Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3692)
-
Трудоустройство вразрез с ТК РФ, постоянно меняют условия работы и оплаты, на собеседовании были одни условия, а в итоге всё менялось каждую неделю. Обещали одну зарплату, а выплатили в итоге в 5 раз меньше, из каких-то тарифов, о которых и речь не шла! И дальше опять обещания. Руководство вообще неадекватное и общается матом. Кругом камер понаставлено, как на НПЗ. Далее →
-
Теперь недостатки. Если вы хотите карьеру, то только если есть через кого. Ну, либо хорошо языком работать. В вакансии указывают профильное образование и опыт, но как посмотришь, кто работает, то понимаешь: ни профильного образования, ни опыта у большей части ИТР состава нет. Руководство считает, что работать должны те, кто работают, а друзья и друзья друзей могут просто получать зарплату. Достаточно, что он пришёл на работу. Кому-то можно уйти в полпятого, кому-то нужно ждать до пяти, а если что-то скажешь, то ты достал, и всё в этом духе. В общем, разделения дружба, родня и работа не для этого предприятия. Далее →
-
Хочу предупредить о компании ООО СК стройсервис г. Самара. Сейчас строят в Севастополе Театр оперы и балета и кидают рабочих на деньги. Просто не платят обещанного. Внаглую посылают и набирают новых. Генеральный директор С. В. А. и его заместитель М. Д. А. Оба являются совладельцами данной шараги. Люди, не ведитесь на сказки этих кидал. Труд тяжелый и мало оплачиваемый! Прокуратура плачет по таким дельцам. Данные компании: ООО СК стройсервис г. Самара ИНН 6 316 275 147. Численность компании в 2023 году — 8 человек! Как с таким маленьким штатом доверили такой крупный подряд? Объявления о наборе здесь, здесь и здесь. Компания ООО СК стройсервис внесена в черный список ненадежных работодателей. Будьте бдительны и обходите такие компании стороной! Далее →
-
Никому не советую работать в данном месте. Госпожа директор не выплачивает полностью зарплату, практически все сотрудники ждут свою полную зарплату месяцами, у всех невыплаты по 40−50 тысяч. Неоднократно приходили бывшие сотрудники выбивать свои деньги, но бестолку, были также судебные разбирательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво говорили на собеседовании, что соответствует действительности процентов на 50. Далее →✗ НедостаткиДоставки нет, питания нет (с собой в пакетике носи), спецодежда не предоставлена, зарплата с такими условиями низкая. Руководитель ПВП [А.] совершенно некомпетентный, сваливает работу на других, не понимает, что есть должностные обязанности у всех и каждый должен заниматься своим делом. Даёт распоряжения, не соответствующие нормативным актам компании. Поощряет поведение «любимых» сотрудников в нарушении трудового распорядка и субординации. Не советую идти работать в компанию с таким руководителем! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНе советую никому туда идти работать, ужасные люди работают руководителями, обманывают сплошь и рядом, зарплату как хотят, так и платят, постоянно урезают, эту сделку постоянно пересчитывают, коэффициенты срезают, в общем, там беспредел творится на складе! Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе удалось найти позитивных моментов. Возможно транспортная развязка. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую тратить время на данного работодателя. Контора — банальные перекупы, своего транспорта нет, сидят в Самаре, клиентам говорят, что из Москвы. Прибыль со сделки мизерная, учредитель крайне истеричная натура, любую критику воспринимает как личную обиду, любит плакатики про места силы и львов (явно завышенное ЧСВ). При увольнении кидает на деньги (т.к. видимо их в конторе и так нет), вся техника убитая и старая, работать невозможно (телефоны, ноуты). Офис прям дешевый. Может сделку чужую сам закрыть, любит учить своим взглядам на жизнь (ранее вроде репетитором был), странная мания писать о предстоящих делах в завершенном виде (купил, получил и т.д., явно хаббардистская школа сквозит). Предпринимает попытки спихнуть непрофильные задачи на сотрудников, работать в неурочное время. Оклад на минималках, официального трудоустройства нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет, в позитивные отзывы не верте! сами пишут! аферисты ! Далее →✗ НедостаткиИ так удаленка, контакт-центр, оформляют как самозанятых! Договора нет, ни ГПХ, никакого. Там же ещё и не пишут в самозанятом час работы, сколько! Чтобы кинуть на деньги! Не платят! До этого перед выходом в линию тоже обучение, которое потом оплатят, забудьте тоже! За бесплатно отработает и всё, а в их договорчике всё в пользу их. Увольняют и не платят! Сама работа [censored] полное! Сложно как в конслагере! Гудок через каждые 1 минуту и 50 секунд. В туалет должны отпустить, и если сильно надо, сиди жди! Пока фюрер отпустит. Перерывы, больничные, отпускные — никто не оплатит, самозанятые же! И да, эта шарага колл-центр Гудок и сотрудничает на линии с колл-центром Гранд, это те, кто вас на линии в туалет не отпускают, а обед вообще забудьте — просто сиди и жди, когда одобрят. Работать с ними невозможно! На самой линии со стороны колл-центров всё слетает, всё вылетает, всё ломается, и винить вас в этом будут! А ещё до самой работы всё их барахло программное будете настраивать, вам за это тоже не оплатят! Так как платят только когда вы на линии в программе. Неделя работы на линии у них 2000 тыс. руб. на момент 2024 года! И помимо этого всего начальство неадекватные, вас будут просто преследовать,... Далее →
-
✓ Преимуществатолько то что можешь брать просрочку Далее →✗ Недостатки1. Этап стажировка: на данном этапе ты будешь ходить якобы изучать склад, делать по малу работы и изучать непосредственно свой род деятельности, но на деле ты делаешь все, что угодно, но только не изучаешь то, что тебе реально нужно. 2. Экзамен: обязательно нужно сдать экзамен, не сдал 1 раз — доп. стажировка, не сдал 2 раз — прощай, компания. 3. Тебя приняли на работу, сразу выходишь, мало что знаешь, склад для тебя новый… ожидаемое не совпадает с реальностью, которую обговаривают на этапе собеседования, в итоге ты делаешь все: должен быстро собирать заказы, даже если там по 50+ позиций… работа со сторонними программами, которые ранее тебе были неизвестны… чуть что не так, ты виноват, тебя отчитывают при всех, унижают. 4. Обед: дается на обед час, которого по факту у тебя нет… даже в тюрьме обед по расписанию… Далее →
-
✓ Преимущества«Достоинства» компании приближенные к руководителю ниже пытались оправдать руководителя пообещавшего им хорошие зп если будут плясать под ее дудку Далее →✗ НедостаткиРуководителю [Б.] можно только позавидовать! За 1, 5 месяца занимаемой должности развалить компанию, наверное, ему не удавалось никому. 6 сотрудников, любивших свое место, покинули компанию, тк там процветают рабство и унижение с зарплатой в 60 тысяч и штрафами. Не ведитесь, они тонут в долгах, не выполняют планы и прикрывают свои *опы, чтоб их не убрали. А выглядело это так: кто не напишет положительный отзыв — минус к зп. Может, конечно, написавшим и плюс к зп пообещали, но она такая жадная, что слабо верится. Далее →
-
Подтверждаю эти отзывы своим печальным опытом. К сожалению, поверила, несмотря на то, что читала отзывы, подумала, что учатся на своих ошибках. Доверилась. В итоге 3 дня гостевых, где вам дают документы и вы работаете. Мне там очень нравилось, я не из тех, кто просто сдается. У меня начались оплачиваемые дни. Но по факту оплата мизерная 1000 руб. в день. Отработав 3 дня и выполнив большой объём работы, со мной попрощались под предлогом, что такое решение принял руководитель. Кто не против этого — идите, плюсы можно извлечь из всего. Я тоже для себя их там почерпнула. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания списывает деньги клиентов посредством фиктивной проверки на складе. Клиенту говорят, что склад проверил и не подтвердил брак. У клиента минус за доставку. Недовольные клиенты пишут и снижают рейтинг специалистов. А что может поделать специалист, если по инструкции специалист должен оправдывать свою компанию, чтобы хоть что-то заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовторяю, повторял и буду повторять: ИХ НЕТ. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора! Работаешь много — платят мало. Никаких перспектив. Карьерная лестница сломана, её не сделать. Коллектив не дружный, дружно только предают и дружно от тебя отворачиваются. Зарплата в конвертах: кстати, это не законно. Зарплату дают с огромной задержкой. Постоянная текучка кадров. Больничный не оплачивают. Отработку не оплачивают. Могут уволить без причины — просто, типа, подошёл твой срок уходить. Очень сложно отпрашиваться с работы. Расчётный лист на руки не дают, его вообще нет! Даю совет: почитайте немного о этой УК. И так как я сам там работал — советую туда не устраиваться, а тем, кто работает там — увольняться! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП; Во время меняют (как договоришься); Берут всех, без опыта, главное чтобы был диплом по нефтянке. Далее →✗ НедостаткиНа момент 2024 г. работать здесь я бы не рекомендовал. Идти сюда только после института за неимением опыта, и то ненадолго, в целом тут так и происходит. З/п ниже среднего по ГТИ, несмотря на объем работы. Ушатанное оборудование, которое часто ломается, из-за чего ты постоянно в суете. Много стажеров, за которых приходится выполнять работу. Вагоны с нерабочими кондиционерами, особенно летом в жару, очень «весело». Общее состояние на слабую троечку. Рабочий процесс не оптимизирован, зачастую в офисе не обладают информацией, что в полях по оборудованию и в каком оно состоянии. Компьютеры для работы — отдельная тема, как будто их нашли на свалке. Морально устаревшее ПО для работы. Все операции приходится заполнять вручную с помощью Excel. Много лишней и бестолковой, дублирующей работы. Мало опытных людей, если человек остался и отработал хотя бы пару вахт, он уже опытный в понимании руководства. Весной и осенью проблемы со сменой, учитывая плачевное состояние дорог. На некоторых буровых отвратительные столовые, но это скорее вина заказчика, но СНГЕО никогда не возражает. Если хотите именно в ГТИ, лучше поискать другую контору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, официальное трудоустройство, соблюдение социальных обязанностей. Зарплату платят мало, но во время. Далее →✗ Недостатки1. Для производства и логистики необходим сменный график 2/2 — 3/3, зарплата по графику 5/2 не соответствует рынку, нет свободного времени в будни, приходится отпрашиваться, терять зарплату. 5/2 всегда работают офисные сотрудники в чистоте, под крышей и с минимальным набором для перекуров с чаепитием, но никак не производство. По графику 5/2 нет времени, чтоб отлежаться во время начальных симптомов болезни, приходится брать больничный на всю неделю, по графику 2/2 — 3/3 это было бы проще и финансово выгоднее для всех с минимальным отрывом от производства. 2. Необходима доставка, предприятие находится в промышленной, грязной зоне без тротуаров, освещения и с собаками. 3. Необходим привозной обед! Обедать как положено 1 час, а не 20−30 минут, потом бежать по зову мастера на производство. 4. Кухня для обеда — это громко сказано, нужно современно обустроить кухню, мебель, столы, стулья, кофемашина, аппарат со снеками. 4. Парковку нельзя так назвать, это просто грязная обочина возле дороги, надо уложить асфальт, вырубить кустарники вдоль забора, проложить тротуар и освещение, внешний вид сразу преобразится и станет привлекательным. 5. Ввести хотя бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаПепси Самара признан лучший в Европе (!) в 2016 году. Сильная команда, локальные менеджеры, заинтересованные в росте своих сотрудников и стабильности. Белая ЗП, выплаты вовремя. Корпоративная культура, лозунг говорить честно и открыто, все сотрудники равны. Далее →✗ Недостаткив 2023 году на самарскую площадку, одну из лучших, пришел новый директор [Б.] Б. За год он полностью сменил руководящий состав менеджеров, т.к. те были неугодны ему. Последнее увольнение произошло одним днем. Утром сотрудник пришел на работу, вечером был уволен, человек проработал более 20 лет и отдал полжизни заводу, а с ним так поступили. Людей выжимают и выбрасывают как отработавший материал. И это не самое страшное, что ожидает всех сотрудников. [Б.] не нравится равенство, практикующееся в Пепси, не нравится корпоративный подход говорить честно и открыто. Ему нужны не профессионалы, а подхалимы. Например, абсолютно неквалифицированная, постоянно кричащая на людей Анастасия Ф., менеджер качества. При этом на площадку пытаются провести поставщиков от [Б.]. Все жалобы внутри компании Пепси удаляются, поэтому приходится писать здесь. За правду — увольнение. Поверьте, если вы хороший профессионал, здесь вам делать нечего. [Б.], когда хочет, умеет говорить красиво своему вышестоящему руководству, однако это просто слова. На деле каждый сотрудник площадки знает, что неоднократно завод был на грани остановки линии из-за некомпетентности производства под руководством директора. Этого не происходило лишь по причине грамотных действий обычных работяг на производстве, проработавших на площадке... Далее →
-
✓ ПреимуществаХз может только 30% скидки сотрудникам, но и там настоятельно (почти угрозой) говорили чтоб не в коем случае не одной единицей покупали товар. Если берете одну штуку то и еще возьмите колготки либо носки. Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Как бывший сотрудник — просто шокирована. На собеседовании встретила какая-то дама, которая спрашивала вопросы вроде где живете. Живете ли одна, что делали до этого, цитата, сидели на шее у родителей? Магазин закрывался, ничего про это не сказали и устроили на работу а-ля «испытательный срок». Трафик у магазина маленький, поэтому зарплату дают почти меньше оклада, в туалет лишний раз нельзя сходить — просто страх и ужас! Хуже обычного фастфуда типа «Вкусно и точка». Взяли 1000 рублей еще плюсом за инкассацию, я в шоке — просто самое худшее место работы. По камерам смотрят, чтобы не облокачивались и не сидели. Ну вопрос: КАК МОЖНО просто стоять ВСЕ 8 часов, особенно КОГДА народу просто НЕТ, ВЫ [censored] ИЛИ что?!?!?! Какие это адекватные условия работы? Если бы могла обратиться куда с заявлением — обратилась бы, обязательно, просто через время подождите! График работы говорили, что 2/2, поставили 3/1, форму не предоставили, ходила в своем. Устроили, зная, что магазин закрывается — просто безответственность и непрофессионализм. Накатала бы заяву куда-нибудь на них — точно! ЗП странная, в обход налогам, через кассу — потом доказывай, что куда и кому. Ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая косметика Далее →✗ НедостаткиДа уж! Я смотрю, здесь бывшие и действующие сотрудники письками мерятся. Хотя когда-то были подружками и ездили на конференции бухать вместе. Так теперь слушаем правду-матку. В компании работать можно, но если у вас есть мозги и вы до жути любите интриги, скандалы, сплетни и хотите в них участвовать. Бабский змеиный коллектив вам в помощь. Что касается директоров: Шаблинская, как руководитель филиала — да, как руководитель персонала — нет. Богданов — как руководитель персонала — да, как руководитель филиала — нет. Андреев — вообще мимо. Каримов — да по обеим критериям (поэтому и задержался дольше всех), но это было давно. Балабанова — нет по обеим критериям, от слова совсем. Поэтому мой срок нахождения на этой должности [Б.] максимум год или 1, 5, потом будет всё то же самое, что с предыдущими директорами. Совет [Б.] поскорее закрыть кредит на новую машину, так как времени остается не так уж и много. Далее, действующий супервайзер, выходец из торговых представителей, похоже, забыла совсем, как она сама делала фиктивные и виртуальные продажи для победы в конкурсах и как заработать побольше бабла с помощью [censored] в кресло директора ради власти ([Б.] стоит задуматься) Итог: то, что вы здесь устроили между... Далее →