Рязань 1413 отзывов сотрудников без купюр

Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?

Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (1413)

  • 30.12.2020 • Рязань • Линейный персонал
    Кто пойдет в суд, можете меня приобщить, дам свои показания, звоните 7 (xxx-xxx) 17−95 Предыдущие положительные отзывы пишет себе клан [Д.]))))) Реальный отзыв ниже. Пригласили на открытие филиала, пришла со своей командой, в первый месяц сделали более 3 млн оборотки. Насторожило, что нас не оформляют, на вопрос оформления выслали договор оказания услуг, с полной материальной ответственностью за действия третьих (кража груза, срывы, опоздания, претензии клиентов и прочее), + куча штрафов от 100.000 рублей. Может, у вас в Рязани нет работы, но в городах-миллионниках такой беспредел не прокатит. Гениальный ответ: у нас так все работают. Налоговая знает, что у вас люди сидят в офисе с 8−18 под камерой, выполняют трудовую функцию по НЕ трудовому договору и у них больше нет основного места работы? Нужно запросить информацию у налоговой. Службы безопасности в компании нет, все проверки привлечённого транспорта (это основной объем отгрузок) делает линейный персонал. В компании много родственников работает логистами, юристами и т.д., они и пишут положительные отзывы компании. Итого, компания уклоняется от выплаты налогов, если все работают так, то нет никаких отчислений НДФЛ, пенсионного, соцстраха... Далее →
  • 29.12.2020 • Рязань
    График работы у всех разный на этом производстве. График 6 через 1 — с 7 утра до 7 вечера по 12 часов, суббота рабочая. Есть график работы 5 через 2 по 12 часов. Тяжёлые условия труда. Не каждому под силу. Выяснив причину увольнения сотрудников, необходимо принимать меры по её устранению. Например, если виной уровень заработной платы, необходимо выяснить, есть ли финансовая возможность увеличения зарплат, премиальных или введение других вариантов финансовой мотивации персонала. Если же часть сотрудников не устраивали условия труда, то необходимо принять решение о возможности их улучшения. Если оказывается, что большинство уволившихся имеют стаж работы до 6 месяцев, это указывает на ошибки в подборе персонала и его адаптации. В таком случае следует пересмотреть критерии отбора специалистов, улучшить процесс адаптации, ввести кураторство опытного сотрудника, контролировать процесс адаптации каждого, провести тренинг и т. д. Бывают ситуации, когда текучка наблюдается у конкретного руководителя, в этом случае необходимо обсудить с ним причины увольнений его сотрудников, обучить его эффективному управлению и взаимодействию с коллективом. Далее →
  • 23.12.2020 • Рязань • охранник
    Добрый день! Хочу высшее руководство (если оно имеется) обратить внимание на сотрудников, так называемых — руководителей (региональных) по набору персонала. Это ужас! Не владеют кадровым аппаратом, не умеют общаться с сотрудниками, не умеют формировать рабочий коллектив и тем более не умеют организовывать работу! Те люди, которые хотели работать и работали ранее много лет в одной и той же организации, после того, как вступили в ГК Император, все уволились. Работать некому. Общаются неуважительно, как дикари, хотя есть высшее образование. Стыдно за них! После всего, даже не хочется ходить в тот или иной супермаркет, где работают сотрудники ГК Император. Людьми распоряжаются, как рабами. Если человек старший смены или выше этой должности, то всех, кто ниже его по должности, может в адрес работника позволить хамское общение, неуважительное отношение. Я в шоке! Р.S. А на самом деле людей, которые хотят работать в должности охранника, их много! Далее →
  • 22.12.2020 • Рязань • Специалист по кадровому делопроизводству
    Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации. Вообще для работы специалистом по кадровому делопроизводству нужно получить профессиональное образование (высшее, среднее профессиональное или дополнительное профессиональное образование), а затем регулярно повышать свою квалификацию. Отвратительное отношение при трудоустройстве. Очень лживые. Далее →
  • 18.12.2020 • Київ • Директор
    Новое название: IT market Новый адрес: https://itmarket.pw/ Новый e-mail: IT Market Все остальное без изменений. Все происходит от имени ТОВ «АЙТІ маркет», которое действительно находится в г. Киеве по адресу ул. Дружковская 10, оф. 718, директор [К.] Н.В. тел. +380 938 000 519. Вот только занимаются они совершенно другим видом деятельности — это интернет-магазин «Setevuha.ua», торгующий компьютерными комплектующими и периферией. Далее →
  • 14.12.2020 • Рязань
    Сплошной обман по зарплате. Далее →
  • 10.12.2020 • Рязань • грузчик
    Какая-то мутная организация. Связь только через Вацап. Из руководства один бригадир, а гарантии на получение оплаты за труд и трудовой договор они чихать хотели. Обычно в серьёзных организациях собеседование, а тут сразу на работу. Спрашиваю: оплата наличными или на карту? Мне говорят на карту, но перевод через мой налог. Отработал 1-у смену, спрашиваю, на какую сумму чек выписывать? Сказали ещё 2 смены, а насчёт ещё 2 смен и о том, сколько денег мне бригадир [А.] положит, разговора нет. Нет доверия к этой шарашкиной конторе! Далее →
  • 09.12.2020 • Рязань • 👍53
    Организация по монтажу, ОПС, СКУД и электроработ. Данная организация уходит от налогов. Принимает работников на работу неофициально, без договора. Больничных нет. Отпуска не оплачиваются. За переработки не доплачивают. График не нормирован. Безопасность труда не соблюдается. Оплата труда не очень справедлива. Далее →
  • 09.12.2020 • Рязань
    Ребята, сюда не вздумайте идти, он — обманщик и болтун. Чего у него нет, так это денег, всегда не отдает. За что вычитают? За Платон, за стоянки. Всегда врет, по чем угодно. Ходит по Рязани с пустым ведром, так как даже у самого нет солярки. Далее →
  • 08.12.2020 • Рязань • Ведущий менеджер по персоналу • 👍3
    Технониколь, г. Рязань, Восточный промузел, 21. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации. Вообще для работы специалистом по кадровому делопроизводству нужно получить профессиональное образование (высшее, среднее профессиональное или дополнительное профессиональное образование), а затем регулярно повышать свою квалификацию. Отдел кадров: ведущий менеджер по персоналу направления «Полимерная изоляция» Корпорация Технониколь, завод «Техноплекс» — [Х.] [Я.] — бестолковый специалист, очень лживая. Плохое отношение при трудоустройстве. Далее →
  • 05.12.2020 • Рязань • Инженер • 👍2
    Что можно улучшить, так это инженера И.Т., такая склочная, лживая и неадекватная бабища по всей Рязани не найти, чувствуется, что это бывшая торгашка базарная или что-то сродни этому. Толку от нее просто ноль, одни склоки и сплетни в складчину с лицемерием…. Далее →
  • 04.12.2020 • Рязань • 💵 ЗП: 40000 • 👍2
    Компания НПО Техноинтеграция, состоящая из одного человека [И.] [О.] [А.], совершенно ничего не понимающего в электронике, ищет рабов, обещает золотые горы, а на самом деле никого не устраивает официально и, не заплатив за работу, просто выгоняет. Больше 4 месяцев никого не держит, выгоняет под любым поводом. Условий работы нормальных нет, инструментов хороших не покупает. [О.] просто барыга, очень наглый и самовлюбленный тип. Далее →
  • 04.12.2020 • Рязань • охранник • 💵 ЗП: 18000
    Не советую там работать. Обман большой. Зарплата чёрная, договор не оформляет. Далее →
  • 30.11.2020 • Рязань
    ооо Центртранстехмаш, г. Рязань, район Карцево 9. Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации. Вообще для работы специалистом по кадровому делопроизводству нужно получить профессиональное образование (высшее, среднее профессиональное или дополнительное профессиональное образование), а затем регулярно повышать свою квалификацию. Плохое отношение при трудоустройстве. В отделе кадров раньше работала М. — уволилась. Потом пришла дочь хозяина — уволилась. А теперь работает в отделе кадров [Д.] [М.] [А.] — бестолковый специалист. Кругом родственные связи. Далее →
  • 28.11.2020 • Рязань • 💵 ЗП: 17000 • 👍3
    ул. Кудрявцева, 66, Рязань, тел. 8 (491) 224−64-04 ребят! Не советую эту контору, не теряйте время, хамское отношение и практически никакого обучения. Далее →
  • 27.11.2020 • Рязань • 💵 ЗП: 10780
    Никому не советую работать на Еврообувь. Потому что обман, на обмане. Сотрудники каждый месяц разные, текучка, платят копейки, официальная з/п на руки 10 780, остальное бонусом и премией, которую в итоге вам не выплатят. Переработка по часам огромная, так как работать некому, график 4 через 2, по 13 часов. Позорище, а не компания.. Далее →
  • 24.11.2020 • Рязань • 💵 ЗП: 30000
    График дикий, не совпадает с обещанным, можно и 16 часов работать, не советую данную компанию. Далее →
  • 17.11.2020 • Рязань • 👍2
    Обещанного графика 2/2 нет. Постоянно будете выходить на доп. часы, попрощайтесь с выходными. Оплата 50 руб. час +%. Местное руководство все двуличное и постоянно ищет, в чем вас обвинить и облить грязью. Чтобы вы там не делали, вы будете плохими. Тотальный контроль за каждым вздохом. Зарплата часть белая, часть в конверте. Т.е. отпускные и т.п. вам будут рассчитывать не от всего заработка (кстати, в отпуск тоже не отпускают сейчас). Не рекомендую это место для работы. Поберегите свои нервы и цените себя. Эта организация не достойна вас!. Далее →
  • 12.11.2020 • Рязань • 💵 ЗП: 35000 • 👍94
    Работал в этой компании более двух лет. Текучка кадров очень высокая, люди приходят, поработают, посмотрят, что да как, и увольняются. Начать следует с того, что компания расположена в г. Рязань, но если у вас нет блата, то работу в офисе вам не предложат, там все места нагреты и насижены, вас отправят за несколько тысяч километров бороздить просторы нашей необъятной Родины. Командировки очень длительные, дома вы будете появляться два раза в год — на новогодние праздники и во время отпуска. Теперь по условиям проживания. Самый многочисленный контингент сотрудников базируется в Астраханской области. С большой долей вероятности вас отправят именно в это место. Сам городок закрытого типа по периметру огорожен забором, строился для военных в 50−60 годах прошлого века. У Гранита там имеются два квартирных дома и гостиница «Ока». Номера в гостинице предоставляют начальникам и серьезным людям, которые время от времени по причине острой необходимости вынуждены посещать это богом забытое место. Вам, простым работягам с улицы, предложат койко-место в одном из многоквартирных домов. У вас будет своя кровать, тумбочка и бельевой шкаф на двоих с соседом по комнате. Общая кухня на 5−6 человек, одна электрическая плита для готовки с четырьмя конфорками.... Далее →
  • 11.11.2020 • Рязань • генеральный директор
    Генеральный директор [С.] [П.] [В.] с 29 октября 2020 г. Категорически не рекомендую идти туда на работу. Обман на деньги. За сентябрь 2020 года бригаде не заплатили ни копейки. Поберегите свои нервы и время. Фирма может сменить название, но директора те же. Сейчас находятся территориально в Карцево, Рязанская область. Думайте сами. Написаны в соответствующие бумаги в прокуратуру для взыскания с фирмы заработной платы. Далее →