Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (793)
-
✓ ПреимуществаЗарплата каждую неделю Далее →✗ НедостаткиДорогие мои соискатели работы, прочтите этот отзыв до конца и наберитесь терпения. На этих складах всем на вас будет все равно, из-за большого количества работников, вы придете туда потерянным щенком. Штрафы — штрафы — ШТРАФЫ. Вам могут приписать штраф просто ни за что, напишут вам в приложении красивую причину, но по факту идет просто отмывание денежных средств. Пример: на этой неделе мне пришел штраф в размере 7 тысяч рублей, списывать отказываются. Штрафы летят абсолютно всем в разных размерах. Забудьте про ваше эмоциональное спокойствие, вам его уничтожат вдребезги и вы станете настоящим невротиком. Я хочу забыть эту компанию как страшный сон. Хорошего вечера. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаединственный плюс это наверное кормят, общага, правда ее можно сравнить с ночлежкой для бомжей и то сравнить даже нельзя. Далее →✗ НедостаткиНачну со входа на склад, раздеваешься до трусов, впрочем, на обратном пути та же самая процедура. Охрана там рулит всем абсолютно, тебя может уволить [censored] охранник. Сборка — бегаешь по всему мезонину как обосранная лань в поиске товара, не нашел — стоимость вешают на тебя, не [censored] куда товар пропал. Руководители отдела поиска, инвентаризации, раскладки там для вида, никогда не помогут, [censored] вот что я вам расскажу: весь товар, который не находят, на самом деле пределы склада не покидает, а вот куда он исчезает — СБ (служба безопасности) его складывает в огромную гофру (телега) и куда-то откатывает. Все это для того, чтобы в дальнейшем повесить этот товар на сотрудников. Так же СБ может спокойно пойти выбрать себе любую вещь на складе и забрать (наблюдал неоднократно). Раскладка — более-менее можно заработать там, но так же, если сборщик не находит товар, то стоимость товара вешают и на сборщика, и на человека, который раскладывал товар, причем не пополам, а одинаковую стоимость. Даже если каким-то чудом потом товар находится, то якобы не списываю с зарплаты деньги, но по факту списываю. Инвентаризация — чтобы заработать хотя бы 30 000, надо, наверное, ангелом быть, потому как оплата там за каждую единицу отинвентаризированного товара и равна 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение на водителя высотного штабелера (ричтрака) под крышей Далее →✗ НедостаткиОбучение на водителя высотного штабелера (ричтрака), в центре оперативного профессионального обучения «ЦПО» г. Подольск. По поводу обучения на боковом штабелере Стоимость обучения 7 тыс. это составляет всего 3 часа. По сути, для такой сложной техники, где нужна предельная точность управления, это ничто. За 3 часа невозможно ничему научиться, от слова совсем. Первый час уйдет на запоминание кнопок, и тыр-пыр туда-сюда, вот и прошли остальные 2 часа. Все деньги на ветер. Уходишь, что-то немногое остается в голове, которое за неделю-две выветривается и все снова ноль. Да, чему-то можно научиться на погрузчике за это время, но совсем другое дело, высотный штабелёр — тут совсем другая специфика. Другие требования. Посмотрите в объявлениях, везде требуется на работу на штабелере 1−3 года опыта вождения, и это видно, как они виртуозно управляют. А тут 3 часа — это ничто. Ни один техник по безопасности не допустит к работе, если вы что-то уроните с высоты, к примеру, 12 метров, кому потом платить за груз? Я бы понял, если бы они снизили цену за обучение, к примеру, за 3 часа (которые ни о чем) не 7 тыс, а там 3−4 тыс, тогда да! Можно было бы оптом взять... Далее →
-
Доброго времени суток. На работу заходите в нижнем белье, объяснять вам не будут ничего, получать ТСД в очереди можно час и аккумулятор полчаса искать, сборщиком товара не нашёл вещь 200 рублей минус, бывает надо 5, значит 1000 минус, тот, кто его положил, это раскладчик — с него 133, тот, кто проверял, это инвент 133 рубля, их не вернут, если товар найдётся. Итого Вайлдберриз за одну штуку вернул 466 рублей, бывает числится коробка 100 штук, но её нет и не будет, тогда сто раз снимут 200 + 133 + 133, причём на сборку могут несколько раз скинуть. Пример: нашли вещь — нет упаковки со штрих-кодом, а она одна, а весь склад. Подходите к старшему, просите распечатать, а он в ответ «нет, запретили» и смеётся. Вы ему «минус 200» — он руками разводит, «ну да». Им надо на вас окупать и приумножать. Например, платье окажется без ремня или кросовки без шнурка Адидас, Найк 10 000 не меньше снимут стоимость с последнего, кто отсканировал. Телефоны запрещены с камерами, чтобы не пугать, мыши носятся и не редко. Всем старшим на вас всё равно, так как люди быстро меняются. Объяснять надоело... Далее →
-
✓ Преимущества- деньги — карьера — крайне неплохая жизнь в городе (если Вы зашуганы жизнью и приехали из захолустья где Вас все и все бесят) Далее →✗ Недостаткиначальники. Логика руководства: стал начальником склада — и ТЕБЯ никогда НЕ понизят/уволят! (Скорее, уволят десятки тысяч сотрудников, попутно навешав на них тысячи долларов штрафа…) В общем, сговор для воровства денег/вещей/должностей/красивых девушек (по сути скатились к торговле людскими судьбами и честью девушек). Необходимо: уволить/заменить всех (!) старших. [С.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбъявление при устройстве полностью не соответствует действительности. Ни один нормальный операционист не пойдет туда. Ничего нет. Питания нет. На подработки никто, как положено, ничего не оформляет. Люди работают без спецобуви. Товар хранится вперемешку: стекло, химия, чипсы, энергетики. Специалист по логистике набрал клиентов. Аутсорсинг никак не контролируется. Много мертвых душ. Приходят кто, как хочет. 180 сотрудников без прививок от коронавируса. Нарушение техники безопасности по всему складу. Могут уволить только потому, что лицом не вышел. Новички увольняются через два-три дня. Всем заведует одна шальная парочка и её приближённые. Постоянно можно услышать, что китайцы так и работают. Хаос во всем. Люди боятся и молчат. Все в панике. Очень много хороших специалистов ушло. Не идите туда! Подумайте прежде, чем идти. Трудовой договор Вам также на руки, как положено, не выдадут. Это не фулфилмент, а беспредел! Могут отсутствие товара повесить на кого угодно, много воровства. Просто послушайте! Обходите данное место. Будут звонить из МэнПауэр групп, предлагать, все не соответствует действительности! Адекватность требований и задач направлена на уничтожение и давление сотрудников. Руководство позволяет материться на сотрудников, обзывать, угрожать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю :) Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе нравится, работы стало больше по сравнению с 19−20 годом (работаю на складе не первый год) Рада, что [К.] поставили начальником. Адекватный руководитель. Ребята хорошие, что пишут про штрафы — я не знаю что надо сделать чтобы умудриться получить штраф. Уходила сюда из WB — там со штрафами полный бардак, зп вообще не увидишь. В Связном в этом плане все хорошо. Далее →✗ НедостаткиВроде говорят, скоро будут обеды привозить, а то постоянно брать с собой не всегда удобно. В остальном минусов нет. Стало лучше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания базируется на главном капиталистическом принципе: наемный работник — это бесправное существо, которое боится бороться за свои права. В целом картина в этой организации такова: постоянные штрафы за все: потеряшки, прилипашки, могут повесить стоимость вещи на тебя, это работа по 12 и более часов на олигархов Вайлдбериса. Казалось бы, зарплата относительно высокая, а на деле постоянные вычеты (кража твоих результатов труда) в пользу владельцев данной компании. Хитрая система приема на работу по ГПХ, а не постоянку, где наемный работник бесправен, его могут уволить в любой миг, если он не хочет быть послушным рабом. Зато исправно с него взимают 13 процентов подоходного налога, но в стаж это не учитывается)). Компания построена на бардаке, где культивируется обман, кража инвентаря друг у друга, где старшие смен практически все ругаются матом (да и сами работники общаются часто на нецензурной лексике) — сама атмосфера здесь такова. Владельцы компании пользуются тем, что в стране безработица и копеечные зарплаты в регионах. Поэтому каждый день сюда приезжают устраиваться люди с разных уголков. Общежитий не предоставляют (так же, как и рабочая форма — все за счёт работников) — лишние социальные траты для олигархов этой компании не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых не наблюдал. Далее →✗ НедостаткиКоротко и без мата по существу! Начнем с трудоустройства: на собеседовании потерял 3 с половиной часа из 12 человек в зале, оформлением работяг на работу заняты от силы 3. И то ходят то курить, то еще куда-то. Внутри офиса на 3 этаже нет туалета. Туалет на улице по типу сельского, платный. А на улице зима. Да, нюанс: офис на третьем этаже, но лестницы и потолки высокие, и подниматься туда как на пятый в стандартную пятиэтажку. Постоянно торопят, особенно при заполнении бумаг. Проживание в общаге с клопами и плесенью. Видно, это стандарт трудоустройства в данную фирму: общага в дебрях магазинов, рядом нет! Заступление на объект 1: склад. И так, досмотр а-ля голевой режим (догола заставляют раздеваться), далее — раздевалка, шкафчиков нет, люди свою одежду в сумках и пакетах ставят прямо на пол и подоконник. Даже вешалки нет. Далее вещи с собой брать нельзя: ни телефоны, ни документы, ни кредитки — мол, нельзя и все. Кое-как с боем на посту охраны добился, чтоб убрали. Тогда в сейф. Далее склад представляет собой пятиэтажное здание, сделанное на клиновой основе, обшитое то ли сайдингом, то ли еще чем. Далее питание отвратительное. По другому и не скажешь. Суп разлитый по донышку тарелочки толщиной пару листиков формата, а 4 макароны... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНедостатков хоть отбавляй. В связи с тем, что в России, как и по всему миру, разразился затяжной экономический кризис рыночной системы, то сейчас существует высокая безработица, инфляция, а в регионах низкие зарплаты. Этим пользуются владельцы Вайлдбериса. Каждый день на работу приезжает устраиваться очень много людей из разных уголков нашей России (и не только). Ждать приходится не один час своей очереди. Форму выдают в долг (потом вычитают с зарплаты). Набирают на такие должности, как: грузчик, раскладчик, сортировщик, сборщик, приёмщик, упаковщик, инвент. Здесь нет планового набора сотрудников, поэтому творится хаос на работе, объясняют плохо твои служебные обязанности; часто с ТСД (ручные мини-компьютеры) и батарейками к ним выстраивается очередь для их получения и сдачи. Организация всего процесса выстроена без всякой научной логики. Зато хорошо отработана система капиталистических штрафов. Казалось бы, зарплата высокая, но с этими штрафами тебя просто раздевают, отбирая, точнее воруя немалую часть результатов твоей работы. Вот, к примеру, возьмём самую распространённую там должность сборщика. Здесь существует несколько видов взимания штрафов: потерявшки (когда вещь, необходимую собрать на складе по выдаваемому адресу, не оказывается (или ты не можешь доказать, что это твоя вещь). Тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только график работы. Далее →✗ НедостаткиЗарплата маленькая. Сотрудников не ценят, отношение ко всем разное: кто-то работает, кто безделичает. Я отработала год, меня устраивала работа, но меня просто выжила начальница, постоянно придиралась по работе и усложняла мне работу. [С.] А. Ю. не уравновешенная личность, у неё перепады настроения, и это мешает работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиАбсолютные, стопроцентные самодуры, возомнившие себя всезнайками и богами. Просто хамски проводят собеседование, всячески стараясь показать свое превосходство. Но я всё равно съездил и посмотрел производство и склад. Хотя после первого собеседования (по телефону) уже знал, что не стоит с ними связываться. Все самодурство уже было понятно ещё по телефону. Но лучше один раз увидеть… Есть знакомые, которые там работали и сейчас работают. Отзываются о данной конторе плохо, но работают потому, что рядом с домом. В общем, с самодурами уже работал. Больше не хочу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на должность стикировщицы, по состоянию здоровья нет возможности работать физическим трудом. Отправили без моего согласия на сборку, где 30 кг коробки. После того как я сказала, что у меня нет возможности там работать по состоянию здоровья, мне показали на дверь и сказали, что стикировка сейчас нам не требуется. Сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСначала 3 часа проторчали на проходной, не пропускали. Потом сидели на жаре целый день, ждали очередь на собеседование. Оформились в 17 вечера, а смену поставили уже с 19. Надо было еще найти общагу, которая была «самая лучшая». «Самая» оказалась ужасней некуда! Подьехал служебный автобус, и я оказалась на работе… Еда — отвратительная! Протухшая, холодная (свежую не готовят, подают то, что остается после дневной смены) и даже такой не хватает, потому что людей много. Кто последний в очереди — может и не поесть. Много штрафов за потери, которые сделал не ты, а кто-то другой (этого я вообще не понимаю). В день зарплата не доходила даже до тысячи! При входе и выходе заставляют раздеваться до белья в присутствии церберши и еще на работающую камеру слежения! Если не подчиняешься — вызывают охрану — 3 здоровенных мужика! В общаге лежат люди голодные, из дома просят перевести деньги на еду, т.к. зп и аванс вовремя не получают. Вроде как бесплатная еда, проезд, проживание, спецовка — все вычитывается с зп. Если едешь на последние деньги в расчете на заработок — никуда уже не денешься. Ни уехать, ни прокормиться. В общаге есть кафе — но дорого. Душевая —. Далее →
-
Рискнула я пойти на склад Шоп энд Шоу. Пригласили вроде красиво, кадровичка все расписала шикарно. На ХХР моя анкета с подробным описанием, что на прошлом месте работы занималась учетом товара, поиском потеряшек, инвентаризациями и возвратами. Так же оказывала помощь упаковщикам с заменами и недостачами. Сказали, что на упаковку берут. Мол, для начала, а там может и по лестнице карьерной шагнешь. При мне развернули 8 кандидатов из 10-ти. Прошла я и еще один парень. Думаю, ну раз не всех берут, значит, мне повезло. Ага, повезло. В кадрах обещали 30 оклада и остальное сделка. Мол, народ без особого труда свои 50−60 тысяч делает. Думаю, ну в ожидании более подходящей должности — неплохо. Я работала на складе. Я упаковывала (иногда просил бригадир помочь, если у меня оклад и нет на данный момент работы, то почему бы и да) и знаю, что работа не из легких, но меня уверили, что товар в основном легкий и никто не даст девушке негабарит, тем более маленькой. Ну, хорошо, попробуем. Оформились. Первый рабочий день стал адом. И вот лишь некоторые нюансы, которые можно вместить в цензурную речь: 1) На складе обязательна специальная защитная обувь. За 12 часов в ней... Далее →
-
-
Кадровое агентство по найму рабочего персонала. Далее →
-
Оклад 15 000, все остальное — это премия, которую могут дать или не дать! Штрафы, переработки, не вышел — минус смена и штраф 6000! Переработки не добровольные, тебя просто вносят в список и не интересует, хочешь ты или не хочешь! После инвентаризации всю недостачу распределяют между сотрудниками склада (для чего ещё нужна премиальная часть)! При увольнении за полностью отработанный месяц оплачивается только оклад за минусом 13%, премиальная часть просто исчезает, будто её и не было — это политика компании сейчас такая, что ты не можешь получить свои заработанные деньги, оклад-то 15 000! Пришло новое руководство в апреле, всё старое уволило одним днём, все их обязанности раскидали на оставшихся и пофиг, что это не твоё и пофиг, что ты не знаешь, как это делать (никто не знает), а нужно! Далее →
-
Оклад 15 000, все остальное премия. Система штрафов, постоянные переработки не добровольные, а обязательные, не вышел — минус смена и штраф 6000! Всю недостачу на складе суммируют и разбрасывают на всех работников склада! При увольнении за отработанный полный месяц в 20 смен (с переработками) платят только оклад с вычетом 13% и до свидания, а премию оставляют себе, сейчас такая практика и отказываться от неё они не собираются! Очень удобно же всё это! Можешь писать и звонить куда угодно, но ничего не добьёшься! Всем на всё наплевать! При разговоре в глаза говорят одно, за глаза тебя обольют [censored], что ты такой плохой и вообще много что хочешь здесь! Сейчас сменилось руководство и идёт чистка, кого, куда и где можно сэкономить! Далее →
-
В ООО «Агро-Авто» водителем работать только в ущерб себе! Пишем совместно отзыв, сидя в машине, ожидая рейс минимум по три часа каждый! Один работает год, второй полтора. Ситуация отстой, реально куча бьющихся водил, потому что постоянно отваливаются твои запланированные рейсы и назначаются левые с кучей магазов и заморозкой, от которых здешние [censored] и нытики отказываются, нося бестолковым диспетчерам конфетки и тортики. Начальство это поощряет, это происходит тут годами. За режимом труда и отдыха никто не следит, можешь катать рейсы без отдыха между ними, а можешь целый день просидеть, не откатав ни одного, соответственно ничего не заработаешь! Инженер по безопасности, ты как работаешь вообще, куча громких слов от ТП с редкими рыженькими волосиками, а толку ноль! Водилы систематически приезжают с магазина на 3−4 часа, превысив время путевого, а соответственно и по тахографу нарушения, а ты ТП кружишься среди дряхлых стариканов, внимание ей нравится… мы в шоке. Хабалка начальница отдела кадров, научись разговаривать! От тебя матершина льётся как из помойки, ты тётечка в возрасте всё же… Диспетчера полный аут. Тут куча «кровососущей» массы людей, постоянная нервотрёпка на подаче и выдаче документов на погрузку, разгрузку. Вечные проблемы при получении путевого, стоишь по часу два только из-за... Далее →
