Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36384)
-
Проходила этапы собеседований в продакшен бренда еще осенью 2024. Поначалу все было хорошо, приветливый и отзывчивый HR, давала оперативно фидбэк, была очная встреча в офисе компании, но по определенным обстоятельствам вакансию закрыли и набор приостановили. В начале 2025 набор снова возобновили и вспомнили про меня, пригласили на повторную встречу в офис, я, конечно же, оперативно согласилась и приехала на следующий день. Все прошло хорошо — была уже другая HR, мы обсудили все детали, договорились с командой и HR, что фидбэк будет через неделю. Проходит неделя — обратной связи нет. Решила написать HR сама, так как очень была заинтересована в вакансии и показалось, что мэтч сложился. Но ответ еще был не готов, я готова была еще подождать. Проходит еще 1−2 недели, со мной никто не связался. Напомнила о себе снова HR, на что она просто прочитала мое сообщение и проигнорировала. В общем, HR-бренд Zarina оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянно меняется коллектив в офисе, текучка кадров регулярная! Основная масса работников — это молодежь без опыта! Далее →✗ НедостаткиНедостатки во всём это на объектах, руководство демоничное, не умеющее руководить, переработки не оплачиваются, а хотят, чтобы постоянно был в работе. Уровень зарплаты нормальный, но её нужно ещё получить! Увольняют легко! Не советую, если вам дороги свои нервы и время! Далее →💬2 комментария
-
А. Б. прекрати травлю людей. Лечи психические отклонения. По номеру 112 помогут. Далее →
-
✓ Преимуществаесли у вас первый опыт работы в офисе в принципе, то после института/универа пройти практику вполне нормально Далее →✗ НедостаткиНе выполняют обещания, в начале года вам будут говорить, какие классные премии и бонусы вы получите, а в конце года скажут, что такого не было, вам ничего не должны. Это одна из причин, почему многие ушли — условия на старте не совпадают с тем, что будет потом. Например, после увольнения руководителей многим сотрудникам сказали, что их обещания аннулируются, хотя они же говорили от лица компании! Обещания были связаны и с деньгами, и с условиями работы. Директора снимают с себя ответственность, постоянно говоря, что сотрудники что-то не то делают, но при таком уровне текучести кадрового состава не может быть виноват персонал — если у генерального плохое настроение, в офисе оно будет плохое у всех, сразу придирки и прочее. Далее →
-
Хотелось бы отметить, что собеседование проходило не с одним, а с двумя менеджерами по персоналу, т.е. это двойной дискомфорт. На стажировочном дне вам толком ничего не объяснят, дадут какие-то старые, заюзанные регламенты, и сам дальше общайся с клиентами. Никакой поддержки не было, мол, если возникнут вопросы — спрашивай. Когда был обеденный перерыв, пригласили попробовать кусочек торта, который приготовили кондитеры. Съев это, на следующий день случилось отравление. А еще менеджер по персоналу Лисицына [А.], если видит, что вы не заинтересованы в работе, говорит, что вы свободны, и они перезвонят, если вы им подошли. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой запас прочности древнего советского оборудования. Далее →✗ НедостаткиУчастились смертельные несчастные случаи. И всегда виноваты только сами погибшие, по мнению хозяев жизни. А этих хозяев жизни если считать, для примера где-нибудь, то может быть и так: бригадир — сказочник, мастер — косильщик от работы, начальник участка (сказочник о своих достижениях в прошлом, всегда самый лучший во всём, только вот один самый лучший остался), мастер другой бригады (но тоже сующийся со своими понтами), ещё один мастер ещё одной бригады, великие управленцы — крышеватели мутных схем (свои сделают, сэкономим себе в карман) и всего несколько рабочих, для которых все кругом начальники. А оно вам надо, ребята? Всё ваше, вы всё и всем должны, а вот вам никто и ничего не должен. Как косяк этих «великих», так «да это вы сами виноваты», а с них спросу нет. А как недочёт в работе у работяги, так визгу от множества этих рыл, и даже от их стукачей немерено. Пакостники, стукачи, понторезы, лентяи, сплетники, выпендрежники, подхалимы. Зоопарк.. Далее →
-
Уважаемые соискательницы, если по каким-то причинам вы ищете работу, то это для вас в первую очередь. Я столкнулась с тем, что в компании просто безобразное отношение к коллегам-девушкам. Я всё понимаю, кровь кипит, молодость у некоторых играет в штанах, но надо держать себя в рамках дозволенного! Постоянные приставания на работе, где-то даже в совсем вульгарной форме, постепенно превращаются в откровенное преследование и за пределами работы. И даже мой статус «замужем» не отрезвляет людей! Один человек по имени А. с предложениями «пофотографировать интересно» вообще достал так сильно, что я впервые сорвалась на грубость и угрозу отправить разбираться мужа. И это только один такой человек, а их там десятки занимаются не пойми чем и липнут к тебе как в рабочее, так и внерабочее время. Руководитель кроме как «а чё тебе не нравится» сделать не может, HR — сплетницы и просто разнесут всякие гадости о тебе по компании, как было с несколькими моими знакомыми коллегами. А так как компания всё растёт и растёт без остановки, то попытки этих людей с зудом в штанах не стихают. В компании элементарно нет никакой этики! Далее →
-
Не могу назвать компанию иначе, как ГеоСКАМ, потому что такого беспорядочного и хаотичного процесса работы я не видел практически нигде. Очень много должностей дублируется впустую, из-за чего задаешься вопросом: «А зачем это?», при том нет никакой чёткой организации рабочих процессов. Как сам себе придумал, так и работай, если справляешься — молодец, твой начальник доволен, что не получит по шапке, а если не справляешься и косячишь, то этот же бесполезный начальник будет опускаться до ругани и хамства, не более того. Касательно зарплат — отдельная боль. Может, кому-то и кажется, что БПЛА-сфера прибыльная, но ГеоСКАМ развенчивает все эти представления. Доходит до того, что тебе уже на собеседовании элементарно не говорят до самого конца, сколько будут платить, а эйчары здесь любят растянуть резину, так что ты будешь как минимум месяц с ними общаться и постоянно пинать с вопросами. И только потом ты узнаешь, что есть какая-то великая причина, по которой они тебе не могут предложить зарплату по твоему запросу (в агрегаторах вакансий ГеоСКАМ никогда не указывает з/п), зато вот за з/п в 1,5 раза меньше они готовы тебе предложить место. И ладно бы всё остальное могло компенсировать будущие издержки, но как же... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу что, братва, рассказываю, как я 3 месяца пытался разбогатеть на продажах и выбрался из этого квеста живым. Если ты тоже загуглил отзывы и сидишь с лицом, решая, идти или нет, — вот тебе правда-матка без прикрас. Чё вообще за движ? Сразу скажу: агрессивного впаривания нет. Никто не заставляет стоять на улице с каталогами и караулить людей с криком: «подойди покажу ТЕБЕ ЧТО-ТО интересное». Ты просто консультируешь клиентов, помогаешь оформить заказ. Но вот что действительно кринж — люди, которые откликаются на вакансию «руководитель отдела продаж (удалённо)», а потом удивляются, что без опыта их сразу в боссы не берут. Ну, а чё ты хотел? Ты вчера еще за чебупелями в Пятёрочку бегал, а сегодня хочешь управлять командой? Дружище, так не работает. Бабки, алло, где деньги? Новичок 40−50к Если работаешь спустя рукава — получаешь шиш с маслом. Более-менее разбираешься 1000−1500 в час выходило. Если реально впахиваешь (100+к), но таких единицы, тут без мотивации ловить нечего. Первые месяцы надо перебороть свою социофобию и научиться говорить с людьми, не заикаясь. Что ещё кроме денег? Прокачиваешь уверенность. Если ты раньше боялся заговорить с кассиршей, тут тебя научат не бояться людей и жить среди них. Развиваешь навык продаж. Это везде пригодится, даже... Далее →✗ НедостаткиЗа что можно словить кринж? Фиксированной зарплаты нет. Если хочешь сидеть на попе ровно и получать оклад, это не для тебя. Нужно вложить 2700₽ в каталоги. Если ты думаешь, что можно просто прийти и зарабатывать «без вложений», то извини, но в сказки тут не верят. Не всем подойдёт. Если у тебя в соцсетях ник одинокого волка и ты ненавидишь людей, работа с клиентами — это просто пытка. Далее →
-
Смешно смотреть на вакансию на должность продавца с предложенной ЗП от 70к на руки. Не ведитесь! Без личных продаж в прыжке будете получать 50к, но в которую вложена премия, из которой спокойно могут штрафовать. Вам будут долбить мозги за то, что вы не подходите к людям и не пристаете к ним, хотя уже до этого раз 10 подходили. В компании устаревшая техника продаж, о которой нужно забыть и научиться стимулировать продавцов продавать другими методами. В комнате приема пищи СВЧ, кулер с подачей горячей воды и электрический чайник были приобретены силами самих продавцов, компания не заинтересована, чтобы у вас были комфортные условия. Ах, да, ТЦ забраковал холодильник и СВЧ, потому что по пожарной безопасности нельзя, поэтому кушать будете холодную еду, ну либо тратьте деньги на фудкорт. Вода в бутылях для кулера по 19 л заказывается так же силами продавцов. Зато для клиентов с большим чеком в жаркое лето позаботились заказать бутылочки воды :-). Так же будьте готовы платить из своего кармана за ошибки сотрудников офиса, которые несвоевременно присылают информацию о смене ценников. Бывает даже так, что вообще не присылают, а цена поменялась в большую сторону, и, конечно, разницу платить будете вы. Но ради честного отзыва, бывает, и сами... Далее →
-
Была на собеседовании в ТЦ Галерея. Вакансия менеджер склада. Ставка чуть выше среднего, премия только при выполнении плана. Сразу предупреждают, что работа в очень интенсивном режиме, а если не успели, то задерживайтесь до того, как всё не закончите. Предложили прийти на бесплатную стажировку на 4 часа, причём сразу говорят, что одновременно будут смотреть несколько человек и устройство на работу не гарантировано. Компания таким образом нарушает закон, используя людей бесплатно. Далее →
-
Нечего хорошего! Роста нет, перспектив нет. Зато работа ради работы — всегда пожалуйста! Снабжение и логистика бестолковые! Все подрядчики — друзья руководства, поэтому будь готов за все косяки подрядчиков отвечать. Ты и кладовщик, и механик, и электрик, и отдел кадров, и снабженец, в общем, за всех, но бесплатно. На вопрос, почему должен это делать, ответ: «Не переломишься». По запросу любого, должен вписывать свои паспортные данные (тоже не переломишься). Был уволен за отказ работать сверхурочно и в праздничный день (8 марта) за голый оклад. Кстати, в конце месяца нужно ещё доказать свои отработанные часы, т.к. руководство, которое даже не бывает на объекте, думает, что у тебя очень большая зарплата! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиДали контакт этой «студии». Всегда считал, что работа на тех, кто делает графику для онлайн-казино, это последнее, куда стоит обращаться за поиском работы. При собеседовании учли портфолио. Обозначили, что я «опытный художник». Спросили желаемый уровень зарплаты. После этого предложили сделать тестовое задание в стиле «сделай то, не знаем что». Тестовое задание понравилось. После этого предложили выполнить еще 2 задания, уже якобы из текущего рабочего материала. Задания выполнил. Тестами были довольны. После этого мне были заявлены условия — официального оформления нет. Быть постоянно на связи, даже в выходные. Самое главное — уровень зарплаты предложили в 2 раза ниже, чем на начальном собеседовании. И что окончательно добило — установить на мой компьютер трекинговую программу, по которой они будут следить за моими мониторами. Это крайнее проявление недоверия и неуважения к художнику. Стоило все-таки обратить внимание на слова о том, «у них все художники разбежались». Ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой. Далее →
-
Искренне не понимаю, откуда тут столько хвалебных отзывов. Давно хотела написать про свой опыт. Если вы думаете пойти работать в By English — не рекомендую. Я в своё время писала уроки для клуба. Мне нравилось это делать, и я максимально ответственно подходила к этому делу. Когда дело доходило до зарплаты, мои сообщения руководителю не читались неделями. А если и читались, то каждый раз меня кормили завтраками. За последние уроки 30 мне выплатили в два, а то в три раза меньше обещанного, аргументировав это тем, что мне не нужно было делать эти уроки. Хотя я прекрасно помню, что задание было передано через куратора. Не рекомендую от слова совсем. Далее →
-
Теперь перейдём к минусам. Для такой работы платят мало, хотя ты работаешь и за продавца, и за уборщика, и за приемщика, и за грузчика (зимой и за дворника, ну и, конечно же, за это никто доплачивать не будет). Все праздники вы будете на работе (конечно же, никакой двойной ставки, мол, и так заработаете нормально). Штрафы за всё. Опоздание на 5 минут 300 рублей; на 15 600 рублей при окладе в 3000… Штрафы за сервис, а также списания по усушке рыбы, сливам по пиву, всё будут списывать с вас. Также хотелось бы отметить работу ТУ С.К. Не знаю, как его взяли и как он всё ещё работает, хуже базарной бабки: на обходах по магазинам обсуждает продавцов со своих территорий, разносит сплетни. Также у него очень большая корона на голове, которая ему очень давит и вызывает слабоумие. Он всегда знает, как лучше и как нужно, слово поперек царю сказать нельзя, или попадёшь в его чёрный список. Как человек и как работник отвратительный: то зарплату посчитает неправильно, то с графиком ошибётся. В общем, все, кто к нему попадёт, сочувствую, ну, а руководство прошу обратить внимание на его работу. Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное трудоустройство. Проживание в городке, питание. 2 есть своя поликлиника, медосмотр можно там пройти. Далее →✗ НедостаткиПроживание в городке, комнаты на троих. Тесно. Работаем в разное время, очень некомфортно отдыхать. Я работаю в столовой по 12 часов, без выходных. Если нужно отдохнуть, бери за свой счёт. Коллектив постоянно меняется, выдержать тяжело «стариков». Бабовщина. Работать больше двух месяцев надо запретить. Люди от усталости становятся злыми и срываются на других. Конфликты и ссоры. Постоянное движение персонала. Ставят на работу не по профилю и без согласия. Если отказываешься, морально давят всем коллективом. Каждый следит друг за другом и докладывает начальнику. Если вахту не доработать, то поедешь домой за свой счёт, и не важно, что со здоровьем проблемы начинаются от дикой нагрузки. Уважения ноль в коллективе. Если не прислуживаешь, ты оппозиция. Давят морально. Питание совсем невкусное. Есть повара и есть кухонные работники, которые готовят. От этого и невкусно. Ставят всех подряд, лишь бы дыры закрыть. Мужчины вечно голодные, ходят в магазин и покупают втридорога. Зарплату задерживают на неделю. Первую ЗП получишь через 1.5 месяца, это чтобы не было неожиданностью. Штрафы могут быть за одежду не по форме, при том, что на складе нет редких размеров одежды. Очень много трудовых мигрантов. Многие из них филонят. Тебе приходится работать за них... Далее →
-
Представьте, вы заканчиваете Лесгафта, затем нормальные курсы FPA, имеете личный опыт тренировок более 10-ти лет, корочку МСМК, всю жизнь в спорте и горите этим. В поисках своей первой работы вы натыкаетесь на сетевой клуб Фитнес Хаус и думаете, что тут все будет более-менее ровно, ведь оформление здесь официальное, зарплата белая и условия понятные, но кажется так только, когда устраиваетесь. Я проработал в одном из залов СПб более 7 месяцев, это был мой первый опыт, и после увольнения вспоминаю как страшный сон. Когда я устраивался, мне четко сказали, что минимальный процент для меня 44%, и, понятно дело, ты не будешь уточнять, а от чего процент. Очевидно, что процент от тренировок, которые оплатил человек, но только не здесь. Я начинал с мастер-тренера, и моя тренировка стоила 2200, человек платил эти деньги в кассу, а мне после налогов доставалось несчастные 480 рублей, ибо % идет не со стоимости тренировки, а какой-то их внутренней суммы. Общался с коллегой, который был эксперт, его тренировка стоила 3150, и при плане 130+ тренировок в месяц чистыми он получал около 850−900 рублей. За полгода дорос до профи, и при стоимости тренировки... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в дэфо, отличная компания и коллектив, как и везде есть изъяны в некоторых руководителях, но мне повезло и попалась отличная команда и отличный руководитель. Дружелюбная атмосфера в офисе, всегда все на позитиве, можно получать хорошую зарплату, выросла до высококвалифицированного специалиста, к сожалению из-за переезда ушла из компании. Далее →✗ НедостаткиМогут отчитать, но если только ты сам виноват. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, зп в срок. Работала дизайнером 1.5 года назад, прекрасный коллектив всегда помогали, по зарплате всё приходило в срок и сумма как договаривались на собеседовании, из-за жизненных обстоятельств пришлось покинуть компанию. Далее →✗ НедостаткиБыл минус: это постоянные и необоснованные нервозы директора по маркетингу. Общаюсь до сих пор с ребятами, которые там ещё работают, и говорят, её больше нет и не вернётся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу может ребята сами очень прикольные. И то потом разбежались все. Неплохой, симпатичный интерьер. Далее →✗ НедостаткиНаврали з/п, на собеседовании обещали процент от прибыли компании, оказалось, таких прибылей нет и никогда не было. Переработки, выход в выходной, работа в праздники и т. д. и т. п. Могут нанять любого оболдуя к тебе в отдел без тебя, потому что у него такая мотивация, голубые глаза и вообще он шушпанчик. А на деле потом выясняется, что шушпанчик надеялся воровать. Еще одна яркая мадам в мою бытность там выступала. К. Б. Ржет над ней абсолютно каждый сотрудник, но все молчат, потому что мадам эта выкладывает своё декольте прямо на стол на корпоративах и мутит мутки. Поэтому ей дозволяется лупить истерики, приходовать грузовиками продукцию без документов, чтоб вы её потом по складу искали вместо новогодних праздников и т. п. Директор живет у себя в голове, придумывает себе реальность, и не дай бог, вы эту реальность не угадали. В общем, стандартная самодурская нищая шарага. Далее →
