Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Даже не думайте идти устраиваться в эту организацию, если не хотите потратить ваши нервы и время! Когда вы приедете на собеседование в отдел кадров, вам сразу скажут что вы подходите и заберут трудовую книжку, хотя устраивать вас официально не кто не будет, почти все в этой организации так и работают. Текучка огромная, зарплату постоянно задерживают, да и не факт что вы ее получите в полном размере, перед каждой зарплатой директор ищет причины оштрафовать, пока вы только устроились вас не штрафуют чтобы вы не сбежали сразу, а через два месяца вы будете оштрафованы за любой косяк даже если он не ваш, в этой организации если на косячил один, то отвечают все, штрафы от в среднем от 3000 тысяч и выше. За любые даже мелкие ошибки вас тоже оштрафуют. А при увольнении вы вообще свои деньги врятли увидите, так как работали неофициально, а узнаете вы это только тогда когда будете увольняться. Отношение отдела кадров, бухгалтерии и другого персонала хамское! Так как рабочих не хватает из-за постоянной текучки вы некогда не будете работать по тому графику который вам обещали, а будете выходить не в свои смены за маленькую зарплату ещё и со штрафами. Проработала в этой организации менее четырех месяцев, перед получение зарплаты объявили,... Далее →

Ну это что-то с чем-то, а сбоку бантик! Была на собеседовании в данной компании, шла на должность технолога, живу в Москве, работаю в кабельной отрасли около 7ми лет. Более хамского поведения не видела никогда. Технолога собеседовать вышел коммерческий директор… Хамоватого вида. Первый диалог мы ищем технолога в Орёл (причем в вакансии указано было что Москва), на моё возмущение этот субъект возразил, а что сложно переехать. Хочется сказать вот из-за таких МУДЫГ как этот персонаж, адекватные люди теряют время на таких конторах Никанора. Уважаемые читатели отзыва! Вам обещают много, но по факту это сплошное разводило во! И [censored] сами в свой Орёл. Далее →

Из минусов могу выделить только один момент, но по большому счету он не относится к компании или к работе в целом. У меня был устоявшийся стереотип, что удаленная работа не может быть стабильной. И чтобы решиться на такую работу, мне нужно было его преодолеть. Хорошо, что Геткурс мне в этом помог :) Далее →

1) серая зп. 2) систематические, пусть и не большие задержки зп. 3) систематически меняющаяся мотивация, иногда задним числом, нет уверенности что ты получишь ту сумму, на которую рассчитывал. 4) дискоммуникация офиса, склада, магазинов. Знаете, бывают компании, в которых офисные сотрудники — это «подчиненная» часть «полевых» сотрудников, руководство заставляет их помогать зарабатывать деньги для компании. Тут не так. Тут во всех спорных ситуациях приоритет такой: офис→склад→магазины. Соответственно если ошибку допускают представители двух верхних звеньев, виноват остается по умолчанию магазин. Многое строится на личностных отношениях, не очень профессионально. Некоторые важные и срочные рабочие вопросы не решаются в принципе если нет нормальных отношений с тем или иным сотрудником офиса. Некоторые процессы тянуться месяцами. 4) мало прав в базе — многие элементарные рабочие моменты, типа оприходования товара на склад или его списания, расчета зп своих подчиненных можно решить только через офис, через специально обученного человека или руководителя, а там см. п3. Нет полного доступа к коммерческим показателям филиала, многое доступно только территориальным менеджерам, чего-то нет в базе в принципе (как это работает я не понимаю). 5) в целом руководство... Далее →

Здравствуйте! Работаю в компании Святных 3 месяц, только поняла что намахивают с зарплатой! Как написано в трудом договоре зарплата 11 700,но сказали что выход в день 550 рублей +%от продаж! Итог заработали вы 7000 из этой суммы вычет налога как за 11 700 + они на карту вам переплачивают до 11 700 а в следующем месяце забирают 4000 — 5000 тысяч, итог за месяц у меня получилось 6221(как вообще можно на это прожить? Далее →

«Чао какао».Первый этап [censored] собеседование на должность посудницы, «стажировку» проходят бесплатно с 8 до 20,при устройстве обещают 1700 день +150 рублей ежедневно за «натирание приборов», анкету не заполняешь просто пишешь на листике свой номер телефона и имя. Следующий этап стажировка проходит с посудницей, которая «работает там уже 8 лет».Приходишь к 8 утра вам потом скажут что нужно приходить к 7.30, вы просто работаете вдвоем самое жаркое время бесплатно и никакой особо сложной ситуации не видно, хотя напарница вас убеждает, что это и есть «запара», и к концу"СТАЖИРОВКИ» вы понимаете что работы много, но работать можно если поторапливаться. Итог через несколько дней вам перезванивают и приглашают выйти в смену .Выходите в назначенный день к 7.30 и вход закрыт никто не открывает так как повара приходят к 8 утра, то есть заготовки блинов и каш в холодосе, а это значит что никто из работающих там работников для гостей не будет печь свеженькие блинчики .Заходите на кухню и удивляетесь бардаку и грязи которую видите, все шкафы для посуды грязные передвинуты, посуды грязной горы. Интуиция... Далее →

Написать на работу, на стройку людей, обидно по обьявлениям на различных сайтах, сулит «золотые горю»,однако когда приходит время платить у него якобы начинаются проблемы с"обналичкой"уклоняется от заключения трудового договора. Потом просто перестаёт брать трубку Далее →

Работала в «Гранд Медике» чуть больше года. Больше не выдержала этого дурдома. В баклаборатории абсолютно неадекватная заведующая. Окружила себя сотрудниками, далекими от понятия «Бактериология», главное-чтобы с благоговением и трепетом относились к ее высочайшей персоне. Рабочий день только условно считается до 16.20.На самом деле на рабочем месте необходимо находиться до того момента, пока заведующая милостиво не даст разрешение удалиться домой, даже если вся работа выполнена. Уход на больничный приравнивается к увольнению (как вы посмели заболеть без разрешения!) Атмосфера на работе полностью зависит от настроения заведующей. Если с утра вы услышали демонстративное громкое хлопание дверями-ничего хорошего это не предвещает. При этом она не гнушается повышать голос, [censored] сотрудников. Однажды даже до рукоприкладства дошла. Жалобы вышестоящему руководству в виде докладных ни к чему не приводят. Даже премиями ее награждают, наверное, за то, что умеет гнобить своих подчиненных. Так что помощи извне вы не получите, поддержки сотрудников-также. В связи с тем, что лояльные к заведующей сотрудники имеют только косвенное отношение к бактериологии- все работы по исполнению анализов будут возложены на вас. При этом благодарности, премий и хоть какой-либо помощи от сотрудников не ждите-этого не будет. Даже часть санитарских обязанностей будет... Далее →

Штрафуют за все что можно, без куртки, штраф, гбр преехала и стоит ждет пока ты выдешь, с праверкой по два, три раза преезжают. Одни начальники могут пакрикивать бывшие менты. Зарплату ни пойми как платят, что-то на карточку-что-то в руки. Никто в этом чопе надолго ни задержеваеться. Ни советую там работать. Далее →

Не рекомендую данное учреждение для работы. Ужасное отношение к персоналу, обман во всем. Особенно административно-управленческому. Принимают людей на работу, а потом от них стараются избавиться. Далее →