Компания занимается размещением липовых вакансий. Соискатели приглашаются на собеседования лишь для создания видимости работы дам из отдела кадров. В одном из написанных ниже отзывов прочитал «эмансипированная тётка», согласен на 100%. Уважаемые соискатели, будьте осторожны и не тратьте свое время на данную организацию. Далее →
Пермь: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Пермь - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9282)
-
-
ЧОП Одиссей- это худшее охранное агентство в Перми!Здравствуйте. Проработал в ЧОП Одиссей 4 месяца. ЛЮДИ-Не ходите туда! Обещают на собеседовании одну зарплату- выдают другую (и то копейками раз за 4−5 в месяц). Забирают залог с Вас- 2 смены минимум. Самое интересное- забирают у вас паспорт- якобы в залог, но «если тебе нужен будет-сразу отдадим»… Вот только зарплату вы свою не получите- пока паспорт им снова на отдадите. Сам был свидетелем у них в офисе- 2 раза парни требовали вернуть им паспорт, а Белуга (директор) делал круглые глаза и орал- «вы мне не давали…». Позже мне объяснил он сам лично- если ты плохо относишься к ним или плохо о них говоришь- НЕ видать тебе паспорта. Поди-докажи. Хрен уволишься оттуда по хорошему. Должен отработать 2 смены. Вот только при расчёте- ты удивишься… отдадут только 10-ю часть. Более того- иногда будешь получать штрафы от ГБР (мин 500 руб). Иногда за дело, иногда просто в офисе тебя обрадуют, что вот мол тогда-то у тебя был поднят шлагбаум или разговаривал ты с кем-то на объекте. А тебя просто мимо проезжающий ГБР увидел. Так что — 1500 к твоей зарплате. Бред. Но ведь хрен докажешь. Белуга (директор) как-то обронил- а как нам зарабатывать? Вас... Далее →💬2 комментария
-
Организация до сих пор живет в 20м веке. Никакой гибкости. Зарплата черная. Оклад равен минималке. Причем это только на бумаге. По факту, если не выполняешь определенный объем продаж, оклад тебе переведут, но удержат его из будущих премий. Соц. пакета нет, в отпуск уйти практически не реально. Вовремя выплата только «официалки» — 11 т.р. Свою честно заработанную премию можешь получать несколько месяцев — директор любит переводить по 5 т.р. С расчетом кидают. Да о чем говорить, если за прошлый год из компании ушло 7 человек. Текучка бухгалтеров. Даже не думайте Далее →
-
Проработала в этом клубе 6 месяцев в 2018 году. Оформлять официально обещали, но до дела так и не дошло. Задержки зарплаты были регулярные. Когда заработную плату для тренеров групповых программ в размере 80 000 рублей задержали под предлогом «собственник открывает другой клуб, деньги ему нужны там» ушла, выслушав нелестные слова в свой адрес. Далее →
-
Я проработала в ООО НПП «Изыскатель» (ул. Героев Хасана 68) 14 месяцев в должности секретаря-делопроизводителя. На собеседовании заместитель директора [Х.] Д.Г. хвастался 300% премиями, которые были раньше и, возможно, будут в будущем. По факту премия была 4 раза за 14 месяцев (от 25 до 70% от оклада). Прохождение медосмотра в сумме 400 рублей, которое требовалось для устройства на работу, директор [С.] А.Ю. оплачивать отказался. Все «сидят» на «голых» окладах, но «избранным» премии есть. Мой оклад был 15 000, потом 16 500 + доплата 5 000 рублей. По документам как за «совмещение и выполнение дополнительных обязанностей», по договоренности при устройстве на работу — как общий оклад, т.к. они «не могут поменять уже существующий оклад». В день получения зарплаты денег пришло на карту меньше, и в устной беседе с бухгалтерией это пояснили, как личное распоряжение директора об отмене выплаты доплаты. За что? А вот за что. 25 апреля (четверг) во второй половине дня мне было сказано напечатать распоряжение о работе в выходной день — 27 апреля (суббота) за (внимание!) 31 декабря 2019 года. До этой даты 8 месяцев.... Далее →
-
Проработала в компании около полугода, одни минусы. Зарплата копейки, если устраиваться обычным продавцом в розничные сети, зарабатывать будете в 1,5−2 раза больше. После нескольких недель работы, закрепили за определенным магазином, что означает большую часть работы в данном магазине, а по факту оказалось что на этот магазин постоянно ставят новеньких, на логичное недовольство в ответ услышала, что нужно чаще сообщать о днях, когда буду работать, хотя всегда на неделю вперёд график предоставляла. Ничего хорошего от работы в этой компании вы не получите. Далее →
-
Отдел кадров МУП Пермгорэлектротранс (Телефон 281−96−30), в частности начальник [О.] (страшилище)-подлые стервозные бабы 50+, неуважают права работников, не нравишься — увольняют в по статье в этот же день. Не работают, а просто выкручиваются на отчеты перед руководителями, «просиживают места с льготами».И Над уборщицами издеваются. И председатель ихний профсоюза бухает шампанское, на работе ее нет постоянно, толку от них никакого, не работают, а только прохлаждаются. Притесняют простых сотрудников, подлые кадры Далее →
-
Меня приняли на должность главного бухгалтера 19.02.19. Искали главбуха с дипломами. Требования в вакансии обычные, не завышенные. Требовательность, умение от и до. По факту оказалось, что главбухом они принимают к ИП. А ИП оказывает бухгалтерские услуги ООО «ЮниСфере». Зарплата на сайте 35−40 тысяч. По факту 20 тысяч белая, остальное серая. При мне увольнялись две девочки, им обеим не выплатили окончательный расчет в части серой зарплаты. Я несколько раз спрашивала директрису — меня тоже кинут на деньги при увольнении? В ответ клятвенные обещания в честности и порядочности. Успокоилась и стала работать. Что в итоге? Сидела под контролем директрисы каждую минуту. Отпрашиваться нельзя даже к врачу, а то из зарплаты вычтут. А переработки во время отчетов не оплачиваются. Не успеешь сделать одну работу — её уже проверяет директриса и тыкает как школьницу. По факту работала рядовым (ниже плинтуса) бухгалтером, совмещала с функциями продавца или кладовщика по отпуску электротоваров заказчикам (после слёз научилась это делать не представляя себе как выглядит товар), и делала отчетность. Приняла фирму с убытком в 5 млн, до меня в программе много ошибок было. Еле вывела на прибыльные показатели. Затем перевели ЗУП с 8.2 на 8.3, делали настройки с программистом. Затем делали соответствие прямых и косвенных расходов в 1С между бух и налоговым учетом.... Далее →
-
-
Авторы не связывайтесь с этой компанией, это мошенники. За выполненные работы не платят, найдут любые отмазки вплоть до того, что заказчик не оплатил и не забрал работу, хотя известно, что сначfла заказ оплачивают, а потом отдают автору в работу. Вам оплатят только несколько первых работ, чтоб заманить. Проверено на себе. Далее →
-
Работала в ТЦ Шоколад. Сама работа не плохая, покупатели бывают разные. Из + директор [О.] и зп во время приходит. Ну и все… Коллектив ужасный, администраторы ни о чем, девочки похабки. Каждый день коробки надо с верху тягать. Товара много — места мало. Проработала 2 месяца и считаю это даже много Далее →
-
Уважаемые авторы, не связывайтесь с этой компанией, работ дают много, платить не хотят находят кучу всяких способов ссылаются на доработки либо не соответствие выполняемым требованиям, хотя все требования прописаны в методичке, которую они не читают, а придумывают их сами. Из 10 000 мне заплатили только 1000 хотя работы всегда выполнялись в срок и даже ранее. Далее →
-
Компания кидает сотрудников на деньги. Директор крайне не воспитанный человек. Далее →
-
Работать в компании крайне тяжело. т.к. з/плата и так ниже уровня так еще и не официальная (6000 всего официальной части) Коллектив вроде норм, но не понимаю что держит там тех, кто работает уже давно? Директор… мягко сказать некомпетентен, не знает элементарных вещей, но доказать ему что он не прав не может даже прокурор и суд. Жена его, истеричка которая ради бабла горло перегрызет всем и мужу тоже. Сын ленивый и все время сваливает работу на всех кроме себя. Ушла потому что стала свидетелем концерта. Жена орала на беременную женщину и грозилась ударить ее (конечно же не так вежливо, все это было с матами и воплями) В общем ни когда не соглашайтесь на работу в этой компании. Далее →
-
Неадекватное начальство, постоянно меняются регламенты, на пустом месте придумывают какие-то новые правила, зп не стабильная. Прослушивают ваш диалог с покупателем, коллегой и цепляются к словам. Крайне не рекомендую. Далее →
-
Весьма амбициозное руководство «ИСК Аркада», оно же группа компаний «Мегаполис», оно же «стройтехмонтаж» во главе с резким и дерзким главным инженером и очень считающим себя умным и жадным директором постоянно не могут найти себе инженера тех.надзора и начальника участка. При зар.плате в 35тыс рублей и ещё желательно на личном автомобиле предлагают бегать на 1−2объекта (офис-объект-16−25эт. здание). Контролировать «своих» же подрядчиков, которым без разницы кто ты и что ты. Обещая премию в 60тыс рублей за каждый этап строительства (примерно 60тыс в год дополнительно), по факту кидают с премией, либо дают 50−30% от обещаннного). В итоге работы в любом случае остаешься дураком и кормишь своей честно заработанной премией костяк руководства. Расчитывая на премию, получаешь беготню и тренировку ног на оклад. Очень непорядочные ребята. Если ты строитель с опытом, лучше не связываться. Студент-добро пожаловать (опыт будет). Далее →
-
Компания полностью работает в серую зп, при увольнении начислили копейки, а требуют 24-х часовой занятости и в выходные и в праздники, по ТК выходные не даются даже для сотрудников в пятидневной рабочей неделей. Разочарована даже не то слово! Буду писать жалобу в трудовую инспекцию. Далее →
-
-
Добрый день, уважаемые соискатели! Не советую никому устраиваться на работу в компанию ОАО «Гипсополимер» (ООО «Прикамская гипсовая компания»). В вакансии указаны ошибочные данные, которые никак несопоставимы с действительностью (достойная заработная плата, хорошие условия, премии, 13-я зарплата и т.д.). При прохождении собеседования скрывают фактические условия труда, говорят всё очень красиво, именно так, как написано в вакансии. Проработав несколько дней, пообщавшись с сотрудниками, складывается совсем другая картина и рабочая обстановка. На предприятии, а именно на рабочих должностях, очень большая текучка кадров — люди увольняются еженедельно, в том числе и те, которые проработали на предприятии по 15 лет (с мотивировкой, что с каждым днём становится всё хуже)! 13-ю зарплату на предприятии убрали уже давно! При выходе рабочей техники из строя можно неделями ждать того, пока подвезут запасные части! Отношение руководства к рабочему коллективу «резко негативное», подтверждается это тем, что простых работяг называют «быдлом» (этим всё сказано про условия труда). Да, предприятие производит продукцию, ежедневно она отгружается, но что внутри этого предприятия рассказывают Вам правдивые отзывы сотрудников. Обезопасьте себя от недобросовестных работодателей, каким и является компания «Гипсополимер». Благодарю за внимание! Далее →
-
Обычная совдеповская контора, которой заправляет ИПешница в лице [Б.] С. Г. с постоянной текучкой кадров! Программа отвратительная вечно зависает, система скидок не налажена, постоянные переоценки, то дороже, то дешевле на две копейки, а ты целый день можешь [censored] на это. За полгода работы так и не добилась ответа на то, как начисляют зп, при устройстве обещали гораздо больше, в результате 20 тыс., а то и меньше, недостачи постоянно и причём не маленькие, ревизии проходят каждые три месяца и каждый раз одни и те же суммы (и это не 1−2 тыс, а в районе 20тыс, иногда больше и заметьте это каждые три месяца !) дают время на поиски, но при этом помощи не ждите, если не умеете работать с программой 1С будете платить, т.к договор о материальной ответственности подпишите раньше, чем договор о трудоустройстве)) Компании плевать на то, кто у них работает, главное чтобы кто-то за прилавком стоял. При увольнении удержали премию и до сих пор не выплатили (прошло два месяца после увольнения!) даже с учётом недостачи, (которую естественно никто искать не будет) компания мне ещё должна, но видимо считает, что нет..)) место для тех кому просто некуда деваться, и они готовы за копейки по 12 часов находиться на ногах, постоянно разбирая товар,... Далее →
-
Вообще не понятно что творится на заводе. Сплошная оптимизация. На заводе РСЗО, который входит в ПАО «МЗ» тоже коснулась оптимизация, как и в других цехах. Людей не хватает, но тем кто остался приходится ещё тяжелей, работают за двоих. И как бы тяжело не было, но план выполняется ежемесячный. А толку от высшего руководства ноль. Премию с начала года руководители среднего звена не получали. Ни механики, ни мастера. После того как работники получили зарплатные корешки, два мастера участка уже написали заявление на расчёт. Похоже, что на заводе делают всё чтобы народ сам расчитывался. Далее →
-
[И.] [Е.] [Ю.] оказался банальным мошенником! Мы сделали отопление на ФОК «Олимпийский"МБУ г.Краснокамск Пермского края нам не доплатили 30, 000т.руб. работали без договора на доверительной основе, за что и поплатились, остатки денег платить не желает. Далее →