Оренбург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Оренбурге?
Вы из ОРЕНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2127)
-
✓ ПреимуществаСменный график возможность договорится со сменщиком Далее →✗ НедостаткиОбманывают по зарплате. Обещают одно, по факту гораздо меньше. В договоре не прописано, как начисляется зарплата, не дают расценки оплаты труда. Начинаешь задавать вопросы, конструктивного разговора не получается, предлагают написать заявление. Судя по договору, ты за всё должен. Никаких социальных гарантий. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, может от должности зависит…Вижу много плохих отзывов от линейного персонала, может быть в службе питания действительно все не ок. Я работала в офисе. Всё нравилось. ЗП белая абсолютно (хороший вычет получила по НДФЛ, работая там), был оклад+премии. Игры нравились, несколько месяцев была лучшим сотрудником. Сотрудники года выигрывали отдых в отеле. Система мотивации меня более чем устраивала: премия зависела от количества работы, а также от различных игр (если ты лучший сотрудник, были лотереи за прививки от ковида и тд и тп). Я, право, не знаю, в каких [М.] ресторанах питались сотрудники, что им еда пресная и невкусная. Я вспоминаю столовую и слюни текут. До сих пор вспоминаю рыбный суп, борщ с пампушками, чахохбили, ммм…Дома пытаюсь готовить подобное, не всегда получается, скучаю по крымской кухне… Для линейного персонала обеды были бесплатные, для администрации — платные. Но цены вполне адекватные. Даже покупать продукты в Ялте и готовить самому выйдет дороже (цены на продукты видели) Коллектив молодой, дружный, у нас вообще отдел был дружный, скучаю очень сильно (пускаю здесь слезу). Отдельная, прям огромнейшая благодарность [Л.] [А.] человек с большой буквы, ощущение что работает с основания отеля. Общаться с ней одно... Далее →✗ НедостаткиТараканы в общаге (да-да, увы-увы), но их травят, стараются. Честно, общага не очень. Лучше скинуться с кем-то и снимать комнату, благо рядом варианты имеются (начинать снимать лучше не в сезон — цены будут ниже). И в столовой не очень с санитарией. Я однажды отравилась. Никогда, слышите, никогда не кладите приборы на поднос, не повторяйте моих ошибок! Заверните хотя бы в салфетку! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМне очень нужна была подработка. Обратилась в данную аутсорсинговую компанию. Предложили позицию кассира в одном из магазинов «Магнит». Дали контакты менеджера, который занимается данным магазином. Договорились с ним о рабочих сменах и оплате по факту каждые две смены. Когда я пришла в первый рабочий день в магазин, мне сказали, что сегодня им никто не нужен. С трудом дозвонилась до менеджера. Они с товароведом что-то порешали. Я осталась. Отработала этот день и следующий. Т.е. по факту две смены. На следующий день должны были оплатить. Но… что и следовало ожидать! У меня уже был негативный опыт работы с аутсорсингом. Если так происходит с самого начала, то дальше будет еще хуже! Мне жаль своего времени и своих сил. Да, это всего две смены, но я эти смены отработала как положено! За бесплатно я работать не собираюсь. О чем и написала менеджеру. Ответа не было и нет! Никому не советую данную компанию! Свои честно заработанные деньги будете выпрашивать и не факт, что вы их получите! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам со стороны руководства в лице директоров и управляющего на ледовой арене. Неадекватное поведение управляющего ресторана, который делает замечания своим сотрудникам на высоких тонах при гостях кафе, переходя на крики, унижая при этом сотрудника! Переработки не оплачивают, хотя поначалу это обговаривалось, и говорили, что это будут оплачивать. Компания рассматривает только свои интересы. Очень большая текучка персонала, люди приходят-уходят. То, чем кормят персонал, едой назвать сложно. Если ты отказываешь руководству выйти не в свою смену, будь готов, что тебе потом жизни не дадут; в этой компании отказ или слова «нет» не принимают. Постоянные придирки: что так, не так сделано. Таким способом вас начинают выживать, прессинг со стороны руководства. Не рекомендую эту компанию. Очень большая текучка, о чем стоит задуматься: хороший работодатель дорожит своими сотрудниками, тут такого нет. Далее →
-
Итак, коротко, по существу и по порядку: Изначально на собеседовании по телефону тебе озвучат следующее: 8.5 руб./за км. фактического пробега + 850 руб. суточные! За день до отъезда тебе на карту прилетит предоплата в размере 20 тыс. руб. и электронный билет на поезд в группу в ватсапе, которую создаст тот, с кем ты обо всем договаривался изначально. Что тебя ждет после того, как ты согласился на этот перегон и сел в поезд до Забайкальска: 1. Договора на всю бригаду (в основном это 5 человек) будут без подписи директора, то есть, по сути, юридически ты ничем не защищён! 2. Позже тебе сообщат, что 850 руб. суточных входят в общие 8.5 руб./за км.! 3. Фактический пробег окажется на 400 км больше, чем тебе посчитают позже! 4. Дальше больше: чуть позже ты узнаешь, что с общей суммы твоего заработка ещё вычтут 13% подоходного налога! 5. Чуть дальше ещё больше: тебе сообщат, что полный расчёт ты получишь только через 10 дней с момента сдачи авто! 6. Расходы в пути (мочевина, охраняемые стоянки по пути следования и прочие расходы, касающиеся... Далее →
-
Мой сын Л.О. 1994 г.р. Уроженец Астраханской области, ушёл по контракту в ЧВК Вагнер, информацию получила из телефонного звонка сына, в котором он интересовался моими паспортными данными для оформления на меня доверенности и указал меня контактным лицом. Обращалась в УФСИН по г. Волгоград, ответили, что 30.09.2022 г. Специальным нарядом был отправлен в УФСИН Ростовской области для дальнейшего прохождения наказания. Обращалась в Вагнер на горячую линию — в списках погибших не значится. 4 месяца ада, без известности. Ни звонков, ни сообщений, ни выплат, ничего. Как будто их нет. Почему так относятся к этим ребятам, которые на первых рядах, к их родственникам, особенно к матерям? Мы их не видели, для каждого время разлуки разное, а сейчас даже не знаем, что с ними. Почему служащим Вагнера из нанятых в тюрьмах не платят выплаты? Не заслужили? Добровольцам, попавшим в Вагнер с военкомата, в срок. Я не меркантильная, просто обидно за своих сыновей, я не одна такая. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, почти всегда вовремя, иногда и задерживали Далее →✗ НедостаткиНаучиться думать о своих работниках стоишь в бесконечной очереди (чтобы взять клиента, нужно занять очередь), особенно по выходным, когда на смене 30 человек. Работать по 2 часа с интернет-заказом, терять свое время и получать только 0.25% от стоимости (очень весело, когда в заказе 5 пар дутиков по 3 тысячи и стоишь, рвёшь одно место по часам, чтобы в конечном итоге тебе упало лишь 0.25%. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдесь нет Далее →✗ НедостаткиНа [censored] [censored] таскаться в офис, стоять за зарплатой. Они должны на карту переводить, пусть и неофициально. Платят в серую, по черному, пусть на карту переводят. За такие копейки работаем тут на [censored]. Позор, одно унижение, да мне стыдно друзьям сказать, на что я согласился, и еще путевые возить в офис. Мне это не оплачивают, столько времени теряю по их вине. Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт в здании более менее Далее →✗ НедостаткиЯ была на собеседовании на вакансию Экономист.2 месяца смотрела на вакансию, смущало, что так долго ищут, но решила пойти на собеседование. Ситуация такая: пришла новая команда и ищет новых людей. З.п. не высокая, и на эти деньги они ищут настоящих узких специалистов, профи, вкладываться в минимальное обучение людей не готовы. Меня собеседовал Главный бухгалтер, у которой огромный поток соискателей, не знающих о таком желании найти подешевле суперспециалистов. Отдел кадров тащит всех, кто откликнулся, даже не вникая в опыт людей, не предупреждая людей о таких завышенных требованиях, и я думаю, прекрасно понимая, что такому главбуху никогда никто не понравится! Сейчас ещё висят вакансии кадровиков), которые уже перебрали всю округу и никого не смогли найти главбуху с неадекватными требованиями. Так что не тратьте время… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиБолее чем половина выкладываемых вакансий фейковая, скорее всего, сделано это для сбора данных пользователей. Выкладывают липовую вакансию, получают отклики, обзванивают, если понимают, что кандидат реальный человек, то продают его номер во всевозможные базы. Вот такой бизнес. Будьте осторожны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер Далее →✗ НедостаткиНе честная компания! Начиная от собеседования, заканчивая расчетом! Условия и ЗП озвучивают неверные, максимальные при выполнении всех показателей. По факту иные деньги, т.к. некоторые из показателей не выполнимы! Инвентаризация = сразу приготовьте кошелек! Переваливают ответственность на вас даже за то, что не относится к компетенции вашей должности. Никакой поддержки и лояльности от сетевых директоров — такие же исполнители, ни на что не влияют. Просрочка — здравствуй, списывать нельзя! Жаль гостей! Не стоит тратить время, силы и платить своими деньгами.. Далее →
-
Директор отзывчивый, понимающий. Коллектив хороший, кроме главбуха. Выражается нецензурно. Не соблюдает субординацию. Очень жаль, что пришлось попрощаться с директором и коллективом из-за одного человека. С зарплатой проблем не было. Вакансия офис-менеджера подразумевает полное подчинение главбуху, она очень педантичная и наводит порядки даже на твоем рабочем месте, всем видом показывая, что главная здесь она. Далее →
-
Не советую туда устраиваться. Обещают оплачивать стажировку, в итоге ничего не заплатили. Возможно, конечно, если бы оставили работать после стажировки, может и оплатили, но я сомневаюсь. Стажировку в пять дней с 8 до 8 нужно ещё выдержать. Кто-то приходит и уходит в этот же день. Работать невозможно. 3 дня простоишь на автомате, Карусель, закручивая кисти, устанавливая стоперы (заглушки), все это с немыслимой скоростью, не пропуская ни одной, временами чуть стикируя тушь, собирая мелкие коробки по 5 минут, все это нужно делать с немыслимой скоростью. На 4 день будешь работать, стикируя товар на технике, затем отправят на большой аппарат, где нужно с огромной скоростью кидать кучами туши, при этом смотреть, чтобы все крышки были в одну сторону, проверяя, чтобы аппарат ровно клеил на клейки и клеил их вообще, а он заклинивает каждые 5−10 минут, при этом смотреть, когда наберётся целая коробка, двигать её в сторону, опуская вниз и ставя пустую. Затем отправят собирать мелкие коробки, закрывая их поштучно. Складывая в быстром темпе в большую коробку, заклеивая скотчем и приклеивая этикетку. Когда ломается техника, нужно звать мужиков, которые могут ещё куда-то деться. Грузчиков... Далее →
-
Даже не тратьте время на собеседование, не пытайтесь устроиться. Бесполезная трата времени на то, чтобы туда добраться и на ходьбу по территории завода. [М.] [А.] [В.] редкостная канцелярская жаба. Складывается такое впечатление, что ни работники ему не нужны, а просто делать не х… Далее →
-
в целом, если бы не некоторые обстоятельства, то работать можно, но… В январе 2023 всему коллективу не выплатили премии за декабрь, в итоге получилось чуть больше 13 тыс. Но это полбеды… решили почти всем коллективом уволиться, но не тут-то было. Супервайзер не хочет принимать заявление об увольнении, говорит, что в компании другие правила, увольнение в один день проходит, дальше круче. В Красное-Белое можно принять списывать в счет премии просрочку и товар, у которого подходит срок реализации. Так вот, мы забрали товар, а супервайзер по нему сделала сдвиг даты продажи и теперь этот товар нужно вернуть, но его уже нет, он выпит и съеден. В итоге супервайзер заставляет отрабатывать 2 недели или напишет в полицию и прокуратуру, что это кража, или подаст в суд на возмещение убытков. При этом заявление на увольнение принимать не хочет, честное пионерское дает, что уволит через 14 дней, товар спишется. Но как-то не верится… что ей помешает сделать опять сдвиг и сказать: работайте дальше, скорее всего штат не наберется за 2 недели?! Кроме списаний просрочки в счет ЗП есть еще и система штрафов, но меня в целом это не коснулось. Администратор ведет себя по-хамски, СБ ведет себя не лучше, относятся как к скоту... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее, подробное описание вакансии, зп Далее →✗ НедостаткиHR С. Общение с этим HR-ом шло по телефону. Это что-то с чем-то… Грубо общается и делает это так, как будто делает ну прям такое одолжение, будто мне и правда надо вымаливать, чтобы меня взяли на работу)) По тону сразу понятно, что кандидат её совсем не интересует. Задаёт странные и нелепые вопросы, постоянно на что-то отвлекается и переспрашивает. Ещё ни разу никто из HR-ов так со мной не общался. Обычно все приветливые и интересующиеся моей кандидатурой. А здесь ужас. Очень неприятное впечатление после такого разговора. В конце сказала, что передаст моё резюме руководителю. Уверен, что она никуда его не передала. Ну и ладно. Если у вас такая серьёзная компания, то наймите кого-нибудь другого, кому будет интересно работать с людьми в этой должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, но и в семье не без урода. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток точки в глобусе Коммунарка — супервайзер [Л.] [М.]. Не могу назвать её человеком, потому что ничего человечного в ней нет. Ведёт себя как хабалка, хамло. Где этому учат? На двухдневных курсах супервайзера? Все её действия, штрафы, выходки тщательно покрываются подругой и по совместительству сити-менеджером [К.] Полонской. По регламенту штраф за невыход в смену — 2000₽, а на деле Лиля ставит 3000₽. Куда оседают эти денежки? Думаю, всем ясно, что оседают они прямиком в её карман. Штраф за это, штраф за то. Ты что, дурак, родился? Вот тебе за это штраф. Если отсутствует продукт, то мы должны сломя голову бежать на СИ и уточнять, действительно ли отсутствует товар (дабы не нарушать целостность упаковки). Но! Это тоже занимает время, а оно ограничено, и если не успеть вовремя, то целостность тоже нарушается. Постоянно перерабатываем. Смена закончилась? Шуруй убираться. Никто не имеет права уходить куда-либо без разрешения Старшей смены и СВ. В иной раз чувствуется, будет так: «[Л.] [К.] за мной муж пришёл, можно домой?». Не знаю, кто поставил эту недалёкую управлять людьми, но настоятельно советую вышестоящему начальству открыть глаза на своих подчинённых. А [Л.] [М.] — сос[sencord]. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЕсли вчера вы работали уборщицей, то сегодня вы можете стать оптиком-оптометристом. В Айкрафт берут без образования! Обучение 8 дней, 4 дня в офисе, где тебя тупо грузят теорией, и 4 дня на точке с наставником. Потом тест. Сами понимаете, что люди на это годами учатся, а тут 8 дней и в свободное плавание. Подбор зрения происходит методом «тыка», потому что знаний ноль. Зарплата за час 166 р. + бонусы от продаж. Очень много пустых дней, когда просто сидишь за почасовку. Первые 3 месяца обещают удвоенные бонусы, но многим не выплачивают, забывают, когда рассчитывают вам з.п. В описании вакансии з.п. от 50 тыс. А по факту в лучшем случае 40 т. Куча непонятных штрафов и менеджеры с коронами на готове. Компания экономит на всем: дешевые оправы и линзы, которые стыдно предлагать. Сделаны, конечно, в Китае, но покупателям надо говорить, что это российское производство. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в OCC Group уже 9й месяц, хотя очень переживала, что не справлюсь. так как начинала работать в колл-центре «с нуля». Очень рада, что мой первый опыт выпал на данную компанию, потому как всему обучили, помогли влиться в коллектив и поддерживают до сих пор. Хочу отметить работу менеджеров проектов -это настоящие трудоголики в своей профеессии. Всегда помогут. подскажут, идут навстречу. Зарплата зависит от того, сколько сам настроен зарабатывать. Можно брать доп.часы. Главное настрой и желание! ЗП всегда выдают вовремя-это важно, 2 раза в месяц! Так что, рекомендую! Далее →✗ НедостаткиСама работа, конечно, сложная, оператор колл-центра — это в первую очередь негатив со стороны клиентов. Но ведь это специфика нашей работы, а не отрицательная сторона компании. Хотелось бы, конечно, получать какие-нибудь поощрительные плюшечки, допустим, в день рождения — это больше предложение, чем отрицательная сторона работы в компании. Далее →