Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4112)
-
✓ ПреимуществаКак сотрудник дизайн-департамента могу отметить, что компания всегда держит руку на пульсе отрасли, идет в ногу с трендами. Происходит постоянное обучение, например, работе с ИИ. Руководство отслеживает новые технологии и решения, в том числе зарубежные, для клиентов всегда предлагаются самые интересные и точечные продукты. Далее →✗ Недостаткидля меня нет Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют Далее →✗ НедостаткиЕдинственная стабильность в данной «организации» — это задержка заработной платы. Задержки могут достигать 3−4 месяца. (вся з/п чёрная) Недобросовестное руководство. Директор сразу забывает, что обещает. В декрет, естественно, не выйдете, т.к. руководство будет вынуждать уволиться, нагружать работой в больничный и т.п. Компьютеры слабые, работать с тяжёлыми файлами просто нереально. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе по ТК РФ… но много нюансов Далее →✗ НедостаткиЭто не Хофф.. Это тень, оставшаяся от компании. С чего бы начать? Обучение — обучение интенсивное, 2 недели, дотошное, много теории и тестов — на этом спасибо… практики в линии было мало от слова совсем, и теперь после того, как ты попал на линию, понимаешь, что, возможно, это было сделано специально, чтобы скрыть огрехи всего, что там происходит… А происходит полный бардак! И просто позорище… Первое, это наставники, некоторые из них совсем не помогают, а наоборот, общаются с тобой, будто вы — быдло… Плюс наставник по-хорошему должен ставиться 1 на 1-го ученика, не 1 на 2, 3, 4 и 5… В результате ты висишь со злым клиентом по 5, 6, 7 минут и ждешь, пока наставник, наконец, поможет тебе! Потому что знаний тебе недостаточно, чтобы ответить клиенту, потому что практики из-за обилия теории было маааалооо! И естественно, ты возвращаешься к еще более злому клиенту! И я его понимаю… И это минус организации «наставничества» в Хофф… Знакомство с супервизией — это отдельный цирк, конечно… Рассказывать по кругу все полтора часа по каждому из 20 чел: какие у вас хобби? Серьезно? И еще... Далее →
-
✓ Преимущества- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда. — Питание в целом нормальное, недорогое. — Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей — ЗП без задержек. — Отдел кадров/подбора нормален, никаких некорректных вопросов не задавали. Далее →✗ НедостаткиОбщие впечатления от работы программистом 1С: — На собеседование нужно прийти лично, даже предварительно удалённо нельзя. А там могут и развернуть за 5 мин, видел таких. — При устройстве программистом 1С в какой-то из последних моментов узнаёшь, что устраивают на должность «специалист техподдержки», на вопрос, что за фигня, говорят, что потом переведут, так принято. Почти никого не переводят, в том числе и с людей с достаточным опытом. — По факту отсутствие постоянной удалёнки у большинства, решается очень индивидуально. — Если у вас небольшой опыт, то вы будете работать и как специалист техподдержки, занимаясь всем, у чего есть провода, и с ночными/выходными/праздничными дежурствами с телефоном и одновременно как разработчик 1С. Не советую на это соглашаться. — Обещания при устройстве, чем вы будете заниматься конкретно, ничего не значат. По большей части негатив связан с непосредственным руководителем секции разработки (на букву П который): — Неумение формулировать задания, после всех совещаний им вытуживается 1−2 предложения, где якобы всё понятно, а на самом деле слабо вникали, что делать. Да и прямая связь с заказчиком запрещена, ну, а что остаётся делать. — Дублирование механизмов при разработке, каждый сидит и изобретает свой велосипед с уникальными граблями и без технической документации.... Далее →
-
-
Вопрос, конечно, всем актуален: А ГДЕ З/П? Менеджер второй день телефон не берет после того, как отработал грузчиком в Пятёрочке, хотя по условиям оплата на следующий день! И где? Менеджера Димой зовут. Что происходит — не знаю. В его голове то он в деревне, где не ловит, то он не дома, посмотреть не может, перевели деньги или нет. А тут занимаешь у людей, надеясь, что завтра отдашь, а тут такая подстава. Гоните в шею таких менеджеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график работы. И то это условно Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в Яндекс. Такси 5 лет. Город небольшой, этот сервис появился примерно чуть раньше моего появления в нём. Сначала мне всё нравилось, на многое чуть позже я закрывал глаза ради заработка. Но последний год всё начало катиться по наклонной вниз… В поддержку Яндекс не дозвониться от слова вообще, хоть мир рухнет, вам не ответят. Для примера: 2 дня подряд в машине забывали телефон, а потом банковские карты… Звонил по 10 раз им, достучался только через чат. Качество самого сервиса — это вообще беда. Проблема главная в том, что всё сделано по шаблону под большие города и никто ничего не делает индивидуально с учётом городов малой численности, сложности и качества дорог в городе. Яндекс, как огромный агрегатор, делает вид, что всё налажено и под контролем. На самом деле пыль в глаза. В моём городе дорог с асфальтом 40%, остальное — частный сектор и, соответственно, грязь и бездорожье. Город небольшой, заказы копеечные. Навигатор и сервис прокладывают путь до пассажира по короткой дороге, хочешь — бей машину, хочешь — нет. Если поехал в объезд себе в убыток, ещё и опоздание тебе! От скрытого негатива пассажиров водитель не застрахован никак.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Пытаясь хоть как-то вспомнить, что-то хорошее, не удаётся. Разве что, возможная, но не факт, работа на удалёнке Далее →✗ НедостаткиИх полно. 1. Белая/черная ЗП — 23К тебе на карту, остальное конвертом на руки, около 20К. 2. Отсутствие нормального обучения: дают инструкцию, и если повезет, у другого сотрудника, ака «наставника», будет желание тебя обучать. 3. Обязательный приход на работу на 30−40 минут раньше. Иначе «дружный» коллектив будет тебя ненавидеть. Если ты можешь зайти в систему за 3 минуты, то дамы в возрасте заходят за 15−30 минут, и поэтому должен приходить раньше. 4. Сам коллектив. Тут на любителя. Но обсуждение половой жизни между старыми сотрудницами для меня, конечно, было крайне скучным и неинтересным. Так ещё и дамы пытаются навязать авторитет без авторитета. Ничего не имеют, не хотят, но гонора много. И к этим минусам могу отнести их психоэмоциональную нестабильность. Из работы, даже такой, они превращают это в курятник. 5. Штрафы. Да, к сожалению, в 21 веке как было актуально, так и осталось. Опоздал на 1 минуту? Штраф 500 рублей. 1 ошибка в заявке? 1К рублей. Всё, конечно, отнимается с черной ЗП. 6. Про всякие ДМС и прочие штуки — сразу забыть. По итогу: Почти черная ЗП,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИмея опыт работы в одних из крупнейших банков, этот банк меня очень удивил. Собеседование прошло неплохо, руководитель сразу одобрил меня и сказала, что была рада пригласить меня на работу. Через минут 10 позвонил рекрутер и сказала, что меня согласовали и надо заполнить анкету. Первое, что удивило — это «распечатайте её где-то». Ответила — «мне негде», что-то первый раз такое слышу. «Ну, идите тогда, поищите где можно». Типа я ещё не устроилась, но уже должна потратить деньги на распечатку, найти время, сходить в данную организацию и найти её, обратиться к ним в офис. Предложения не поступило. Думаю, ладно, Бог с ними, нашла где, сходила, распечатала, отправила. Проходят сутки, и тут мне пишут: дайте данные отца. У меня его не было никогда. Нет, нам надо его ФИО. В смысле надо? Я же говорю, у мамы статус мать-одиночка, нет отца и не было никогда. Первый банк, который так решил докапаться до меня. Уже второй звонок мне был: «странный подход у них». В итоге пишут отказ, а с чем это связано вдруг? Я что, СБ разве не прошла? (До этого просто проблем не было ни с кем). Может, вы нового кого нашли. Хотя бы скажите, из-за чего.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании есть работа и она находиться все же в черте города, есть парковка на территории, правда мест недостаточно. Так как зарплата через самозанятость, можно было по идее получать каждую неделю. Далее →✗ НедостаткиОтвратное руководство и организация труда. По рабочим вообще все плохо, так как вместо полноценного цеха 2 небольших ангара, где нет кран-балки, люди таскают тяжелые узлы и заготовки руками. Инструмента нормального у них также нет, пилят двухсотую трубу маленькой болгаркой со сточенным в ноль диском. Для ИТР, кем я собственно и трудился, условия чуть лучше, но также плохи: обшарпанный офис в помещении, переделанном из производственного. Нет нормальных стульев, компьютеров не хватает, интернет, который необходим для нормальной работы от симки, и, как следствие, очень медленный и нестабильный. Бывало, целый день не работает. Ну и корень проблемы — руководство. Директор и по совместительству совладелец данной конторы и.б.в. Я знал его лично и пришел работать по его приглашению. Он плох и как руководитель, и как инженер, и как человек. Зарплата вся через самозанятость, с очень частыми задержками. Задачи ставят как левая пятка захочет, а потом возмущаются, почему люди не догадались сами, что имелось ввиду. Постоянная дерготня и неровтрепка, кидают от задачи к задаче, не давая закончить, и на каждом совещании рассказывают, какие все дураки и какой умный он сам, директор. После очередного публичного разлива помоев в мой адрес я ушел. С директором договорились, что отработаю... Далее →
-
Выполняла работы по проектированию ВОЛС для Д. Л. Прошло 3,5 месяца после согласования проектных работ. Оплаты нет. На вопросы об оплате какие-то невразумительные ответы с предложением подождать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близко к остановкам общественного транспорта. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПсихически нездоровый и некомпетентный директор завода, назначенный из Москвы с целью развала коллектива и завода. Этот директор назначает таких же, как он, некомпетентных и вороватых начальников. Завод подчиняется управляющей компании из Москвы, поэтому всё местное руководство исполняет указания московских менеджеров, которые в силу своей удаленности за 1000 км и непонимания рабочих процессов присылают дурацкие указания, которые вредят работе. В результате на заводе огромная текучка, люди не хотят долго работать под таким руководством, из-за чего не происходит накопления опыта, знаний и повышения квалификации, из-за чего страдает качество продукции и увеличивается брак. На заводе пышным цветом расцвело притеснение людей по возрастному признаку. Работники старше 50 лет, которые проработали на заводе более 20 лет и по мнению жуликоватого начальства им некуда больше уйти, являются объектами повышенной эксплуатации и хамства. У возрастных работников зарплата ниже, чем у новичков в 2−3 раза. Еще один факт: среди акционеров ЕПК есть граждане Украины. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один оплаченный обед (второй сам приносишь) и что привозят -увозят Далее →✗ НедостаткиЗП меньше, чем указана. На запись на собеседование не было сказано о том, что будет. По итогу пришли я и ещё другие соискатели, нам сказали уже там по факту, что будет экскурсия. Которая ПО ФАКТУ была больше похоже на стажировку. Нам ещё повезло, что работник, который её проводил, был без накладной, иначе мы бы не ушли, пока он не закроет эту накладную. Когда накладная, нельзя никуда уйти, пока не закрыта накладная. В итоге, по сути, собеседование НЕ БЫЛО! Экскурсии НЕ БЫЛО. А БЫЛО КАКОЕ-ТО подобие стажировки, длившаяся ДВА ЧАСА! О чем мы не были предупреждены! Далее →
-
Хотелось бы, чтобы в данной компании руководство начало относиться к сотрудникам как к людям, чтобы была своевременная выплата зарплаты, а не задержки по полгода! На одного человека вешают задачи трёх должностей за одну зарплату!…………………………..,……………………. ………………………………………,……………… Далее →
-
Опыт февраль 2020 года. Бесплатная, неоплачиваемая стажировка, где ты делаешь продажи, занимаешься всеми делами наравне с уже опытными сотрудниками, 4 часа. Если ты понравишься крысам в коллективе, тебя примут. Если нет — даже ничего не ответят и скажут ждать. Ну, ты уже потом сама понимаешь, что тебе отказали. Те, кто прошли, — дальше выходят целый день работать за 500 р. И только потом, когда ты покажешь, что ты первоклассный раб, тебя, возможно, примут. Стажировалась на пр. Кирова. Также девочки ездили и бесплатно занимались открытием магазина, новой точки, мыли стеллажи и прочее, только чтобы выслужиться, наверно, или в рамках хобби. В общем, не тратьте свое время. Коллектив крысятный, стажерки нормальные, видно, берут только таких как они и готовых унижаться и служить. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаспад УК начался с приходом Т.Д. К. У. Её руководство привело к распаду. Человек не понимал, как руководить персоналом, как расставлять приоритеты. Все ключевые сотрудники уволились, и в итоге она сама. На данный момент в УК творится чёрт знает что. Маклаков, проснись. Какие-то левые директора, тупые как косяк. Далее →