Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Белая з.п Далее →

Их море, самый главный недостаток: заплатить могут столько, сколько посчитают нужным. Заработаешь 4000, оплатят по 90 руб в час, заработаешь около 35 000, оплатят голый оклад тысяч так 19 000. И при всем этом это вытворяет Т.М. [К.]. Табелировать больше 11 часов не положено, но персонал обязан приходить за час раньше. Этот час в расчет нормы часов, естественно, не идёт. Я отработала 70 часов в ноябре, з.п. по программе 32 000, в ведомости 19 000. Премия, как оказывается, не всегда выплачивается, но на собеседовании четко было озвучено, что с первого дня идёт расчет от оклада и KPI показателей. По телефону на вопрос, почему у меня так посчитана з.п., мне сначала сказала Т.М., что через 2 месяца выплачиваются премии, потом через месяц. В итоге: захотели — дали, захотели — нет. В другом городе управляющий состав оставила на голом окладе, при том, что все показатели магазин выполнил. За последние 1.5 года с приходом этого Т.М. текучка по магазину составляет более 200 процентов. И, вроде, так это и должно быть — с другим Т.М. персонал работал более 4 лет стабильным составом. Далее →

нет Далее →

Когда я устраивалась, увольнялся сотрудник. И мне тогда стоило задуматься и никогда не связываться с этой конторой. Отношение к сотрудникам как к рабам. Директор жадный, подлый и напыщенный. При первой встрече создается довольно положительное впечатление. Воодушевляют его идеи все наладить и построить, но дальше слов и бесконечных совещаний дела не идут. Сколько лет все налаживает и строит… Рабочий процесс выстроен некомпетентно. Бесконечное составление таблиц и отчетов для того, чтобы директор мог видеть картину. Но сотрудники увольняются, и поэтому это возлагается на оставшихся. В итоге работаешь за троих. По заработной плате схема довольно хитрая. Получаешь официальный оклад — минимальный прожиточный минус НДФЛ. Получаешь, как и положено по закону, два раза в месяц. Далее хитрая схема. Остальную часть неофициальной ЗП получаешь через месяц. Например: ЗП за май получаешь 20 июня и т.д. Из серой ЗП вычитают НДФЛ и полученную часть официальной ЗП. НО округляют до круглого числа в свою пользу. По итогу не доплачивают каждый месяц в районе 100 руб. Если человек решил уволиться — это большая проблема. Найдут тысячу причин не заплатить серую ЗП. И по факту все уволившиеся так и не получили свои деньги. А! И да, ЗП постоянно задерживают. На два месяца это вообще норма. Я хочу уволиться, но понимаю,... Далее →

У компании действительно есть деньги (в отличии от мелких конторок в СПб, где нет никаких доплат годами). Доплачивают за: взятие доп. задач, выполнение функционала сотрудника в отпуске/на больничном, экономию при закупках. Очень высокая культура производства: всё чисто, вентиляция, новейший постоянно обновляемый/дополняющийся парк станков и ПО. Компания постоянно растёт, менее чем за два года наняли 250 человек. В планах владельцев составить конкуренцию кластеру в Шэньчжэне. Появляются новые направления (Умный автомобиль, литьё под давлением и производство пресс-форм на П4 и т. д.). В офисе достаточно дорогая мебель, относительно современные компы. Вопросов оплатить счёт на двадцать миллионов рублей не возникает, не слышно заявлений типа «ждём поступления денег от контр-агентов, сейчас денег нет». Далее →

Коллектив отвратный. Собраны затюканные спящие на ходу интроверты с рабской психологией, которые боятся любого руководителя из любого отдела (не имеющего отношения к Отделу закупок). Объёмы и суммы серьёзные, работы очень много, работа монотонная, автоматизации практически ноль, хотя работы по автоматизации «ведутся» уже чуть ли не десятилетие. Вся работа в SAP, где нужно поставить миллион галочек. Люди ходят с каменными лицами, с ЧЮ у многих проблема. Атмосфера очень недружелюбная, гнетущая, хочется найти другую работу и свалить (что, собственно, в моём случае и произошло). Финансово-экономический блок в лице бессменных одних и тех же хамоватых офигевших тёток в лице [Д.] М., К., Б. и т. п. постоянно наезжает на Отдел закупок, угрожает какими-то штрафами, говорит, что этот отдел плохо работает и т. п. К сожалению, весь Отдел закупок, включая руководителя [Д.] [Н.] [П.], при одном упоминании вышеперечисленных фамилий забивается под стол и дрожит от страха. Моё субъективное мнение — руководитель, особенно если это мужик, а не фуфло, обязан защитить своих подчинённых, тем более от сотрудников других подразделений. [Д.] Н. П. зачастую приходил из финансово-экономического блока и с улыбкой на лице говорил, что «там опять сказали, что мы не умеем работать и нас набрали с улицы». Беседы... Далее →

Есть люди, видимо, которым больше повезло. Далее →

В 2020 г. проходила собеседование на должность секретаря судебного заседания. Работница ОК [Е.] К. оставила крайне неприятное впечатление о себе и, в принципе, отвратила от идеи госслужбы. Началось всё со звонка, в котором мне в ультимативной форме назначили время собеседования (до сих пор вспоминаю, это единственный случай на моей памяти, когда мне сказали: «Слушайте, что я вам говорю, я тут время назначаю», а не спросили, могу ли я в это время или нет). На назначенное собеседование она опоздала на полчаса и даже не извинилась. Дальше интереснее. Когда я прошла тест на знание АПК, ФЗ о госслужбе и т. п., собрала весь пакет документов для конкурса (а их немало — анкета, согласие, справка о доходах, из банка, о годности к госслужбе, которую, кстати, бесплатно не делают, из психоневрологического диспансера и т. п.) и она, наконец-то, объявила, что я всё правильно заполнила, эта [Е.] отказалась их принять, сказав, что не может это сделать без санкции судьи. А знаете ещё что? Несмотря на то, что в суде были судьи, у которых вообще не было секретаря (а его обязанности выполнял помощник, как мне рассказывала знакомая, работающая в том суде), она направила меня к судье в отпуске, у которой уже была секретарь (на момент собеседования та тоже была в отпуске).... Далее →

работа из дома Далее →

Откликнулась на вакансию Специалист колл-центра. Провели собеседование по телефону. Предложили перейти к обучению, если меня всё устраивает. НО сказали, что необходимо предоставить сертификат о вакцинации. Я уточнила, нужно ли будет появляться в офисе. Ответили, что не нужно. Обучение, работа, оформление и всё прочее проходит дистанционно, но сертификат о вакцинации нужен в любом случае… Не понятно, для чего. Отказалась от работы. Далее →

белая зп. спецодежда, доставка до места работы. Далее →

Объясните, пожалуйста, для чего металлоискателем обыскивают на выходе работников элеватора и комбикорм, завода (Курск, Черницыно)? Что они, охранники, ищут? Или создают видимость работы? Кто-то украл ключ на 13? Или золотую гайку? Чем-то напоминает америкозиков, которые в Афганистане проводили лекции толерантности к геям и лесбиянкам. Не уподобляйтесь идиотам и дебилам, если эти поиски железок не прекратятся, я напишу более высокому руководству с простым вопросом: чья это инициатива? Для кого это очковтирательство происходит? Далее →

Не достойно Далее →

Решила найти подработку. Укладчик, свободный график. Час 130 рублей и минус 13% подоходный налог. И то думали, я не достойна))) У меня зарплата 2/2 40 000 рублей. Дорогие, улыбка радуги, особенно кто по Вотсапе общается и варит борщ на кухне. Хочу сказать, радуйтесь, к вам люди идут работать. У нас вакансия есть, и зарплата хорошая, 2 раза больше, чем у вас, но никто не идёт работать. А вы за 100 рублей выберете работников!. Далее →

ноль Далее →

Взяли на работу с обещанием высокой зарплаты, по факту ничего нет. Объема нет, написано в объявлении, что заказов много, на самом деле их нет. Нет хорошего оборудования, постоянные рекламации и т.д. Директор [С.] Д.В. при собеседовании задает глупые вопросы, причем тут астрология и работа на производстве. Далее →