Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4089)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой шараге недолго, несколько месяцев. Это обычные перекупы. Не ведитесь на хорошие отзывы, их пишет К. (рук.филиал Самара) с разных компьютеров, благо в Самаре их много, но некому работать))) Вот реальность: У них 100 менеджеров по всей России и отдел закупки в Подольске, которые отжимают цены у производителей, а клиентам уже в документах пишут другой вес, параметры и количество. Привозят с других производств к ним на склад в Подольск и там уже [В.] химичит со своими абреками. ([В.] — это начальник склада и ещё родственник кого-то из начальства, работает в компании уже давно). Как может быть, что у производства НЕТ своего производства и технолога? По факту вы идёте в компанию простым оператором, холодные звонки — это ваша постоянная обязанность, если не выполнили план — штраф. Если вы хотите заработать в этой компании, то вам нужно обманывать и обвешивать покупателей, иначе просто ничего не заработать! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМесто, где вместо стажировки будешь 2 недели мыть полки от пыли, где будешь пахать по 13 часов в день без выходных и на ногах, потому что садиться нельзя, даже если у тебя ноги не выдерживают, и ты падаешь на пол, и в зале нет покупателей — но тебе все равно нужно стоять, где вычтут из зарплаты все, что можно, а когда ты решишь уволиться, тебе просто не выдадут з.п. Вы спросите, такое возможно? Да, в Летуаль все возможно. Руководство просто днище, кидает людей на деньги, сплетничают, [censored] товар в своих же магазинах. К счастью, я уверена, людям все возвращается… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОдни разводилы, особенно [К.] [И.] [С.] Наглый, напористый манипулятор, лишь бы выкачать деньги, а если нет, то будет чуть ли не приказывать взять кредит. Не дают кредит? Ок, возьми технику или другой товар в рассрочку и отдам им, они пропадут и вложат за себя! потом будут говорить, что эта сумма маленькая, счет может автоматом схлопнуться (бред чистой воды) и надо еще. Есть знакомые в органах, которые проверили [К.] И.С. — он весь в долгах, своего ничего нет, родом из деревни Пермского края. Живет у различных девушек (может, он и еще какие услуги 18+ оказывает, кто знает), своего постоянного жилья нет. Несколько заявлений на него написано, но нужно больше! Поэтому народ, кто сталкивался с ним или с этой конторой, идите в полицию!/! Они больше года разводят людяй, и им плевать, кто перед ними! Студент, который взял кредит и теперь в долгах, либо пенсионеры, которые отдали все свои сбережения! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают оформление по ТК и хорошую зп. 20тыс оклад+20тыс премия ни испытательном сроке 1−3месяца Далее →✗ НедостаткиПопросили заполнить анкету со своими личными данными, фото (паспорт, И.Н., С.Н., банковские реквизиты, данные диплома). Пару дней вы можете подходить, а потом резко руководство решает приостановить найм на эту позицию (колл-центр). Куда деваются личные данные, то? Не рекомендую заполнять данные на сайте даже при условии, что вас берут на должность. Только лично. На ознакомительном дне сотрудницы непрофессионально себя вели. Одна ругалась с клиентом, другая [censored] общалась, будто с другом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбщалась с [Б.] [О.] ведущим менеджером по подбору персонала. Договорились о собеседовании на определённую дату и время. Собеседование не состоялось. Об отмене менеджер не предупредила. Она просто не брала трубку и не отвечала на рабочую почту. Не рекомендую компанию с таким отношением к соискателям. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришел попробовать работу курьером на автомобиле в СПб. Кратко: сам ищешь и формируешь пакеты с доставкой. Меня снарядили в рейс с 4 адресами. Да, они были в радиусе 4−5 км, но за доставку по каждому адресу примерно по 100 рублей. Я потратил на выполнение доставки по этим 4 адресам 1 час 40 минут, при том, что я не сачковал. Просто ты будешь искать место парковки, будешь ждать, пока заказчик придет домой — он может быть не на месте. Оплата не соответствует труду, поэтому там все курьеры — дно какое-то маргинальное, которые согласны на такую смешную оплату труда. Не теряйте свое время и нервы и проходите мимо. Для того чтобы заработать, как пишет работодатель, 3−4 к в день, ты просто одуреешь — это 14 часов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУскоренное трудоустройство и оперативная отправка на вахту. Работодатель берет на себя расходы на медкомиссию и командировочные расходы. Далее →✗ НедостаткиПо прибытии на объект выясняется, что командировочные, полученные перед отправкой, и есть часть вашей зарплаты. Так что вычитайте из обещанной вам суммы в месяц 21 тысячу рублей, которые идут на ваше питание и все ваши расходы в командировке. 80−21 Далее →
-
Не платят вовремя зарплату. Кидают с оплатой. Сознательно каждый месяц занижают количество проработанного времени. Недосчитывался до половины (!) рабочих часов. Приходится умолять каждый месяц, чтобы выдали честно заработанные деньги. Ненормированный график. Штрафы на ровном месте по причине сбоев в их системе входа-выхода из здания. Последнюю зарплату у меня и вовсе украли под каким-то надуманным предлогом, и теперь придётся подавать в суд на клинику «Инсайт». Приходилось делать то, что изначально не входило в обязанности. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно выбирать удобный магазин, на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в магазине около месяца, изначально рассчитывала работать хотя бы по 6−8 часов 4−6 раз в неделю. Норма по договору составляет от 40 часов, свободных заявок нет вообще, в норму не укладываюсь не только я, а еще несколько человек, с которыми я пообщалась на эту тему, если не укладываешься в норму, пишешь объяснительную. Еще столкнулась с тем, что смены просто могут убрать, просто приходит уведомление «Отмена регистрации в магазин», и нужно подтвердить. Возможности заработать хоть какие-то более-менее нормальные деньги отсутствует. Встает вопрос, зачем открывать вакансию, если сотрудников и так много, и у большинства не получается отработать норму часов. Конечно, каждому понятно, что в магазине нормально не заработаешь, но 10−12 тысяч — это вообще деньги, да даже для студентов в нынешнее время это копейки. Отдельно хотелось бы отметить про больничный, непредвиденно заболела, стало плохо ночью, на след день пошла в поликлинику, участковый терапевт у меня по прописке принимал с 15:30, раньше этого времени просто не попасть, смена с 17. Больничный мне дали, об этом сразу предупредила координаторов, но за смену все равно поставили неявку, хотя больничный открыт в дату смены. В больном состоянии,... Далее →
-
С расчетами правда гемор. После увольнения мне выплатили зарплату через 1, 5 месяца. Финансист несколько раз допускал ошибки в расчетах и неделями согласовывал с с.e.o. Потом я нашла ошибку в расчете больничного: кадровик не передал мои справки, и меня рассчитали по МРОТ. Ещё месяц я потратила, чтобы они отправили документы в ФСС на пересчет. Много бюрократии и отчетов, которые не читают. Документация устаревшая, увы, и многие описанные вещи, которые заставляют читать, уже не работают в компании. Бюджет две тысячи рублей для работы мне согласовали три недели. А.H. часто повышает голос на работе, кричала на директора департамента и позволяла себе говорить грубо. Хотя скажу, что в разработке есть реально классные и умные люди, которые тянут многие процессы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив, сплоченность команды! Я проработал поваром в компании грильница около 2,5лет Обучился можно сказать с нуля и доволен многим. Коллектив дружный всегда старается подсказать помочь в трудных моментах, ЗП своевременно, по штрафам как и везде так как кому понравится когда человек поиграл в телефон и не помыв руки взялся готовить твою заказанную пиццу или заигрался и забыл про заказ и многое другое, мое мнение это правильно что есть такие штрафы из-за них порядки на кухне и другое. Переработки все оплачиваются и без вашего соглашения не заставят! Далее →✗ НедостаткиЗа всю работу недостатков не обнаружил (только рабочие моменты). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиКомпания катится в экономическую пропасть. Средние продажи составляют 22% от того, что было. Коллектив держат в страхе жесткими увольнениями. Периодически демонстрируют, как будут увольнять по статье. Далее проходят суды, и сотрудники выигрывают. Обстановка очень мрачная. Далее →
-
✓ ПреимуществаВам будут красиво говорить и красиво обещать. Далее →✗ НедостаткиПриходишь на одну зарплату и обязанности. После идет огромная текучка кадров, и не хотят брать новых людей. Добавляют обязанностей, а з.п. нет! Работаешь как раб, еще тебе говорят, что ты тупой. Генеральный директор ставит политику «работать законно», а сам требует незаконных решений. Коллектив готов сожрать друг друга. Вечные сплетни и интриги. Если хотите уничтожить свою нервную систему, то добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, коллектив дружный, недалеко от дома — больше преимуществ нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРабота тяжёлая, 12 часов на ногах, разгружаешь тяжёлые телеги, постоянно требуют план по тому, план по этому. На кассе не легче — пока всё проговоришь, что требуется, и клиенты нервничают, и сама устаёшь от своей болтовни. Зарплата слёзы — с переработкой в 62 часа получила 2200 аванс и 21 с копейками зарплату, т. е. даже 24 тысячи не вышло с такой переработкой! Кто получает премию за выполнение плана? Мы в глаза премию не видим, похоже, что получает только директор. Директор — это отдельная песня. Как можно обращаться к сотрудникам «дам пи#ды»? Директора с колхозного рынка взяли, что ли? По факту: за копейки вы будете выполнять свою работу. Плюс в акции и смену каталога вы выходите на работу, и не важно — выходной у вас или нет, в акции раздаёте листовки (на промоутерах экономят, продавцы выполняют работу промоутера бесплатно), а по вечерам моете зал! Это вообще беспредел! Куда уходят сэкономленные на уборщицу деньги? И ладно, если в смену работает несколько человек, а если один — мыть огромный зал одному это развлечение то ещё. За ту зарплату, которую платят, сотрудник должен тупо сидеть на кассе и пробивать товары. Текучка огромная, потому что такую нагрузку и отношение мало кто выдерживает. Категорически не рекомендую там... Далее →
-
✓ Преимущества- Полис ДМС; — Отзывчивые коллеги; — Месторасположение офиса; — Корпоративная связь Далее →✗ Недостатки- Задержки заработной платы от 1 до 32 дней, каждый раз по-разному, из-за этого невозможно распланировать траты; — Расчет при увольнении выплачивается не день в день и даже не в течение трех дней, а через месяц и более; — Заработная плата в договоре отличается от заявленной, из-за этого вас могут лишить переменной надбавки по желанию руководителя, и вместо заявленной заработной платы вы получите половину; — Руководство — сборище самодуров (но не все, есть и хорошие руководители), которые свои психологические проблемы решают за счет персонала, а именно: звонят и пишут в нерабочее время, разговаривают на повышенных тонах, также отсутствует какая-либо корпоративная этика, вас могут повысить и платить максимальную заработную плату, если вы терпите все перепады настроения руководителя и молчите — с помощью молчания люди досиживаются до нужных должностей и хорошей заработной платы; — Не отпускают на больничный — ты должен прийти на работу в любом состоянии и заражать остальных коллег; — Вызывают на работу в выходные дни — доплачивают либо как за обычный рабочий день, либо дают отгул, который применишь только с ноября по апрель; в летний сезон отпустят куда-либо, но с натяжкой; — Задерживаешься на работе после рабочего дня — в летнее время на 2 часа — стабильно... Далее →
-
✓ Преимуществаплатят во время Далее →✗ Недостаткипри собеседовании обманули. Жилые вагончики гнилые. При выборе работы вахтой 2 через 1 месяц стоит помнить, что дорога на/с вахты + ожидание вахтовки на перевалочном пункте, идущем на объект (1−3 дня) — это все за счет твоего неоплачиваемого межвахтового отдыха, т.е. (к примеру) выехал с объекта/ день протрясся в вахтовке/ на следующий день поезд с работы (3 дня)/ побыл дома/ поезд на работу (3 дня)/ перевалочный пункт (до 3 дней)/ день протрясся в вахтовке на объект = итого 11 дней проведено в дороге без оплаты, и 20 дней проведено дома. Не рекомендую, люди здесь — это расходники. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю с августа 2021 года. Изначально пришла на должность менеджера материально-технического обеспечения, через 11 месяцев работы предложили занять должность старшего менеджера материально-технического обеспечения, так как руководитель увидел потенциал для роста в рамках отдела. До прихода в компанию знала о ней года три, вначале услышала когда работала менеджером по продажам строительных материалов, потом по проекту Елки из соцсетей. Тогда влюбилась в этот проект и когда пришло время искать новое место работы, увидела на Хедхантере вакансию, подумала что будет для моего роста очень круто работать в аsset. Работать нравиться потому, что есть рост в зарплате, в должности, возможность реализовать свой потенциал, возможность проявить и развить свою самоорганизованность, предложить и реализовать свои идеи в системе учета и документа оборота, приобретение нового опыта как в профессиональной деятельности так и в межличностных отношениях, насыщенная корпоративная жизнь. Далее →✗ НедостаткиГлавное предложение это по системе автоматизации, чтобы работали в 1С все необходимые отчеты для аналитики в рамках отдела снабжения, учета документооборота, складской учет материалов (таблицу мы уже разработали удобную для м.п.с., склад, пока тестим в экселе). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупное транспортное предприятие. Официальное трудоустройство. Хороший опыт для начинающих. Далее →✗ НедостаткиБольшая часть з/платы состоит из премии, которую всеми мыслимыми способами постоянно урезают. Приказы о лишении премии зачастую бездоказательны и незаконны. Жадность неадекватного директора просто не знает границ! Очень большая текучка кадров, начиная с водителей, заканчивая ИТР. Большой объем обязанностей за низкую зарплату. Далее →
-
Хочу немного припозорить руководство данной организации. Может быть, тут и не в тему, но все-таки, может, прочитав, им станет хоть немного совестно. С их организации призвали сотрудника по мобилизации, так они ему не то что помощь никакую не оказали, так даже доброго слова не сказали в напутствие, уволили молча и до свидания! Все ребята так или иначе говорят, что им с их работы у всех приходит какая-то помощь, какие-то премиальные и т.д. до сих пор их не забывают. А тут организация, у которой миллионный доход, даже не нашла доброго слова! Позорники! Женe и то организация выплатила, за то что мобилизован муж! Это как? Стыдно должно быть, господа, такой доход вам приходит, а вам жалко помощь выделить тому, кого за вас воевать отправляют! Позор вам! И да, может быть, вы и не обязаны, так никто не обязан! Каждый поступает по совести, все сейчас помогают, кто чем может, даже простые люди без рубля за душой, они тоже не должны, но помогают! Стыд и срам вам! И работники у вас как рабы!… Далее →