Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5364)
-
Пришла работать в магазин на зарплату 40 тр на график 5/2, заплатили 35 тр, нужно проговаривать речевки, следить, чтобы ничего не украли, постоянно презентовать продукцию. Если покупатели в магазине, нужно с ними работать. На мой взгляд, много требований. В праздники ушла, не выдержав нагрузки, хотя, наверное, нужно было перевестись на график 2/2, там зарплата 25 тр. Далее →
-
Если вас зовут на собеседование в ЮгЭкоСервис или они же ИП Мизев В.Н., то можете забыть о вакансии. Собеседователей не увидите, то камера в зуме не работает, то они не приходят вовремя и вас побеседуют другие РОПы, не принимающие решения. ЗП озвучивают каждый раз разную. И 300-400 т. р. и 100. Оклад 30. Текучка большая. Отношение отвратительное еще на стадии собеседования. Стоять ждать будете долго и даже не пригласят в кабинет. Стойте в коридоре, ждите, когда кто-то вспомнит о вас. Через мин 40 вспомнят, но не те, кто должен.. Далее →💬2 комментария
-
Очень специфична системам подбора сотрудников: после 3 тура отбора ударили по рукам и оговорили все условия приема, дату выхода на работу с гендиректором. А на следующий день позвонил сотрудник отдела кадров и сообщил о закрытии вакансии и пожелал хорошего дня… Далее →
-
Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу «Входим в топ-100 работодателей России по версии хх» и т.д. По факту — секта, где во главу угла стоит господин Ш. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог — пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе — все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем — бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле — ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников — 25 тысяч. За это ты даешь согласие на: 1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9−01 — уже опоздание и штраф к ЗП. 2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь на работе.... Далее →
-
Мошеннический подход в подборе персонала и скрытая система назначения на должности. Прошел несколько уровней отбора и был утвержден генеральным директором ТРЦ Парк с подтверждением всех условий найма. Написал заявление об увольнении текущему работодателю в тот же день. А на следующий день позвонил сотрудник отдела кадров и сообщил, что вакансия закрыта и приняты другие люди. Пожелания хорошего дня добавили абсурда ситуации. Далее →
-
Проработал в этой компании почти год. Завлекают сотрудников громкими слоганами, по типу «Входим в топ-100 работодателей России по версии хх» и т.д. По факту — секта, где во главу угла стоит господин Шеремет. Без его согласования в Гэндальфе даже чих сделать нельзя. Рассказывают про открытость всему новому. Итог — пишешь заявку (в данной компании это называется ЗРС). Ее согласовывает твой руководитель, потом руководитель руководителя, потом еще 1 руководитель руководителей, а потом генеральный директор. Если что-то в твоей заявке не устроило кого-то на любом этапе — все по новой. Причем это касается заявок как на 100 рублей, так и на 100 тысяч. В общем — бюрократический ад. На собеседовании классно рассказывают про вилку зп, про то, что сразу после испытательного срока тебя повысят до адекватной зп и все такое. На самом деле — ничего этого не произойдет. Нормальная ЗП по мнению руководства Гэндальфа для сотрудников — 25 тысяч. За это ты даешь согласие на: 1) Отслеживание того, во сколько именно ты приходишь на работу (отслеживается по камере и по карточке прихода). Приход на работу в 9−01 — уже опоздание и штраф к ЗП. 2) Отслеживание того, какие сайты ты используешь... Далее →
-
Компании, как таковой, нет. Акционеры самоустранились от управления бывшим холдингом. [Л.] со товарищи Забиран, [У.] Шляхова, [Ф.] сделали менее чем за год помойку. Менеджмента нет, ИТ нет, и оно им не нужно, грамотных сотрудников уволили, с оставшимися скотское отношение «я — мент-начальник, сотрудник вор и раб». Технических специалистов и грамотных управленцев вынудили уйти. При увольнении обманом платят меньше, чем по ТК. З/П ниже рынка. Кумовство запредельное. Настоятельно не рекомендую иметь дело с СТГ при нынешнем руководстве. Далее →
-
Добрый день, меня зовут [С.]. Я работал в ООО «МВС-Групп» (юридический адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Напорная, д. 52, офис 202) подсобным рабочим. В период с 01 октября 2019 г. по 30 ноября 2020 г. 02 декабря 2020 г. я уволился по собственному желанию, однако расчет за последние 2 месяца мне выплачен не был. Несмотря на то, что мне не был установлен испытательный срок, со мной отказались заключать трудовой договор, хотя и приняли на работу. По итогам собеседования мне был установлен оклад в размере 35 000 рублей. Впоследствии мне стало известно, что официальной выплатой является лишь 15 000 рублей, остальные денежные средства платятся в «конверте». Директору ООО «МВС-Групп» [С.] [В.] было плевать на своих сотрудников. На протяжении всего года нам постоянно задерживали зарплату. Говорили: «завтра, на этой неделе, мы решаем этот вопрос» и так далее. Так что если хотите получать зарплату раз в три месяца, срочно устраивайтесь работать в ООО «МВС-Групп». Далее →
-
-
Положительный отзыв о конкретных передовиках НЗНП (бывшие передовики РостовВодоканала, Ростовского порта) акционерное общество «новошахтинский ЗАВОД нефтепродуктов». Ростовский филиал, ул. 1-я Луговая 50. завод :346 392, ростовская область, красносулинский район, киселевское сельское поселение, 882 км+700 М автомагистрали М-19 «новошахтинск-майский», ОГРН: 1 046 151 001 071, Дата присвоения ОГРН: 21.07.2004, ИНН: 6 151 012 111, КПП: 614 801 001, Управляющая организация: акционерное общество «НЗНП менеджмент» Если кого передовики физические лица АО «нзнп», г. Новошахтинска, и ростовского филиала: г.г. С. Г.М., Ж. Н.А., В.А. Н., Л. В.В., А. Е.В., Д. А.В., П. Ю.В. К., ГЛАВ БУХ, Б. С.Н., типа группа безопасников предприятия (В. В. М. и др.) и другие управленцы БУДУТ принуждать УСТНО нарушать все виды законов и кодексов, проводя медицинские эксперименты, причиняя вред здоровью и репутации, принуждая УСТНО совершать растраты, подлоги, воровство, сокрытие аварий, розливов, инцидентов и другие общественно-опасные деяния, принуждать работать до 380 часов в месяц вне трудового договора за своих родственников и знакомых, по договорам с подрядчиками, сообщайте на почту: rndrnd61@ro.ru Помните, сколько вы не гробили сутками здоровье, чтобы небожителей НЗНП не уволили... Далее →
-
[В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd Никогда не забуду тур выходного дня от этого туроператора, 22.01.2021 год тур выходного дня в Домбай, еду я и ребенок, выезд в 00 часов должен быть, выехали в 01.10. Когда приехали, началось самое интересное — заселение в гостиницу. Всех расселили в отдельные номера, а на нас с ребенком мест не хватило, заселили в номер, где совершенно посторонние мне люди. Естественно, я начала возмущаться, в итоге [В] (организатор тура) всех расселила (себя любимую не забыла поселить в хорошей гостинице). Так как [В.] [В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd, не понравилось, как я с ней разговаривала — грубо, она просто ушла в номер. Ее слова: «Так как вы грубо со мной общаетесь, решайте свою проблему сами». Я решила — сняла отдельное жилье, а [В.] [В]Тревал, HiTravelRu go.travel.rnd не поинтересовалась, как у меня и ребенка дела. Дальше еще интереснее, канатка стоила 1150 руб, к нашему приезду подорожала 1400 руб, разницу собирали 350 руб :-) Когда мы с другими туристами начали задавать вопрос, почему 350 руб. а не 250 руб, в ответ тишина! Организация ужасная, мозгов хватает, только на сбор денег. Отдых рассчитан на категорию... Далее →
-
Всё время обманывают, кидают с зарплатой под различными выдуманными предлогами, при этом изначально не объясняя, за сколько на самом деле часов, например, они заплатят, не просчитывают смены (в ноябре, декабре была акция). Специально высылают мелкими частями з.п., чтобы можно было кинуть. Далее →
-
Основных проблем две. 1. Компания жадная до жути, ставят планы на месяц очень высокие, которые, как бы вы ни старались, можно выполнить раз в 3–4 месяца, т. е. основные месяца вы получаете мизерную зарплату без премии. Эта зарплата абсолютно неконкурентоспособна. (это касается всех позиций) не только администратора. От этого регулярная текучка штата. Неужели за столько лет существования МФГ нельзя было зафиксировать премию как в других компаниях? Это не первая моя работа, и везде, где нет личных продаж, премия была фиксированной от часов, независимо от выполнения плана! 2. Это праздничные дни, которые не оплачиваются. Прямое нарушение ТК РФ, но сейчас в комментарии напишут ответ «Вам дают отгулы». Но это не так! Их навязывают насильно, и в итоге ты будешь работать в свой отгул! Есть множество доказательств в виде рабочих писем! Думаю, если пара магазинов напишет в Трудовую инспекцию, то эта проблема решится после нескольких штрафов компании). Далее →
-
Начальница учится по Инстаграм марафонам, профессионализма не найдете. Подрядчикам задерживают выплаты, работу делают некачественно, текучка клиентов и сотрудников. Меня лично обманули на деньги. Почитайте отзывы о компании (келевро, упакуем.рф, компании партнеры) и то же самое прочтете. Далее →
-
Много: 1) Ужасное руководство в Ростове! Сейчас объясню, почему: тебя грозятся уволить во время больничного! Хотя вообще не имеют никакого права! 2) Если вдруг тебе стало плохо на работе и ты позвонишь своему руководителю, он прочитает тебе целую петицию, что ты ужасный продажник, и вообще куда тебе идти домой, когда тебе плохо. А план ты точно сделаешь?! Это просто полный [censored] одним словом! Знаете, как это называется: если тебе плохо — сдохни на работе. Далее →
-
Примерно с апреля 2020 г. начался массовый обман и кидалово по заработной плате. Пользуясь тем, что она серая — официально МРОТ, остальное черный нал руководство стало урезать часть так называемой премии, причем без предупреждения. При этом обязанностей никто не урезал, ответственность за склад в магазине и кассу осталась также. Итак, что вам предстоит делать за 25 000 руб, которые вам еще предстоит с боем получить: работать кассиром на кассе (отвечать соответственно за себя и за смену в этот день), работать в качестве кладовщика (отмотка провода, сбор комплектующих), разгрузка товара и занос на склад, его приемка с пересчетом (вручную, безо всяких технических средств), погрузка вывозимого товара также вручную. При этом нужно еще и продавать и консультировать посетителей (у вас будет план по продажам, который будет расти просто с потолка). Также вы будете совершенно бесплатно обслуживать интернет-магазин — собирать и выдавать товар, принимать деньги. Если попробуете возмущаться или спорить, сразу будут увольнять, а при увольнении не захотят платить отпускные и прочие выплаты. Мне пришлось обратиться в трудовую инспекцию для получения надлежащих выплат и расчета. Вот такая примерно картина у этого бессовестного работодателя. Далее →
-
Ужасная работа отдела персонала и очень тупая и безопытный директор на в магазине Нью бэланс. Начнем сначала. В декабря 2020 года откликнулся на их вакансию, после чего на след. день мне перезвонила девушка, мы с ней пообщались мин 15. Она мне сразу же дала обратную связь и сказала что ей все понрав. И готовы пригласить на второй этап, непосредственно с менеджером магазина. Сказала что передаст анкету с контактами и в течении 2х дней со мной обязательно свяжется менеджер. Ну вообщем… Прошло 1, 5 месяца … Я снова откликнулся на их вакансию, мне снова перезвонили, и, о чудо, девушка меня помнила, и сказала что сейчас точно с вами свяжутся. В тот же день, мне позвонил менеджер и пригласил в магазин на собеседование. Я приехал. Менеджер [М.] [К.] из Ростова на дону магазина нью бэланс тц. Мега оказалась на столько тупой и не адекватной что мне даже стало неловко ей об этом сказать и пришлось пол часа с нем беседовать и рассказывать ересь которую она хотела слышать. Задавала неуместные вопросы вообще не по тему и даже не на психологию в той или иной ситуации. (Оказалось что она всего 3 месяца на руководящей должности и опыта у нее нет, собственно говоря как и ума) задавала... Далее →
-
Ужасная контора! Никогда не устраивайтесь к этому человеку на работу! Неадекватный хозяин. Орёт и унижает персонал. Желания работать там нет. Далее →
-
Прекрасное место в центре города. Прекрасные люди, но только не О.Ю.! Это собственник. Всех поливает грязью, оскорбляет, не умеет вести себя с клиентами и своими подчинёнными. Работать с ним никто не хочет и не когда не будет! Козыряет своим положением в прошлом, работал в органах МВД. Всех этим пугает! Крайне не советую связываться! Далее →
-
Некачественный продукт (уходят клиенты) Руководитель не уделяет внимания проблемам компании и сотрудникам (собрания и обсуждения носят лишь номинальный характер) ЗП ниже ожидаемой и обещанной. Если вы хотите развиваться в SMM, то тут нет команды профессионалов, которая вам поможет. Естественно, развитие будет, но только то, которое вы сами себе обеспечите. Более того, руководитель не вызывает доверия и не имеет авторитета, и все вокруг в офисе только об этом вам и будут говорить, так что 10 раз подумайте прежде чем нырять в этот омут. Далее →
-
Пригласили на собеседование сразу же после отклика. Собеседование проводила руководитель отдела, расспросила от и до о работе и в том числе, когда я планирую рожать… После пригласила на обучение, огласив сроки 3−5 дней по три часа, после этого обучения я отвечаю на изученный материал, и они меня уже трудоустраивают на испытательный срок 1−2 месяца. Все три дня я ходила на обучение и записывала материал, дома, соответственно, тоже изучала. По окончании 3-го дня руководитель в течение минут 20 задавала мне вопросы, я ответила процентов на 80% правильно, она меня даже похвалила и пообещала ближе к вечеру позвонить. Естественно, мне никто не позвонил, собственно, я вообще не поняла причину. Если они хотели идеального ответа на все вопросы, то однозначно трёх дней мало и могли бы предупредить сразу, что не подхожу. Короче, зря потраченное время и нервы. Кстати, из нюансов: зарплата черно-белая, много штрафов, после каждого часа перекуры по 5 минут и, поэтому, основной обед полчаса. Далее →