Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2233)
-
Не рекомендую данную компанию для соискателей. Была на собеседовании, это полная катастрофа. Начнем с менеджеров по персоналу — не квалифицированные. Толком ничего не объясняют, просто создают поток кандидатов. Для начала нужно заполнить анкету, далее покажут карту, куда нужно пройти, и иди ищи, это, конечно, что-то с чем-то. Представить достойно компанию не могут, двух слов связать тоже не про них. Дальше еще хуже — собеседование с руководителем, который не компетентный. Задает вопросы, не касаемые работы, секретарша, которая ходит ели возраста, тоже умудрилась отличиться, начала расспрашивать про личную жизнь и т. п. По факту, сотрудников оформляют 2 месяца, из-за этого большая текучка кадров. 1001 вакансия — задумайтесь, не от хороших условий бегут люди. Не тратьте время на данную компанию, есть множество работодателей, которые могут предложить гораздо больше. Это не компания, а шарашкина контора, где людей обманывают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасширенный ДМС Далее →✗ НедостаткиХодила в прошлый четверг на собеседование, была куча женщин, которые час со мной активно беседовали, выжали все соки. Обещали позвонить в среду. В понедельник мне звонит какой-то мужик, не представляется, говорит, что хочет собрать отдел, который не отработал в Сбербанке сто лет, и если мне никто из их банка так и не позвонил, то пообщался бы со мной. Думаю, ладно, приду пообщаюсь, договорились на четверг, до четверга мне так никто и не позвонил из первых собеседователей. В итоге с самого утра тащусь на собеседование с другого конца города. Выходит мужик, опять не представляется, проходим в переговорную. В переговорной начинает общаться как с *овном, задавая жесткие вопросы, прерывая грубыми комментариями на ответы. Начинаю нервничать, задаю вопрос, какого он меня пригласил и задает в таком тоне вопросы, судя по всему, ему вообще не интересно. Но тут приходит женщина и немного смягчает тон беседы. В итоге оказывается, что без машины на данную должность не камильфо, т.к. это не презентабельно. Как будто на первом звонке это было сложно спросить про наличие автомобиля. Предлагает поработать полгода с физиками и вернуться к моему резюме. Вообще, по словам товарища, тут продвигают своих и вообще Сбербанк — лучшее место работы на Земле. К концу собеседования товарищ смягчается, предлагает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа отдела кадров. После приема на работу договор на руки не выдают. Переработки и подработки оформляются через левую контору, которая вовремя не выплачивает отработанные смены. Постоянно какие-то невыплаты. Постоянно нужно ходить и узнавать за свои же отработанные смены. При оформлении озвучивают одну сумму, по факту получаешь другую, объясняют, что, мол, это без премии и вообще сколько стоит час, это вообще секретная информация. В общем-то фу фу фу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодобие льгот для сотрудников (скидки на продукцию, надбавка за ипотеку) Далее →✗ Недостатки- Штрафы, даже не за свои косяки, можно выйти в минус за полную смену. — Не хотят устраивать официально. — Нет выписки о часах работы и штрафах. — З/П меньше указанной. — Смены более 12 часов. — Работа исключительно на ногах. — Полный выход персонала в нагрузку (праздники). — Антисанитария на кухне (продукты хранятся в открытую дольше положенного, везде куча тараканов). Далее →
-
✓ Преимуществапо своей сути компания классная, если бы не парочка, НО Далее →✗ НедостаткиМного сплетен. Руководство наверху не ценит, не уважает персонал. Раскидываются кадрами. Директор как будто первый день работает. Постоянно понижает зарплату, если ему вдруг показалось, что ты много зарабатываешь. Зарплата причём не официальная. Если его не поменяют, компанию закрывать не надо будет, она сама развалится. Поменяйте директора! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ большинстве магазинов (ПВЗ) открываться в таких местах, что не предназначены для разгрузки-загрузки крупного габарита. Ванны чугунные и каменные, плитка разного габарита от 2020 до 12060, стекла-душевые, ограждения, а именно от 70200 до 100200. Готовьтесь к тому, что разгружать это всё или загружать будете вручную. На должности специалиста вы будете делать всё! А именно, открывать, закрывать магазин (обязанность директора, но будете делать вы), отписываясь охране. Принимать товар, разгружать, раскладывать, собирать, отправлять обратно, раза так 2−3 в месяц. Выдавать-показывать клиентам, и не важно, что тумба весит 40−60 кг, ты будешь обязан вытащить её из упаковки и показать, а перед этим ты её уже доставал при приемке для проверки! Далее, ты же кассир и мини-бухгалтер, комплектовщик, кладовщик, упаковщик, ещё бывает и продавец в зале. Инкассация, инвентаризация, бывал и установщик, и сборщик. Ты, дорогой друг, будешь в подчинении у всех. Я имею в виду кучу чатов с Москвой онлайн, от логистики до бухгалтерии, при том, что директор и так уже скинет на тебя рутинные задачи, а-ля… отпишись сюда! отпишись туда! позвони тем! Продавцы и директор — это были самые бесполезные работники на моём ПВЗ. 90% товара, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный по началу коллектив Далее →✗ НедостаткиКлиент сам не знает, что он хочет, но что-то хочет, а ты отгадывай и пытайся отговаривать от плохих идей, но которые они хотят! Море поправок! Плохое качество материалов для работы, но выкручивайся как хочешь! И вишенка на торте — не оплата труда! Как решит, так и будет, захочет — половина зп, захочет — не заплатит. За последние 2 месяца работы я не получила ни копейки и ещё сказали, что заплатили мне за всё с лихвой. Кстати, на сообщение, что я больше не могу с ними работать и с просьбой оплатить мне за 2 месяца работы, мне ответили спустя месяц! Далее →
-
Д-р [П.] [С.] нанимает работников, и не выплачивает деньги. Далее →
-
-
✓ Преимуществаработа с дома Далее →✗ НедостаткиВсё ужасно, лояльность компании обходится дорого сотрудникам, постоянные оскорбления со стороны клиентов, и компания это поощряет, компании вообще плевать на простых сотрудников и на их психоэмоциональное состояние, мы только должны жрать всё [censored], которое на нас льётся. Совсем не заботясь о сотрудниках, постоянные вычеты за то, что не успокоил клиента, не оставил жалобу и т.д. Думаю увольняться, максимально неприятная работа, главное — по большей части ты людям помогаешь, но на прослушку выпадают именно те звонки, где ты не сказал пару фраз, не относящихся к делу, и тебя лишают денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату всегда задерживают, и она не соответствует заявленной, как и график работы: фактически все уходят домой позднее и без оплаты переработок. Руководство живёт своими фантазиями, слышит только себя, с персоналом не общается, звонки и сообщения игнорирует. Карьерный рост здесь у всех только вниз: приходишь на зав. производством — становишься поваром, приходишь на повара — становишься заготовщиком и т.п. Обещания не выполняются, обман от начала и до конца. На предприятии сильная текучка кадров, многим уволенным не выплатили зарплату, и здесь это считается нормальным. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попалась хорошая команда, работала продавцом-дизайнером, зарплата каждую неделю, хорошие места для обеда Далее →✗ НедостаткиУчить нужно ооочень много всего, но при желании это выполнимо. Но при сдаче последнего «экзамена» от зам. директора мне обещали выплатить за сдачу 7 тысяч. В итоге мне говорят, что нужно было сделать продаж за этот месяц на 300 тысяч, а мне не хватило всего 3 тысяч до этой цифры, но про этот план в 300 мне никто ни разу не говорил. Было очень обидно. В итоге все сказали, что забыли, но это не мои проблемы вообще. Покупателей было очень мало, в месяц выходила всего около 25 тыс., работая по 12 часов. График обещают 2/2, а в итоге работаешь 3/2 или 4/2. Это что вообще такое! В общем, не рекомендую это место. Далее →
-
✓ Преимуществаодно, если с коллективом повизёт Далее →✗ НедостаткиРабота отвратительная, при собеседовании говорят одно, а на деле другое, график вообще это отдельная тема (2/2 вам будет только сниться). Акции чуть ли не каждый день, при этом полный выход персонала обязателен. Я отработала пять лет. Начинала с продавца, поднялась до товароведа. И тогда поняла всю жесть этой работы: на тебе ездят как хотят. Директор уволилась, продавцов нет, я одна осталась на магазине, два месяца отработала без выходных, так как некому было выйти на помощь. На всё св.xxxxx было на то, что я хочу отдыхать и у меня запара: товар принять, ценников тьму поменять, покупателей обслужить, ещё заказы собрать, и это всё за такие копейки, что плакать хотелось. За 40 тыс. Супервайзеров берут на работу только неоднократных, потому что их задача не помочь, а сделать её настолько невыносимой, насколько это только возможно. 50 заданий нужно сделать, которые на её взгляд важны, но при этом ты должен ещё успеть сделать то, что у тебя запланировано было на день. Работа ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ЛЮБИТ СЕБЯ, НЕ советую никому ТАКУЮ работу. Далее →
-
Проработал в этой, так называемой, компании 4 месяца, на большее просто не хватило терпения. При собеседовании руководитель группы технической поддержки, и.д.с. рассказывал сказки о том, что зарплата будет чуть ли не 50 000 рублей в месяц, на деле же оказалось, что она едва дотягивает до 35-и. Сначала говорил, что испытательный срок будет всего 2 недели, на деле же оказалось — 4 месяца. Возможно, он растянулся бы и на большее, дальше я уже просто не стал проверять… Вся работа в чёрную, никаких трудовых договоров, больничных и ДМС. Заболеешь — твои проблемы, всё за свой счёт. «Офис» (да, именно в кавычках) Альтерона больше похож на какую-то мастерскую родом из конца 90-х / начала 00-х. Компьютеры сотрудников, кстати, тоже прямиком оттуда, 775-й, 939-й и иже с ними! Здравствуй, мой 2005-й! Изредка попадаются, конечно, на 1150, но это, скорее, исключение из правил. Лично я видел ровно 3 штуки. Плюс горы, просто ГОРЫ неисправного хлама, который лежит там бог знает с каких времён, начиная от убитых SSD, дремучих HDD 10−15-летней давности и заканчивая NAS-серверами от каких-то неведомых китайских компаний, которые невозможно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЗадержка заработной платы. Работаете на серую з/п. Нет никакой стабильности. Все расходники на магазин покупаете со своего кармана. Отношение как к мясу. Текучка постоянная. Ты будешь работать и за грузчика, и за продавца. Генеральный директор не выходит на связь с магазинами, не отвечает на вопросы по задержке з/п и вообще обвиняет во всем вас же самих: не торгуете — нет з/п! Метла делает видимость работы не более, как только вы не соглашаетесь с её мнением, вас увольняют по причине несоответствия должности. Отдел кадров просто дно. [Ш.] делает всё, чтобы прикрыть свою пятую точку. Вакансии висят месяцами, навязывают некомпетентных сотрудников, не отбирает персонал, все стрелки переводит на администраторов. Сотрудник некомпетентен в своей работе, давит на увольнение и требует так, как нужно отделу кадров, обсуждает и оскорбляет постоянно внутри офиса. Работать тут из-за денег нет смысла, у компании их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП день в день, СИЗ по сезону, Более менее новая техника, Далее →✗ НедостаткиМутное начисление ЗП. Не имеет значения, сколько часов отработал — закроют 10 и все. 1 час обед, и это понятно. Куда девается 2-й час и остальные — вот это вопрос… Не имеет также значения праздники и ночные — подведут к однотипной выплате в тех же пределах. Питание на любителя с железным желудком, который будет есть приготовленное в прогорклом масле: жир, затхлый рис и подобное, при этом отстояв большущую очередь. За путевыми листами та же очередь. Проживание в модулях по 6 человек. Из плюсов это наличие кондиционера и теплого туалета, и снова по утрам и вечерам очередь на туалет и душ. Кто не успел, тот опоздал — это о тех, кто не успел помыться в горячей воде. Масса полубогов в лице диспетчеров, механиков и мастеров, для которых вы просто быдло. О «профессионализме» оных можно просто промолчать! Хотя уже не редкость видеть, как творят хрень с умным выражением лица! Изменение графиков работы и вахт на усмотрение руководства — стало нормой, и плевать на трудяг. Техника более-менее норм, и что печалит — тьма в калашном ряду благодаря набору «профессионалов» после курсов без грамма опыта или откровенно «больных» водятлов. Идет прием «гастеров» из южных районов ближнего зарубежья — более выгодный вариант и попытки... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, СИЗ. Далее →✗ НедостаткиМножество! Мутное начисление ЗП. Нарушение КЗОТ и ТБ. Взбалмошное руководство абсолютно во всех ступенях. Диспетчеры, механики, мастера ставят себя на уровень божков и с рабочими общаются как с быдлом. Бухгалтерия начисляет ЗП до такой степени мутно, что слов нет. Праздничные и переработку, ночные подсчитают так, что разницы в ЗП не ощущаешь вообще. Режут с каждого по часу в смену, наверное, в «благотворительный» фонд. Проживание в модулях по 6 человек. Да, есть из плюсов кондиционер, и на этом все. Для ИТР свои «бонусы» в виде нормальных кроватей, туалета и душа в комнате. Питание в столовой «на любителя». Большие очереди, что к диспетчеру, медику, а особенно в столовую. Девчонок-экспедиторов и уборщиц не ценят, заваливают работой по ненормированному времени за низкую ЗП, и поэтому они уходят. Сейчас, как из пи…ды на лыжах, ввели новый график, который «обсудили» на «опросе» 30/15 и 60/30. Вахты 15/15 и 20/10 больше не будет — походу, в целях экономии на билетах. Разговоры идут об отмене авибилетов, за исключением Дальнего Востока, Питера и Калининграда. Об режиме труда и отдыха, КЗОТе и прочем тут не слышали, а если и слышали, то вывернули как хотели. Доказывать что-либо бесполезно, ибо мы никто и зовут нас никак. Вот такие изменения на сегодняшний день после смены руководства. Количество увольняющихся... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность самостоятельно выбирать учеников по их полу, возрасту (иногда не указывается), уровню языка (не всегда точно определенному). Невидимое руководство — никто не стоит над душой. Продуманная методика (но о ней ниже). Про коллектив не могу ничего сказать — сотрудников слишком много, это свое отдельное мини-государство, поэтому общаться мне довелось с парой методистов и ботом. Бот — это удобная штука, в целом, но от этого складывается ощущение одиночества, поскольку все насущные вопросы ты задаешь именно этому боту. Спустя 3 месяца работы предлагают какое-то повышение квалификации, которое в последствии позволяет проводить тематические уроки за повышенный прайс. Ученики разные, и их очень много — выбирай не хочу. Методическое сопровождение имеется, прямо целая куча разных документов, которые могут помочь в работе. Стажировка с обучением (хотя по факту тебе выкинут кучу материалов и сиди изучай, потом тестик пройдешь). Удобная платформа, на которой можно делать все, кроме видеозвонков. Далее →✗ НедостаткиСобственно, а что не так? Начну со стажировки. В начале января я откликнулась на вакансию, мне сказали, что к стажировке можно будет приступить в конце января. Ладно, плевать. Посидела в архиве, со мной связались, провели собеседование, и понеслась тонна информации о методике… Конечно, 7 дней хватило, но я вообще ничего так и не поняла по итогу. Тестики попроходила, занятие провела, меня одобрили, и я приступила к работе. А теперь об очень грустном. В первую очередь, крайне низкая для современных реалий оплата труда. Ставка за обычное занятие 50 минут начинается от 403 р. (на презентации при собеседовании говорят о 404 р., но да ладно). Начинается, потому что за некоторых учеников ставка дается выше — 423 р., 443, 463, суть вы уловили. Как это работает — не совсем понятно, зато понятно, что студентов за минимальную ставку брать не стоит. Подготовка к занятию есть: по сути, ты должен проверить, как хорошо студент выполнил ДЗ, составить план урока согласно методике (про методику напишу ниже), связаться со студентом, после занятия написать отчёт, добавить слова в словарик и на платформе назначить следующее занятие. Кстати, если у студента самое первое занятие, то на твои плечи ложится определение уровня и «лингвотипа»... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомфортный туалет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы профессионал и уважаете свой труд и время, то вам мимо. В начале работы насторожило, что сотрудники говорят об отношении к людям со стороны руководства и многозначительно молчат. Сразу не оформляют, якобы нужно присмотреться неделю. Но и потом не торопятся с заключением трудового договора. Мотивация до такой степени непонятна, что её не может объяснить даже руководитель. Соответственно и премию по такой мотивации захотят — согласуют, а захотят — не согласуют. Нет понимания рабочих процессов, впечатление, что каждый работает сам по себе, в связи с этим часто работаешь ради работы. Надоело это очень быстро. Написала заявление. Предложили увеличить зарплату, но работать уже не было желания от слова совсем. И, видимо, до такой степени обиделись, что при увольнении не выплатили премию. Мол, нужно согласовывать. Хотя, подозреваю, что уже тогда знали, что не заплатят. В глаза сказать об этом совести (или что там у них на этом месте) не хватило. Сообщили в WhatsApp. В своей речи на новогоднем корпоративе собственник распинался, как они заботятся о сотрудниках и как они со всеми хорошо расстаются. За всю мою трудовую деятельность это первая компания, которая таким образом себя повела. Уважайте себя, не связывайтесь с непорядочными работодателями! Далее →
-
✓ Преимуществабольшой и жирный минус Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите столкнуться с несправедливостью, то, конечно, это агентство — лучший вариант. Здесь вас принизят максимально к плинтусу и будут делать всё, чтобы ты там и остался. Руководитель явно человек, обиженный жизнью, и здесь, в своём офисе, он отрывается на сотрудниках как может, мстит за свои неудачи в бизнесе и семейной жизни, это факт. Здесь постоянно меняются сотрудники, которые долго не задерживаются. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришел на стажировку 4 мес. назад. Наобещали золотых гор, сказали, что сначала месяц отстажируют и устроят официально. Началось с того, что по истечении месяца начали откровенно морозиться и не трудоустраивали. Далее выплатили совсем не как обещали, сказав, что я еще не сотрудник, а стажер. Хотя на собеседовании сильнее всего говорили о том, что стажировка оплачивается ровно так же, как и сотруднику! В общем, с обманом я смириться не смог, да и с начальством хамовитым тоже. Унижения, что ты недоучка, стажер и новенький — это уровень школы. Мне искренне жаль этих людей. Ушел, даже не став выбивать оплаты, но и мне её никто выдавать и не собирался. Далее →