Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Добрый день. Расскажу вам о компании ООО «Энком», как я в ней менеджером работала месяц, а вернули мне трудовую книжку спустя 3 месяца. Все началось 19.02.20 и по порядку: компания на начальном этапе предлагает трудоустройство на «испытательном сроке» без оформления, я согласилась. Далее просят заполнить от руки заявление на принятие меня в должность (после введения в специфику работы), помните ЧТО заполняя ЛЮБЫЕ заявления, ПРИ ЧЕМ везде, делайте ЭТО В 2 экземплярах и попросили меня передать трудовую книжку для дальнейшего трудоустройства после « испытательного срока» НЕ повторяйте МОИХ ошибок, НЕ отдавайте СВОЮ трудовую, ЕСЛИ ОНИ НЕ обещают С ЭТОГО ДНЯ ВАМ ставить запись, забрали все документы и отправили в главный офис в Уфу. Я отработав месяц, ушла на больничный, хотя я на птичьих правах там (не официально), мне звонят 23.03.20 и радуют тем, что им такой сотрудник не нужен и я должна приехать за своими вещами. Потом меня кормят завтраками, говорят главный офис у них на карантине. В итоге 23.06.20 мне отдаёт трудовую книгу не уполномоченный человек (главный гусь [С.] привет тебе.), обвиняет в том что... Далее →

Директор, он же собственник этой компании — [П.] Ефталик Ефимович-любит залезать под юбки подчиненным, домогается до красивых девушек, которых принимает на работу, даже руки свои поганые распускает. Подумайте стойте ли устраиваться в такую компанию к директору с домогательствами. Далее →

1. Работа по 14 часов, на ногах ноги отваливаются после смены. 2. Зарплата серая, на карту (минимум) остальное в кассе. Часто меньше чем обещают! 3. Полный бардак в конторе (сразу не заметно) 4. Готовьтесь выполнять задачи которые противоречат друг другу. 5. Выполнять что скажут, никакого регламента вашей работы. 6. Испытательный срок до 3 месяцев. 7. Руководство так себе. 8. Старшие смены с вас живьем не слезут. 9. Куча различных штрафов! 10. Отношение как к рабам на галерах. Могут просто унизить, обозвать и сказать что это так и есть! 11. Текучка по складу постоянная, приходят и уходят. 12. Заставляют в обязательном порядке выходить в свой выходной на подработку! Даже если вы не хотите! И оплата за переработку обычная, никаких двойных плат ! Итог: зарплата никак не соответствует объему работы. Крайне не рекомендую эту контору! Далее →

Что сказать, продажники и все под это заточено, мелкие ростовщики, с глупым владельцем корчащим и раздувающим и з себя, по сути ничего не имеют — даже здания своего нет, все в аренде. не советовал бы ни работать, ни иметь каких-либо дел с данной группой компаний, абсолютная некомпетентность как управленцев, ни разбирающихся в специфике работы, особенно договорной — отсюда и возникает наибольшей пласт проблем в любой организации (неграмотное заключение договоров), слушающих абсолютно все что им «в уши дуют» сотрудники которым нечем заняться и они лезут во все сферы лишь бы показать свою значимость, подтверждая отсутствие своей компетенции, в той области в которой они должны работать. Я бы ни стал иметь дел с такими «лицами», с такой организацией работы и это мое мнение. Как уже говорил, владелец мало что соображает в юр. тонкостях работы и абсолютно некомпетентен, вследствие чего абсолютно все воспринимает за данность, то что нерадивые сотрудники сс*т ему в уши, а благо таких лизо…ов там хватает. Кадровичка — это отдельное что-то, ей явно нужна помощь психиатра, абсолютна некомпетентна, вследствие чего пытается свои [censored] действия — в части например написания должностных инструкций перекинуть на иных лиц, кроме того чтобы вылизаться, т.е. выслужиться перед руководством... Далее →

Более свинского отношения по отношению к сотрудникам еще не встречала. Увольняют за то, что человек обновил резюме на hh. Начальник сексист и просто отвратительно разговаривает с сотрудниками, будто все тупые и все должны. В отделах руководители просто любительницы потрепаться и пообсуждать друг друга за спиной. Уровень компетенций — высший класс. Начальники отделов не понимают базовых вещей, противятся здравым предложениям, но зато лижут директору, чтобы их не дай бог не уволили. Ну и отдельная категория ада — hr, которые не стесняются на весь опен спейс обсуждать кандидатов и говорить, какие они безмозглые. За деньги жмутся. Никаких премий вы тут никогда в жизни не увидите. Про карьерный рост? Ну это скорее карьерный спуск, потому что все предложения по улучшению работы компании прерываются нелепыми «а вот я щитаю, так нельзя». Удачи компании в продвижении! И такой же скорейшей смены сотрудников каждые 6 месяцев Далее →

Внимание мошейники. Работодатель обманывает во всем начиная c зарплаты, списывая её при помощи наложения штрафов, заканчивая подставами разного рода к примеру переброской ответственности. Их девиз моя хата с краю ничего не знаю. Вы будете не работник, Вы будете работать в рабской системе, за копейки. А на собеседовании будут обещать золотые горы. Вакансии висят постоянно Объёмы работы такие, что работники задерживаются до поздна. Хотите потерять здоровье нервы, пахать как раб на голерах Вам в эту компанию. Я категорически не рекомендую попадать к этим товарищам Далее →

Поддерживию и плюсую все предыдущие отзывы! Больше и добавить нечего! Удивляюсь себе, что не послушался знакомых когда сюда устраивался! Дурак! Мне должны зарплату за 3 месяца и неизвестно когда отдадут если вообще получу. Объектов новых у них нет и не будет, одни встречи и совещания пустить пыль в глаза. Как новые заказчики их вообще на порог пускают, кто будет делать работу, никого в штате не осталось, ни инженеров, ни технологов, ни монтажников, ни снабжения. никого! Одни сплошные долги по зарплате, поставщикам, возвраты авансов заказчикам за косяки и невыполненные работы и суды! Такой шараги я еще в жизни не встречал! Адрес: г. Самара проспект Кирова, 415. Действующие лица этого дурдома: Кобзарь Ю. Э. и [М.] Н. В. Еще есть типа директор Айбиэль-Строя Аникеева Ю. И., но она ничего не решает, просто пешка. Далее →

Шарага «Фуфло». Пара предпринимателей выдают себя за огромный межгалактический мегаинститут. На самом деле, несколько человек ищут [censored] клиентов и [censored] инженеров, которые им сделают на продажу чертежи. Ничего сами не умеют, только глупо кривляются и выдают себя не за того, кто они есть. На сайте указали юридический адрес, который на самом деле, занимает [М.] церковь. Сами снимают небольшое помещение под офис на Революционной. Есть у них 2 сайта, расписали там кучу разных несуществующих филиалов, везде все разное. Дурдом. Перечислили там столько работ, как будто не несколько человек работает, а несколько сотен тысяч. Условия тоже никакие. Лучше держаться от них подальше. Толковых и образованных работников там нет и не может быть. Это клоуны. Гиблое место. Далее →

Хочется предупредить соискателей, чтобы не тратили время на поездку для собеседования на Товарную 26. Вас попросят просто заполнить ДЛЯ НИХ анкету. Собеседование проводит Адынец [А.] Человек, которому по сути и сказать-то нечего, не утруждает себя думать во время диалога (хамоватая манера общения) и производить положительное впечатление о компании в целом. Уже давно пора научиться проводить онлайн собеседования, но всё, что им нужно- это анкета. Далее →

Менеджерам на стоянках приходится задерживаться после работы. Если пришёл клиент, а рабочий день закончен, то просто уйти домой не получится. Есть система демотивации: за невыполнение показателей или нарушение стандартов работы. Штрафы всегда обсуждаются, можно оспорить со своим руководителем. Далее →