Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3527)
-
✓ ПреимуществаРасполагающий к себе HR. И еще рассказывали, что ДМС нет, но есть нереальные корпоративы. Я этого не узнала)) Далее →✗ НедостаткиОткликалась на менеджера группы продаж по телефону премиум-сегмента. Пригласили на собеседование с HR Ю., прошла успешно. Сразу назначили встречу с руководительницей Н. [Н.] была доброжелательна, сдержана, строга. На первом интервью сказала изучить информацию по району, инфраструктуру и ЖК премиум-сегмента. Приехала с подготовленной презентацией и выступила с ней перед рук. Н. и рук. отдела группы продаж по телефону А. Успешно! Готовы были ждать, когда я отработаю на своей нынешней работе 2 недели и даже разрешили закрыть сессию. «Увау, вот это организация! Я-ХОЧУ ТАМ работать» — подумала я. Предстояло еще одно (КАК МЕНЯ заверили последнее) собеседование с региональным руководителем/заместителем ген. дира И. На встрече с которой я рассказала ту же презентацию по совету Н! Приехав на встречу, я ждала начала собеседования почти полтора часа! HR мне писала: «Вы поймите, что мы не специально, срочное совещание…» и т.д. Встретившись взглядом с региональным руководителем, я уже поняла, что меня ждет… При проведении презентации дважды меня сбила И. В первый раз со словами: «Можно побыстрее?», во второй раз — «Я вам сказала, что тороплюсь, но вы никак не ускорились». Хотя моя презентация рассчитана на 5 минут! В конце она молча встала и ушла, забрав с собой Н. Я почему-то думала, что это стресс-интервью. И они меня проверяют на прочность. В общем, И. не понравилась моя презентация.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло, не знаю как другим. ЗП вовремя плюс премия- всё честно. Далее →✗ НедостаткиКогда принимали на работу, сказали, что все четыре продавца должны быть отличными продажниками и уметь одинаково выполнять всю работу. К чему я и стремилась. По итогу оказалось, что нужны 4 шестерки для менеджера Э. Менеджер та ещё стерва. Коллектив в Академ Парке выживает друг друга. Из четверых одной увеличили ЗП. Теперь она только на отчётах сидит. Хорошие продажники увольняются сами. Не рекомендую: морально тяжелый коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет, что могу сказать про «Синергию», в целом это классная команда молодых специалистов, из плюсов могу выделить: хорошие ЗП; обучение продажам на всех этапах; *карьерный рост в рамках компании; И мотивационные конкурсы Далее →✗ НедостаткиТакже есть и небольшой минус, который сыграл лично для меня (отсутствие отпуска летом).. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРеальный руководитель Кц — [В.] Сам офис, сотрудники из других подразделений. Все крутые ребята, которые знают толк в своём деле. Далее →✗ НедостаткиЯ ещё при увольнении высказывала все в лицо «многоуважаемой» [Е.]. Раз тут такой цирк устроили анонимный, то я, пожалуй, представлюсь. Отработала в Сицилии в кц 3 года. В разных графиках. Конечно же, как и в любой компании, есть свои плюсы и минусы. Как старый сотрудник, я застала почти все этапы развития и падения Кц. Обвинять вышестоящее руководство — бессмысленно. Никому не нужны скандалы. Что касается комментариев сотрудников, к сожалению, все является правдой. Новый руководитель, с позором выгнанный из Мегафона, разместился как клещ в Кц Сицилии. И помимо стравливания сотрудников между собой, занимается только тем, что распределяет свою работу на другие отделы. Уважаемая [М.], обращаюсь к тебе. Прекрати быть шестёркой. Сотрёшь язык. В целом, мне жаль, что сейчас раздулась вся эта ситуация снова. Забавно наблюдать. Сицилия — это классное место. Я провела много классных дней в офисе с ребятами! С многими на связи до сих пор! Сами рестораны — это крутой старт для тех ребят, которые хотят подняться в ресторанной сфере. Конечно же, лучше идти работать в рестораны или в центральный офис. Пожалуй, во все отделы, кроме КЦ. И да, конечно, наберись, Катька, смелости, позвонить мне) я напомню тебе твоё место ещё раз.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата завжди вчасно. Далее →✗ НедостаткиДо приходу на керівні посади людей із фокстроту все було добре, але чим далі, тим не зрозуміла їх ціль знаходження на даних посадах. Керувати не вміють, самі не знають, що хочуть, сто п'ятдесят завдань, які зразу ж потрібно зробити, а вже завтра знову переробити, а потім ще раз, і так постійно. Працівників взагалі за людей не рахують: продавці мають робити все і продавати, і прибирати, і сторінки в інтернеті вести, і товар грузити, і мерчендайзерами в магазині бути, і при цьому постійно зарплату врізають. В Т. Пономарьової і подружки її [Б.] останнім часом від почуття влади кришу знесло. Мало того, що як в рабстві, та ще й не офіційно працюють всі продавці. Далее →
-
✓ Преимущества- имеется ФОК — мат. помощь к отпуску Далее →✗ Недостатки- объём работы не соответствует заработной плате; — некомпетентные работники в некоторых управлениях, с которыми приходится иметь дело (бухгалтерия, юристы и т.д.); — кадровый рост (возможен только в случае, если понравитесь заместителю руководителя по бухгалтерии, а это почти невозможно); — текучка кадров (молодые и перспективные, готовые работать люди уходят, т.к. работать ради процесса, а не ради результата готовы не все); — квартальные премии не зависят от количества сделанной работы; — самый жирный минус — руководитель и его заместители приводят своих друзей, знакомых на хорошие должности с минимумом обязанностей и хорошей оплатой, тогда как обычные работники бегают с утра до вечера за минимальную оплату. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, принтскрины делать не возможно, фиксировать речь [П.] тоже. Выйти же еще надо и записали мои координаты по паспорту, мрази, [П.] [Н.] [У.], сидящий на третьем этаже рядом с бухгалтерией, предложил поработать бесплатно мне как программисту 1С и предоставил свое рабочее место! В процессе работы выяснилось, что все работает не так, а доступа к бухгалтерам или сисадмину он не предоставил и начал объяснять все сам! Какой молодец, я не стал работать бесплатно и все удалил, сказав, что ему бесплатно сделают другие программисты за неделю. [П.] [Н.] пообещал позвонить [Э.] своему программисту! Такие дела. И даже не директор, а просто финансист, я пообщался с ним немного, [П.] утверждает, что фирма белая и жить за счет таких, как я в Ростове ему можно! Я бы не советовал связываться, у таких, как он, может быть по 70 штук за день, он якобы общается в его кресле уже 15 лет с [censored] за 110 000 зарплаты, ему нужно, что он не может знать, он сидел просто рядом и я решил уйти и не пачкаться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший ремонт в офисе. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании. Собеседовал некий большой начальник, назовем его [С.]. На мой взгляд, собеседование прошло хорошо, стандартные вопросы по резюме. [С.] произвел впечатление адекватного человека. Договорились, что я перезвоню через 7 дней. Перезвонил, кадровичка [Е.] уставшим голосом вещала, что мест нет. Все очень странно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДают второй шанс людям, даже если те сильно накосячили. Регулярно предлагают подзаработать, выйти на дополнительную смену, по возможности предоставляют материалы для работы Далее →✗ НедостаткиНе знаю почему, но иногда получаю з.п. немного меньше обычного, хотелось бы чуть-чуть улучшить свои условия труда, например, разжиться вентилятором в машине. Далее →
-
✓ Преимуществанема Далее →✗ НедостаткиНо зла Юнона, суча дочка, Розкудкудакалася, як квочка, Енея не любила — страх; Давно вона вже хотіла, Щоб його душка полетіла К чортам і щоб і дух не пах. Еней був тяжко не по серцю Юноні, — все її гнівив: Здавався гірчийший їй від перцю, Ні в чому Юнони не просив; Але гірше за те їй не любився, Що, бачиш, в Трої народився І мамою Венеру звав; І що його покійний дядько, Паріс, Пріамове дитятко, Путівочку Венері дав. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки100 раз выкладывают объявления, что требуется, назначают встречу, приходишь, а говорят, что больше не требуется. Назначают ещё встречу в магазин по другому адресу, и та же история. Просто ужас, только время на них тратила, никому не рекомендую идти туда работать. Изначально видно отношение. Это магазин ТЦ Галактика, г. Краснодар. Далее →
-
Работал в данной сети почти 2 года. Друзья, не идите туда работать. Из плюсов работы могу отметить, что попался хороший коллектив! Остальное одни минусы. Графики ставят как попало, работаешь практически без выходных. Отпуск 28 дней в год вы точно не получите, у меня он был меньше недели за все время работы. Руководство людей не ценит. Если захотят с вами дружить, то все будет хорошо, а если нет, то для вас работа будет рабством. Работа в этой компании сложнее срочной службы в армии как морально, так и физически. Но когда увольнялся, стали мило просить остаться и пообещали решить все проблемы. Но я ушёл и теперь даже как покупатель не хожу в данную сеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв Стафф групп Ну самое главное, что хочу сказать, я никого не обвиняю, но хочу высказаться максимально честно. Читайте внимательно, перед тем как работать в данной компании 1. Тебе нужна будет максимальная стрессоустойчивость, тебе будут говорить, что тебе это надо, но обдумай эти слова раз на все 100%, работа не такая простая и требует организации, работа требует твоих сил и нервов. С тобой будут пренебрежительно общаться и могут ещё обматерить. 2. Будь готов к тому, что оклад по телефону скажут один и в последующем это ровно ничего из 25.000 оговорённых будут 10 000. 3. Готовься, что работа будет без выходных и каждый день в 6:30 и 7:00 на телефоне, и если ты надеешься поспать в выходной, после созвона после 8:00, тебе будут звонить постоянно, ведь у тебя что-то типа объявлений или работников, ждущих зарплату. 4. Если вдруг ты решишь уйти, за объявление на hh спишут с твоей зарплаты, вместо обещанных денег оплатят, столько сколько посчитают нужным, и нужно ещё сказать, спасибо, что вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРус Недра — это сплошной недостаток. Техника новая, но загнали её в такую [censored]. Сдали в аренду Ленгазспецстрою на стройплощадке. Куда едешь — не видно, всюду грязь, а под нею арматура или проволока. Последствия могут быть разные, а если что оторвёшь или пробьёшь, это уже с твоего кармана высчитают, ещё и доставка за твой счёт. Ковыряемся в глине без перчаток. Выслать не могут робу, говорят на 1 месяц, тащи свою. А потом, типа, мы вам памятку высылали, что роба на первые два месяца своя должна быть. Тут наковырке дожди каждый день, скоро снег выпадет, холодно уже ночами. Работай в летней робе, как хочешь, и без перчаток. Механик забывает отправить аванс, тут не дают. Кормёжка нормальная, но кому-то не хватает, а дополнительно ничего не возьмёшь. Если хочется в промежутке попить чай, то тебе в магазин, а цены там бешеные. Завозят на маршрутке, багаж: одна сумма провоза 500 руб. Обратно покупаешь билет за 3000 руб и сумка 500 руб. Работают тут в основном азиаты — процентов 90. Рус Недра, она же OKTA, на работу зовут красиво, а по сути, с бытовухой тут нормалёк. Жить можно, а вообще мой совет: сюда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество — скидка как сотруднику Далее →✗ НедостаткиХотели побывать в аду? Вам сюда. Как обычно говорят — рыба гниёт с головы. Директор аморальный человек, будет относиться к тебе как г*вну, хотя казалось бы, по себе людей не судят. Хотите унижения, вы это получите. Вас в принципе не будут считать за человеком) [М.] специально окружил себя женским коллективом, чтобы тешить свое самолюбие и повышать свою самооценку, ведь он самец))) абсолютный неадекват, есть ощущение, будто у него раздвоение личности)) Как кандидату желательно иметь кредиты, ипотеки или больную маму, например. Ещё лучше, если ты поддаешься внушению и тебя можно дресировать. Планы на выручку порой ставят такие заоблачные, так что зп, которую вам обещали, можно не ждать, если не появишься на тренинг — ты в чёрном списке. Не понравилась жене директора? Ну тебя точно уволят)) Болеющих людей тут тоже не любят, не важно что с тобой, присмерти ты ли нет, до свидания). Далее →
-
Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о Самарской компании ООО «ЭксПоКом» (Эксплутационная Поволжская Компания). Отработали 3 месяца, с февраля по апрель 2022 года. Кинули с зарплатой почти 450 человек. Строительные площадки в Иркутске, Самаре, Мурманске и Сахалине. Просто [censored] руководство. В договорах ЗП стоит по минимальной оплате труда. Так и выплатили за адский труд. При трудоустройстве обещали многое, не слушайте. Обходите стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал много лет, стабильно получал зарплату, но в связи с ситуацией в стране, гражданин П. и его команда С. К. Р. решили, что можно не заплатить за 1 или 2 месяца, отработанных в начале года. Кинули людей, обещав когда-то выплатить, ведь им не оплатили клиенты. Имея постоянную прибыль, тупо открестились от своих работников, которые и на него пахали, даже во время обстрелов в городе! Нечестные, жадные, бессовестные люди, оставившие людей без зарплат! Чтоб твоя компания развалилась и больше не восстала! Далее →
-
✓ Преимуществастабильность. Далее →✗ НедостаткиХватит издеваться над ночными операторами и вообще над операторами в целом! Мало того что работать приходится в ночь 5/2 (без каких-либо доплат за ночное время), так и еще стали посылать на мертвые точки по несколько раз в неделю! Выручки от этого не прибавится, а вот расходы увеличиваются (бензин, амортизация и т.д.) + увеличилось время работы. Люди здесь и держатся из-за графика (сделал свой маршрут и поехал спокойно домой). И не надо ориентироваться на время работы. Кто-то может 12 часов делать 10 автоматов и при этом плохо, грязно, неаккуратно и с косяками, а кто-то может сделать 10 та за 7−8 часов чисто, качественно (опыт и информация имеется). Если есть какие-то проблемы, кто-то мало работает или не дорабатывает, то оптимизируйте маршруты конкретным людям, а не начинайте заниматься мышиной возней со всеми маршрутами, которая пользы не приносит, а только вред! Надоела постоянная смена начальников! (интересно, почему не остаются?!) ИТОГ Обновить автопарк, поднять процент, оптимизировать нормально маршруты (не нужно ездить по 10 раз в неделю на мертвые точки), не загружать ночников, их и так 2 коллеги, еще и задавливают временными рамками! Работать и так тяжело! Не ориентироваться на время работы, а хотя бы на количество автоматов и выручку с маршрута,... Далее →

