Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4097)
-
Неадекватное обращение руководителя с сотрудниками. Далее →
-
Обращение руководителя с сотрудником, водителем без причины, увольнение. Зачем тогда принимают на работу? Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное оформление 2. Белая зп 3. Хороший коуч, коллектив в целом довольно приятный. 4. Есть обучение и помощь при сложностях в работе. СВ отвечают быстро. 5. Удаленка мне лично удобна: не трачу время на дорогу и можно присмотреть за детьми. 6. Работа простая, монотонная. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата средняя. 2. Условия получения премии часто меняются, сложно рассчитать и выйти на максимальную. 3. По потребности могут отправить на другой проект. 4. График не всегда можно выбрать. 5. Клиенты бывают разные, после некоторых хочется уволиться сразу. Советую идти тем, у кого есть опыт работы с людьми и хорошая стрессоустойчивость. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХоть и маленькая, но зп без задержек Далее →✗ НедостаткиХотите инсульт, выпадение волос, дергающиеся глаза, вам нужно идти работать в эту организацию. Работают кровопийцы, что такое свободное время понятия нет, звонят и вне рабочего времени. Задачи задают одни, в ходе работы переобуваются. Запомните, виноваты всегда будете — именно вы, потому что вы чернь, а они короли. Работают одни орги своего дела, поселились в своём болоте. Проверки УФАС на них нет. Далее →
-
Низкие зарплаты, отсутствие производственной системы как таковой. Ушли грамотные руководители, а на смену им пришли не квалифицированные, многие не имеют высшего технического образования или не соответствующего профилю: экономист-менеджер или бухгалтер. Раздутые отделы: бухгалтерия, экономический. Куча директоров! Все это приводит к хаотичной работе. Нет порядка, поиски «виновных». А виновато руководство в лице генерального директора. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив и некоторые начальники отделов. Удобное расположение места работы, оплата больничного, компенсация за питание (но не у всех есть возможность использовать эту плюшку, времени, отведенного на обеденный перерыв не хватает на отстаивание в очереди в столовой предприятия). Далее →✗ НедостаткиСменить генерального директора! Стало хуже с его приходом на должность. Решает совсем не те вопросы, которые актуальны в данный момент, только лишает премий в конце года, других мероприятий для повышения качества и привлечения специалистов не проводит. Далее →
-
Неуважительное отношение со стороны менеджеров. Пришла на собеседование в назначенное время, менеджер отправил меня на кассу за бланком анкеты, которого там не оказалось, о чём я сообщила, вернувшись к менеджеру, на что он лишь пожал плечами, на том и расстались. Вот такое собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв об ООО «Маяк в образовании», офис на Радонежской д. 1к2 (Учебный Центр «МАЯК») Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку) «Молодой и дружный коллектив" Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак [censored]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь! Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания! Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на [censored], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин. Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При этом все... Далее →
-
Устраивали собеседование заочное по видеосвязи. С начальником отдела продаж города Самары и с hr [К.] [Ю.]. Сам работал в сфере b2b в продажах в международной логистике. Согласовали якобы за от 70 тысяч рублей. Я сам специалист по таможенному оформлению и прошёл курсы по повышению квалификации до таможенного брокера. Работал в продажах в основном в международной логистике. И на все вопросы ответил. Я ответил про перевозки и Инкотермс и на один вопрос не до конца ответил про сертификацию. Нюанс, связанный с ней. Вылетело из головы. Собеседование же, волновался немного. И начальник отдела продаж сказал, что успешный продажник должен знать все вопросы, связанные с таможней. Серьёзно, с зп от 45 тысяч, как они писали на hh? Это таможенный инспектор или же менеджер по продажам? На минуточку, не спросили даже, как продаю специфику и т. д. И сказала: а как вы учились на таможенника? Я сказал, что отлично. Неуместный вопрос, неправда? Из-за того, что не ответил на один нюанс. Это не показатель. А задала вопрос этот из-за того, что я запросил такую зп. Чтобы все подчинённые работали за копейки? Казалось бы, не баснословная сумма — 70 к. Задавала вопросы, не связанные с деятельностью продажника. Я, в принципе, знаю сами регламенты и специфику деятельности таможни при импорте и экспорте. И практика была. Какие документы... Далее →
-
Не назначили собеседование, а сразу прислали тестовое задание. Согласился выполнить. Сделал все по референсам и получил отказ, который никак не связан с выполнением тестового. Визуальная часть получилась шикарная, а вот структуризация файлов проекта, о которой не было ни слова в тестовом, их не устроила. Компания не дает права на ошибку, что само по себе выглядит дико — геймдев это прежде всего творчество, а не бюрократия. И да, моя ошибка была выслать готовый проект, который теперь они могут использовать. Там и мой код на C#, и весь процесс того, как я все это сделал. Не делайте так, как я, присылайте просто видео экрана. Этого должно быть достаточно. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив (только одна крыса на всех); плюшки в виде чая, кофе, бп и прочего. Далее →✗ НедостаткиЗ/п у продавцов — текучка оных, самодурство начальства — сами опрофанились, но отвечать не хотят; график скользящий (чтобы неугодным ставить 1–2 смены в неделю и тем самым понижать з/п и вынуждать увольняться), отсутствие перспектив; скотское отношение к персоналу — все лето в духоте сидели, пока скорая не приехала разок — поставили кондей, который тоже работал через Ж. Продавцам точно не рекомендую, старшим смены еще можно, если начальство адекватное. И да — в ТД оклад ниже, чем в объявлении — проверяйте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов не вижу, хотите [censored] свой автомобиль и потрепать себе нервы, вам сюда. Далее →✗ НедостаткиЭто худшая компания в моей жизни. Начнем по порядку: Бензин, раньше его считали по пробегу, и его хватало, с сентября бензин платят 40 коп. за проданную пачку, это мизер, потому что пробеги в неделю у вас будут от 1500 км и выше, а продаж таких нет, поэтому заправляться будете за свой счет. Заработная плата, сейчас она в среднем 40−50, если вы вышли на среднюю продажу 2 короба в день, а если не вышли, то вам не заплатят ни копейки! Оклада нет! Вы получаете 1000 р за проданный короб и все! Нет товара на складе, из-за этого не выходите на план — это ваши проблемы, значит работаете бесплатно! Заработную плату задерживают! Раньше платили вовремя, а с сентября могут задержать на пару недель. График работы, в договоре будет прописано, что рабочий день начинается в 8:30, но приезжать вас будут заставлять к 8:00, заканчивается в 17:30, а задерживать вас могут и до 19:00. Руководитель совсем некомпетентный, будет первым, кто втыкает вам палки в колеса, сам не знает толка в продажах, не подключил ни одной сети, подключали торговые, а этот доносит руководству, что это... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременная, динамичная компания! Очень красивый магазин. Достойная з/п при условии выполнения личных показателей. З/п ежегодно индексируется. Соблюдены все условия труда. Замечательный климат внутри коллектива-что очень важно. Рекомендую эту компания. Если есть открытая вакансия, и вы в поисках работы, добро пожаловать в ЕвроДом! Далее →✗ НедостаткиНе обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ у данной компании не каких одни минусы. Далее →✗ НедостаткиОчень низкий уровень зарплат, руководство производством [censored] Отношение к людям очень плохое, люди бегут с данного предприятия. Будьте готовы к тому, что вы будете только должны и ничего просить не можете. Оборудование всё в плачевном состоянии, требует ремонта, оснастка для изготовления не делается. Непонятно, куда смотрит владелец предприятия, его руководители поставили всё производство на колени, план не выполняется от слова совсем, оборудование не ремонтируется, специалисты уходят с предприятия по вине неадекватного руководства. По бумагам они, конечно, отчитываются, что у них всё хорошо, но на деле это не так. Фактически люди уходят и с производства, и с полей. Для иногородних условия проживания просто никакие, будут селить в маленькие комнатушки по несколько человек, жить в их общежитии невозможно. В общем, нарушений очень много. Никому не рекомендую устраиваться в данную компанию, очень пожалеете. Далее →
-
Хочу предупредить о компании ООО СК стройсервис г. Самара. Сейчас строят в Севастополе Театр оперы и балета и кидают рабочих на деньги. Просто не платят обещанного. Внаглую посылают и набирают новых. Генеральный директор С. В. А. и его заместитель М. Д. А. Оба являются совладельцами данной шараги. Люди, не ведитесь на сказки этих кидал. Труд тяжелый и мало оплачиваемый! Прокуратура плачет по таким дельцам. Данные компании: ООО СК стройсервис г. Самара ИНН 6 316 275 147. Численность компании в 2023 году — 8 человек! Как с таким маленьким штатом доверили такой крупный подряд? Объявления о наборе здесь, здесь и здесь. Компания ООО СК стройсервис внесена в черный список ненадежных работодателей. Будьте бдительны и обходите такие компании стороной! Далее →