врач высказал свое мнение по поводу качества лечения пациента — распоряжение руководства — уволить. Пациент пожаловался на администратора — уволить. В клинике ценятся только координаторы, которые продают планы лечения и то только до первого невыполнения. На момент моего прихода была огромная текучка. Врачи, ассистенты выходили и тут же уходили. Сейчас все, что было создано за 11 месяцев, опять разваливается. Руководство настроено на получение сиюминутной прибыли, а не долгосрочную качественную работу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел выявить. Далее →✗ НедостаткиЗвонил по вакансии сборщик — 38 тысяч плюс премия 7 тысяч, а предлагают другую вакансию (новую) с тем же окладом, но без премии. Зачем вывешивать сборщика, когда предлагают какого-то сканировщика. Зарплата копейки, льготных обедов нет, чувствуется, на складе одни [censored] и зеки. Наверное, судьба огородила меня от моей же глупости туда идти.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата ЗП во время Далее →✗ НедостаткиРассказывать о них можно много. Работала в компании довольно-таки долго. Директор региона неадекватный и психически неустойчивая личность! Не знаю, как вообще таких людей держат на работе, да еще и в качестве руководителей. Что касается самой работы: Работы очень много. Помощи ни у кого не дождешься, все перекладывают друг на друга. Онлайн должен быть 24/7. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты во время (в основном). Эмоциональный подъём после увольнения. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиАй Ти Би компания не для вашего заработка — Ай Ти Би компания для души. Чтобы работать здесь, вам необходимо иметь определенный капитал, ведь будучи узким специалистом определённой отрасли, ваша з/п будет меньше либо равна з/п уборщицы. Нулевое обучение в любом отделе. Основная цель — кол-во проектов. Качество работ не волнует никого. Ну можно и по порядку. 1) Основная цель — сделать видимость компании высокого уровня. (На минут 20 после входа в офис можно даже в это поверить) 2) В связи с 1-м пунктом, было принято решение «слизать» возможность приводить животных в офис, как допустим в компании «Google». То, что там специально отведённое место для них, это, конечно, неважно. Собака тут будет бегать по кухне, где готовят еду, подходить к вам и т.д. И если у вас аллергия на животных, вам предложат в день, когда есть собака в офисе, собраться и уехать работать удалённо. (Собака выше по званию) 3) Ваши инициативы никто не рассмотрит, если идея пошла в пользу компании, но в минус финансов вам — скажут спасибо и на этом конец. 4) Во время пандемии, при возможности удалённой работы — все будут сидеть в офисе.... Далее →💬1 комментарий
-
Сайт для [censored] продвигает свои липовые объявления https://www.eurabota.ua/ Сайт мошенники, остальные объявления не выставляют или вообще блокируют, [censored] ---ронище. Телефоны: +38(044) 390−91-90 +38(093) 390−91-90 +38(093) 390−91-90 +38(093) 390−91-90 +38(093) 390−91-90 Адрес: Украина, г. Киев, ул. Юрковская, 34-А, оф. 2 Сайты: https://www.eurabota.ua/. Далее →
-
Кладовщик пьяница! Орёт на персонал в пьяном состоянии. Работали по 14 часов с 8:00 до 23:00, премия 2000 тыс. Обед полагается час, но по факту урезали на 30 мин, потом и 15 мин. Перекур по 10 мин. По факту 5. За эти 10 мин нужно ещё успеть сбегать в соседний ТЦ в туалет. Когда устраиваешься, кладовщик говорит, что нормы как бы нет. Но в процессе начинает гонять, орать в пьяном или выпившем состоянии. Условия для работы так себе. С ночной смены раньше давали деньги на такси, потом отменили. Видимо, себе на алкашей оставляет. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасное место! Все, что есть плохое в работодателях, есть в этом месте. Задержка зарплаты, невыплата зарплаты, неадекватные владельцы. Постоянные проблемы с поставками всего, как отвечают на это владельцы — денег нет, условия труда просто невыносимые. Постоянная текучка людей. Хотите сохранить свои нервы и время — не ходите туда. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 месяца промоутером в отделе освещения г. Одесса, Паустовского 14. Мало того что в отделе колоссальная конкуренция между промоутерами, там существует некая начальница отдела [Д.] Сидак, которой вечно что-то не так; при этом является бездельницей, которая ни черта не делает, кроме как раздавать ненужные приказы. При этом всю её работу выполняет ассистентка [С.] [И.], так не проще сделать её начальницей отдела. Ну это сложно, потому что [Д.] Сидак вась-вась с директором магазина Лагутиным И. В. Вот почему оставаться там и терпеть это за копейки я не захотела. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хотел поделиться мнением о собеседовании на должность регионального менеджера по ключевым клиентам Нижегородская область и Татарстан. Первое собеседование проходило с [Е.] Шост, после чего меня пригласили на второй этап. [Е.] выслала на почту задание, по итогам которого нужно было сделать расчёты в XL и презентацию. В свою очередь, предложил пройти сначала собеседование с будущим руководителем и только после приступить к заданию. [Е.] ответила, что собеседование с руководителем пройдёт сразу после выполнения задания. [Е.] кейс выслала в пятницу 14.01.2022 в 15.55, сроки выполнения задания обозначила понедельно 17.01.2022. В свою очередь, попросил увеличить сроки сдачи задания до вторника 12.00 18.01.2022. На что получил положительный ответ. 18.01 [Е.] выслала расчёты в XL и попросила время до конца дня, чтобы оформить расчёты в презентации. Ответ на письмо я не получил, на звонки [Е.] не отвечала. Получилось дозвониться до [Е.] только 19.01. Я уточнил, нужна ли презентация к расчётам в XL, на что получил положительный ответ. Тем самым 19.01 в 10.00... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и вряд ли они когда-то будут Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию, в объявлении было указано, что зп от 38к. Связалась с девушкой hr, она сказала, что часовая ставка 180₽/час уже с вычетом налога + премия за выполнение плана магазином. Договорились о собеседовании в тц Охотный ряд. Старший кассир [С.] который «проводил» собеседование, даже не поздоровался, швырял все вещи, которые он там разбирал, спросил у меня: «ВЫ кто?!», а я сама должна догадаться, что он хотел узнать моё фио. Заполнила анкету, но если честно, то с таким отношением я уже хотела развернуться и уйти, но стало жалко потраченного времени на проезд. С. распечатал моё резюме с сайта и начал у меня расспрашивать, а почему это я нигде не задерживаюсь дольше полугода/года на работе, ведь это такой маленький срок, как будто я нигде не задерживаюсь дольше одного дня) я так понимаю, что в магазине твоё все работают по пять лет, у них нет текучки, именно поэтому они таких сотрудников и ищут) и что самое интересное, С. начал мне говорить, что у них часовая ставка 130₽/час, а 180 (как мне сказали) даже, якобы, он не получает) у самого глазки забегали, и было видно, что человек явно мне врет. С., мне, конечно, жаль, что ты в 30 лет вынужден... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ Недостаткипосмотрев ролик бывшего директора магазина на одном из каналов ютуба, могу сказать следующее: зарплата директора магазина складывается из окладной части, это порядка 50 тысяч рублей в месяц, а остальное — от продаж. Плюс бонус за обучение каждого стажера. Берут тебя с испытательным сроком на три месяца. За обучение каждого стажера также директор получает бонус 2 500 с ученика. Плюс вся премия со всех работников магазина идет в общий котел и распределяется директором магазина. Соответственно, на испытательном сроке, а это три месяца, вы вообще премий не получаете, а это порядка 6 тысяч в месяц. Плюс вы как стажер платите еще 2 500. Итого голый оклад за целый месяц составляет порядка 17−18 тысяч. Далее, вас вводят в график, присваивают табельный номер. Вы переходите на другую ступеньку работы в Дикси. Отныне вы получаете время от времени небольшую премию, но когда как. В среднем до 20 тысяч в месяц. Следующая ступень — менеджер торгового зала, вот они уже получают тот же оклад 18 тысяч, плюс 100 процентов премий. Это где-то 25 тысяч, а это уже близко к прожиточному минимуму. На эти деньги в принципе уже можно как-то жить. Я считаю, что уровень грузчика и продавца-консультанта с их нищенской... Далее →
-
Начальство разговаривает только матом, пользуются деньгами аутстафа, не привлекают людей именно для этой работы, «химичат», списывают, бардак везде, хамство, часы не оплачиваются. Нарушение ТК везде, интересно, куда смотрит прокуратура. Не советую тем, кто себя уважает эту «сеть»… Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли когда-то, но это с слов ветеранов этой организации Далее →✗ НедостаткиСедьмой участок разворовывают, и очень быстро! Начальник участка урезает всё, режет часы, премии, разряды! Старший прораб Б. и, естественно, большая часть работяг — белорусы, только им и светит солнце, но только за процент. Они все работают по временным договорам, и за всё делятся с прорабом: за устройство, премии, разряды — всё покупается и продаётся! Столовая — это отдельная история, чей-то дружок закупает всё самое дешёвое, есть невозможно, до кучи ещё и повара не умеют готовить, просто травят людей, в прямом смысле травят! Деньги и мясо по карманам! Не тратьте своё время и силы, зарплата 70 т. Р. Это копейки за 26 рабочих дней, из вас всё выжмут, оно того не стоит, если ещё и [censored] лизать не будешь, ещё и урежут! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиВсем соискателям и претендентам на вакантное место в данном интернет-магазине посвящается… Сразу предупрежу, дочитайте до конца, будет совет, который Вам все прояснит, если уж Вы решились стать работником данной компании (скорее конторы, компанией там не пахнет от слова совсем). Я работал логистом в интернет-магазине Клейстер. Давайте просто по фактам пробежимся, я расскажу, что к чему: Контроль выполнения клиентских доставок и отгрузок товаров у поставщиков — здесь у Вас будут вечные проблемы с оплатой, платить налом, со счета. Причем это все в таком бардаке, что ни один логист (логист?) не наладит это. Потому что бардак в голове (об этом позже). Работа с поставщиками — тут ничего сложного, нужно иметь руки и язык в голове. Косяки вешают на вас. Отгрузка, возвраты и документооборот — это просто ТРЭШ и этим тоже почему-то занимается логист. Вообще логист занимается практически всем в этой конторе. Грузчик, комплектовщик, завхоз, курьер — все это будете делать Вы, если решитесь на работу. Требования к претенденту (пробежимся): Хорошее знание ПК и основных офисных программ — Работаете чуть ли не на счетах. Компы (2 шт.) видимо были украдены еще в времена Ленина. Все программы — кроме Корс и Админки (тут уж никак не сэкономить) — или бесплатные, или... Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиЭто ужасное место. Зарплаты мелкие, коллектив разношерстный. Иногда выдают шоколадки Мифит (по 7 грн за шт) и обязательно необходимо сфоткаться для отчета и рекламы с этой шоколадной. Это [censored] просто, ублюдочная нищенская кантора. Руководители — подлые быдло-свиньи, [censored] по любому поводу. Не отпускают в отпуск даже на 3−4 дня. Работы — вагон и маленькая тележка, ее может осилить только толпа спецов, НО спецам надо платить, потому в данной компании берут колхозников и платят гроши. А требуют, будто ты ведущий специалист Гугла. Оплата 20 баксов за смену, минус косяки и все остальное. Вся структура от мелочи до масштабного — бред и дурость. Создают видимость суперколлектива, а на самом деле просто быдло — свиньи. Вот один пример, на день рождения каждый из работников отдела скидывается деньгами на поздравления именинника. Например, 10 человек в отделе, значит, ты 10 раз в год скидываешься, например, по 100 грн, в итоге потратил 1000, а потом тебе на ДР все скинутся 10*100 Далее →
-
Опыт работы в этой компании очень негативный.1 Работа водителя-курьера на автомобиле компании Лада Ларгус не соответствует заявленным требованиям, по факту за рулем приходится находиться не менее 13 часов, по указу супервайзеров, так что за рулем проводишь 15−16 часов, хотя путевые листы, выдаваемые телемедициной, на 12 часов.2 Автомобили выдаются при выходе на смену без присутствия механика и также ставятся в парк, т.к. путевые листы подписаны заранее механиком и лежат в свободном доступе для всех. Это влечет за собой негативные последствия для водителей и автомобилей, т.к. в автомобилях регулярно отсутствуют тех. [censored] масло, антифриз, тормозная, [censored] для ГУРа, незамерзайка… даже в мороз приходится заливать воду, чтобы выйти на линию. В последствиях обвиняют водителей, хотя машины новые и на многих еще нет пробега в 15 000 км.3 Логистика безграмотная, в среднем по городу приходится проезжать 200 — 300 км, чтобы выполнить 25 — 20 заказов за мизерную оплату.4 Работа супервайзеров нацелена только на собственные интересы (борьба за рейтинг), ведение ими своих прямых обязанностей не выполняется, использовать полноценно приложение запрещено! Из-за этого в итоге страдают интересы клиента, исполнительская деятельность водителя, но рейтинг... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу оставить отзыв о суши «Кайфуши» в Омске. После работы здесь суши, пиццу и блюда мангала есть не буду! Нет списания по продуктам, а это значит, что просроченные продукты идут в продукцию. Манера общения начальства исключительно русским матом. Нет официального трудоустройства, нет генеральных уборок, полнейшее несоблюдение норм СанПиН и т.д., самые дешевые продукты, старший повар неадекватный, спит на работе и получает зарплату, а вы за него работаете. Бесконечные выдуманные штрафы. Далее →
