Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Их нет Далее →

В ноябре посещала данное заведение. Офис на набережной Дубровинского. Очень странный руководитель. По какой-то непонятной причине она рассказывает о вакансии так, как будто им никто не нужен, хотя вакансий полно открыто. Также очень некрасиво допрашивать молодых девушек по поводу декрета. Не просто спросить, а реально допрашивать в течение 15 минут. Сложилось впечатление, что человек глубоко несчастен, что допускает такое поведение, возиться в чужом грязном белье. Мерзко, в общем. Весь трудовой опыт опустила, раскритиковала, в общем не теряйте время на эту дурь.. Далее →

Стабильный график Далее →

Руководство некомпетентное, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Когда захотят, могут не оплатить смену. Дисциплинарные штрафы, которые противоречат правам сотрудников. Кухня всегда переполнена, невозможно поесть, проблема эта не решается. Никакие вопросы с руководством решить невозможно, по уважительной причине нельзя отпроситься с работы даже на час раньше. Оформления, конечно же, нет, только договор стажировки, дубликат которого не выдают на руки. Если заболел, отлежаться пару дней дома не дадут даже со справкой, угрожают, что не выплатят премию. Далее →

Вам опишут красивую жизнь на собеседовании Далее →

Меня просто кинули на деньги. Пророботав там, обещали хороший заработок, но в итоге сказали, что у них трудности из-за поставок и заплатили в 2 раза меньше. Так как работал без договора… Потом вовсе выперли за синий забор и ничего не заплатили. Далее →

Отсутствуют Далее →

Постоянное лишение премии без объяснения причин. Поощрение заместителем начальника [К.] [С.] различных хищений ГСМ, так как водители с ним делятся украденным. Полная безнаказанность руководства за их хищения, а именно, сдаются нормальные машины в чермет, но оставляют. Заставляют писать заявление на увольнение за инакомыслие с руководством. Далее →

Своевременная зп. Далее →

Вся ваша зп строится от дохода менеджеров. Если вы бух и у вас повышают зп — значит, у менеджеров урезают процент. В условиях спецоперации нет никакой мотивации сотрудников, сплошное понижение зп — как хотите, так и крутитесь, нужна зарплата — заработайте, вы же продавцы. У старых менеджеров зп, как у администраторов Фикс-Прайса и им подобных, хотя продается материал на стройки, а не сухарики и кружки. Заставляют сбывать ржавчину, что хотите, то и делайте, свежак никто не поставит. Сватовство активно, перед увольнением поставили нового начфила — какой-то родственник региона или гендира, план и на половину не выполняет, но флиртовать с сотрудницами ему это не мешает, те его едва не на стол заваливали. Вообще не знает положений компании, постоянно обращался за помощью к бывшей начальнице филиала, все жалобы на него летят ей, до высшего руководства ничего не доходит, потому что она до сих пор решает конфликты, хотя ее отослали на дом. Комбинаты стали продавать напрямую, продажи упали. Компания живет только за счет старичков, набравших базу и совершающих холодные обзвоны: не нужен ли кому металл случайно из старых клиентов. Для нормальной зарплаты окладникам надо брать на себя много дополнительных обязанностей, для этого надо отвечать на звонки и после окончания рабочего времени. Знаю, что менеджеры... Далее →

Белые Далее →

Господа руководители, почему не уважаем рабочий класс? По фамилиям вас что ли перечислять? И генерального директора тоже? И [П.] Юрия? И мелкого карлика из Орла, главного по запасным частям? И региональных князьков и Грихина Г.? А отдел кадров давно в короле ходит, и она и вправду там влияет на решения и управляет ситуацией и мнением. С генеральным дружит. Но сама ничего не решает, кто-то ей даст то что ли. Далее →

Единственное! достоинство этой организации, это место расположение офиса! Далее →

Не тратьте время, ничего хорошего в этой организации нет! Коллектива нет, как такового, каждый в себе, да есть еще «индивидуумы», которые стараются поставить подножки, благими намерениями))) 2 коммента ниже, подтверждаю, так все и есть. Не надейтесь на хорошее рабочее место. Далее →

Полный соц пакет, оплата питания, доставка на работу и обратно (актуально тем, у кого нет автомобиля) Далее →

Какой толк во всех этих преимуществах, если работников администрации принуждают к увольнению по надуманным причинам? Если у вас нет родственных/дружеских связей с руководством, то долго вы не проработаете. Я уже не говорю о карьерном росте — люди на сколь-нибудь руководящих постах работают вместе давно и повязаны между собой, так что пожаловаться на беспредел тоже некуда — только в соответствующие органы. Далее →

нет Далее →

Устраивался в компанию на должность кладовщика. После собеседования пригласили на стажировку. За день до назначенной даты связался с ними, чтобы уточнить, все ли в силе. Сказали, что да. В итоге пришел, отсидел просто так полчаса и мне сказали, что на должность уже кого-то взяли. Т.е. нельзя было сообщить об этом заранее? Скотское отношение к соискателям. Даже боюсь представить, как относятся к работникам. Стоит несколько раз подумать прежде чем иметь дело с этой компанией. Далее →

С учётом работы с алкоголем, нет алкашей. Девочки что занимают средние должности: бухгалтер, рег.менеджер, операторы егаис, отдел кадров-вы просто лучшие. Всегда придут на помощь. Далее →

Начальство в лице А.А. [Б.] не справляется со обязанностями. Все, что из себя представляет, это огромное самомнение и раздутое до небес эго. Из любого взгляда, комментарий, просьба расцениваются как оскорбления в свой адрес, и увольняет сотрудников одного за другим. В целом ниже стоящий коллектив — люди не достойные его. Требований огромное количество, а сами же не реагируют на любые обращения. ЗП смешная. Перерыва на обед нет, места оборудованного нет, даже микроволновки и той нет. В ревизию оплачиваем одни и те же товары по несколько раз, и не докажешь ничего, так как нет заинтересованных в помощи продавцу. Далее →