Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?

В ООО «Почтовые финансы» на вакансию специалиста по кадровому администрированию в г. Ростов-на-Дону предлагают очень смешную зарплату, значительно ниже средней по рынку, это еще и притом, что место декретное и сотрудник в декрете давно. Но при этом предлагают заполнить анкету, в которой нужно оставить не только свои персональные данные, но и данные родственников, которые своего согласия на обработку персональных данных не давали. На мой вопрос, почему я должна писать в анкете еще и данные родственников, и еще предоставить все свои документы на проверку: паспорт, снилс, ИНН, диплом и т.д., до трудоустройства на этапе собеседования, менеджер по подбору персонала [И.], которая звонила мне из Москвы и с которой было собеседование по телефону, ничего вразумительного ответить не смогла, мычала что-то несуразное. Как оказалось, этапов собеседования больше, чем она озвучивала с самого начала. После собеседования с ней нужно еще пройти собеседование с начальником отдела кадров, который сидит в Москве по видеосвязи, а потом еще и анкету заполнить, предоставив не только свои данные, но и своих родственников. Предоставить все свои документы, о которых я написала выше. Статью 3 Трудового кодекса [И.], судя по всему, не читала, да и другие статьи кодекса тоже. Надо было взять ту анкету и в прокуратуру отнести. Когда, в конце... Далее →

Руководство ЧВК хуже врага, они обирают тех, кто воюет, не платят зарплату, не выплачивают за ранение, не производят ротацию. Зашли в начале апреля, а вынесли в августе. Ни одной ротации, ни начислений. Получал через военную московскую прокуратуру, и то только за месяц, хотя по факту был на передке впереди нуля. 4,5 получил тяжелое, обе ноги, на одной обе кости перебиты. За ранение вообще не платят, очень часто 200 просто записывают как без вести, чтоб родным не платить — настоящие враги, которых просто нужно [censored]. Ребята, не ходите в ЧВК. Вас обязательно кинут. Отношение к вам будет как к [censored]. Заберут паспорт, заберут телефон, копию соглашения не дадут, форму выдадут [censored], которая порвётся на второй день. Снарягу будете добывать сами, либо по полигону находить и восстанавливать, либо тратить деньги в военторге. Броник и шлем с 200 или 300. Оружие старое. Командование полное мудачье. И самое главное — кидают на убой, просто в лоб без артподготовки и разведки. С каждого наката 30% — 200, остальные 300. Выплаты 300 будете долго добиваться, потом долго ждать, потом [censored] дадут. Кормёжка редкостные помои, болезни лечат... Далее →

В ООО УК «Горизонт инженеринг» на Нагибина, они же аквапарк H2O, была на собеседовании на должность начальника отдела кадров. Собеседование сначала проводил специалист по безопасности, который сказал, что он еще и менеджер по подбору персонала. Хотя по телефону мы общались с некой [Т.], которая меня там и встретила, но кто она, непонятно, она представиться не сочла нужным. Так вот, безопасник, который проводил собеседование, оказался типом крайне неприятным да еще и брехливым, сказал, что все сотрудники здесь работают очень долго, и про начальника отдела кадров сказал, что она здесь работает очень давно. На самом деле она там год проработала (но для их компании это очень давно, судя по всему), а до этого эта позиция открывалась каждые два месяца, сотрудники бухгалтерии тоже меняются часто, и менеджеры по подбору персонала тоже, уже не говоря о тех вакансиях, которые на hh.ru у них не закрываются никогда. Подсунул заполнять анкету, где все вопросы касались личной жизни. Хотя в соответствии со ст. 3 ТК РФ эти вопросы не имеют права задавать на собеседовании. Потом пришла директор по персоналу, она же начальник юридической службы (как она представилась), и рассказала, что текучка кадров у них 80% в месяц, безопасник тоже... Далее →