Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?

Хочу поделиться своим мнением о работе в колл-центре сети пиццерий Сицилия. Я очень люблю свою работу, и могу сказать, что это место самое лучшее из всех, где мне доводилось работать. Расскажу обо всем по порядку. Красивое помещение в котором приятно находиться, оснащено всем, что может только потребоваться. Начиная от комфортной уборной, где всегда есть мыло для рук, бумага, качественные одноразовые бумажные полотенца, сушилка, а так же гигиенический душ в каждой кабинке! Далеко не каждое учреждение может похвастаться таким наполнением, а здесь это все есть для нас, и это говорит о многом, об отношении к своим сотрудникам. Так же есть суперская кухня. В которой есть абсолютно все! Холодильник, микроволновка, варочная панель, и бесплатный кофе, тк возглавляет это все кофемашина, со свежемолотым зерновым кофе. Есть посуда, которой можно пользоваться — красивые тарелки, приборы, сковородки, кружки, чашки, можно пользоваться всеми предметами, которые видишь в своём поле зрения. А так же в холле есть шикарные диваны и кресла, в которых можно отдохнуть во время перерыва и комфортно расположиться. Далее, сам колл-центр. Первое, на что я обратила внимание, это бережное отношение к гостям, операторы максимально вовлечены и заинтересованы решить все вопросы... Далее →

Меня всё устраивает. Далее →

Адекватные собственники. З/П вовремя. Соц.пакет минималка Далее →

То, что пишут в объявлении о поисках сотрудников, вранье на 50%. Смотрите, есть два цеха (в зависимости, куда возьму). Первый цех — мясообвалка, мастер [В.]. Если будете у нее работать, то будет все по-человечески: з/п от 45 000, график 6/1 + 1 плавающий в течение недели, уважение к персоналу и все остальное. Но если возьмут в цех полуфабрикатов, мастер Штымова, то дорогие соискатели, держитесь. Получать будете 50 000 максимум. График 6/1 с 7, 00 и в лучшем случае до 19, 00, а так и до 23, 00 и до 01.00 ночи — это норма. Полное унижение с ее стороны. Неадекватный подход к работникам. Нет понятия, что у людей тоже семьи и какие-то проблемы. С ее стороны ВЫ должны думать о работе, а потом о семье. До ее прихода был сильный, работящий коллектив, люди работали и зарабатывали. Но с приходом нач. производства Н. она быстренько с мужем (который начальник склада розницы и правая рука начальства по его словам) перевелись из рабочих в начальство. На пару поувольняли и повыживали весь коллектив, причем делали это руками начальника, который заставлял писать заявление по собственному, и повыживали всех. А собственникам рассказывают «басни», что кто-то сам... Далее →

Их видимо нет, так на этапе знакомства понимаешь, что все негативные отзывы правдивы. Доверие к компании = 0 Далее →

Откликнулась на Hh.ru на вакансию «Специалист службы поддержки» 10.08.22, имею успешный опыт в этом направлении на удаленной основе, пригласили. Со мной связался HR, сообщила, что обучение будет длиться 6 дней, оформление сразу, но заплатят они 3000 за него в зп, если оно будет успешным и я сдам тестирование, но приступить к нему могут люди не трудоустроенные на текущий момент. На вопрос, где гарантия, что если я уволюсь с текущего места работы, меня возьмут в Яндекс. Маркет в чат-поддержку, т.к. вы не даете возможности пройти данный процесс первичный, пока я трудоустроена (очень интересный подход)? Уверили, что если пройду успешное обучение и сдам тест, то все ок — ну думаю хорошо, в этом случае зависит от меня получается. На этих условиях договорились. В срочном порядке увольняюсь, обучение, как мне сообщили, должно было начаться с 15.08.22 (говорили 10.08.22, что со мной дополнительно свяжутся примерно 13.08.22 и пришлют письмо с инструкциями на электронный адрес по процессу обучения). 10.08.22 мне поступает звонок уже не со стационарного номера, в момент, когда разговаривала... Далее →

Хороший коллектив … был Далее →

Когда я только устроилась работать в колл-центр принятия заказов на доставку в сети Сицилии, меня очень привлекло, что когда я познакомилась с девочками-коллегами, все работали более полугода, а кто-то даже с основания (более 3−4 лет). Текучки не было от слова совсем, я пришла на место девочки, которая ушла в декрет. Работа шла отлично, коллектив супер, зарплата достойная, окладная часть и процент от выручки. Развоз после работы. При 18 сменах в месяц зарплата в среднем была около 45 тыс. Работа в очень красивом офисе, ремонт просто бомба! Кофемашина, микроволновка, даже электропечь! Казалось бы — работа мечты! С девочками всеми отлично общались и вне работы, но не тут-то было…. В один из дней заводят в кабинет женщину лет 35−40 и говорят, что это наш будущий руководитель [Е.] [А.]. Поздоровалась довольно мило, мы подумали, что даже супер, что у нас появился человек, который нам расскажет что-то новое о продажах. Как же мы ошибались…. Первый свой рабочий день [Е.] выписывает желтую карточку (вид наказания в сети, штрафов в компании не было до прихода этой особы) девочке, которая должна через месяц пойти на повышение. Так что первое впечатление получилось именно такое) Далее... Далее →

близость к дому Далее →

В офисе полно людей, мало места. Пришла на собеседование один раз, потом другой. Ведут себя так, как будто уже готовы взять тебя на работу. Через два дня после второго собеседования позвонила в отдел кадров, обещали перезвонить в обед и сказать своё решение (берут или не берут на работу). В итоге никто так и не позвонил. Примечательно, что положительные отзывы на этом сайте пишут одни и те же сотрудники, IP-адрес повторяется. Далее →

Нет Далее →

Проработал в компании 3 года, поначалу были интересные условия, я работал в дневную смену 2/2 с 8 до 8. Нас было пять человек в смене и водитель электрокары. Пятеро делали сборку товара, один человек занимался разгрузкой фуры. Но как бывает в больших жадных компаниях? Конечно же, нам убрали водителя кары и убрали два человека из смены. По итогу нам добавили разгрузку фур и сборку других складов. Отношение к нам было как к отбросам, за людей не принимали, общались грубо, и говорю я про Руководителя В.[Н.] [С.]. Запомните её, ибо с сотрудниками она общаться не умеет, когда с ней всегда на «вы» и уважительно, она по-хамски. Когда тебя что-то не устраивает и ты об этом говоришь, то тебе в ответ «не нравится — уходи». По любому проступку ты платишь свои деньги, по любому поводу на тебя могут повесить товар, даже если ты не виноват. Начальству самое главное спихнуть на кого-то битый или просроченный товар. И это вам скажет любой сотрудник. (К примеру, вы приняли целый поддон в фуре, его никто не вскрывает, приводите внешний осмотр и считаете количество коробок и количество килограммов, проверяя на битость вложения, но когда обнаруживается битая или порваная продукция, её обязательно повесят на одного из вас,... Далее →

Нет Далее →

Руководитель компании очень старый, живёт в 90 годах, считает, что все должны работать за копейки и радоваться, что работают у него. Развития компании нет, так как мышление 90-х. Также в компании работает его сын, отвечает за продажи, ну как работает, просто сидит, развитием не занимается, прав в компании нет, всё будет так, как скажет папа. Коллектива нет, каждый сам за себя. Нет корпоративных мероприятий, нет вообще корпоративной культуры. Руководитель позволяет себе кричать на сотрудников и унижать, нет вообще уважения к людям, всех считает рабами. Далее →

-Действительно хороший офис в центре города. -Много хороших ребят которые готовы помочь. -Раньше компания была готова брать на работу самоучек и вчерашних студентов. Далее →

Компания не самая плохая по меркам Ростова и в сравнении с совсем уж откровенными галерами и муниципальными предприятиями, но если вы разработчик с опытом или даже пусть просто «крепкий джун», то лучше поищите удаленку, благо сейчас есть множество вариантов. - Начальство на первый взгляд показалось адекватным, по факту в зависимости от фаз луны творит лютую, необъяснимую дичь. - Зарплаты у рядовых сотрудников сильно меньше рынка. - В компании нет очевидных грейдов, показывающих, какие технологии нужно выучить/подтянуть, чтобы получить повышение, в итоге решение о подъёме зарплаты принимается закулисами. - В компании не хватает опытных сотрудников для проектов, за которые она берется, по факту вся разработка держится на 2−4 наиболее опытных разработчиках, времени на все не хватает, код-ревью проводится для галочки, нет четкой системы, описывающей правильность и единый стиль кода. - В компании отсутствует культура написания документации по коду, для новых сотрудников погружение в проект — это просто настоящий ад. - В место решений, ставших в индустрии стандартом, в проектах применяются дикие костыли и велосипеды. Далее →

Нет Далее →

Никогда не оставляла отзывов, но тут накипело. Работать в офисе колл-центра компании Сицилия просто невозможно. С приходом нового руководителя [А.] [Е.] [А.] работа превратилась в кромешный ад. ИП Н. неведров, это крик о помощи, просьба обратить внимание на данного сотрудника, и вообще интересно, чем руководствовалась [В.] К. принимая на работу данную особу??? Ситуаций, выходящих за рамки, было очень много, попробую описать вкратце… [Е.] двуличная, с сотрудниками в офисе общается очень мило, приветливо, что и не подумаешь о ней плохого, а с подчинёнными по-хамски, непрофессионально, как с быдлом, превращая серьёзную организацию в свой собственный кукольный театр. Раньше был хороший дружный коллектив, буквально за несколько месяцев все, кто хоть как-то позволяли себе высказать своё недовольство в её адрес, были тут же уволены по необъяснимым для коллектива причинам. ЗП, если вдруг вы решите тут работать, будет зависеть от того, насколько вы ей нравитесь, если вдруг вы попали в немилость, то будет гнобить и унижать при всех операторах на собраниях. Где все будут молчать, так как большая часть коллектива — это молодые девчонки, и просто им не хватает смелости ей возразить. График ужасный, дополнительные смены ставят без вашего на то согласия. Если вдруг ты не можешь выйти в этот день,... Далее →

даааа… почитав некоторые отзывы перед выходом на пробный день сначала засомневалась, потом думаю-надо пробовать самой.что плохо одному-может хорошо другому да и отзывы пишут в оснгвном люди на негативе, поэтому решила написать сейчас. Рада, что решила порробовать. сейчас я уже прошла испыт. срок! при чем в отличии от многих работ — оплачиваемый. И МОГУ сказать-хорошая компания! все совпало как и писали в обьявлении и говорили на собеседовании. собеседование, кстати, приятное и не шаблонное на отвали. с тобой пытаются познакомиттся и найти контакт. Да, много новой информации учить, не получится че-то там почитать. но без этого и прожаж нормалтных не будет. в общем я рада, что меня взяли в эту компанию. а негатив пишут видимо те, кто привык сидеть и хочет при этом зп получать. кстати, про камеру, нас сейчас везде снимают и никого это не смущает.ну посмотрел руководитель собес и что? видимо у каждого свои заморрчки) Далее →

Рабочие дни в сб и вс. Далее →