Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается строго день в день, без задержек Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам контактного центра огорчает. Операторов не хватает, на линии большая очередь из нервных клиентов, звонки летят без остановки. Одновременно с этим летит большое количество новостей и обновлений, с которыми нужно ознакомливаться и использовать в работе. Обязателен так называемый «резерв», т.е. выход в выходной день в сб или вск раз в месяц (двойной оплаты за него согласно ТК РФ нет, дают 4 часа переработки, которые очень сложно забрать в удобный для сотрудника день). Из-за нехватки кадров вынуждают сотрудников выходить в сутки, в ночь, либо в график 2/2, и никого не волнует, что ты пришел в график 5/2, вместо того чтобы заинтересовать новых сотрудников. Начальство в КЦ ведет себя некорректно, матерится, бегает курить толпой, делает друг другу массаж в рабочее время на глазах других сотрудников, продвигает в должности своих неопытных подружек и родственниц. В свою очередь эти «продвиженки» заявляют новым сотрудникам, парням (на весь КЦ, это слышат все операторы), что если хочешь повышение: «Купи хорошее шампанское, сходи с Иркой на свидание» (Ирка — это руководитель КЦ на минуточку, а рекомендации такие дает племянница другой начальницы КЦ). Рыба гниет с головы… Премию режут за всякую ерунду, даже за оставленный комментарий... Далее →💬1 комментарий
-
Недостатки — это мягко сказано! Зарплата — это одна из проблем этой гнилой конторы! Монтер, если только устроился, получает по 5 разряду 35 т р, вы там вообще гоните что ли?!? Начальству накрутили оклады под сотку, а работяга от зп до зп живет! Бегут люди просто не оглядываясь! Им плевать на специалистов, которые проработали по 20 лет, по их меркам за забором очередь! Я отдал этому дну 20 лет, и за эти годы я здесь не увидел ничего хорошего, только то, что оно из года в год уходило на дно. , - *! Засыпают кучей бумаг антикоррупционного типа, да оно мне зачем?!?!?! Работяге! Себе посылайте! Куда уходит весь доход, непонятно! Доходит до того, что начинают забирать у работяг надбавки, пытаются не платить за работу в выходные дни, они это называют экономия. Москве плевать, что происходит, у них все ок. На докладах у них все замечательно и красиво — цифровизация, а то, что все оборудование почти хлам 60, 70 годов, это никого не волнует! Высшее начальство бывает такую дуру несут и гонят, что волосы дыбом встают, людей вообще не во что не ставят! И это малость того, что здесь происходит, просто на все, чтобы рассказать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачала скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы чаще получать обратную связь от руководителя о качестве своей работы. Далее →
-
Добрый день! Жалоба от сотрудника компании ПАО «Мегафон», г. Самара. Руководство, которое сидит в Москве и придумывает дичь, вы вообще видели в какие условия вы заставляете переезжать сотрудников?! На 4 стола 5 рабочих мест (на сотрудника 2 монитора), это как вообще?! Вы сами то пробовали так работать? Сидеть, ютиться, комфорта ноль, в кабинете срач, экономия на сотрудниках, отношение как к рабам, уважение? В данном подразделении даже не слышали о таком, так ещё и зарплата никакая! Ужасное руководство в головном офисе, хотелось бы, чтобы приняли меры и уже перестали издеваться над сотрудниками! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю программистом в данной компании более 2-х лет и приведу несколько плюсов работы в Icbcom Плюсы: У команды icbcom отличный коллектив, который всегда готов поддержать и помочь в решении любых задач. Здесь предоставляются разнообразные проекты, что позволяет развиваться и приобретать новые навыки. Компания предлагает конкурентную заработную плату и возможности карьерного роста Так же есть все для сотрудников, место обеда, корпоративный транспорт, оплата больничный и много прочего важного для нас. В целом, работа программистом в компании Icbcom интересная и прибыльная, приятная работа только в Icbcom! Далее →✗ НедостаткиИх нет. Понимающий руководитель, коллектив, всё позитивно и комфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствует Далее →✗ НедостаткиЕсли готовы к НЕстабильности, систематическим задержкам и НЕвыплатам зарплаты, штрафам и НЕадекватности руководителя, то вам сюда. Компания уже четвертый раз меняет название и юр.лицо, пытаясь избежать ответственности перед сотрудниками и клиентами. Сотрудников набирают на 1−2 месяца, обещая зарплату выше рынка. Первое время кажется все вполне нормальным, до момента выплаты зарплаты. Тут появляется много интересных моментов. Во-первых, первые 2 недели у вас оказывается неоплачиваемая стажировка, и зарплата на первый месяц 20 тысяч, ну компании надо посмотреть, что вы за фрукт. А вот после исп.срока будет уже 60−80 тысяч. (спойлер — НЕ будет, потому что вас уволят одним днём по любой выдуманной причине, например «вы выгорели/стали токсичным/в принципе такая должность больше не нужна/не работаете 7/0, не вовлечены/вы разбили машину/не хотите войти в положение и ждать з/п с задержкой в 3 недели») Причины могут быть придуманы абсолютно любыми, только лишь потому что денег на вашу зарплату в бюджет никто не закладывал, их просто нет и не будет. А будет поиск новых сотрудников на месяц-другой. Не тратьте свое время на работу в этой компании, зарплаты вам здесь не видать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока неизвестно. Далее →✗ НедостаткиУже более недели не могу получить обратную связь от СЦ Московский г. Самара, на вакансию оператор склада по ГПХ, для подписания договора, обучения, стажировки и работы. На протяжении недели ежедневно связываюсь по телефону и в чате со службами поддержки, информацию передают на склад в СЦ Московский г. Самара, обещая обязательно дать обратную связь и связаться со мной по данному вопросу. Однако никто до сих пор из данного СЦ мне так и не позвонил, не связался со мной, несмотря на мои многократные обращения… Прошу оказать содействие, дать наконец обратную связь, назначить дату подписания договора, обучения и выхода на работу. Прошу взять вопрос на контроль до его полного разрешения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота по заявкам Далее →✗ НедостаткиНет обратной связи с клиентом, приехал, а ему уже не нужно, тебя никто не предупредит, компенсацию не выплатят. Всё, что тут до меня писали, полнейшая чушь, эти отзывы накрутка! Ни за что не отвечают, хотят 50% за это, и если ты используешь авто, должен будешь заплатить им за это! Регламент у телеграм-канала, Карл))) Сказочные существа)))) Не советую адекватным мастерам! Новички, руки из попы, творители колхоза, всё сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень мало заявок на работу. В чат с более 200 людьми кидают максимум 20 заявок. Говорят, что больше мест для работы не будет, но активно продолжают принимать новых людей в группу. Менеджер Т. игнорирует, не записывает вовсе или записывает на заявку, в которой требуется один человек от 4 до 6 людей. И когда они приходят работать, директор магазина говорит, что остаться может только один. Других отправляют либо домой, либо говорят, что они могут поехать в другой город (посёлок) за свой счёт, но нет никаких гарантий, что, приехав, не будет той же ситуации, что и в магазине до этого. Менеджер Т. никогда не признает своей ошибки, говоря, что это нормально. В общем, все виноваты, кроме неё. Даже узнав, что в магазине, в который она тебя записала, уже есть от них работник, они не поставят тебя в известность. Зарплата за 12 часов по факту может отличаться от 100 до 300 рублей. Могут задержать зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень маленькое количество заявок при огромном количестве желающих работать, добавленных в рабочий чат. Один из менеджеров, записывающий на определённую должность, пихает на заявку по 4−6 человек, когда в магазине чётко запрашивают одного. Очень долго не отвечают и в случае чего спокойно говорят, что всё от начала и до конца — это ваша проблема. Записаться практически нереально, даже когда пишешь минута в минуту. По факту, оговорённая заранее оплата отличается на 200−300 рублей. Задерживают оплату. Менеджер Т. делает так, чтобы у вас был адрес, на котором вы будете работать, а вот работы у вас не будет, потому что там, как оказалось, уже несколько дней подряд работает другой человек. Вас просто отправят домой и скажут, что так бывает и это нормально, а может, предложат ехать в ближайший город (посёлок) за свой счёт, чтобы вы смогли поработать. И то не факт, что когда вы туда приедете, там не будет той же ситуации, что и до этого. Далее →
-
Не выплачивают за работу деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование по скайпу. Очень низкий уровень компетентности HR, большую часть общения пришлось слушать о карьере и опыте нанимающего рекрутера, зачем мне эта информация также непонятно. Уровень зарплаты так и остался загадкой. Сначала одна сумма по тел., потом выясняется, что эта сумма состоит из оклада и надбавки, а потом и вовсе уровень з/п решает только руководитель. Реальный уровень оплаты вы узнаете только когда вам дадут оффер. В конце будьте готовы выполнять задание, которое абсолютно никак не покажет уровень ваших знаний, умений и опыта работы, очередная глупость. Впечатление, будто это текущая задача нанимающего рекрутера. Возможно, так и есть. В любом случае — ищите Компанию, которая будет заинтересована в Вас как в специалисте и предложит Вам прозрачные условия труда. Здесь лишь размытые обещания и раздутое самомнение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамара — Киевская 1а (Просто забудьте это место) Пригласили на должность «Супервайзер» (Руководитель отдела продаж), на собеседовании огласили оклад — 40 000 рублей + премия также 40 000 руб при выполнении плана 1. Оклада у вас не будет, если вы не сделаете хотя бы 50% от плана продаж, то есть если выполнили на 49% — ничего не получаете, делаем вывод — фиксированной части нет 2. Про премию на собеседовании говорили так: сделаешь 15 подключений за месяц, тем самым выполнишь план на 100% и получишь премию в размере 40 000 рублей Как вы уже поняли, просто 15 подключений (ШПД) будет недостаточно, нужно, чтобы 7 агентов и каждый из них сделал по 2 подключения, если же это условие не будет выполнено и ты сделаешь хоть 20 подключений, премия будет 10−15 тысяч рублей 3. Договор ГПХ с вами подпишут только спустя месяц, сначала посмотрят, как вы отработали, а потом уже и будут решать, нужны ли вы им или нет, также если попросить прочитать или ознакомиться с ним, будут бесконечно увиливать от этого. 4. Руководители, которые руководят «Супервайзерами», один говорит одно, второй совершенно другое,... Далее →
-
Интересно, когда уже трудовая инспекция займется данной компанией? Второй раз в год они меняют мотивацию задними датами, оставляя сотрудников без премии. Кроме того, устанавливают фиксу, которую ты не сможешь получить, потому что не доработал штуки. А как их доработать, если людей нет? Им не нужен укомплектованный штат, им нужна текучка. Ведь так проще. Пару раз обманули сотрудников, и те ушли. Набрать новых? Не проблема, берут без высшего образования, опыта работы. Всех подряд, лишь бы хоть как-то работали. А люди приходят и, проработав полгода, уходят, не получив при уходе даже премиальную часть за предыдущий месяц. Руководство лишь разводит руками и продолжает зарабатывать и отбирать деньги у сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУспешно набирают людей, чтобы их дурануть Далее →✗ НедостаткиРаботают одни малолетки, которые величат себя руководителями — [Д.]. За этой бандой смотрит руководитель [В.]. Шайка вся своя. За несколько дней работы выдают, что мы вас не можем трудоустроить без объяснения причин, не заплатив ни копейки. Ремонт ужасный, самокаты ушатанные, интеграция с МТС — это позорище. Не тратьте своё время, как я, не ведитесь на зарплату, не связывайтесь. Адрес — Самара, [К.] 212. Далее →