Рязань 1505 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1505)
-
Компания мошенников, это касается непосредственно Юрия [К.] и Тамаза Мургулия. В компанию vrtech.ru обратился разработки контента на МК презентацию своего проекта. Предоплата была произведена по договору, а вот они свою часть договора так и не выполнили. Все сроки давно прошли, никаких внятных объяснений своим действиям не дают. Буду готовить иск. Далее →
-
считаю так если работодатель заинтересован в работнике то работа должна быть только после оформления так сказать обучение в процессе работы. Далее →
-
Сказать, что я в шоке от данного места — ничего не сказать. Есть основная работа, но летом у меня очень длинный отпуск, поэтому пришлось искать подработку. Увидела на свйте объявление о вакансии продавца-кассира. Ранее я работала менеджером смены-кассиром в заведении общественного питания, кроме того в описании вакансии было указано, что возможно устройство в качестве подработки. Рештла, что мне это подхтдит и откликнулась. Через парц часов мне позвонили и пригласили на собеседовние в магазин по месту жительства. На собеседовании мне рассказали о графике работы и зарплате, а также о вычетах. Меня всё устроило, и мне предложили выйти на стажировку, которая, как выяснилось позже, не оплачивается. Я простажировалась в этом магазине с 10:00 до 17:00. Через три дня я должна была прийти с документами на трудоустройство уже на полноценную смену. Я пришла, но директор мне сказала, что, оказывается, вакансию закрыли. Но я могу пойти в другой магазин, так как насчёт меня там уже договорились. Хорошо, тот магазин тоже рядом. Прихожу туда, мне предлагают выйти на работу к 7:30 утра на следующий день. Пришла, отработала на кассе целый день. Недостачу по кассе, к слову, раскидывают на всех кассиров в конце... Далее →💬1 комментарий
-
И очень большим минусом для сотрудников. Это огромное пространство надо заполнить товаром. А тема пополнения в этом магазине абсолютно не продумана. Пополнением, вывозом, выкладкой занимаются только продавцы. Те люди, которые должны продавать, делают все кроме продаж. Вывозят товар, пополняют, выкладывают, моют, сортируют. А ещё фишка местного руководства, Администраторов, пройти, сделать фотки по 50 штук и ждать пока исправят. Вот так работка, супер. Что не спроси, вечно недовольство, тыканье, повышение голоса даже при покупателях Короче унизить и показать что ты не работаешь, это нормальное состояние. Нет, чтобы организовать нормальную работу в магазине и сделать чтобы каждый занимался своей работой. Продавцы должны продавать, вкладчики выкладывать, грузчики грузить, уборщики мыть. Это нормальная организация процесса. А так пять в одном за одну зарплату. Текучка продавцов везде проблема. Пока директор и администраторы не поймут и не организуют нормальную работу, так и будет продолжаться этот бардак, но уже не со мной. При трудоустройстве обещают «золотые горы», а по факту каторжный труд. И даже график, который устраивает всех, кроме тебя. Далее →
-
[Е.] Шорник- злая, хитрая воровка. Ничего не делает без взяток. Хорошо, что ее тогда не стало в нашем московском офисе. А вот грузинским коллегам я искренне сочувствую, получить такую змею в коллектив- это кошмар. И как только руководство не видело всех ее подтасовок и махинаций? Или закрывали глаза за какие-то «заслуги»… Далее →
-
В этой компании необходимо провести хороший аудит, сплошные нарушения. Далее →
-
Менеджер всегда приветливая, как говорится улыбчивая мымра, наживаются на людях и их бедах. Ты пашешь 2 смены подряд, а они потом придумывают что тебя там не было. И говорят что ты мошенник. Потом звонит [С.] вышибала, и говорит что знает про меня все и уже едет. В общем не ведитесь на этих дам Далее →
-
пренеприятнейшие люди Далее →
-
-
У меня в портфолио много выполненных работ на сайте фрилан ру, поэтому приняли в компанию без проблем. Но вот проработал я там всего с одним проектом. Сделал сайт для научно-исследовательской компании/, заказчик из Прибалтики. Все по 100 раз согласовано и выполнено со всеми правками. Только вот обещанное вознаграждение я не получил. Мотивация, что сайт сверстан технически не удобно, хотя все согласовано! Не советую как работодателя. Или не пытаются отстаивать интересы собственного сотрудника или попросту обманывают чтобы не выплачивать з/п. Далее →
-
Уровень заработной платы крайне низок. Оператор, в среднем, 25 тысяч\месяц. Средний возраст работников котельной — запенсионный. Квалификация персонала сильно оставляет желать лучшего, вследствие большой текучки и полной отсутствии мотивации. Отношение руководства, как к холопам. Условия труда не соответствуют нормам. Повышенная температура (до40С), повышенный уровень шума, отсутствие доплат за вредные условия труда и переработку. Составление липовых графиков дежурств, не соответствующих реально отработанному времени. Далее →
-
Никакой организации рабочего процесса, менеджеры глупые мальчики на побегушках, ничего ни в чем не понимают. Много нарушений условий труда и пр. Далее →
-
Зарплаты ниже рыночных, не верьте цифре предлагаемой в вакансии. Через месяц зарплату задерживают, а последнюю при увольнении либо вообще не выплатят, либо пару сотен для галочки. Для этого здесь придумана интересная политика выплаты зарплаты, например сотрудник пришел на работу 01.06.20 а первую зарплату за отработанный июнь месяц он получит 29.07.20, следовательно когда сотрудник увольняется то зарплата и расчётные ему не отдают, а обещают отправить на карту. После этого сами знаете что происходит. Директор — [М.] постоянно урезает зарплаты сотрудников на свое усмотрение (без адекватных на то объяснений), а просто потому что «мамка» решила, что не положено столько в этом месяце заработать. На производство вообще не советую попадать, швеи работают по 12 часов за мизерную оплату труда. Толок — зав.производства с манерами отсидевшей женщины, двуличная, выгородит себя в любой ситуации шагая по головам остальных. К сожалению, девяностые в этой компании процветают. Далее →
-
Добрый вечер! Хочу рассказать про Табрис, который находится по улице 40 лет победы 144/5, город Краснодар. Предупреждение для будущих сотрудников, которые хотят там работать! А именно хочу рассказать про технолога [А.] который там работает! Дело в том что этот человек не проявляет себя в данной должности и не выполняет поставленную работу, а наоборот пренебрегает ею! Я попал туда в связи с тем, что моя работа была приостановлена из-за пандемии «коронавирус». Мне предложили там данную вакансию» повар г/п». По приходу туда, мне этот человек показался адекватным и знающий свою работу. Но со временем, я понял, что он относится к своим подчиненным не уважительно, постоянные издевки, шутки затрагивающие личность, штрафы за малейшую мелочь, даже не разобравшись в ней. Своевременно не предупреждал о каких-либо изменений, а на следующий день, ты не знаешь что ему от тебя надо. Просишь помочь, он исчезает куда-то, проходит время, он приходит и орет, почему так долго, хотя знает, что нужно помочь, учитывая, что ты один стоишь на процессе, и знает что нужно сделать большой объем работы за короткое время. Сотрудники из-за него хотят уволиться, потому что устали от этого хамства с его стороны. Многие из-за него... Далее →
-
Директор [Л.] [В.] петушара конченное. Все думают, что он [censored] потому что всем странно улыбается и ведет себя как [censored] Как только пришел к нему работать, понял в какую [censored] я попал. Там есть водители, которые работают давно и он за них держится, потому-что делают ему деньги и он им более менее платит. Кто новый приходит в качестве водителя, этот урод пытается менять правила и всячески [censored] Тоесть, пришел с одними условиями, а по факту нужно работать как робот, не спать не [censored] не есть. Спать приходится в бомжатских условиях, купаться в душе-туалете, если бы вы видели. Чинить свой тягачь и прицеп нужно самому, потому-что слесарь [С.] ничего не может и не понимает. Запчасти если выпросишь привозят самые дешевые, либо бу, которые не ходят. [Ю.] с [С.] механики, пытаются сделать из [censored] конфетку, потому-что директор конченый жмот и не может выделить средства на нормальный ремонт, на них все держится. Слесарь [С.] вообще ничего не может сделать, только ходит по базе весь день, а вечером директору рассказывает, кто чем занимался. Хотя он [censored] ничего не делает, только кормит директора и настраивает его против всех. А [В.] [В.] его за это поощряет зарплатой, а другим... Далее →
-
Удивлен, шо нихто не пишет про них). [О.] [В.] Дмитрич=главный депутат там. [censored] всем мозг про политику. Приезжает в пиджаке со своей женой (=HR) и всех бомжей в компании пугает. Зарплата ооооочень черная. Он рулит на 2 компании. Вторая https://new-satro.ru/ там такая же система. Сам он депутат по марьино. Весь бизнес отжал от своих старых партнеров = Сатро Паладин. Жестко. Сам человек из Новосибирска. [censored] так делать? Обманул старых партнеров и закуярил свои бренды. Ездит с охраной. Не устраивайтесь. Но если хотитити работать на зашифрованном складе рядом с шоссе этузиебобов=добро тогда. На их сайте есть фото их микроофиса)))) [Ч.] вообщем. Далее →
-
В стране и мире из-за эпедемии каронавируса все работники до сих пор работают на удаленки, везде говорят что нада оставатся дома, запрещены переезды между городами. Но директора центра 2 приехали прямо на парад к Дню Победы в Липецк на несколько дней на митинг. Как такое вообще может быть во время эпедемии??? В Метро в Курске, Брянске и Воронеже наверняка есть заражённые или подозрение на каронавирус, людей отправили на карантин, сотрудники там ждут результаты тестов. Но директора из других регионов спокойно едут в Липецк неизвестно с какими диагнозами. И кадровичка прикатила из Москвы, где уже сотни тысяч заражёных. И все для того чтобы вмести отдохнуть на турбазе в Липецке. И эти люди что-то ещё говорят о защите сотрудников Метро в эпедемию. Слов нет! Зато Метро проводет опросы по каронавирусу и везде трубит как защищает своих сотрудников на время эпедемии. Куда смотрит руководство Метро Москве??? Бардак полный! Надо писать письмо от сотрудников Шумахиру! Если они завезут заразу и кто-нибудь заболеет каронавирусом, придётся обращатся в роспатребнадзор чтобы они навели порядок! Далее →
-
-
Не компетентность высшего руководящего состава. Руководство сплошь одни раздолбаи, умеющие только оптимизировать. Смысл которой заключается в урезании окладов и сокращением штата сотрудников. Вы послушайте любого сотрудника из разяда простых рабочих и мастеров. Все в одно горло скажут, что идиотизм-Это синоним холдинга евроцемент.я как рабочий связанный на прямую с логистикой, её не вижу. Она отсутствует. Взять хотя бы евроцемент транспортные решения. Это же стыд. Холдинг с автопарком из дров. Внутри холдинга грызня между подразделениями. И с низу очень хорошо видно насколько он прогнил. Я бы на месте Грека гнал бы в шею всех управленцев. Да именно в гараже начальство ничего, но они связаны по рукам и ногам центральным офисом. А судя по отзывам-это и есть змеиное гнездо. Прежде чем устраиваться подумайте, обмозгуйте. Далее →
-
Работал в этой шараге с 02.2020г. Спецодежду выдали летнюю б/у и меньшего размера. Больше не выдавали. Договор подписали, но как сказала юрист, этот договор филькина грамота. Медкомиссию не проходил, не нужна, личного дела в ОК нет. Зп платят, как обещали, но когда захотят. За все время вовремя ни разу не дали, аванс — хочу дам, хочу не дам. При увольнении о расчете можно забыть. Ни кому не заплатили. Текучка бешеная. Отчислений в пфр нет. Ни какой вахты нет, работа 7/0, можно брать выходные, если отпустят. Инструмента нет, но сделать обязан. Директор [П.] за людей ни кого не считает. Джус М.С. руководитель проекта только улыбается, и ничего якобы не знает. Не суйтесь в эту [censored] Далее →
-
Обучение длилось на должность три недели, сдали экзамены, якобы проверяли, чему мы научились, обещали оклад 25, официальное трудоустройство, парковка, все дела. По факту ничего, работала по договору гпх, зп какая-то не попятная, аванса нет, на паркову не пускают, типа не официально же работаешь, просто бред! Коллектив тоже так себе, просишь помощь, взгляд такой, будто [censored] на лопате принесла))) Далее →
-
Во время видео интервью HR-ы общались с друг другом через мессенджеры, над чем-то смеялись не слушали мой рассказ о себе и мои вопросы, приходилось постоянно пересказывать или снова задавать вопросы. Обещали дать обратную связь в течении двух дней, в итоге не дали её вообще. По моему мнению и по моему опыту, один из худших процессов отбора на рынке. Далее →