Самара — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Лжец, вор, трус директор компании БТС С. Далее →

Собеседовался на КАМа. Если очень коротко, то компания ищет КАМа, который ушел от их прямых конкурентов и сразу пришел в Софтлайн устраиваться на работу. Если вы не ушедший КАМ из МТС-Диджитал, ЛЦЭ, Айтеко и т. д. т. п., то не тратьте свое время, вы не подойдете. Если подробнее, то… Я спокойно сидел на работе и тут раздался телефонный звонок. Это был HR компании Софтлайн. На вакансию я не откликался, хотя в течение последних пары лет она периодически всплывала на НН, но мое резюме увидели и решили позвонить сами. После телефонного интервью (20 мин) меня пригласили на собеседование в их офис. Подъехав в офис через пару дней, меня провели в какую-то каморку 3 кв. м., где стояло два кресла и журнальный столик. Напротив меня села женщина и с умеренным безразличием начала задавать стандартные вопросы. Это была руководительница отдела. В мое резюме она явно не заглядывала, пришлось объяснять, чем я занимался последние лет 10 прям вот с нуля. Опыт проектных продаж большой, но не в ИТ секторе. Далее она озвучила условия, которые они предлагают, попыталась узнать, на каких условиях работаю я сейчас. Спустя час разговора с абсолютно незаинтересованным и даже слегка вялым человеком, я откланялся. (Но стоит отдать должное, человек следовал... Далее →

Считают всех сотрудников низшей расой, которую можно открыто обманывать. Всех ушедших К. поливает грязью, не стесняясь. Обманывает он просто феерически, придумывая и подменяя факты. Компания держалась на достойных людях, но он всех разогнал, даже своих знакомых. Новая фишка — открытие ИП на сотрудников, чтобы обманывать было легче и от налогов уходить. Далее →

Опыт февраль 2020 года. Бесплатная, неоплачиваемая стажировка, где ты делаешь продажи, занимаешься всеми делами наравне с уже опытными сотрудниками, 4 часа. Если ты понравишься крысам в коллективе, тебя примут. Если нет — даже ничего не ответят и скажут ждать. Ну, ты уже потом сама понимаешь, что тебе отказали. Те, кто прошли, — дальше выходят целый день работать за 500 р. И только потом, когда ты покажешь, что ты первоклассный раб, тебя, возможно, примут. Стажировалась на пр. Кирова. Также девочки ездили и бесплатно занимались открытием магазина, новой точки, мыли стеллажи и прочее, только чтобы выслужиться, наверно, или в рамках хобби. В общем, не тратьте свое время. Коллектив крысятный, стажерки нормальные, видно, берут только таких как они и готовых унижаться и служить. Далее →

Пришло время рассказать о работе в сети Фармленд города Самары. Отзывов не так много на данную сеть, и поначалу было всё прекрасно и волшебно, но сейчас творится полный трэш. Невыполнимые планы на приоритетные позиции и БАДы, непонятно как они вообще распределяют планы на аптеки. При невыполнении планов (план дается на квартал) уже начинается давка со стороны руководства, что будут штрафы, а цифры уже небеса пробивают… Что касаемо расчётных листов и возможности их получения — это просто 9 кругов ада, 1% из 100, что ты получишь расчётку, в которой вообще ничего не указано толком, удивительно, но по закону они должны каждый месяц их присылать… Также началась массовая установка камер по аптекам, наверное для того, чтобы ещё списать немножко с сотрудников))) И перейдём к самому главному. Зарплата — это что-то, по каким критериям они решают как и кому её начислить неизвестно, каждый месяц высчитывая свои копейки, мы получаем меньше в разы. В этом месяце мы получили такой триггер, когда увидели её, что, наверно, каждый решил уволиться сразу. Директор м.а.а. решила штрафануть на кругленькие суммы довольно таки много людей и непонятно, чем руководствовалась… просто тыкнула пальцем на фамилии... Далее →

Ужасное место, неадекватная директор, не оформляет официально сотрудников, кидает на деньги, не выплачивает новым сотрудникам деньги за отработанные дни, изначально говорит про один график, по итогу график совершенно другой, не советую тратить своё время на эту контору, обходите стороной. Далее →