Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
✓ ПреимуществаКак оказалось, никаких. Далее →✗ НедостаткиЯ позвонила на горячую линию Пятерочки. Меня спросили, на какую вакансию я претендую. Я ответила, что сборщик заказов. Мне выслали смс — приглашаем Вас на собеседование 16.06.2022 в 14:00 по адресу 443 016, Россия, г. Самара, пр-кт. Карла Маркса, 318 на вакансию сборщик заказов. Подбор персонала Пятёрочка Я пришла на собеседование, директор — женщина мило поздоровалась, начала улыбаться и вежливо вести со мной диалог. Сказала, что вакансии сборщик заказов у них отсутствует, но может предложить вакансию ночного продавца. Я согласилась. Эта милая рыжая женщина, узнав о моем богатом и большом опыте в торговле и охране, обрадовалась моей кандидатуре, начала описывать вакансию, говорить подробно о графике, что 2/2 с 8 вечера до 8 утра, что зп хороша, выходит больше 30 тыс. Мы мило пообщались, потом она взяла мой паспорт и сделала ксерокопию нужных страниц. Логично, если директор берет документ в руки и делает ксерокопию для проверки СБ, это означает, что после успешной проверки соискатель будет трудоустроен. Потом мне пришла смс — передайте код 275 415 сотруднику компании Пятёрочка, проводящему собеседование, если Вы согласны на хранение, обработку... Далее →
-
✓ Преимуществаработаешь, как [censored] и отношение к тебе, как к [censored] Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата в конвертах. Тучи внутренних должностных инструкций, за нарушение которых предусмотрены сплошные штрафы. Отсутствие соц.пакета, за исключением мед.полиса и оформления по ТК РФ, причем при увольнении нужно суметь забрать трудовую обратно. Больничные не оплачиваются, отпуск только по бумагам, а фактически две недели в год. Там вообще по бумагам все ровно, только зарплату выдает лично директор, а что он положит в конверт — решает только он. При увольнении шансы получить зарплату за последнее отработанное время сводятся к нулю. Ты просто расписываешься за эти деньги, а выдать их они обещают в конверте позже. Для нового работника разработана и применяется целая система заманухи. В общем, устроиться туда легко, а вот уволиться довольно проблематично. Далее →
-
✓ Преимуществаграфик и сроки выплат Далее →✗ Недостатки21,06,2022 опять кто-то, кто ранее делал большие закупки по непонятным картам лояльности, опять активизировались и закупают упаковками товары, оплачивают баллами и продают в интернет-группе всё, даже игрушки, которые давно были, и ножи, так же закупки химии, шампуни, гели, всё так же продают через интернет, сахар, пиво. Где ж берут эти карты и как получается у них такой бизнес? И ещё почему знакомые Д.М. могут спокойно ходить по складам, приглядывать, что им нужно, сидеть в комнате персонала, попивая кофеёк часами, выходить через заднюю дверь к припаркованной машине? И почему Д.М. и Т.М. пробивают себе сами под своими или Т.М. паролем чеки, никогда не показывают ни товар, ни чеки, на обед уходя тоже и непонятно, то ли сами угощаются, то ли купили? Уходя домой, Д.М. провожает т.м.м. с сумками и чеками тоже никто не видит, а полные пакеты у Т.М. Фреша отборного тоже непонятно, пробиты ли они или нет. Ещё, конечно, бывают перевозы, и это трудно доказать, так как прячется и убирается, а увезти потом не проблема, естественно, причём знают, что можно брать. С.Б. приходит, посидит, видимость изобразит и всё, одна видимость проверки, все друг друга... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть скидка на книжки для работающих. Платят обычную ЗП, больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала в филиале тц Глобус и нескольких других побольше. Всё плохо, ушла. Условий труда нет, для сотрудников выделена малюсенькая грязная коморка с тараканами и мышами (антисанитария). Пропадала на работе — в 7 выехала, в двенадцатом часу дома. Руководителем была [Р.] И. — ужасный человек, «корпоративная крыса», которая только и может, что подсиживать и выслуживаться за твой счет перед начальством. Закомплексованная и неуверенная в себе женщина, которая ненавидит тебя, если ты не набиваешься ей в подружки и не слушаешь, что и как там сделал её сыночка (лично я приходила работать, а не болтать весь день). Подсидела меня на праздничные выходные, задним числом переделала мой график, не поставив меня в известность, чтобы отчитаться перед заведующей и получить себе бонусов. Если плохо доехала утром, то может наорать и просто сорвать своё плохое настроение. Хорошо чувствуют себя в компании только «свояки» у ног заведующих, вот они могут сидеть за кассой целый день и им никто слова не скажет. Обычный же сотрудник выслушивает просто за то, что лишнюю секунду провел за кассой, что полный нонсенс — если я нанималась кассиром, почему я должна бросать кассу и бежать в зал? Это нарушение всех правил безопасности, ни в одном другом магазине таких глупостей нет. Другие... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, сменный график, оплата мед книжки за счёт работодателя, бонусная карта сотрудника, приложение Перчатка Далее →✗ НедостаткиВ сети Перекрёсток кумовство процветает. Все друг другу кто-то есть, либо друг, либо родственник. И очень мало сотрудников на большой магазин не своих, над которыми начинают изначально измываться и пытаться всячески подставить. То рабочий день не проставят, то отпуск не в тот месяц поставят, как ты хочешь, то на 2 перерыв не отпустят, то подсылают своих покупателей — родственников, которые начинают конфликт и потом пишут, звонят на горячую линию жаловаться. Всю грязную работу дают, работаешь как за троих. Постоянная слежка со всех сторон и именно не за своими. А свои же в это время постоянно бегают курить или в туалет, или просто исчезают из поля видимости. Любят так же вешать чужую работу. Либо заменяешь старшего кассира, либо сборщика заказов, и всё надо делать одновременно со своей должностью. Вот так умело и играючи издеваются каждый рабочий день. Больничные оплачивают ужасно, даже если большой стаж в трудовой. Тараканы просто толпой бегают в раздевалке и столовой. Только и успеваешь их давить или перепрыгивать. Вообще не морят. Этому я, конечно, удивлялась на протяжении пары лет. Когда успешно проходишь тесты и курсы, никто не похвалит. О карьерной лестнице можно забыть. А вот своим начальство помогает проходить и потом помогает... Далее →
-
Плюсы: Справедливое руководство, удобный график работы и возможность посещать масштабные мероприятия Компании. Возможности карьерного роста и роста заработной платы в большой Компании действительно выше, т.к. руководящих позиций в принципе больше! Высокая структурированность функций и отделов (всегда понятно, какой отдел и за что он отвечает). Благодаря этому организационного бардака значительно меньше. И самое главное — стабильность. Ведь работая в крупной Компании, я уверена в завтрашнем дне! Из минусов: Строгие корпоративные нормы, которые подойдут не всем, лично мне не очень удобно добираться до офиса. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНужны сотрудники в офис. Далее →✗ НедостаткиНенавижу здесь работать. Никто не выполняет план. [Ю.] Гаина бешеная собака, срывается и на меня, и на сотрудников на ровном месте. Главные заповеди данной конторы: «менеджер менеджеру волк», «приходи работать рано, уходи поздно — делай вид, что работаешь много», «не задавай лишних вопросов, если не хочешь получить ненужных ответов», «лизоблюдство приветствуется во всех его проявлениях».. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбещают золотые горы, но по факту все не так! Далее →✗ НедостаткиЯ живу в городе Тольятти, меня пригласили ЕПК (которое находится в Самаре, город в 100 км) на вакансию наладчик с з.п. до 100 т.р. Естественно, я обрадовался и поехал. Работать я умею и всегда выкладываюсь по полной, а раз там есть перспектива получать 100 т.р., то почему бы и нет?! Приезжаю туда, там мне начальник цеха ознакомился с моим резюме, предлагает должность мастера участка, я согласился, подписали всю документацию, заявление, анкету, еще какие-то писюльки, ждал неделю, пока можно заявление рассмотреть ген. директор. Спустя неделю мне звонят с отдела кадров и говорят: все, проходите медосмотр, и мы вас ждем у себя. Поехал на следующий день опять в Самару, прошел медосмотр, звоню в отдел кадров, мне говорят, что я поторопился проходить медосмотр, так как директор еще не подписал мое заявление. Я начал возмущаться, как так, вы мне вчера сами позвонили и сказали: приезжай, на что мне ответили, что сейчас они все узнают и перезвонят. Минут через 20 перезванивает [М.] с отдела кадров и говорит, якобы генеральный директор не подписал мое заявление на мастера, потому что у меня нет высшего образования, а я стою в чужом городе с пройденной уже медкомиссией! Я говорю: дайте мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и никогда не было Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто здесь пишет положительный бред : Вы говорите про: «уверенность в завтрашнем дне, что мне не стыдно работать, про питание, про близлежащее расстояние остановок, про меня, что я не прав»… Но вы не говорите про : Зарплату в конвертах Неоплачиваемые отпуска Неоплачиваемые больничные Неоплачиваемую 2-х недельную отработку в случае увольнения про то, что трудно взять отгул про то, что не дают на руки расчётного листа про то, что не дают на руки копию трудового договора про то, что в случае увольнения тебе не дают зарплату за тот месяц, в который тебя уволили про двойную бухгалтерию про то, что постоянны штрафы, а штрафуют часто и про многое другое [censored] вы тоже умалчиваете Поэтому текучка кадров… Поэтому эта контора — шарага! Далее →
-
✓ ПреимуществаСветлый и простой офис, дружный коллектив. Компания на 50% оплачивает обеды, в офисе постоянно присутствуют для сотрудников сладости и фрукты. Руководство постоянно организует выездные встречи сотрудников по своим филиалам для обмена опытом. Особенно хочу отметить руководителя отдела ЭО под чьим руководством я работал — [О.] [Ш.] Добросовестный и преданный делу руководитель! Далее →✗ НедостаткиВ компании жёсткие требования по выполнению метрик сотрудниками — это количество звонков и время на линии с клиентами. Если их не выполнить, то будут вычеты из премии. Но это вырабатывает хорошую дисциплину и увеличивает зарплату сотрудников. До внедрения метрик ЗП была в 2 раза меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерекуры каждые 3 часа Вахта до работы и обратно ЗП большая (55 тысяч) при том, если в идеале. Обычно никогда не видишь 60, которую тебе сказали при трудоустройстве. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие второго экземпляра ТД, на который вы подписались Отсутствие СИЗ, перчаток и обуви, от которых на выдачу вы подписались три устройства Больничные нежелательны, так как больничные вычитаются из вашей ЗП По документам фактическая ЗП 13К, всё основное ТКУ и премия На обучение даётся 3 смены, если не научишься, твои проблемы За плохо сделанную работу, которой ты не успел научиться, лишают перерыва, но чаще всего ставят ТКУ 0,5 ТКУ — составляет около 20 тысяч плюс-минус и является ставкой по сути, как множитель. За плохую работу могут за смену поставить 0,5 и получишь ты за смену в итоге около 2К, а не 4К. Инвентарь отсутствует, канцелярский нож и перчатки должен сам покупать, а также покупать замочек для своего вещевого шкафчика в раздевалке. Рохли на складах полуубитые, и с помощью них ещё надо выполнить норму — 700−800 пиков (пикаешь с помощью терминала штрихкоды и набираешь товар на поддон для последующей отправки в магазин). Забыл положить накладную на поддон — штраф + ТКУ 0,5, забыл положить какой-либо из товаров — ТКУ 0,5. Оставил поддон в рядах пустым и не убрал к остальным пустым — ТКУ 0,5.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДа, пришлось поработать с [Б.] [М.], как раз она сейчас один из руководителей Стабкома. Так вот что хотел сказать, испортила нафиг мне трудовую. Отношение ужасное. И знаю, что даже суд идет с одним человеком у них с [Д.]. Просто многие не добираются до суда, и остается всё также. Ну, хоть написал, и люди будут знать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда заработная плата соответствовала затраченным силам, но это было два раза максимум. Далее →✗ НедостаткиУ тебя выходной? Выходи работать Заболел? Работай с температурой Не знаешь показатели России? Штраф и минус время на перерыве Хочешь нерабочий день в выходные? Перехочешь Очень много проблем с администраторами, начиная с морального давления, заканчивая откровенным предвзятым отношением. Работаешь на износ каждый раз как последний, получая 15 тысяч в месяц. Ненужные тренинги, тестирования, показатели и много других «обязательных регламентов». Приходишь на работу со слезами, уходишь со слезами и каждый божий день. Летом работайте 5/2, где рабочий день 12 часов (это если повезет и не будет поставки, которая всегда после 11 вечера). Сама столкнулась с серьезной проблемой личного характера, а через день уже должна натянуть улыбку до ушей и работать так, будто выиграла миллион минуту назад. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным достоинством это скидка 50% на продукцию всей компании и классный коллектив который окружал меня и классная форма летняя Далее →✗ НедостаткиКогда меня пригласили на стажировку, я была очень рада. Директор поговорила со мной (стажировка шла 4 часа, сейчас уже 6). Не сказала о размере зп, в основном о коллективе, всей компании и магазине, на HH зп была объявлена 15 000. Спустя неделю мне звонят и предлагают на следующий день уже выйти на работу, на что я соглашаюсь. Первые 1.5 месяца мне нравилось очень, после того как у нас ушел сотрудник, началась каша. Бывало, что работала по 4 дня подряд и где-то 5 (ставка за час 120 р). Спустя 4 месяца я уволилась из-за того, что камер нет, охраны тоже, хотя площадь магазина была не маленькая. Вещей воровали очень много, и чисто физически в будний день 2 человека не уследят за всем. В день находили на 5 магнитов. За недостачу вычитают из вашей зп (бывает очень большая недостача, и инвентарь раз в несколько месяцев). В итоге работаю по 100 часов в месяц, моя зп была максимум 11 000, это ниже, чем в других магазинах. Компания ставит план, естественно вы его не выполняете, и никакой премии, и ваша зп состоит только из ваших отработанных часов. Далее →
-
Даже если вас пригласили на собеседование — откажитесь сами! Потратите время и день на проезд! Сначала беседует [К.] через день прозвонит и пригласит на контрольное собеседование с начальником отдела кадров. Будто начальник себе в отдел подбирает. Спросит, сколько раз ты нажимала на кнопки клавиатуры 100, 200, 600? В hh увидите отказ на следующий день, это 100% У меня 4 человека знакомых по такому сценарию все это проходили. Юриста, транспортника, менеджера в отдел продаж подбирает тоже начальник отдела по персоналу — это треш! Далее →
-
-
ооо УК «Знак Качества», или ООО «Ремстройсервис». Итак, каюсь, что потратил время на собеседование, по следующим обстоятельствам: 1. Окончательная разруха офиса; ремонта не было лет 40 последних, стены в ужасном состоянии, линолеум прорванный, на окнах решетки, как в СИЗО (работники ООО УК «Знак Качества», «Ремстройсервис» поясняют, что жильцы их атакуют, и УК занимает оборону). Люминесцентные лампы не действуют, висят обычные светодиодные лампы, как в подвале. Следовательно, коммунальные услуги не оказывают вообще. 2. На собеседовании начальник юр. отдела не представился ф.и.о., далее, внятно не сформулировал должностной оклад и премии, т.е. торгуется, как на рынке. На поставленный мною вопрос в 5-й раз, юрист ответил 20 000 руб. По факту оплата труда фиксирована в соответствии со штатным расписанием. 3. В кабинете начальника юр. отдела, как сказано выше, разруха, шкафы без стекол, обстановка мягко говоря отвратительная, как и во всех кабинетах. 4. Работники ООО УК «Знак Качества», «Ремстройсервис», одеты бедненько, делайте выводы. Полагаю, что работники долго не задерживаются в данной организации, инвестиций нет абсолютно никаких, полная нищета. На собеседование приглашает диспетчер, который обслуживает жильцов, и не имеет соответствующего образования HR-менеджера, кадровика. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оклад выплачивают Далее →✗ НедостаткиПрогнил Яндекс Маркет. Набирают работников, обещают много работы и хороший заработок, в итоге заставляют уволиться, потому что сотрудников много, а работы мало. Разве это проблемы работников? Самая разрекламированная компания выкидывает кладовщиков на улицу! Позор Яндексу! Выкинули бы ваших кадровиков и HR-ов, которые двух слов не могут связать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию «Модератор видеоконтента» удалённо, откликнулся. Через какое-то время прошёл обычное телефонное интервью. Оформляют по договору ГПХ (не официально), обещали 1300 за смену, обучение один день. Далее нужно было подписать договор с какой-то левой фирмой «Партнёр» и скинуть документы для проверки службой безопасности. По результатам обещали связаться в течение 3 дней. Естественно, никто не связался, через 5 дней связался сам, в итоге написали, что я не прошёл проверку СБ. Удивительная ситуация, учитывая, что я до этого работал в крупных фирмах и банках. Не тратьте зря время на этот Rutube, видимо, какой видеохостинг, такой и работодатель. Дно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут на работу без вопросов. Далее →✗ НедостаткиОчень высокая цена за аренду — учитывая низкие цены за заказы. Цены за поездки более-менее адекватные: один час утром и один час вечером. Всё остальное время почти как на трамвае, и чтобы отбить аренду с депозитом, надо кататься часов 6. То есть за стандартный 8-часовой день можно отбить аренду и часть газа, потом сверхурочные на себя. За 1000 рублей кататься надо 15 часов — если нет штрафов. Но в таком темпе они будут. В среднем 70−80 руб. в час. Для сравнения, няня в детском саду 85 руб. час, грузчик от 150 руб./час. Далее →