Подольск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Подольске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПОДОЛЬСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (793)
-
Должность Заместитель директора по продажам. Это не плюсы, это минусы… Никогда не писала отзыва, но очень хочу что бы мой отзыв дошел до собственника. Полагаю он не знает, что творят его сотрудники. Сначала: Повторятся не буду, 3 собеседования как во всех случаях в Ермолино. Прилетев в Подольск на собеседование, думала, что меня берут на должность в г. Краснодар, но мне предложили Московскую область. Долго уговаривали так как я не планировала смену места жительства. Предложили высокий оклад+ премия как компенсация затрат на жилье и оплату няни или детский сад так как у меня ребенок 5 лет. Думала я думала и решилась- поеду. Компания вроде известная, продукты, в наше то время пандемии продукты самое важное. Условие их ехать на собственном автомобиле и на нем работать. Выехали мы с ребенком, проехали 1280 км, (За свой счет) сняли жилье (за свой счет + депозит за месяц вперед) и вышла я на работу..НО… После прихода в отдел кадров мне поступает сообщение вы едите в магазин на стажировку. Хорошо, магазин так магазин. Что я должна делать? Все что делают они; с 9 утра до 21 часа на ногах, фасовка, уборка, работа с клиентами и документами (эта стажировка на 10 дней) Никто... Далее →
-
После приглашения со стороны компании звонок с единственным вопросом по зарплатным ожиданиям, при этом чётко ответить какая именно зона ответственности и механизм работы даже условно не могут. Собеседование по скайпу не содержит в себе ни какой информации не для работодателя не для претендующего на вакансию. Серьёзная должность требующая понимания многих процессов. На деле вопросы «сколько вы хотите получать» «Чем занимаются ваши родители» Собеседующий на вопросы четко ответить не может, все больше похоже на простейший соц опрос или сбор информации для рекламы, но ни как не на собеседование в серьёзную организацию на позицию руководителя. После собеседования полное отсутствие обратной связи неделю, сам интересуюсь: вяло ответили «руководитель пока остановился на другом кандидате» Профиль HH говорит, что им требуются руководители розничной сети во все города. Все это весьма странно… Почитав другие отзывы понимаю, что такая практика в данной компании давно и на постоянной основе. Потеря времени. Самое бесполезное и пустое собеседование в котором я участвовал за все время. Далее →
-
Вся начинается еще до того как вы устроились, во время карантина охранник с пропитой рожей переодически выбегает из будки и истерично визжит, когда люди стоят меньше метра друг от друга, потом если вы, попадаете от проходных уже в к3, там опять начинается очередь прямо от входа на ступеньках и до 3 этажа, там сидит еще один Рекс, и гавкает на людей, раз в 5 минут. Потом попадаете в отдел кадров, вам тупо назначают любую вакансию, не объяснив что придется делать. Куда повезет. Потом вам выдают одноразавую одежду, которая порвется через месяц, на большее не планируйте. После этого если попали на к2 или к1, в раздевалке придется раздеваться на одной ноге, очень тесно и жуткий запах пота пробивает любой насморк. Кисляк стоит мерзкий, там можно быть без маски, всем на это нас рать. Проходите турникет и и тогда уже появляется корона вирус, и если вы без маски уже могут на вас визжать и рычать вся шваль, возомнившая себя начальством. В старших работают в основном молоко сосы котрые заработали себе на кросовки найк и решили что они чего-то достигли в этой жизне ((переехали из клоповника на съемную хату и стали... Далее →💬1 комментарий
-
Ничего не могу сказать о компании, так как на собеседование меня пропустили потому что у меня не было маски. Сотрудница вышла плечами пожала и сказала не чем помочь не могу ищите маску тогда пройдите. Сразу видно как компания заинтересована в сотрудниках Далее →
-
Мне не довелось поработать в этой шарашкиной конторе. Соглашусь с многими отрицательными отзывами. Мало хороших отзывов. Наверное только те пишут отзывы которые там работают. Я чуть не пошёл на собеседование. Условия плохие: В городе Подольск Микрорайон Климовск на ул. Молодёжная открыта вакансия Работник торгового зала. Ну с такими требованиями вы далеко пойдёте. Наверное оно и к лучшему что я не устроился к ним работать пусть и по трудовой книге. Плохая компания. Далее →
-
Начальство обманывают своих работников, переносят зарплату, не закрывая месяц, а то и два, запутывают людей по зп, При увольнении не расчитывают, на отпуск тоже особо не надейтесь, если получите травму, скажут ваша проблема, и им наплевать что у вас из-за травмы отгул. Работы много, тяжести еще больше, иногда в выходные выходите работать, и оплачиваются как обычный день, при том что начальство само обязует вас выйти в выходной день, если нет грозит увольнением. Далее →
-
Осторожно! амд реально кидают! Самая ужасная компания, с которой в своей жизни сталкивалась. Кидают своих сотрудников по зарплате, ведут себя недобросовестно по отношению к своим клиентам, работают как голодные волки, готовы ходить по головам. Не связывайтесь с этой организацией никогда. Ничего хорошего от них ждать не стоит! Уволили меня в карантин по статье, потому что отказалась увольняться по собственному желанию, а теперь уже как полгода отравлена жизнь судами и тратами. Далее →
-
ооо «Арта групп» г.о. Подольск мкр. Климовск. Ранее действовала как ООО «виннерс групп», которая пол года не выплачивала зарплату сотрудникам, люди продолжали работать, ожидая деньги, в итоге отработали бесплатно. Обман во всем! Фирма работает в одном из цехов ЗАО ГК «Аккорд Пост», по адресу Подольский г.о., мкр. Климовск, ул. Индустриальная, 11. При приёме на работу директор Брель [Т.] [Г.] обещает график какой вам удобно и зарплату не менее 1000 руб. за смену, по факту это вахта 6/1 не менее 30 рабочих дней по 12 часов, где физически не возможно заработать более 700 руб. и это в лучшие дни! В среднем 500 руб.! Расценки дает только через неделю работы, видимо чтобы не шокировать работника. Постояннная текучка кадров. Директор Брель [Т.] [Г.] приносит подписывать липовый договор " Об оказании услуг» в одном экземпляре с неизвестным товарищем, не понятно на каком основании действующим от лица фирмы, без подписей и печатей. Не может вовремя выплатить аванс 1000 руб.! раз в неделю. За отработанные дни мне не заплатили вообще и даже аванс, сославшись на то, что я у них не работала (хотя отработала 10 смен по 12 часов о чем есть все подтверждающие... Далее →
-
Пришел в отдел кадров, сижу жду, смотрю телевизор, показывают как водилы там кубки берут где-то на соревнованиях, ну думаю хорошее место, заживём! На первой же погрузке смотрю — один в углу ссыт, второй свои бананы с бычками из окна выкидывает, профессионалы думаю что ж. Все в возрасте, опора страны, воспитатели поколений! В курилке сидят, власть местную и вообще ругают, предложения другу выдвигают с напором и уверенностью. Но задницу толстой диспетчерше вылизать, жеманничать в отделе кадров и у колонника, пресмыкаться на рем. зоне — это традиция видимо негласная такая, скреп. Далее →
-
Недолго я проработатл в этом бардаке, у ИПэшников работается куда спокойнее чем в этой дырке. Вечные напряги с дубовыми диспетчерами, начальники от своего бессилия уже не обращают на это внимания, хотя проблему открыто признают! Что диспетчера что колонники что сб, все готовы врать тебе неприкрытой глупой ложью, лишь бы их лишний раз не дёргали «ни сверху ни снизу». Всё здесь начинается и заканчиватся «указом бугра», напечатают повесят бумажку с буквами, а проблема как была так никуда и не делась. Видимость работы создавать и работать, это разное как бЭ салабоны! Далее →
-
Не ходите в эту организацию. Зарплата серая. В договоре указывают только часть. К слову договор не оформляли 3 месяца и только под нажимом оформили в день увольнения. Ищут повод чтобы уволить человека и не заплатить. Человек который там всем рулит безпринципный, разговаривает нагло. Главный аргумент что не будут платить оговоренную сумму ссылаясь на профнепригодность. Фирма посредник при строительстве. После увольнения даже белую зарплату не выплатили. Далее →
-
Была приглашена на собеседование два раза, первый общий, второй не полиграф. Пока сама не позвонила не писали не звонили, после моего звонка сказали, что пока отложили набор на РЦ п. Сынково. А после и вообще отказ пришёл хотя и идёт набор до сих пор. На эту должность они уже дают три года постоянно им требуется люди через определённое количество времени. меня приглашали на эту должность в другой РЦ в 2018 году хорошо не пошла то бы так же проматали. Я смотрю статистику во многих компаниях так проходит человек собеседуется и не берут. Мне очень хотелось бы узнать по какой причине они отказывают, я не курю, не пью, с образованием. ни одна компания не даёт ответ о причины отказа. Было желание работать график хороший и близко к дому, теперь нет желание и другим не посоветую. Далее →
-
Расскажу свою историю. У меня висит резюме на одном из сайтов. Но у меня была стабильная работа и меня она меня вполне устраивала. Однажды сотрудник кадрового агентства (судя по интернету — это агентство вполне серьезное) звонит мне и предлагает устроиться на работу в ЗиО «Здоровье» на должность инженера КИПиА. Поскольку зарплата была ощутима больше, то я решился на смену работы. Ну что дальше. Пришел на собеседование, в принципе всех моя кандидатура устраивает. Выдали направление на медосмотр и поставили довольно жесткие рамки по увольнению с прежнего места работы — 2 недели. Реально им нужны люди, поскольку они вводят в эксплуатацию новое оборудование. Я прохожу медосмотр, пишу заявление на увольнение и постоянно держу в курсе нового работодателя. В назначенный день прихожу устраиваться на работу, все вроде нормально. Прохожу разнообразные инструктажи, подписываю всякие документы о неразглашении коммерческой тайны, получаю спецовку и прочее-прочее-прочее. В конце дня выписывают пропуск. День второй. Начинаю изучать документацию. Ознакомительно ходим на оборудование, которое только монтируется и на запуск которого будут приглашаться специалисты с фирмы-изготовителя. Такое оборудование в России есть всего в нескольких экземплярах. То есть это действительно новое оборудование, на котором в принципе люди должны учиться и работать и эксплуатировать. После обеда начинается самое... Далее →
-
Необходимо обучать руководство, помимо того как работать и обращаться с персоналом, тому как следует относиться к своим обязанностям! Грубешие нарушения, откровенную ложь, прямой умышленный обман постоянно изливают местные «шишкари». В руководителях откровенное «быдло», матюкающееся и лживое, кто на ступень пониже берут с них же пример. Результат — вечные нарушения всего и вся, ПДД, режим труда и отдыха, исправность авто, ремонт авто, эксплуатация авто, сдача приём груза и далее. Читаю отзывы, большинство правда! Работаю тут почти 2 года. С рёйсами муть, часто заставляют перерабатывать сверх установленного графика, лютые пережоги на газу (вешают на водителя), дохлые аккумы, откровенный срач на территории, водилы где отдыхают там и гадят! Механники — это рудимент какойто, уже давно бы избавились от них, ставят печати, заполняют журнал, вместо работы постоянный трёп и всё! и всё! Даже на ремонт сделать заявку они не нужны, зачем держать лишнее и создавать вечные очереди за путевым?! Руководство пустое, хвостоводство! Про толстых страшных диспетчерш и расписывать не буду — пздц! Но зад им тут водилы лижут огого. Приходи в наше болотце, поплаваем с пиявками =)) Далее →
-
Я отработала в этой компании меньше месяца в hr отделе, бежала в ужасе, с таким я еще не сталкивалась. По порядку: 1. Обман во всем, начиная с обещанными на собеседовании должностью и ЗП, заканчивая графиком работы. Например, при графике обычная пятидневка они работают по субботам из дома, причем на принудительной основе и бесплатно. По ЗП изначально обещали определенный фикс + KPI. По итогу фикс оказался меньше, чем обещали, а из чего состоит KPI, не говорят, и платится ли он вообще, неизвестно. 2. У представителей компании очень много апломба, они говорят, что у них крупная федеральная компания, что работать у них счастье и т.д. Это супер, но как раз за счет этого апломба отношение к сотрудникам скотское, а именно: каждый день пугают — сделаешь что-то не так. тебя уволят (увольняют одним днем), при появлении собственника нужно вставать (прям как во времена крепостного права, жаль, что кланяться барину не нужно), экономия на всем при такой богатой компании — старая мебель, еле работающие компьютеры, отсутствие канцтоваров (причем в обходном листе, который выдается при увольнении, есть графа сдачи канцтоваров, видимо боятся, что украдут их полторы ручки). К руководству принято относиться, как к особям царской крови. Собственник и президент... Далее →
-
При увольнении вам выплатят половину денег, вторую половину начнут морозить, откладывать на следующий месяц расчёт. В общем, классика. Деньги не платят там! Далее →
-
-
Людей увольняют когда им вздумается. Начались проблемы в компании, значит надо сэкономить, а экономят на простых работяг, вместо того, чтоб экономить на своих ролс-ройсах и мерседесах. Просто увольняют, это всегда было и есть по сей день. Сначала уволят, навешают работу уволенных на тех, кого оставили, решат проблемы, потом снова набирают людей. Так может быть 1−2 раза в год. Перед пандемией уволили порядка 30 человек, во время апрельского простоя в период пандемии никому ничего не выплатили. Платят в основном вовремя, остается вопрос, долго ли вы проработаете, прежде, чем вас уволят из-за временных проблем. Компания медленными шагами разваливается, собственник весь в долгах и тяжело болен, что ждет компанию — неизвестно. Далее →
-
Руководство обещает золотые горы, когда доходит до выплаты зарплаты, кормят завтраками. Когда работник увольняется, ему говорят: «Что ты нам сделаешь, если не заплатим «. Водители более трёх месяцев не задерживаются. Руководство ведёт себя по хамски. Каждое второе слово матом. СМписывает несуществующие расходы топлива. Заставляют работать в круглосуточном режиме. Принимают в Глобустрансавто, а увольняют из других компаний, заметая следы. Либо с ООО Стабильность, либо ООО АСТ.Там два директора: [Я.] [И.] [Д.] и [Щ.] [Е.] [С.] Далее →
-
Подъехать к некоторым магазинам, по человечески, невозможно. То кто-то оставил авто и ушёл, а тебе не разгрузиться, то попросту пандус изначально устроен через одно место. Постоянные жалобы от местных жителей на гул авто и рефа, особенно в ночное время! На некоторых магазинах «Государственный экологический надзор» стоит и ждёт нарушителя, а их полно, каждый второй водила приезжает и не глушит авто и реф во дворах даже ночью! Местные вас ненавидят, будьте уверены! Не попадайтесь. На многих авто аккумуляторы давно требуют замены, их естественно не меняют, а это значит что ты будешь заведенный стоять на каждой разгрузке! Местное руководство в курсе от колонника и выше, но все плевали, естественно крайний остается водитель, ответственность за нарушения на нем же. Ещё и колонник повесит замену аккума на экипаж, не сомневайся. Вся грязь в этой компании от местечковых царьков! Далее →
-
Возня… Мутная возня — это работа руководства АТП в Подольске. Иначе их деятельность назвать крайне сложно. Строят недовольные гримассы, когда работник «тычет носом своего начальничка» в нарушения, совершаемые начальничком. Естественно начинаются всяческие угрозы, поползновения в общем возня! Адекватностью от начальничков и не «пахнет», абсолютно не желают действовать в соответствии с установленными законом нормами, правами и обязанностями. Настоящие паразиты, руководством это назвать невозможно. Этому же соответствуют и более низкие начальнички, колонники, сб, ремзона и далее… Водилы терпят, часть даже не осознает происходящего. Болото, очередное Российское болото друзья, с кучей пиявок. Далее →