Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Самаре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САМАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3697)
-
✓ ПреимуществаНе удалось найти позитивных моментов. Возможно транспортная развязка. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую тратить время на данного работодателя. Контора — банальные перекупы, своего транспорта нет, сидят в Самаре, клиентам говорят, что из Москвы. Прибыль со сделки мизерная, учредитель крайне истеричная натура, любую критику воспринимает как личную обиду, любит плакатики про места силы и львов (явно завышенное ЧСВ). При увольнении кидает на деньги (т.к. видимо их в конторе и так нет), вся техника убитая и старая, работать невозможно (телефоны, ноуты). Офис прям дешевый. Может сделку чужую сам закрыть, любит учить своим взглядам на жизнь (ранее вроде репетитором был), странная мания писать о предстоящих делах в завершенном виде (купил, получил и т.д., явно хаббардистская школа сквозит). Предпринимает попытки спихнуть непрофильные задачи на сотрудников, работать в неурочное время. Оклад на минималках, официального трудоустройства нет. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет, в позитивные отзывы не верте! сами пишут! аферисты ! Далее →✗ НедостаткиИ так удаленка, контакт-центр, оформляют как самозанятых! Договора нет, ни ГПХ, никакого. Там же ещё и не пишут в самозанятом час работы, сколько! Чтобы кинуть на деньги! Не платят! До этого перед выходом в линию тоже обучение, которое потом оплатят, забудьте тоже! За бесплатно отработает и всё, а в их договорчике всё в пользу их. Увольняют и не платят! Сама работа [censored] полное! Сложно как в конслагере! Гудок через каждые 1 минуту и 50 секунд. В туалет должны отпустить, и если сильно надо, сиди жди! Пока фюрер отпустит. Перерывы, больничные, отпускные — никто не оплатит, самозанятые же! И да, эта шарага колл-центр Гудок и сотрудничает на линии с колл-центром Гранд, это те, кто вас на линии в туалет не отпускают, а обед вообще забудьте — просто сиди и жди, когда одобрят. Работать с ними невозможно! На самой линии со стороны колл-центров всё слетает, всё вылетает, всё ломается, и винить вас в этом будут! А ещё до самой работы всё их барахло программное будете настраивать, вам за это тоже не оплатят! Так как платят только когда вы на линии в программе. Неделя работы на линии у них 2000 тыс. руб. на момент 2024 года! И помимо этого всего начальство неадекватные, вас будут просто преследовать,... Далее →
-
✓ Преимуществатолько то что можешь брать просрочку Далее →✗ Недостатки1. Этап стажировка: на данном этапе ты будешь ходить якобы изучать склад, делать по малу работы и изучать непосредственно свой род деятельности, но на деле ты делаешь все, что угодно, но только не изучаешь то, что тебе реально нужно. 2. Экзамен: обязательно нужно сдать экзамен, не сдал 1 раз — доп. стажировка, не сдал 2 раз — прощай, компания. 3. Тебя приняли на работу, сразу выходишь, мало что знаешь, склад для тебя новый… ожидаемое не совпадает с реальностью, которую обговаривают на этапе собеседования, в итоге ты делаешь все: должен быстро собирать заказы, даже если там по 50+ позиций… работа со сторонними программами, которые ранее тебе были неизвестны… чуть что не так, ты виноват, тебя отчитывают при всех, унижают. 4. Обед: дается на обед час, которого по факту у тебя нет… даже в тюрьме обед по расписанию… Далее →
-
✓ Преимущества«Достоинства» компании приближенные к руководителю ниже пытались оправдать руководителя пообещавшего им хорошие зп если будут плясать под ее дудку Далее →✗ НедостаткиРуководителю [Б.] можно только позавидовать! За 1, 5 месяца занимаемой должности развалить компанию, наверное, ему не удавалось никому. 6 сотрудников, любивших свое место, покинули компанию, тк там процветают рабство и унижение с зарплатой в 60 тысяч и штрафами. Не ведитесь, они тонут в долгах, не выполняют планы и прикрывают свои *опы, чтоб их не убрали. А выглядело это так: кто не напишет положительный отзыв — минус к зп. Может, конечно, написавшим и плюс к зп пообещали, но она такая жадная, что слабо верится. Далее →
-
Подтверждаю эти отзывы своим печальным опытом. К сожалению, поверила, несмотря на то, что читала отзывы, подумала, что учатся на своих ошибках. Доверилась. В итоге 3 дня гостевых, где вам дают документы и вы работаете. Мне там очень нравилось, я не из тех, кто просто сдается. У меня начались оплачиваемые дни. Но по факту оплата мизерная 1000 руб. в день. Отработав 3 дня и выполнив большой объём работы, со мной попрощались под предлогом, что такое решение принял руководитель. Кто не против этого — идите, плюсы можно извлечь из всего. Я тоже для себя их там почерпнула. Далее →
-
Теперь недостатки. Если вы хотите карьеру, то только если есть через кого. Ну, либо хорошо языком работать. В вакансии указывают профильное образование и опыт, но как посмотришь, кто работает, то понимаешь: ни профильного образования, ни опыта у большей части ИТР состава нет. Руководство считает, что работать должны те, кто работают, а друзья и друзья друзей могут просто получать зарплату. Достаточно, что он пришёл на работу. Кому-то можно уйти в полпятого, кому-то нужно ждать до пяти, а если что-то скажешь, то ты достал, и всё в этом духе. В общем, разделения дружба, родня и работа не для этого предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП; Во время меняют (как договоришься); Берут всех, без опыта, главное чтобы был диплом по нефтянке. Далее →✗ НедостаткиНа момент 2024 г. работать здесь я бы не рекомендовал. Идти сюда только после института за неимением опыта, и то ненадолго, в целом тут так и происходит. З/п ниже среднего по ГТИ, несмотря на объем работы. Ушатанное оборудование, которое часто ломается, из-за чего ты постоянно в суете. Много стажеров, за которых приходится выполнять работу. Вагоны с нерабочими кондиционерами, особенно летом в жару, очень «весело». Общее состояние на слабую троечку. Рабочий процесс не оптимизирован, зачастую в офисе не обладают информацией, что в полях по оборудованию и в каком оно состоянии. Компьютеры для работы — отдельная тема, как будто их нашли на свалке. Морально устаревшее ПО для работы. Все операции приходится заполнять вручную с помощью Excel. Много лишней и бестолковой, дублирующей работы. Мало опытных людей, если человек остался и отработал хотя бы пару вахт, он уже опытный в понимании руководства. Весной и осенью проблемы со сменой, учитывая плачевное состояние дорог. На некоторых буровых отвратительные столовые, но это скорее вина заказчика, но СНГЕО никогда не возражает. Если хотите именно в ГТИ, лучше поискать другую контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, официальное трудоустройство, соблюдение социальных обязанностей. Зарплату платят мало, но во время. Далее →✗ Недостатки1. Для производства и логистики необходим сменный график 2/2 — 3/3, зарплата по графику 5/2 не соответствует рынку, нет свободного времени в будни, приходится отпрашиваться, терять зарплату. 5/2 всегда работают офисные сотрудники в чистоте, под крышей и с минимальным набором для перекуров с чаепитием, но никак не производство. По графику 5/2 нет времени, чтоб отлежаться во время начальных симптомов болезни, приходится брать больничный на всю неделю, по графику 2/2 — 3/3 это было бы проще и финансово выгоднее для всех с минимальным отрывом от производства. 2. Необходима доставка, предприятие находится в промышленной, грязной зоне без тротуаров, освещения и с собаками. 3. Необходим привозной обед! Обедать как положено 1 час, а не 20−30 минут, потом бежать по зову мастера на производство. 4. Кухня для обеда — это громко сказано, нужно современно обустроить кухню, мебель, столы, стулья, кофемашина, аппарат со снеками. 4. Парковку нельзя так назвать, это просто грязная обочина возле дороги, надо уложить асфальт, вырубить кустарники вдоль забора, проложить тротуар и освещение, внешний вид сразу преобразится и станет привлекательным. 5. Ввести хотя бы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХз может только 30% скидки сотрудникам, но и там настоятельно (почти угрозой) говорили чтоб не в коем случае не одной единицей покупали товар. Если берете одну штуку то и еще возьмите колготки либо носки. Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Как бывший сотрудник — просто шокирована. На собеседовании встретила какая-то дама, которая спрашивала вопросы вроде где живете. Живете ли одна, что делали до этого, цитата, сидели на шее у родителей? Магазин закрывался, ничего про это не сказали и устроили на работу а-ля «испытательный срок». Трафик у магазина маленький, поэтому зарплату дают почти меньше оклада, в туалет лишний раз нельзя сходить — просто страх и ужас! Хуже обычного фастфуда типа «Вкусно и точка». Взяли 1000 рублей еще плюсом за инкассацию, я в шоке — просто самое худшее место работы. По камерам смотрят, чтобы не облокачивались и не сидели. Ну вопрос: КАК МОЖНО просто стоять ВСЕ 8 часов, особенно КОГДА народу просто НЕТ, ВЫ [censored] ИЛИ что?!?!?! Какие это адекватные условия работы? Если бы могла обратиться куда с заявлением — обратилась бы, обязательно, просто через время подождите! График работы говорили, что 2/2, поставили 3/1, форму не предоставили, ходила в своем. Устроили, зная, что магазин закрывается — просто безответственность и непрофессионализм. Накатала бы заяву куда-нибудь на них — точно! ЗП странная, в обход налогам, через кассу — потом доказывай, что куда и кому. Ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохая косметика Далее →✗ НедостаткиДа уж! Я смотрю, здесь бывшие и действующие сотрудники письками мерятся. Хотя когда-то были подружками и ездили на конференции бухать вместе. Так теперь слушаем правду-матку. В компании работать можно, но если у вас есть мозги и вы до жути любите интриги, скандалы, сплетни и хотите в них участвовать. Бабский змеиный коллектив вам в помощь. Что касается директоров: Шаблинская, как руководитель филиала — да, как руководитель персонала — нет. Богданов — как руководитель персонала — да, как руководитель филиала — нет. Андреев — вообще мимо. Каримов — да по обеим критериям (поэтому и задержался дольше всех), но это было давно. Балабанова — нет по обеим критериям, от слова совсем. Поэтому мой срок нахождения на этой должности [Б.] максимум год или 1, 5, потом будет всё то же самое, что с предыдущими директорами. Совет [Б.] поскорее закрыть кредит на новую машину, так как времени остается не так уж и много. Далее, действующий супервайзер, выходец из торговых представителей, похоже, забыла совсем, как она сама делала фиктивные и виртуальные продажи для победы в конкурсах и как заработать побольше бабла с помощью [censored] в кресло директора ради власти ([Б.] стоит задуматься) Итог: то, что вы здесь устроили между... Далее →
-
Хочу предупредить о компании ООО СК стройсервис г. Самара. Сейчас строят в Севастополе Театр оперы и балета и кидают рабочих на деньги. Просто не платят обещанного. Внаглую посылают и набирают новых. Генеральный директор С. В. А. и его заместитель М. Д. А. Оба являются совладельцами данной шараги. Люди, не ведитесь на сказки этих кидал. Труд тяжелый и мало оплачиваемый! Прокуратура плачет по таким дельцам. Данные компании: ООО СК стройсервис г. Самара ИНН 6 316 275 147. Численность компании в 2023 году — 8 человек! Как с таким маленьким штатом доверили такой крупный подряд? Объявления о наборе здесь, здесь и здесь. Компания ООО СК стройсервис внесена в черный список ненадежных работодателей. Будьте бдительны и обходите такие компании стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ черный список! Компания МТС! Как работодатели! Знакомый пригласил сына на подработку, в свободное от учебы время, на 2−4 часа в день для раздачи рекламных листов на подключение к домашнему интернету. Сын, как порядочный и ответственный, бегал целый месяц! И в конце месяца ему говорят, что он ничего не заработал! Так как изменили план на конец месяца и внесли изменения в личный кабинет! Руководитель [Г.] [Е.] приезжал в Самару и даже не попытался с нами встретиться! Руководитель подразделения в Самаре [Е.] [Л.], при разговоре со мной просто послал! Со словами делайте что хотите и идите куда хотите! Ничего не добьетесь и ничего не докажете! Вот. Имидж компании налицо! Также, если есть ещё пострадавшие, можем объединиться для подачи заявлений. Спасибо Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИз плюсов: если со всеми соглашаться и делать вид, что погружён в работу, работать можно, руководство такое себе — ни за чем не следит, сами толком ничего не знают, сидят, хихикают в своём кабинете, всем кости перемывают, кто с ними не согласен, те [censored]. Из недостатков: весь персонал жалуется, что не выдают з/п, директор говорит, нет денег в филиале, на каждый вопрос отправляет к остальным подчинённым сотрудникам, якобы она там вообще не должна ничего делать, в отделе продаж процветает семейный клан, супервайзер привела под своё подчинение мужа, остальным менеджерам помощи нет — надо мужа тянуть, а ещё и в положенную работу хоть как-то вникать, так что остальные пусть как-нибудь сами справляются. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата указанная в вакансии Далее →✗ НедостаткиПишу реальный отзыв, как человек, пришедший по объявлению, но почитавший отзывы ниже, относясь к ним скептически. На собеседовании з/п обещают от 100 тыс., по факту, пока проходила стажировку, нынешние сотрудники приходили за зарплатой, которую им не выдавали с комментарием: «У филиала нет денег», про продукцию не рассказывают, с клиентами не знакомят, сиди, читай, учись сама, езжай сама, по телефону на вопросы нет ответа, т.к. даже трубки никто не берет — ни супервайзер, ни директор, директор там вообще никому ничего не должна, сидеть, улыбаться посадили, наверно, исходя из личного опыта, получается, что негативные отзывы на самом деле правдивые. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств возможность работать на удаленке и неплохая ДМС. Есть очень отзывчивые коллеги c которыми сдружились Далее →✗ НедостаткиЕсли работаешь не в Москве, то оклад и премия ниже. Ставят непонятные коэффициенты. И одно дело, если оклад ниже, можно понять, то премия — бред какой-то. Делаешь одну и ту же работу, а получаешь меньше. Я когда-то писала положительный отзыв, так как меня заманивали обещаниями, что вот-вот и все будет хорошо, и поначалу надежда была. А сейчас с каждым днем все хуже. Череда ошибок людей в ОРБ ведет к тому, что все разваливается. Работала в Долями и на Маркетплейсах, везде сейчас полная [censored]. Руководство относится к сотрудникам свысока, особенно [И.]. Платят мало, сильно ниже рынка. Полгода обещали, что будет нормальная мотивация и премия. Полгода прошло, ничего не поменялось. Общаюсь с коллегами из других отделов, и все говорят, что у них ситуация такая же. Очень жаль, что руководство наплевательски относится к своим сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществабыстро ответили Далее →✗ НедостаткиПосле пройденного собеседования меня записали на стажировку на начало следующей недели и попросили заполнить анкету. Я сразу же её заполнила, и после отправки вылезла страница «в случае положительного ответа мы вам перезвоним в течение 3 дней». Спустя трое суток мне никто так и не позвонил, пока я не написала сама на почту, которую нашла на сайте с вакансиями. Мне перезвонили и начали предлагать другой торговый центр, потому что тот магазин, в котором я была записана на стажировку, уже занят. Вакансии закрылись в день звонка. Зачем тогда надо было записывать на стажировку, непонятно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДействительно хороший коллектив, всегда помогут и подскажут, удобное рабочее время, кофемашина и чай в свободном доступе Далее →✗ НедостаткиВечные непонятки с з.п. Зарплата за отработанный месяц выплачивается после 20-го числа следующего месяца. Можно, конечно, попросить аванс, но это нужно писать заявление, ждать, пока его одобрит директор, и то не факт, что всё равно переведут, потому что счета вечно заблокированы, а наличных постоянно нет. Но спасибо коллективу, они действительно стараются помогать в этом вопросе. А по выплатам «После 20-го числа» понятие растяжимое и вечные задержки с выплатами, а пока живи на кредитки и потом с ними же сам и расплачивайся. Работаешь, а денег и не увидишь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, хорошие сами себе пишут Далее →✗ НедостаткиВидимо, по количеству негативных отзывов из-за [Е.] [М.] видно, все бегут! А вакансия вроде как горячая, странно, правда?)))) Да нет, эта компания не заинтересована в персонале, и работа подбора персонала полусонная, желает лучшего! Из некогда крутой компании скоро превратится в полное борохло, и на горячую линию обычному человеку не дозвониться, мин 10 20 ждать. Опять-таки из-за текучки платить не хотят, все бегут, новых не ищут, а те, кто ищет [С.], к примеру, ей вообще [censored] искать людей, игнорирует отклики кандидатов и еле-еле отвечает. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиОчень давно работаю, повидала и взлеты, и падения фирмы. К моему сожалению, все отзывы правдивые: когда-то было хорошо, а последние годы — мрак. Огромные задержки по з.п., так как я старичок фирмы, мне могли не платить больше полугода. Отпуска, больничные вечно на телефоне, никого, отдыха. Директор не может в этот период самостоятельно вести бизнес. Как урезал з.п., премия лишь в обещаниях. Молодые, перспективные с кредитами, ипотеками — не идите сюда, уважайте и любите себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСогласен полностью, что в этой забегаловке Лимони Кидс нормальному рабочему делать нечего. Грязь, пыль, жуликоватое руководство. Можно проработать и ничего не заплатят или часть от заработанного, если повезёт, кидалово. В основном в этой забегаловке Лимони Кидс больше нескольких месяцев никто из рабочих не работает, хотя заманивают, обещая высокие заработки на сдельной работе. Это, как написано в одном из отзывов, это шарага. В чёрный список для рабочих Лимони Кидс. Обходите её стороной. Положительный отзыв написан от рекрутера, кто заманивает туда работать. Далее →