Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ничего самая ужасная сеть аптек в которых работала, где руководство заинтересовано больше на получение денег. На сотрудников, на наше мнение им глубоко плевать, о состоянии аптек вообще молчу. Экономят на всем что можно. Вечная смена директоров, это же главное куда мы без них. Одним словом [А.] на дне. Кто рассматривает данную организацию подумайте хорошо вам оно надо? Вечные нервотребки, запугивания, программа висит вечно, программисты трубки не берут, люди уходят не ждут, а это главный наш доход. Всё на нас заведующих вешают, за кассой стойте, товар принимайте куча ненужных отчётов сделайте. Зато у нас офис растёт, а в аптеках работать не кому. Цены регулировать мы не можем за нас это делает бестолковое ценообразование люди которые не понимаю ставят как вздумается им и руководство не слышит нас и.т.д. перечислять можно бесконечно. Подумайте хорошо прежде чем сюда идти. Это сеть не стоит вашего внимания. Далее →

Здесь уже ничего не поможет, закрыть эту сеть и всё, совет от всех сотрудников. Изменений здесь уже никогда не будет, нужно это принять. Но шефу и всем его директорам не понять.. Далее →

Много обещают Далее →

История началась с того, что со мной связалась менеджер по подбору и предложила работу в чатах удаленно. Я, естественно, согласилась. Ждала дня 2 собеседования по видеосвязи в ватсап. Позвонила мне дама (не помню, как зовут), толком ничего не рассказала о вакансии, скинула презентацию по обязанностям и обучению, сказала, что «Я всегда НА связи. БУДУТ вопросы — пишите». Я поверила. Через 3 рабочих дня должен был позвонить/написать руководитель и сказать решение по моей кандидатуре. И что вы думаете? Я написала этой девушке с вопросом по обучению, т.к. есть интересный момент в этой презентации, о котором они не говорят, и эта девушка кинула меня в чс. Далее →

Ни каких Далее →

Серая зарплата, неквалифицированные руководители объектов строительства. Далее →

Их нет, при таком руководстве как якимов Далее →

Когда я вышел первый день на работу, руководитель смены [Я.] мне практически ничего нормально не рассказал. А общался со мной матом и так, будто ему это вообще не надо и вообще зачем я сюда пришёл? Зарплату мне мою он тоже не сказал, кроме того, что она сдельная, график, кроме того, что он «плавающий», он тоже мне не сказал. Четкого конца рабочего дня тут нет, то есть, как выразился [Я.], работаете как рабы, пока не закончите, и ещё потом убирайтесь за собой. Наставник как бы есть, но он, как сам говорит, этому не нужен, так как зарплата сдельная, ему не выгодно обучать меня. По итогу уже на третий день меня бросили одного и сразу же сняли штраф. Руководитель смены [Я.] вообще про меня и других новеньких забыл и даже ничего больше не говорил. В общем, если такие люди стоят на таких должностях, то лучше обходите эту компанию за километр. У меня знакомые хотели ещё сюда пойти водителями работать. Но я их отговорил, потому что наверняка такие, как Я., тут повсюду. В общем, не советую сюда устраиваться. Далее →

Нет Далее →

Город Самара, пр. Мальцева 1, фирма «Старт» территория завода КВОиТ. Ужасные условия труда, полное отсутствие техники безопасности, как на участке сборки, так и на участке лазерной резки. Зимой в корпусах температура всего 2−3 градуса выше, чем на улице. Огромная текучка производственных рабочих, обещанную З.П. в размере 40 тысяч никогда не платят. Заработная плата выплачивается в конвертах. Рабочие увольняются каждые 2−3 месяца, и вишенка на торте: при увольнении не доплачивают З.П. в размере 5−6 тысяч рублей. Уважаемые соискатели работы, трудоустройство неофициальное, не стоит устраиваться в эту «фирму». Далее →

Их нет Далее →

Звонил в эту «контору» по объявлению, по телефону прям ангельская контора, т.к. соблюдается, зарплата белая, прям ангелы)) Прихожу в назначенное время на «собеседование». Сидит какой-то лысый тип «директор» и менеджер по подбору. Задают шаблонные вопросы, не стесняясь при мне читать их из интернета в телефоне, при чем некоторые из них совершенно не относящиеся к работе… Один читает, второй с умным лицом что-то пишет, сидит на клочке бумаги))) О конторе ничего не говорят толком, на вопрос про полностью белую зарплату с побледневшим лицом отвечают, 20 тыс. белая))) Думаю, вот это поворот, зря думаю я тут время трачу. Никаких гарантий нет, почему уходит предыдущий сотрудник и уходит ли он сам, заюлили так и не ответив. Посмотрел отзывы о них, понял, что люди пишут чистую правду. Уважающая себя организация так себя не ведёт и работает в белую. В общем, не советую, потратите зря время. Далее →

За время труда в этой компании, вообще никакого достоинства Далее →

Хочу подтвердить все оставленные здесь отзывы, которые написали всю правду. Хорошие отзывы, написанные офисными сотрудниками, за правду не принимаю — одна ложь. Оставляю отзыв непосредственно о подразделении СЭИП. Руководство прихвасты начальников выше, в глазах одни приказы: что им приказали, то они и требуют от работяг. Неизвестно как, но нужно это выполнить. Зарплату посчитать самому вообще невозможно, она всегда разная, независимо от выработки часов. Работать приходится и день, и ночь. Отдыхать, как говорят, недоруководство будите дома. Сменный день за отдыхающий можно вообще не принимать, т.к. могут поменять поздно. Спец. одежда «хорошего качества», которую необходимо выпрашивать. Много сотрудников, которые числятся машинистами и мастерами, а в полях ни разу не бывали, сидят в кабинетах и получают з.п. больше, чем полевые работники, которые и приносят заработок в организацию. Там уже в кабинетах сидеть негде — одни начальники. За гл. инженера в отзыве ниже было мягко сказано: после 17.00 дозвониться просто невозможно, а если и дозвонился, то толку ноль, т.к. в хлам пьяный. Этот человек ни дня не работал в полях, в работе не соображает, поэтому не понимает, о чем идет речь, когда ему о рабочем процессе, а зато требует, сам не понимая чего. Поэтому... Далее →

Их просто НЕТ Далее →

Как бывший сотрудник самарской экспедиции испытания пластов, могу предостеречь от работы в этом подразделении. Очень любят штрафовать, за дело и без. График работы ненормированный, руководству абсолютно плевать — устал работник или нет. Отношение начальства к работникам хуже, чем никакое. Смена вахт происходит через пень колоду, машина со сменщиками может приехать на сутки позже. Запчасти? Расходники к машине и оборудованию? Выдают через раз. Да что тут говорить про запчасти, перчатки рабочие утепленные выдают один раз за зиму. Средства для защиты/по уходу за кожей за полтора года, что я там отработал, выдали один раз. В договоре прописано, что ежемесячно. Вороют абсолютно всё! Станки для работы на ладан дышат, как только на горизонте замаячит какая-либо проверка, на них волшебным образом появляется табличка «Станок на ремонте/техобслуживание», все косячные комнаты запечатываются. Машины, оборудование — всё рухлядь, списанная с нормальных экспедиций. Конечно, все документы, допуски и акты дефектоскопии есть. Нарисованные на коленке. А ответственность за любую поломку, остановку работы лежит на мастере. По работе требований становится всё больше, зарплата падает. Если нет «подвязок», если ты ни брат, ни сват руководству — крайне не советую там работать. Не тратьте свое здоровье и время. Далее →

Стабильность в отношении вознаграждения (ЗП), два раза в месяц, в текущей ситуации это крайне важно. Вся «белая». Кстати, оплата межвахты тоже есть — немного, но приятно. Каждый специалист одет- обут, предоставляют корпоративные квартиры в районе работы (вахты). Свой транспорт Рено Дастер. Билеты сами берут туда- обратно до самого дома. Коллектив крепкий, во главе старшие инженера, выходцы из рядовых, знающие все проблемные вопросы полевых специалистов. Всегда готовы помочь в любой ситуации. Те кто не бухает, а активно участвует в жизни проекта, стремиться вырасти, проблем нет, точно будет замечен и карьерный рост будет. Семь лет, как работаю в компании, испытано на себе. Повышение квалификации по желанию, компания оплатит любой вид обучения. Руководители направлений постоянно мониторят ситуацию на проектах и стараются снивелировать острые моменты. Отношение как к людям, а не рабам на обычной стройке. Проектов много, всегда есть выбор куда поехать работать. Далее →

Отсутствие выходных на вахте (хотя это вахта, где есть выходные при графике 2/1?) Бывает сильная нагрузка, особенно под выполнение. Клиенты компании зачастую неадекватные люди, рассматривающие стройку с позиции — я заказчик / я так хочу. Средняя по стране ЗП для такого вида работы (тех. надзор) — хотелось бы побольше, как для иностранного бренда.. Далее →

Честно говоря я их не видел. (Возможно плюсы и есть операясь на слухи) Далее →

Разместил резюме на hh оператора cell центра, предложений было море, но остановился на МТС, так как там работали мои друзья и знакомые, и в принципе все отзывались неплохо о данной компании. Собственно говоря, я долго сомневался по поводу МТС и стоит ли мне там работать, но повёлся на этот [censored] чисто из-за того, что они сами позвонили мне и предложили работу. По моей анкете позвонили с hh и предложили работу в МТС, я, конечно, радостно на это согласился. В итоге собеседование предварительно я, конечно, прошёл, выслали программу на проверку оборудования, назвали сроки обучения. Но в самом начале что-то пошло не так, оборудование для удалённой работы оказалось устаревшим. Но этот вопрос я быстро решил тем, что одолжил ноутбук у своего друга, протестировал оборудование, выслал скриншот с характеристиками в Вотсапе, на что [Г.] менеджер по персоналу заявила, мол, оборудование для работы подходит, вы чуть ли к нам не приняты — дала ссылку на анкету, по итогу я всё заполнил, ответ я ждал чуть ли не утомительно неделю, так как телефона у них для связи нет, только «Вотсап». В итоге в Вотсапе приходит это — (Добрый день. В связи с дополнительной проверкой, по вам поступил отказ. К сожалению, трудоустроить вас не сможем) мне особенно понравилась фраза... Далее →