Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4089)
-
Отвратительный менеджер по персоналу-Ворожейкина [Ю.] Собеседование проходила в прошлую пятницу-обещала позвонить во вторник после проверки СБ, позвонила-сказала выходить 24 числа на стажировку, спустя 20 минут она перезванивает и говорит, что якобы наставник ещё не знает, будет стажировать меня или нет и что позвонит завтра утром, чтобы точно сказать, когда выходить. Итог: ни звонка, позвонила сама-трубку не берут. Думаю уже по сотрудникам компании можно понять, какая компания. Зато периодически обновляют вакансию продавца-молодцы! Далее →
-
Отвратительный менеджер по персоналу-Ворожейкина [Ю.] Собеседование проходила в прошлую пятницу-обещала позвонить во вторник после проверки СБ, позвонила-сказала выходить 24 числа на стажировку, спустя 20 минут она перезванивает и говорит, что якобы наставник ещё не знает, будет стажировать меня или нет и что позвонит завтра утром, чтобы точно сказать, когда выходить. Итог: ни звонка, позвонила сама-трубку не берут. Думаю уже по сотрудникам компании можно понять, какая компания. Зато периодически обновляют вакансию продавца-молодцы! Далее →
-
Проектная фирма и адвокатская контора. Далее →
-
Если хотите заработать язву, седые волосы, и пр. то вам в капитал лайф! Территориальный директор Самарской области в лице Васильевой [Т.] [А.] это тот человек, который наплевательски относится к своим подчиненным! абсолютно никакого обучения сотрудников не проводит при приеме на работу, никакой помощи не оказывает (но так сладко поет, когда принимает на работу). постоянно только унижает, оскорбляет и обзывает сотрудников! Не тратьте время и самое главное деньги (да-да, придется и самому вложиться дабы сделать план!) на эту горе-компанию! Далее →
-
реализация ГК Малтат в качестве достойного работодателя случится только в том случае, если они «обелят» свой бизнес, перестанут кидать людей с ЗП. Или, как вариант, с реализацией Малтату поможет так сказать «помощь зала», а именно подсказки, советы, рекомендации со стороны сильных красноярского МИРА СЕГО, вдруг сами НЕ смогут разобраться с собою. Далее →💬1 комментарий
-
Как любая фирма КК — частная охранная организация живёт с кошелевских объектов, и директор чоо такой-же. (посади куклу надувную — будет тот-же уровень снижения оборота чоо). После подачи заявления и трудовой книжки, мне заявили, что подпишут со мной договор на других условиях, на которых придумает директор. А то, что эти условия (другие) со мной обсуждались подпишутся 200 чел.) Потребовал трудовую и заявление назад. Мне просто сообщили, что вызывают охрану. Странно. Но причинка оказалась такой — отель ЛОТТО меня как охранника утвердил, и проблемы начались. Т.к. на мне директор решил съэкономить… другими условиями. Кроме того, директор чоо меня представил лгуном — мол и разряд свой неверно ранее указал и т.д. И очень не хотел сей эпизод вспоминать в телефонном разговоре, запись которого я уже многим дал послушать. Вообщем заявил, что с такими обстоятельтвами вынужден действовать иным способом. Т.е. дал согласие под угрозой, и пришлось съездить в отель ЛОТТО чтобы там от меня отказались (отель ЛОТТО — кошелев сдаёт здание корейцам под гостинницу и условием что охрану там будет осуществлять его чоо). Вопрос был решён только так, и после этого трудовую... Далее →
-
Я проработал грузчиком в этом магазине 3 дня. На третий день, я понял, что работать там не могу. Директор постоянно ругается матом, что для женщины такого статуса это неприемлемо. [А.] [В.] мне сказала, что 15 августа мне нужно приехать за зарплатой. Когда, я приехал в назначенный день в 17.00. Она сказала, что бы я подождал, так как у неё обед. Я прождал 25 минут и зашёл опять, она стала кричать и выгонять меня. Завязался спор в ходе которого она не отдала мне положенную зарплату мотивируя тем, что якобы для неё, я отработал всего один день, который у них считается стажировочным и не оплачивается и у неё куча доказательств в этом. В магазине нехватка персонала. Там постоянно кто-то требуется. Люди уходят не потому что их не устраивает работа, а исключительно по вине Анны [В.] её хамского отношения. Я считаю, что это человек не имеет права занимать эту должность. Про сам магазин ничего плохого не скажу. Цены низкие, товар свежий. Но пока там будет такой директор, текучка рабочего персонала не изменится. Подробнее на Отзовик: https://otzovik.com/review_8626985.html Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом работы в, , А&G, в простонародье, , [А.] и Глория, . Отдел находится в ТЦ Амбар. Компания берет свое начало из города Уфа. И вот решили они завоевать рынок Самары. О том как они обманывают своих покупатнюелей и продают товар якобы со скидками в 70 % я расскажу чуть позже, сейчас расскажу как они обманывают и кидают на зарплату своих сотрудников в Самаре. Как оказалось мы не первые кого они, , кинули с зарплатой, . Но об этом тоже чуть позже. Официально нас устроили 6 мая 2019 года. Мы подписали договор и кучу всяких сопутствующих документов. Оригиналы документов были сфотографированны и отправлены в бухгалтерию центрального офиса г. Уфа. Так мы проработали практически месяц, с 15 по 20 число как указанно у них в договоре мы должны были получить ЗП, но нам сказали что мы отработали не полны месяц и можем расчитывать только на аванс. Хорошо мы согласились на аванс. Когда же настало время аванса (он выдается 5 числа каждого месяца) нам сказали что аванс мы уже получали и второй нам не положен! И вот пришло время долгожданной зарплаты за май! Её мы получили с большой задержкой! Вообщем пудрили нам мозги... Далее →
-
-
Не верьте заказным «отзывам» — их пишут пиарщики. ЧДК- это секта. Денег здесь нет и не будет уже, отношение к сотрудником скотское. Это типичный [censored] Далее →
-
Искренне рекомендую обходить данную организацию стороной. Не тратьте свое драгоценное время на компанию, которая выжмет из вас все силы и выкинет на улицу, когда вы перестанете представлять для руководства интерес. По порядку: — семейный бизнес, в котором вам постоянно будут напоминать какое одолжение вам сделали, что приняли все-таки на работу… (лучше бы не брали, честное слово) — нездоровая атмосфера в офисе (крики и оры на ровном месте, постоянное напряжение сотрудников, которые боятся сделать ошибку и сказать лишнее слово, т.к. последствия непредсказуемы) — меняющиеся решения руководства по настроению (все может измениться в любой момент — и вы должны быть готовы что вся работа, которую вы уже сделали и время, которое потратили — все это пойдет в утиль и придется в срочном порядке все переделывать) — выплата з/п — это отдельный ритуал (на него надо явиться с улыбкой на лице и лишних вопросов не задавать — что-то там неправильно рассчитали — жди неделю — может пересчитают, а может и нет…) З/п серая — малая часть официально. — при увольнении тебе не выплатят обещанного, только белую нищенскую часть, оставят без средств к существованию и кстати уволить тоже могут за 1 день. В общем, товарищи, держитесь... Далее →
-
На собеседовании сказала, что нет опыта, это приняли во внимание и пригласили на стажировку. В итоге в мой первый день директор толком ничего не объяснила и как будто ей было не до меня. Новый сотрудник без опыта и бросают тебя на произвол судьбы, выкручивайся как хочешь с покупателем, не зная ассортимент. И при этом ждёт от тебя результат, хотя я говорила, что не работала в продажах. В итоге приходилось постоянно подходить с вопросами. Стажировка 3 дня. Первый день был вторник, второй четверг и третий! внимание!на следующей неделе в среду. Почему ищущий работу человек должен столько времени ждать и работать по 6 часов бесплатно? 5 числа я прошла собеседование, а стажировка окончилась 14 Вы серьёзно? Вам либо нужен сотрудник, либо нет. Зачем тянуть время? Понятно, что там есть ещё кандидаты, но вам либо понравился человек, либо нет. Сегодня был мой 3 день стажировки и ответ на счёт трудоустройства мне дадут только пятницу. Офигенно. Ради чего мне отказываться от других вакансий и ждать ответа от этой организации? А ещё директор магазина утверждает, что все видит и знает и внимательно следит за твоей работой. Вот только бардак в зале не замечает, твоё успешное выполнение обязанностей... Далее →
-
На собеседовании сказала, что нет опыта, это приняли во внимание и пригласили на стажировку. В итоге в мой первый день директор толком ничего не объяснила и как будто ей было не до меня. Новый сотрудник без опыта и бросают тебя на произвол судьбы, выкручивайся как хочешь с покупателем, не зная ассортимент. И при этом ждёт от тебя результат, хотя я говорила, что не работала в продажах. В итоге приходилось постоянно подходить с вопросами. Стажировка 3 дня. Первый день был вторник, второй четверг и третий! внимание! на следующей неделе в среду. Почему ищущий работу человек должен столько времени ждать и работать по 6 часов бесплатно? 5 числа я прошла собеседование, а стажировка окончилась 14 Вы серьёзно? Вам либо нужен сотрудник, либо нет. Зачем тянуть время? Понятно, что там есть ещё кандидаты, но вам либо понравился человек, либо нет. Сегодня был мой 3 день стажировки и ответ на счёт трудоустройства мне дадут только пятницу. Офигенно. Ради чего мне отказываться от других вакансий и ждать ответа от этой организации? А ещё директор магазина утверждает, что все видит и знает и внимательно следит за твоей работой. Вот только бардак в зале не замечает, твоё успешное выполнение обязанностей... Далее →
-
1. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что без электричества не будет никакого газа, никакого конденсата, никакой нефти! Будет только темнота, холод, да стук зубов в холодной темноте. 2. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что среди всех электро-энергетиков наиболее грамотными и лучше всех подготовленными к любым электро-передрягам и электро-катаклизмам являются инженеры релейной защиты и автоматики (РЗА) и инженеры высоковольтных испытаний И измерений (вви), а также инженеры-наладчики, совмещающие работу РЗА и ВВИ. Именно на этих специалистах, собственно, и держится вся электроэнергетика в нашей стране, и в ГАЗПРОМе в частности. 3. Руководство ГАЗПРОМа не понимает, что нельзя экономить на зарплате вышеуказанных специалистов РЗА, ВВИ и Пуско-Наладки. Вместо инженеров Руководство ГАЗПРОМа «из соображений экономии» набирает в штат электромонтёров с разрядом не выше 5-го или 6-го. Любому грамотному энергетику, начальнику электроцеха или службы электросетей, понятно, что никакой электромонтёр никогда не справится с обязанностями инженера РЗА и ВВИ. Поэтому, чтобы не развалить энергетику, втайне ОТ руководства ГАЗПРОМа, на работу «простыми» электромонтёрами 5-го и 6-го разряда берут вчерашних инженеров-наладчиков, РЗА и ВВИ всех категорий от 3й до ведущего инженера — все с высшим инженерно-техническим образованием и внушительным опытом работы. 4... Далее →
-
Руководству на вас просто плевать мягко говоря слишком уж завышенное самомнение. Про оплату будут заливать красивые истории, на деле с таким жестким графиком платят гроши и ко всему прочему штрафуют за все, что только можно и не только. Своего мнения у вас быть не должно, даже рот открыть не дадут, сразу начнёт гнобить и вынудит уволиться психованная директриса при чём без положенной заработной платы. Я не бы не советовала связываться с это сетью если не безразлично своё здоровье и нервы. Далее →
-
Компания обманывает соискателей — размещена вакансия на поиск смм специалиста, далее приглашают, высылают тестовое задание и после его выполнения всем, как одному, присылают письмо что (!внесли в список мать его!) работников» и по факту ищут [censored] дураков кто будет работать по их партнерской прграмме (ты приводишь клиента в компанию, тебе платят копейки за это, где тут смм вообще рядом стоит). Ни о договоре, ни об изначальной вакансии вообще речи не ведут Далее →
-
Отдел по взысканию задолженности: Бизнес тренер [Т.] не то чтобы недоговаривает, а по сути просто в наглую вам врет! План выполнения работ точно не оговаривают"ну 1млн это предел, мол работайте и вы получите 30тыс"-Ее слова! В итоге я потерял неделю и таки не устроился, так как чувствовал одним местом, что это какое-то дно! Товарищ, который предпочел остаться рассказывает, что план по взысканию от- 11млн в мес, с переработками он получил 16 тыс рублей за первый месяц! Штрафы тоже были необоснованными! Как и везде, тебе говорят одно, в итоге шиш! Далее →
-
Первично производят впечатление серьезной компании, но по факту это не так. Нет никакой ответственности в отделах, очень много старых «висящих» проектов за которые никто не хочет нести ответственность. Придя утром на работу Вы может обнаружить, что рабочее место уже не Ваше, Вы куда-то переехали. Постоянные переводы и сокращения. Брокеры меняются со старостью света, каждые три месяца. Руководство внятно объяснить ничего не может. Хотите сходить к врачу пишите заявление на отпуск за 2−3 недели, и возможно Вам его не согласует, без объяснения причин. Хамское отношение не только к сотрудникам, но и к арендатором в том числе. Заработная плата по факту очень отличается от той, что указана на hh.ru. Если вы цените себя как профессионала и цените своё время крайне не советуют ввязываться с этой компанией. Далее →
-
Работа на 0,5 ставки, экономят на всём, условия труда оставлять желать лучшего, в зале грязь, вещи валяются на полу, поскольку в нашем магазине в примерочной не давали номерков, то люди брали вещи кучами и эту кучу оставляли в кабинке, коллектив-сборище **ядей, директриса-тупая малолетка, которая уволилась с конкурентов и пришла косячить к нам. Если хотите зарплату в 11к в месяц, а не оклад 18, как обещали при устройстве, то вэлком в Модис, и да, если вы носите одежду этой фирмы, то 100 раз подумайте, ибо она на складе лежит в ужасных условиях. Далее →
-
Работа на 0,5 ставки, экономят на всём, условия труда оставлять желать лучшего, в зале грязь, вещи валяются на полу, поскольку в нашем магазине в примерочной не давали номерков, то люди брали вещи кучами и эту кучу оставляли в кабинке, коллектив-сборище **ядей,директриса-тупая малолетка, которая уволилась с конкурентов и пришла косячить к нам. Если хотите зарплату в 11к в месяц, а не оклад 18,как обещали при устройстве, то вэлком в Модис, и да, если вы носите одежду этой фирмы, то 100 раз подумайте, ибо она на складе лежит в ужасных условиях. Далее →
-
ооо «Пензатехномаш» он же Спецмаш, он же Титан отвратительное место работы. Зарплата может задерживаться от трех дней до двух недель. Вся зарплата черная. Начальство хамло, каких поискать. Постоянно врут на счет зарплаты и толком не говорят почему задерживают, отвечают просто -денег нет. Руководство переходит на личности и использует мат в сторону подчиненных. Выдумывают и высасывают из пальца штрафы. Спокойно могут подставить людей. Переработки и работа в выходные толком не оплачивается или не оплачивается вообще. Постоянная текучка кадров. Могут спокойно лишить премии или черной части зарплаты, выдав официалку 10000р за весь месяц. Никому не советую туда идти работать. Куда смотрит прокуратура и трудовая инспекция не понятно. Далее →