Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1630)
-
Здравствуйте, жители и гости города Пенза! Хочу предостеречь вас: не ходите устраиваться на работу/стажировку в заведение «В голос!», что расположено на ул. Суворова 168. Со-владельцем этого заведения является [Ю.] [А.] [Ю.]. Этот гражданин раньше владел подобным заведением — караоке-баром «Castle». Там он хронически не платил своим работникам и всем ушедшим не выплачивал задолженности по зарплате, а кормил только подачками и обещаниями, затем скрывался от встреч и проверок служб. Также у него просто куча долгов разным людям. Будьте бдительны и осторожны, берегите себя и своих близких! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДевушки, директор компании [М.] разводит вас на деньги, вы на него пашете, тыкаете во все дырки на камеру, а он платит вам копейки, сам же отдыхает на курортах. Только вдумайтесь, минута с клиентом стоит минимум 2 доллара на одном чате, это сколько можно заработать на 10 сайтах за 4 часа, точно не те 30−50 евро за смену, которые получают модели с зелёного поля, что говорить о тех с красного поля. Даже лучшая модель у него не получает больше 100 евро при работе с модератором. Работая сама, она получает в 5 раз больше, откройте заработки и сравните сами. Не ведитесь на этот [censored], это вам они пишут, что платят 60%, а по факту это только 10%. Даже не зная английского, самой можно на 2 сайтах больше заработать, чем в интеркам. Мало того, что платят копейки, так ещё и штрафы впихивают, причём постоянно новые придумывают. А положительные отзывы только агенты с админами пишут, агент получает за приведённую модель 200-400 евро, вот потому и расхваливает работу в интеркам. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась, увольнялся сотрудник. И мне тогда стоило задуматься и никогда не связываться с этой конторой. Отношение к сотрудникам как к рабам. Директор жадный, подлый и напыщенный. При первой встрече создается довольно положительное впечатление. Воодушевляют его идеи все наладить и построить, но дальше слов и бесконечных совещаний дела не идут. Сколько лет все налаживает и строит… Рабочий процесс выстроен некомпетентно. Бесконечное составление таблиц и отчетов для того, чтобы директор мог видеть картину. Но сотрудники увольняются, и поэтому это возлагается на оставшихся. В итоге работаешь за троих. По заработной плате схема довольно хитрая. Получаешь официальный оклад — минимальный прожиточный минус НДФЛ. Получаешь, как и положено по закону, два раза в месяц. Далее хитрая схема. Остальную часть неофициальной ЗП получаешь через месяц. Например: ЗП за май получаешь 20 июня и т.д. Из серой ЗП вычитают НДФЛ и полученную часть официальной ЗП. НО округляют до круглого числа в свою пользу. По итогу не доплачивают каждый месяц в районе 100 руб. Если человек решил уволиться — это большая проблема. Найдут тысячу причин не заплатить серую ЗП. И по факту все уволившиеся так и не получили свои деньги. А! И да, ЗП постоянно задерживают. На два месяца это вообще норма. Я хочу уволиться, но понимаю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро связались со мной, подробно объяснили правила отбора по анкете. Далее →✗ Недостатки…подробно объяснили, но анкета не «прошла» отбор, якобы «неправильно ответил на вопросы анкеты». Ноя после заполнения анкеты проверил правильность моих ответов (предусмотрена такая возможность), и мои ответы сошлись с «правильными». Менеджер, предварительно опрашивавшая меня перед анкетированием и встречей в чате на следующем этапе этого трудоустройства, совсем перестала отвечать на мой вопрос, где я могу подробнее узнать о причинах отказа мне в обучении и трудоустройстве на Озон. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании действительно есть деньги (в отличии от мелких конторок в СПб, где нет никаких доплат годами). Доплачивают за: взятие доп. задач, выполнение функционала сотрудника в отпуске/на больничном, экономию при закупках. Очень высокая культура производства: всё чисто, вентиляция, новейший постоянно обновляемый/дополняющийся парк станков и ПО. Компания постоянно растёт, менее чем за два года наняли 250 человек. В планах владельцев составить конкуренцию кластеру в Шэньчжэне. Появляются новые направления (Умный автомобиль, литьё под давлением и производство пресс-форм на П4 и т. д.). В офисе достаточно дорогая мебель, относительно современные компы. Вопросов оплатить счёт на двадцать миллионов рублей не возникает, не слышно заявлений типа «ждём поступления денег от контр-агентов, сейчас денег нет». Далее →✗ НедостаткиКоллектив отвратный. Собраны затюканные спящие на ходу интроверты с рабской психологией, которые боятся любого руководителя из любого отдела (не имеющего отношения к Отделу закупок). Объёмы и суммы серьёзные, работы очень много, работа монотонная, автоматизации практически ноль, хотя работы по автоматизации «ведутся» уже чуть ли не десятилетие. Вся работа в SAP, где нужно поставить миллион галочек. Люди ходят с каменными лицами, с ЧЮ у многих проблема. Атмосфера очень недружелюбная, гнетущая, хочется найти другую работу и свалить (что, собственно, в моём случае и произошло). Финансово-экономический блок в лице бессменных одних и тех же хамоватых офигевших тёток в лице [Д.] М., К., Б. и т. п. постоянно наезжает на Отдел закупок, угрожает какими-то штрафами, говорит, что этот отдел плохо работает и т. п. К сожалению, весь Отдел закупок, включая руководителя [Д.] [Н.] [П.], при одном упоминании вышеперечисленных фамилий забивается под стол и дрожит от страха. Моё субъективное мнение — руководитель, особенно если это мужик, а не фуфло, обязан защитить своих подчинённых, тем более от сотрудников других подразделений. [Д.] Н. П. зачастую приходил из финансово-экономического блока и с улыбкой на лице говорил, что «там опять сказали, что мы не умеем работать и нас набрали с улицы». Беседы... Далее →
-
Со слов директора, ему все равно на сотрудников. Штрафы на пустом месте, при увольнении не оплачивают отработанные часы. Так же директор кидает угрозы и может делать гадости. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть люди, видимо, которым больше повезло. Далее →✗ НедостаткиВ 2020 г. проходила собеседование на должность секретаря судебного заседания. Работница ОК [Е.] К. оставила крайне неприятное впечатление о себе и, в принципе, отвратила от идеи госслужбы. Началось всё со звонка, в котором мне в ультимативной форме назначили время собеседования (до сих пор вспоминаю, это единственный случай на моей памяти, когда мне сказали: «Слушайте, что я вам говорю, я тут время назначаю», а не спросили, могу ли я в это время или нет). На назначенное собеседование она опоздала на полчаса и даже не извинилась. Дальше интереснее. Когда я прошла тест на знание АПК, ФЗ о госслужбе и т. п., собрала весь пакет документов для конкурса (а их немало — анкета, согласие, справка о доходах, из банка, о годности к госслужбе, которую, кстати, бесплатно не делают, из психоневрологического диспансера и т. п.) и она, наконец-то, объявила, что я всё правильно заполнила, эта [Е.] отказалась их принять, сказав, что не может это сделать без санкции судьи. А знаете ещё что? Несмотря на то, что в суде были судьи, у которых вообще не было секретаря (а его обязанности выполнял помощник, как мне рассказывала знакомая, работающая в том суде), она направила меня к судье в отпуске, у которой уже была секретарь (на момент собеседования та тоже была в отпуске).... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия: график с 9−18,оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиДоброго дня. Хочу вам рассказать про компанию Директ Сейлз по ул. Революционной 71, 6 этаж. Условия: график с 9−18, оформление по ТК - единственный плюс. Минусы — база клиентов сводится к тому, что большинство сотрудников работают только на окладе 10 тыс, база состоит только из автоответчиков, постоянные сбои в программе. Банк выставляет показатели среднего, хотя выполнить план НЕ реально вообще, а начальство как ни в чем не бывало не может ничего сделать. Руководство любит только Ж…полизов, а если говорить про карьеру — тут забудьте про это. В отделе персонала сидит [Ю.] Х, зацепилась за это место, строит из себя вечно принцессу, может оскорбить, всегда выражает свое недовольство, самая умная в организации , не ответственно подходит к своим обязанностям, может что-то забыть (и не извиниться). Если вы читаете положительные отзывы — тут большинство подстава, пишет само начальство, кто зацепился на этом месте всеми руками и ногами, или сотрудники, кто дружит с начальством, кого попросили написать хороший отзыв. Далее →
-
-
✓ Преимуществаработа из дома Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию Специалист колл-центра. Провели собеседование по телефону. Предложили перейти к обучению, если меня всё устраивает. НО сказали, что необходимо предоставить сертификат о вакцинации. Я уточнила, нужно ли будет появляться в офисе. Ответили, что не нужно. Обучение, работа, оформление и всё прочее проходит дистанционно, но сертификат о вакцинации нужен в любом случае… Не понятно, для чего. Отказалась от работы. Далее →
-
Наглая баба.. По телефону не умеет общаться от слова совсем. Могу представить, что происходит после устройства. Эта тетя на вопрос «Как называется ваша организация?» ответила (цитата) — «Может, вам еще бизнес-план предоставить?». Несмотря на то, что в профиле есть название орг-ции, всегда задаю этот вопрос, дабы не попасться на завуалированных посредников (не вижу криминала в вопросе, а вы?). Тетенька, вы вообще с элементарными азами этики знакомы? Или лишь бы обос@аться, клоу@есса. Мне очевидно, что происходит после устройства — жесткий прессинг и т.д. Что поможет в исправлении ситуации, думаю, что аудио и видео съемка, далее YouTube. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп. спецодежда, доставка до места работы. Далее →✗ НедостаткиОбъясните, пожалуйста, для чего металлоискателем обыскивают на выходе работников элеватора и комбикорм, завода (Курск, Черницыно)? Что они, охранники, ищут? Или создают видимость работы? Кто-то украл ключ на 13? Или золотую гайку? Чем-то напоминает америкозиков, которые в Афганистане проводили лекции толерантности к геям и лесбиянкам. Не уподобляйтесь идиотам и дебилам, если эти поиски железок не прекратятся, я напишу более высокому руководству с простым вопросом: чья это инициатива? Для кого это очковтирательство происходит? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх по просту нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты хочешь, чтобы тебя хозяин [Б.] лапал и обзывал матом, то тебе сюда. Он больной на голову, озабоченный маразматик. Вы будете тюки с бельём тягать непригодные. Каждый раз, когда он приезжает, слушать в свой адрес всякую гадость, заведующая на центральном магазине, которая более 15 лет работает, принуждает к сексу. Так что будьте готовы, что вами тоже такое произойдёт, если пойдёте туда работать. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе достойно Далее →✗ НедостаткиРешила найти подработку. Укладчик, свободный график. Час 130 рублей и минус 13% подоходный налог. И то думали, я не достойна))) У меня зарплата 2/2 40 000 рублей. Дорогие, улыбка радуги, особенно кто по Вотсапе общается и варит борщ на кухне. Хочу сказать, радуйтесь, к вам люди идут работать. У нас вакансия есть, и зарплата хорошая, 2 раза больше, чем у вас, но никто не идёт работать. А вы за 100 рублей выберете работников!. Далее →
-
✓ Преимуществафизическая работа есть, но ещё очень часть, в основном же протираешь столики когда нет гостей и убираешь парочку подносов… коллектив просто очень классный и всегда помогали мне. по зарплате задержек не было, максимум дня два, не назвала бы это задержкой. смотрю тут писали что едой старой кормят, не правда! Еда вкусная и очень сытная. в час пик сложно, но на то он и обеденный перерыв, в оставшееся время очень спокойно. ещё плюс это близость к метро (шаговая до 15 минут) в целом советую, но нужно не быть хрупкой…после цеха это просто рай я бы сказала цех дал мне возможность понять что у них полный ад после слойки))))) Далее →✗ Недостаткивсё вместе написала, смотри выше. Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу с обещанием высокой зарплаты, по факту ничего нет. Объема нет, написано в объявлении, что заказов много, на самом деле их нет. Нет хорошего оборудования, постоянные рекламации и т.д. Директор [С.] Д.В. при собеседовании задает глупые вопросы, причем тут астрология и работа на производстве. Далее →
-
Компания обманщиков, не верьте им. Несла ноги от них, унёс. ЗП самая маленькая на Сабетте. Техника убита. Руководители и диспетчера все такие «важные», что думают, что люди, работающие там, все дураки. Приезжают и увольняют я сразу, так как не ценится труд и срезают часы просто так. Работают на Ямал СПГ. И боятся их, т.е. Объясню предельно ясно. Вы вышли на работу, выполнили её, приходит сотрудник Ямал СПГ, может обоснованно или без обоснования срезать часы. У вас 10 часовой раб. день. Допустим, ему не понравится работа и он срежет вам 2 часа, в придачу эта доблестная контора сверху ещё режет, и так в месяц ты теряешь драгоценные часы. За и так убитую технику, если она сломается, срезают смены, как минимум 3 смены. И в месяц от 80 тыс, тебе, если достанется 60 тыс, то радуйся. В столовой однотипная еда, контора платит 400 руб в день, их хватает на сутки, а если не хватает, то срезают с зарплаты. Ужасная контора, самая бедная и безответственная в Сабетте. Начальству никто часы не режет, но работникам запросто и без объяснения причины. В дождь, грязь, мороз находишься на улице за просто так. Бывает очень часто без обогрева, потому что компания всю свободную технику... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к сотрудникам. Унижают и гнобят. Увольняются штабелями. И никому нет дела. Руководство выше бездействует, не видит или не хочет видеть. Требуют к себе уважения, но при этом тебя поливают грязью. Обстановка просто ненормальная. И кричат постоянно, что все безрукие и безногие и свои не отрабатываем. Но не бывает так, что вот кучка начальников, звезды распрекрасные, а все сотрудники [censored]. Меняют людей без конца, приходят новые и ничего не меняется. Просто новое [censored] пришло, по их мнению. А руководство просто понебратство устроило. Все они между собой подружки, дружки. Атмосфера просто ужас. Раньше другая была: талант и успех, люди работали, держались за места, руководители были адекватные, никто не орал. И было и уважение, и послушание. А сейчас только крики, маты, обзывательства. Испортили кампус. Люди бегут оттуда и будут бежать. Далее →
-
Хорошо промывают мозги Позвонили и предложили работу с окладом 35 т, а по факту [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом ничего плохого о компании не могу сказать Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер [Ш.] ТН Не советую идти работать в бухгалтерию, это гетто, если только вам очень нужна работа и вы слепо-глухо-немой, и это ваш последний шанс. Так как работать она вам спокойно не даст! От неё бегут как от чумы. Данная дама не адекватная, сплетница, злопамятная, очень мстительная и завистливая, на лицо явная шизофрения. Целыми днями, вместо того чтобы работать, а работы у неё нет от слова совсем, так как она переложила все обязанности на других, но при разговоре с кем-то выше не забывает сказать, что она делает то-то, что по факту давно уже не делает. Осталось пару отчётов, которые она растягивает на много дней, вопя на весь опенспейс, что она не знает, за что хвататься и что она головы не поднимает. Если к ней кто-то подходит, она обязательно их проинформирует, что не знает, за что хвататься и головы не поднимает. Стол завален хламом, не разгребёшь, все, что к ней попадает на стол, пропадает как в бермудском треугольнике. Ей документы по 100 раз передают, она всё теряет. Очень редкие просветления бывают, когда она разгребает хлам и удивляется найденным докам [censored] годов. Целыми днями сидит в интернете, что-то выбирает для... Далее →
-
Начать стоит с того, что владельцу гостиницы абсолютно неинтересно, что в ней происходит. В гостинице руководят горничные, бухгалтеры, сантехники — только не владелец. Поэтому на рабочем месте сотрудники устраивают пьянки, закрывают номера «на ремонт» и вполне могут устроить там пьяную оргию. Упившиеся до состояния стратосферы обгадятся прямо на рабочем месте. Сложилась такая ситуация, что кто дольше всех работает, тот и начальник, а само начальство будет закрывать на всё глаза, потому что ему абсолютно не хочется вникать в жизнь гостиницы, и оно вообще далеко от сферы управления и сферы гостеприимства. Горничная, которая работает дольше всех, считает себя полноправной начальницей и творит, что хочет. Подставляет себе лишние смены (за графиком абсолютно никто не следит), может поставить себе двойную ставку за выход, она занимается заказом химии для уборки и остальных комплектующих — и это всё воруется просто в огромных размерах опять же потому, что никто ничего не проверяет и не интересуется ничем. Белье не стирается, оно просто снимается и проглаживается на катке, а потом отправляется на полки с чистым бельем. Полотенцами трут полы и унитазные ёршики, поэтому белье и махровые изделия ужасного вида. Номера не пылесосят. Поломки в номерах так же ремонтировать никто не спешит.... Далее →

