Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35998)
-
Соцпакета нет, карьерный рост есть, но, поверьте, вы не захотите повышаться сами, уровень ответственности не соответствует деньгам, что вы получаете, особенно если вы станете менеджером магазина. Один из нюансов: если сотрудник будет возмущен тем, что его незаконно заставляют оплачивать за ворованный товар или за просрочку (а это есть, вы раз в месяц или в два месяца будете платить за это), то виновата будет не компания, а именно вы, и с вами будут судиться. В общем, они очень круто защитили себя юридически. Далее, коллектив тут как повезет, 50 на 50 шансы того, что вам попадется как плохой коллега, так и коллега, что будет работу распределять справедливо с вами. Руководство сейчас уже более-менее, до этого была стервозная женщина, которая могла накричать на вас, и плевать она хотела на нарушения трудового кодекса. По условиям, смотря в какой магазин вы попали, в некоторых магазинах зимой очень холодно, но руководство так и не закупит хотя бы обогреватели, у нас был один и то полумертвый и почти не грел. Кассы частенько подвисают при выгрузке под вечер. Далее →
-
Если вам дорого ваше спокойствие, сон, карьера и личная жизнь, никогда не звоните в Купер насчёт работы, иначе вы потеряете всё вышеперечисленное! Случилось как-то мне искать работу. И по недальновидности своей я отправила своё резюме в Купер. Мне перезвонили — пригласили на обучение. И тут случилось то, что я так ждала и о чём так мечтала, а именно, меня пригласили в хорошую компанию на хорошую должность по моей специальности и профилю. Я перезвонила в Купер, извинилась и объяснила причину отказа от встречи с ними. Казалось бы, на этом история должна закончиться. Но нет! С этого рокового дня Купер стал названивать мне по 5, а то и по 25 раз на дню. Они звонили и продолжают мне названивать с разных номеров (поэтому чёрный список не спасает) в будни и выходные с небольшим перерывом. В выходной день они могут позвонить и в 8, и в 9 утра. В будни и в 22:00. А что уж говорить насчёт рабочего времени, когда ты на совещании, общаешься с руководством, подчинёнными, клиентами, ждёшь звонка от логистики… Они долбят целыми днями. Ни вежливые слова, ни откровенное посылание не помогает от слова совсем. Номер сменить я не могу, потому что слишком много у меня на него подвязано. Я не знаю, как работать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании даже те, кто не директор, мнит себя директором. Такие, как [В.] Б. Общается с коллективом, как торговка с рынка, хамит. Сколько жалоб на нее, а воз и ныне там. Кто дает право? Лижет зад начальству, хотя сама даже написать грамотно на русском языке не может. Всё в штыки, кругом враги, говорят, что её дома затиранили, но сотрудники в этом же не виноваты. Зарплата смешная на уровне 2015 года. Сидят там подолгу только предпенсионеры, которые работают, лишь бы работа была. Что в гардеробе работать, что вахтершей, что в этой конторе. Терпят все выходки и выкрутасы, их унижают все, кому не лень, они только «извините, извините». Тьфу, как самим не противно такое. Это общение с клиентами, которое злит всех «извольте, соблаговолите», рассчитано на стариков, да и то их раздражает. Клиенты открыто говорят «что ж вы так унижаетесь?» Сейчас другое время, нужно быстро, оперативно, а не приветствие на 10 минут. В крутых компаниях мега-уровня уже давно общение в стиле «фрэндли», а здесь до сих пор какие-то «Баклановы» строят из себя барынь, а на деле [censored] невоспитанная хабалка, выросшая в подворотне, где все унижали и сделали из нее то… что сделали. Удивительная компания, не поверила бы, что такое где-то... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТЦ Лето! Позвали на пробный рабочий день. Первое задание — это было осмотреть ассортимент магазина и посмотреть состав всех вещей. Мягко говоря, все на вас забивают. Ходите по магазину и смотрите состав вещей; это, по крайней мере, очень странно. Потом следующее задание — это здороваться с покупателями и сообщать им про скидки. Вообщем, вас специально приглашают, чтобы вы 4 часа (столько длится пробный день) просто стояли, сообщали про скидки и развешивали вещи))), и все это, естественно, вы делаете бесплатно. В конце дня мне написала зам. директора и сказала, что я им подхожу, и они решили с директором, что берут меня. Что я сразу им понравилась. А на следующий день, типа, они позвонят и скажут, когда необходимо прийти на подписание документов. Ну и что вы думаете? Мне никто не позвонил! 4 часа в жизни ушли просто в никуда. До того как пойти на пробный день, я читала отзывы, но все же решила пойти, думала, возьмут. Нет! Все, что пишут в комментариях — это чистая правда! Я не знаю, как туда вообще попадают на работу, если это такой [censored]. Плюсом ко всему на праздники вам никто не заплатит двойную ставку. Если хотите сохранить свои нервы, не идите туда! Это всё развод! Далее →
-
Ужасный коллектив, злые недовольные сотрудники, не все, конечно, но рядом с такими работать точно не захочется, график ужасный, типа сменный, на деле и 5 дней выходит, короче, одно название? На счёт обучения, говорят, что будет наставник, это типа заместитель директора? На деле же к нему подойти, ничего не спросить, так как он постоянно чем-то занят. По факту вы просто наедине сама с собой, как [censored] в проруби болтаетесь, никаких тестовых программ, никакого нормального обучения, как в других банках, у вас не будет. Просто будете проходить тупые курсы и читать Википедию, которую вы нихрена всё равно не поймёте, обучение рассчитано на 10 дней, за эти 10 дней толком ничему не обучишься, так как в этом банке очень много продуктов и программ, штук 5. Отдельного кабинета не дают для обучения, ты сидишь в оперзале вместе со всеми, где даже нет таблички, что сотрудник обучается, и все клиенты тебя дёргают с вопросами, рядом орущие сотрудники и клиенты, и сосредоточиться вообще не получается. Большинство отделений работают в пятидневку, что при из трафике вообще непонятно. Далее →
-
В принципе, всё в компании — это недостатки. Там серая зарплата, 5 тыс. руб. на карту и остальное наличными, но я так и не доработала до того момента, как меня трудоустроят. Мне вообще показалось, что до этого не дойдёт, что меня оформят. Эта компания в первую очередь отталкивает тем, что в её собственности находится магазин «Народный». Это магазин низких цен, там неуютно, некрасиво, там работают только таджики, ничего красивого и презентабельного там нет, там плохой запах, а также атмосфера бедности. ИМХО. Я никак не могла устроиться куда-нибудь в отдел HR, меня всегда приглашали только в масподбор, а тут меня в эту компанию пригласили и без опыта, и сразу менеджером. Я наивно полагала, что мне повезло, но оказалось, что тут бешеная текучка, вот и берут всех. Я устроилась на позицию менеджера по подбору персонала. Офисы находятся рядом с магазином «Народный», только на третьем этаже. Офисы со стенами из гипсокартона, а сверху вентиляция. Очень холодно в офисах у входа, и также слышимость хорошая, тяжело вести собеседования. Сами девушки — менеджеры по подбору персонала — добрые, приятные, можно попросить совета и поболтать. Во всех офисах висят камеры. А вот руководство — очень некомпетентные хамоватые парни около 20, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, полис ДМС после испытательного срока. Можно ночью спать с комфортом в свободных палатах, можно курить прямо там же. Можно выбирать смены только в выходные и праздничные дни — когда платят вдвойне. Никто не следит, можно уходить гулять ночью или по делам. С каким скандалом бы ты не ушел, тебя снова возьмут от безысходности, поэтому многие по 5 раз возвращаются Далее →✗ НедостаткиВ стационаре просто хаос, но это может быть и плюсом), сотрудники сами ставят и отменяют смены, захотели — пришли, захотели — нет), руководству все равно, поэтому в выходные в смену по 6 сотрудников, а в будни по 1. ЗП нормальная! Работы мало, в основном мы сидели, отдыхали в сестринской. Можно заказывать еду на пациентов, которые ушли, и забирать себе — никто не следит. Поэтому если вы хотите получать среднюю зп и мало работать — вам сюда.. Далее →
-
-
-
- Серая зарплата. Обещают устроить с первого дня. Меня устроили только после 2 напоминаний спустя 4 месяца. И на другое ООО. — Постоянная задержка зарплаты. Особенно наличных денег. — Постоянно изменяющиеся правила. Причём новые правила по отношению ко мне появлялись именно тогда, когда я подходила с вопросами. — Отсутствие открытого диалога с сотрудниками. Реальное отношение ко мне технического директора я узнала только при увольнении, хотя я подходила к нему до этого раза 3 точно, чтобы разобраться в ситуации. — Много больничных брать нельзя, а то уволят. Как меня :) Ограничений на больничные в компании нет. Они просто наблюдают, насколько ты «наглеешь». И не важно, какие справки и причины. — Внезапные увольнения в норме. — Ну что сказать, заявление уже в трудовой инспекции. — Много обещали нового: столы, стулья. Но это всё появляется только в кабинете директоров. — Я работала контент-менеджером/дизайнером. Пришла из-за дизайна, обещали карьерный рост в этой сфере. В итоге меня нагрузили ещё большим контентом, и дизайном мало занималась. Да и расти некуда, нет позиций. — Логики в компании практически нет. Наняли отдельного дизайнера без опыта вместо того, чтобы освободить одного из 3-х контентщиков от заполнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает людей на зарплаты, выгоняет одним днем. Директор Санкт-Петербурга разжиревшая мегера бегает, наводит на всех порчу, поджигает свечки магические и желает всем смерти. Ее уже саму по здоровью дернуло от всех этих поступков, а она неугомонная не останавливается. Теперь ходит, выклянчивает таблетки и врачей. Сама сидит, ворует деньги, ворует крупные заказы и проводит через свои подставные юридические лица, а сама ходит всем улыбается. Ненавидит всех людей с управляющей компании, несет такие помои про людей, что волосы на голове седеют. Пример, что у руководителя км гнилые зубы, это знает, наверное, все сотрудники, работающие в группе компаний Дэфо, это все распространяет директор Санкт-Петербурга. Сейчас этой истеричной женщине дали чутка власти, она вообще как с цепи сорвалась. Начала показывать свое истинное лицо злого мутанта. Никогда не идите в это дно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Академии почти два года (без одного месяца). Честно, я до сих пор радуюсь, что нашла такое место! Когда слушаю истории друзей, как они мучаются то с коллегами, то с начальством — плакать от счастья хочется, что у меня похожего и близко нет! За (округлим) два года со мной никто никогда не общался с высока. Наоборот, даже с самым высокопоставленным руководством мы ведем беседы на «ты», они всегда открыты к обратной связи и невероятно тепло нас поддерживают. В продукт я абсолютно влюблена. Чувствую, что приношу пользу. Действительно, помогаю детям и их родителям. В компании возможен карьерный рост. Так, я работаю на двух должностях в разных отделах, получаю очень конкурентно способную зарплату на рынке и при этом успеваю жить и отдыхать. Все бережно относятся к рабочему графику, подчеркивают, что главная ценность — сами сотрудники, поэтому важно отдыхать и восстанавливаться. Для меня супер важно, что работа удаленная. Главное, чтобы ноутбук/телефон и интернет были. Спокойно путешествую и совмещаю с рабочими задачами. С учетом работы моего мужа, где отпуск могут дать за пару дней до его начала, моя же — спасение. Спокойно провожу время с ним, уезжаю в другие места и при этом выполняю все свои рабочие дела... Далее →✗ НедостаткиНе вижу их для себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда не идите работать в «Дэфо» дизайнером, менеджером. Директор Санкт-Петербурга — агрессивная и вульгарная женщина, которая ворует деньги на доставках, закупает мебель у своих карманных фабрик и ворует крупных клиентов, продаёт через левое юр. лицо. Постоянно всех унижает, обзывает и орёт матом на сотрудников. Обсирает высшее руководство: Председателя, финансового директора и исполнительного. Орёт на каждом шагу, что она работает в компании 13 лет и будет женой собственника, ей так нагадала бабка. Все, что происходит, — это полный мрак. Далее →
-
Офис без кондиционеров в пром. зоне, от метро 15−20 мин пешком. В БЦ нет кафе/кофейни, рядом также ничего нет. В офисе отсутствует кухня/зона отдыха, все едят на рабочем месте. Офис убирают плохо, пыль, грязные туалеты, стены в побелке, пачкают одежду. Офис в СПб абсолютно не соответствует статусу компании, но за такие копейки в 2024 году уже нет мест в аренду. Приход/уход по пальцу, если более 4 опозданий в мес. — вычитают % из премии. Уйти пораньше/отпроситься к врачу — по заявлению на имя ген. директора, если накопилось 8 часов — пишете заявление на день за свой счет, но при этом нужно сидеть на работе, что, конечно, противоречит ТК РФ. Но здесь это нормальная практика. На данный момент в трудовую инспекцию написана жалоба по данному факту. Компания в кризисе и экономит на всем. ДМС нет, обучений/тимбилдингов нет, подарков, премий на значимые даты нет, компенсаций питания и проезда нет. Далее →
-
Собеседовался к ним в начале октября на позицию middle Python-разработчика. Во-первых, это самый быстрый скрининг на моей памяти — всего 9 минут (рассказ о компании + мои вопросы). Во-вторых, большего количества потенциальных красных флагов я не видел нигде. По пунктам: 1. 3 этапа технических собеседований, и последнее обязательно в офисе компании в Санкт-Петербурге (да, с доской, маркером и личным общением с начальством). 2. Формат работы исключительно офисный. Рекрутер уверял, что они заботятся о комфорте сотрудников и у них классный офис (правда, никаких плюшек кроме столов, кресел, кулера и столов с мониторами там нет). 3. Есть множество сервисов, и над каждым работает команда из 3 (!) человек — фронт, бэк, тестер + проджект-надзиратель. Иногда одна команда может отвечать за несколько сервисов. Звучит, как жизнь раба на галере, но рекрутер заявил, что «переработки у нас практически не встречаются». 4. Обязательное участие 2−3 раза в год на корпоративных конференциях, которые могут проводиться в разных городах (едем в командировку). 5. Платят примерно в 2 раза ниже рынка — спросили вилку, я сказал 200к, ответили, что напишут от 150, потому что 200... Далее →
-
-
Это худшее собеседование из всех возможных. Начиная с сотрудника HR, который постоянно перебивал и задавал вопросы без остановки, и заканчивая директором магазина. Я отправила резюме на вакансию продавца выходного дня, по телефону были вопросы типа «где работали и почему ушли», никакой информации о компании и условиях труда. Пригласили на очное собеседование. Здесь начался цирк. Со входа директор задала вопрос, почему именно выходные дни и готова ли я работать в будни. Странный вопрос, как по мне, учитывая, что в самой вакансии указано, что работа будет в выходные дни. Я ответила, что могу рассмотреть случаи, когда нехватка персонала, и выйти в будни, но в порядке исключения, потому что ищу работу именно по выходным (как и было указано в вакансии компании!). Далее цитата директора двухэтажного магазина этого бренда: «HR, конечно, молодцы, присылают кандидатов, но как вы себе представляете работу только в выходные? У нас чуть ли не каждый день меняется зонирование товара, и вы не будете ориентироваться в торговом зале. Я все равно буду ставить вам переработки в будние дни в вечерние часы». То есть, я, которая пришла на вакансию продавца выходного дня, должна работать в будние дни в вечернее время, не меньше двух дней в будние и полные смены в выходные дни.... Далее →
-
Пришёл работать на должность водителя-телохранителя, отработал, как положено (общий стаж более 6 лет в данной сфере). После смены 4-го числа начались упрёки в мой адрес. Что я должен заткнуться, хотя молчал, привёз, увёз из точки, А в точку Б. Потом слышу в свой адрес унижение сзади, что, мол, у тебя все в семье такие, как ты??? С намёком, что, мол, я вообще конченный. В офисе была ругань с руководством, по итогу уволился, даже не стал отрабатывать свои смены, так как считаю, что оскорбление лично меня и моей семьи не должно присутствовать в рабочих моментах. По итогу 28.11.2024 приехал за расчётом, мне не досчитали одну смену, а это 6000 рублей — интересная позиция руководства, ну ладно, это, видимо, норма в 21 веке. Если кто-то не верит, мне есть все пруфы, если есть сомнения в трудоустройстве, напишите мне на Вотсап 7 (-) 91−95 и сами поймёте, что я вас не обманываю. Не люблю оставлять негативные отзывы, но раз [К.] решила оставить себе 6 тысяч, это её право. Далее →
-
На собеседовании мы договорились об одном вознаграждении, а по факту уже другое. Нет индексации заработной платы, которую фирма обязана делать в силу закона. В коллективе искусственно создана негативная атмосфера. Нет профессионализма ни в чем. Не рекомендую такое место работы. Далее →